岗位职责： 1.会员管理： -负责会员社群的日常维护，提升群内互动氛围，及时回应会员咨询与需求； -归集并整理会员资料，构建完整、准确的会员信息档案体系； -接待到访会员，提供专业咨询及活动参与指引服务。 2.行政及财务支持： -承担俱乐部各类活动经费及日常支出的申请与报销工作，确保流程规范有序； -协助制定活动预算方案，协同财务人员完成会费管理及财务收支公开事宜。 3.新媒体运营： -运营俱乐部新媒体平台（如微信公众号、短视频账号），策划并发布活动动态、会员风采等相关内容； -负责线下活动影像采集，独立完成基础视频剪辑与文案撰写（需熟练使用剪映、PR等剪辑工具）； -不涉及课程教学，但需协助模特、艺术类课程开展宣传推广工作。 任职要求： 1.学历及专业：大专及以上学历，幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。 2.经验要求： -具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业工作经验者优先； -熟悉主流新媒体平台运营机制，有实际账号运营成果（需提供案例或数据证明）。 3.技能要求： -精通Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握视频剪辑技能，具备平面设计与海报制作能力，熟练使用PS； -具有较强的文案撰写功底，可独立完成图文内容的策划与编辑。 4.综合素质： -形象良好，表达流畅，富有耐心与亲和力，擅长与中老年群体沟通交流； -工作认真细致，具备良好的执行能力和问题应对能力。

懂管理，会及时和顾客沟通。

岗位职责： 1.会员管理： -负责会员社群的日常维护，保持群内互动氛围，及时回应会员咨询与需求； -归集并更新会员档案信息，构建完整、规范的会员信息管理体系； -接待到访会员，提供相关咨询解答及活动参与指引服务。 2.行政及财务支持： -负责俱乐部各类活动经费及日常支出的申报与报销工作，确保流程符合规定； -协助制定活动预算方案，协同财务人员完成会费收取及收支明细的公开公示。 3.新媒体运营： -运营俱乐部官方新媒体平台（如微信公众号、短视频账号），策划并发布活动动态、会员风采等宣传内容； -承担线下活动的摄影摄像任务，并进行基础视频剪辑与图文编辑（需熟练使用剪映、PR等剪辑工具）； -不涉及专业课程授课，但需协助模特、艺术类课程开展基础性宣传推广工作。 任职要求： 1.学历及专业：大专及以上学历，幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。 2.经验要求： -具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业相关工作经验者优先； -熟悉主流新媒体平台运营机制，有实际账号运营成果（需提供案例或数据证明）。 3.技能要求： -熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握视频剪辑工具，具备平面设计能力，能独立完成海报制作，会使用PS软件； -具备优秀的文案撰写能力，可独立完成推文、宣传稿等图文内容编辑。 4.综合素质： -形象良好，表达流畅，富有耐心与亲和力，擅长与中老年群体沟通交流； -工作认真细致，责任心强，具备较强的组织执行能力和问题应对能力。

餐饮前厅经理 5000-7000元 歪歪楼个体餐饮店美式烤肉自助 1到3年餐饮前厅经理经验 岗位职责： 1，负责前厅的日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2，协调前厅与后厨团队，提升整体工作效率与顾客体验； 3，处理顾客投诉及突发事件，维护店铺形象与声誉； 4，监督前厅卫生及安全标准，确保符合相关规定； 5，参与制定前厅服务流程与培训计划，提升团队专业能力。 联系电话：

[岗位职责] 1、负责学员档案的整理与数据统计，落实日常运营事务。 2、统筹课程排课安排，制定并维护学生档案，协调教学资源与课堂调度； 3、持续完善学生档案信息，跟踪学习进展，监督学习过程，推动家长、教师与机构之间的有效沟通； 4、通过与家长及教师交流，掌握学生实际情况，配合教师拟定个性化学习提升方案，管理影响学习的非智力因素，并及时向家长反馈学习动态； 5、开展客户资源维护，为学生及家长提供专业教育服务，提升满意度，助力续报转化与品牌口碑传播； 6、根据学生学习表现，推进续费及课程推荐工作，达成个人业绩目标。 [任职条件] 1、年龄22-35岁，具备大专及以上学历； 2、有学习顾问或教务管理工作经验者优先，热爱青少年教育事业者优先； 3、对教育领域有浓厚兴趣，认同教育价值，热衷于青少年成长发展； 4、责任心强，耐心细致，富有爱心，形象良好，言行得体，普通话标准，具备较强亲和力与沟通能力； 5、具备优秀的沟通协调能力、分析总结能力，善于制定计划，观察敏锐，能精准把握家长与学生需求，进行针对性课程建议； 6、热爱销售工作，愿意接受高收入挑战； 8、工作时间：早上9:00-18:00，依据学生课程安排灵活排班。 [我们将会给你提供] 一、薪资结构：无责底薪+业绩提成+奖金激励（平均月薪6-10k+） 二、完善的福利保障 1、五险、带薪年假、婚假、产假、陪产假、生日会； 2、节日福利：端午节、中秋节、教师节、春节等节日礼品与补贴； 三、系统化培训：新员工入职培训、在职提升培训、储备管理岗培养、集团级专项培训； 五、职业发展空间 戴氏为快速发展的教育集团，成都区域每年新增2-3个校区，表现优异者可快速晋升为校区负责人！期待积极进取的你加入！ 六、员工福利 入职即缴纳社保、带薪年假、员工旅游、节日礼品、新年红包

任职要求 1.具备扎实的英语听说读写能力，书面与口头表达流畅准确； 2.能有效推动学员学习进程，确保达成既定的学习进度目标； 3.应变能力强，具备快速学习和适应新情境的能力； 4.工作积极主动，富有责任感与职业追求； 5.品行端正，性格乐观坦诚； 6.擅于交流，具备出色的沟通协调能力及执行力，团队合作意识强； 7.具备严谨的逻辑思维与全局分析判断能力； 8.配合销售部门推动新老学员的续费及推荐转化； 9.有北美、英澳地区留学经历者优先考虑 工作内容 评估阶段 a)与业务部门顾问对接，掌握客户信息，保障学生从国内到海外入学的顺利衔接； b)与学生交流，初步了解其学习状况与个性化需求； c)针对学生存在的学习短板，提供针对性建议与提升方案； d)介绍服务内容，说明辅导课程的使用方法与价值 学习规划与反馈阶段 e)结合学生毕业要求及课程设置，协助完成选课等入学相关事宜； f)制定符合学生实际情况的中短期学习规划与执行计划； g)承担学生学业发展路径的规划与指导工作 日程跟踪阶段 h)日常跟进学生学习进展，协助处理作业提交、考试安排等事务提醒； i)持续关注学生GPA变化情况，定期向家长同步学习表现并反馈； j)根据学习进展动态调整学业规划方案； k)在期中、期末阶段加强复习进度跟进，并及时向家长反馈情况 阶段性产出要求 l)通过提升服务质量与客户体验，赢得正面评价，提高续约比例； m)根据学生实际需要，推荐匹配的相关服务产品

熟练快餐

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设丰富，每年组织两次以上外出旅游 4-月度灵活聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关管理工作 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录更新 4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈 5-上下学时段参与3-5人小组地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，富有责任感与亲和力，沟通表达良好 6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际交流 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导助签单 2-企业规模大，机构信誉好，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单纯粹

1.负责所有进入服务流程学员的日常跟进工作，包括各类班型班级的管理、定期回访、课前通知、学习进度跟踪与协调、考试安排跟进、代为报名以及考后反馈等相关事务； 2.持续提升学员及家长的满意度，推动学员续费、拓展科目学习及推荐新学员，积极挖掘潜在留学需求； 3.与教学部门教师及前端销售人员保持有效沟通与协作，助力学员成绩提升，做好多方协调工作，提升公司整体学员口碑。 任职要求 1、大专及以上学历，英语相关专业优先考虑； 2、形象端正，气质佳，性格热情友好，待人真诚，具备良好职业操守； 3、具备较强的理解力、学习能力与执行力，能快速熟悉并落实各项工作流程； 4、语言表达清晰，沟通顺畅，具有良好的组织与协调能力； 5、服务意识强，能够主动积极地为客户提供优质服务； 6、具备良好的应急处理能力，可迅速妥善应对各类突发情况； 7、热爱教育行业，有教务后端工作经验或留学服务相关经验者优先。

岗位职责： 1.负责全程跟进学生学习进度，做好学习过程的统筹管理 2.为学生提供高效服务，保障学习管理各环节的顺畅沟通 3.深入收集学生学习反馈，及时协调解决教练相关问题并应对突发情况 4.监督授课教师落实教学任务，保持与推荐人有效沟通 5.对教练日常行为进行督导，完成工作记录及绩效考核 6.建立学生档案，负责首次接洽、考勤管理、定期回访及档案维护

玉树藏族自治州玉树市招弱电/安防

云工匠平台商用充电桩运维，重卡充电桩运维，各区县就近招聘，附近各区县都可以联系。 要求：必须持有低压电工证，有过充电桩相关工作经验优先。 工作内容：诊断更换充电桩易损件，例如枪线、接触器、模块。 平台介绍：可以在上面接到你附近需要维护的充电桩，时间自由，单价三百到四百元。

【薪资待遇】 小时工、日结工：30/小时，综合收入9800-12000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7800元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭时间算上班） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：不限年龄，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

玉树藏族自治州玉树市招强电，酒店门牌安装，电动轨道安装

1、持有C1驾驶证，及以上司机均可，无犯罪记录 2、年龄21-60岁，1年以上实际驾驶经验，会使用智能手机导航! 3、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，服务意识强、责任心强，能适应加班。 从事过司机工作经验的优先考虑综合13000-15000 公司提供正规营运车辆，公司派单，多劳多得； 提供新能源车辆，维修、保养、保险、等公司负责！ 一人一台车自由安排上下班时间，无需到公司报道。 24小时车子归司机所有.可以开回家 免费提供酒店式管理宿舍.洗衣机空调热水器单独卫生间 公司直招，非中介。只要您肯付出，就会有回报 公司不招偷懒的人，你越勤劳，你就越优先 工作地点在上海

班主任岗位职责 1、统筹负责总裁班班级学员的教学管理工作，保证教学效果； 2、负责学员课程出勤率的管理和监督，课前准备、课中实施保障及服务工作，及课后总结优化； 3、负责班级文化的建立，引导班委工作； 4、策划、组织班级活动，班级活动的主持； 5、负责对学员学习的追踪及了解，随时解决各种突发问题，发挥好学员与学校之间纽带和桥梁的作用。 6、负责学员走访及学员满意度维护，完成各班级转介绍指标。 职位要求： 1.男女不限，热爱教育行业，具备良好的职业道德，兴趣爱好广泛； 2.工作认真负责，热情对待学员，注重细节，良好的服务意识和协作精神； 3.擅于与人沟通，有良好的口头表达能力，有较强的组织、策划、协调和沟通能力，具备处理问题的灵活性和应变能力； 4.喜欢销售工作，有较强的心理承受能力，愿意挑战高薪； 5.有销售行业经验者优先考虑，不论之前在什么行业，只要有意向在教育行业发展者皆可，无经验可以带薪培训。 薪资福利： 1.无责任底薪+有竞争力的提成体系，年薪10万以上； 2.7小时工作制，双休，法定节假日等福利； 3.签定正式劳动合同，缴纳社会保险； 4.畅通的晋升渠道，公平的晋升机制，能力强者迅速上升至管理层！工资随级别增长； 5.享受带薪培训； 6.丰富的员工活动，良好的工作氛围，常有国内游学机会。 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、节日福利、员工旅游、不加班

岗位职责： 1、协助主教师进行课堂教学，确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导，解答学生疑问，帮助学生巩固学习内容。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历，理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态，对K12教育产品有深入了解者优先。

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

岗位职责 负责管理好本班学生学习情况，协助授课老师完成任务。 薪资待遇底薪4000+500绩效+200滴滴打车补助提成5000-16000综合12000-22000. 上班时间下午13点-22点 六险一金！！！

岗位职责： 1、负责新媒体引流数据的及时跟进，带班过程中完成社群维护、好评引导及客户问题处理； 2、在带班期内，统筹班期的课前预热、直播期间转化及课后追单工作，服务人数根据IP项目不同，覆盖200—500人； 3、非带班时段，承担一对一销售转化任务； 4、持续维护体验课学员关系，提升客户满意度与后续续费意愿。 岗位要求： 1、需具备全日制大专或以上学历； 2、具备良好的沟通能力与临场应变水平； 3、责任心强，目标明确，性格外向，主动积极； 4、踏实肯干，不浮躁，拒绝消极应付的工作态度。

本岗位为职能类职位，无销售性质。 岗位职责： 1.跟进在读学员的学习进展，落实学员日常管理（包括出勤、学习表现等），保障学员按时完成课程内容，确保教学服务的顺利交付； 2.与学员保持良好互动，通过优质的服务体验推动学员推荐新学员； 3.定期提醒学员学习进度，与授课老师对接学员学习状况，并协助开展学习复盘，维护现有学员稳定性； 4.结合校区实际运营情况，配合策划并执行学员活动，增强学员对校区的认同感与归属感。 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历，具备较强的亲和力、感染力及责任心，工作态度端正，积极上进； 2.热爱教育培训事业，有班主任或学管相关工作经验者优先； 3.具备良好的客户服务意识以及语言表达与沟通能力。 员工福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，另含商业意外险 2、享受国家法定节假日，带薪年假10天以上 3、设有公平透明的绩效考核与晋升机制 4、设立优秀员工奖励及奖金激励 5、提供交通等各类福利补贴 6、定期组织员工旅游及其他团建活动 7、提供清晰的职业发展路径，助力实现职业目标 8、可免费参与公司内部培训课程，提升表达能力与个人素养

K12小初英语教学岗位，数据资源丰富且稳定，欢迎具备英语基础或曾带过小初英语课程的伙伴加入，薪资待遇有保障； 薪资：4-6K底薪（根据面试定级）+带班服务费+续费提成，综合平均月薪1~1.5W； 岗位职责： 1、能依据学生不同基础制定个性化学习方案，针对各类学习难点采用启发式教学方法。 2、全程参与教学环节，涵盖课前提醒上课、直播课堂跟听、课后辅导答疑等；做好学员学习情况记录，确保作业完成质量与正确率。 3、敏锐捕捉学生学习需求，高效响应并及时解答疑问。 4、与家长保持顺畅沟通，主动了解需求，定期反馈课程进展，维护长期稳定的家校关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、表达清晰，沟通能力佳，普通话标准； 3、熟悉中小学英语学科知识体系，持有教师资格证者优先； 4、具备良好服务意识，耐心细致，富有责任心和抗压能力，热爱教育事业； 5、有在线教育从业经验者优先，岗位含一定业绩目标，需配合完成续班任务。 【福利待遇】： 1、每周双休，享受法定节假日及各类节日福利； 2、入职即缴五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团队活动等福利； 3、工作氛围轻松融洽，办公环境舒适宜人； 4、薪酬结构：固定底薪+续报激励； 上班时间： 1、每日工作时段为13:00-22:00，期间安排一小时休息时间。 2、固定周二、周三休息，节假日按国家规定休假。

岗位职责： 1、策划并实施学习小组活动，指导学生制定自主学习方案，收集反馈自学进度，监督课程完成情况； 2、负责学员资料、通知、信函的传递与归档，开展教学过程跟踪，管理作业提交，定期向家长反馈学生学习动态； 3、协同课题组及专业负责人推进教学试点项目落地； 4、统筹教师调课安排，协调教室使用，整理分发学生名单及登记信息，接收并审核缓考申请； 5、牵头组织校级教学督导人员进行日常教学巡查； 6、接收教学期间各类反馈问题，联动相关部门及时响应与解决； 7、组织实施每学期开学前、期中及期末阶段的教学检查任务； 8、配合教学团队保障教学流程有序开展； 9、维系学生与家长的良好互动关系，推动转介绍及续费相关工作； 10、缴纳五险，入职即签订正式劳动合同。 任职资格： 1、大专及以上学历，有相关经验者条件可适当放宽； 2、具备责任心，认同教育事业，工作积极投入； 3、无经验但通过面试评估者，公司将提供系统带教与培训支持 主城22个校区，可根据住址就近分配工作地点

[岗位职责] 1、依据学员实际状况，制定个性化课程安排，提供专业的班主任服务； 2、负责日常教学管理，包括课程排定、学生档案建立、课前提醒、课堂跟进及课后答疑追踪； 3、处理加课、扩科、续费、更换教师等教务相关事务； 4、与授课老师保持沟通，掌握学生学习动态，定期向家长汇报学习进展； [任职条件] 1、大专及以上学历，对教育行业有热情者优先考虑； 2、具备学习顾问、教务管理或学生辅导相关经验者优先； 3、形象良好，行为举止得体，普通话标准，具备较强亲和力与沟通能力； [工作时间]每周轮休一天（周一或周二） 实行排班制：8:00-17:00、9:30-18:30、12:30-21:30，午间休息1小时 [福利待遇] 试用期三个月，入职即缴纳五险一金，无责任底薪5-7K+提成（课消1.5-2.2%，续费及转介绍5%-8%）+多项奖金（新人奖、大单奖、销冠奖、特别激励奖） 综合收入【1-3w】，每年两次续费高峰月，月薪可达5w起

公司性质：餐饮创业知识付费直播公司，拥有餐饮创业知识付费赛道头部账号，IP：勇哥餐饮创业说。 注：单休，节假日正常放，试用期一个月，薪酬结构：底薪4000+提成，每月10号发薪，五险一金福利齐全。 一、岗位职责 1.学员全周期学习管理：负责付费学员的课程开启提醒、学习进程跟踪、日常问题解答等工作； 2.社群运营与学员激活：建立并管理班级社群，提升群内互动频率，增强学员参与感与持续学习意愿； 3.教学服务支持，配合完成直播课程运营（包括课前组织签到、课中引导互动、课后作业回收整理）； 4.负责二次转化相关工作。 二、任职要求 1.本科及以上学历，具备1年以上教育领域班主任、学员运营或社群运营经验，有知识付费或职业技能培训经历者优先； 2.熟悉教务系统操作（如小鹅通），掌握基础Excel数据处理技能； 3.可接受弹性工作安排（常规班次为10:00-19:00，开课期间需轮值晚班12:30-21:30）

岗位职责: 1.为学生提供全方位的学习辅导与支持，帮助其实现既定学习目标； 2.定期与学生及其家长进行沟通，确保信息传达及时准确； 3.策划并执行班级各类活动，促进学生团队协作与个人素质发展； 4.管理学生日常行为规范，督促其遵守校纪校规； 5.持续跟踪学生学业进展，给予适时反馈与个性化建议。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备强烈的责任感与耐心； 2.能够高效处理班级日常事务，拥有良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.善于观察并理解学生的成长变化与实际需求； 4.具备创新思维，能设计并开展生动有趣的教学活动； 5.拥有较强的组织协调与引导能力，能够充分激发学生的学习潜能。

概述： 学管师作为连接家庭与学校的纽带，专注于为学生提供持续的学习跟踪与专业的学业指导，助力其实现学习目标与全面发展。通过与家长建立稳固的信任关系，促进学员长期在读及口碑推荐。 工作职责： 1、跟进学员课程安排，监督学习进度，确保学习计划有效执行； 2、依据公司服务规范，定期向家长反馈学生学习表现，及时回应学习疑问，妥善处理突发状况与客户投诉，保障客户高度满意； 3、协同教学及其他相关部门，策划并落实各类学员活动； 4、结合客户需求推荐EF课程产品，完成续费及转介绍等二次转化目标； 5、协助校区开展各项教学支持及学员相关事务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备良好的英语交流能力； 2、能承受工作压力，注重结果达成； 3、富有责任心，热爱教育事业，愿意长期发展； 4、具备出色的沟通协调能力与问题解决能力； 5、擅长多任务统筹与时间高效管理； 6、可接受周末出勤、周中调休（每周安排两天轮休）。 职位优势： 1、国际化多元职场环境，快速提升英语应用能力； 2、开放包容的外资企业氛围，团队年轻有活力； 3、入职即享优厚六险一金，年假起步10天； 4、提供免费入职体检及年度健康检查； 5、系统化培训体系与清晰的职业晋升通道； 6、女性友好政策，支持生育选择，无年龄职业发展限制

负责管理学生的课程安排，到课指导，课后测评，无需授课。每周六天工作制。也录周六日两天工作的指导老师。待遇面谈。

岗位职责： 1、跟进学生的学习进程并及时反馈，保障学习成效； 2、定期与家长交流，通报学生学习进展，提供专业的教育建议； 3、开展并参与课后辅导及疑问解答，增强学生的学习感受； 4、配合教学团队，完善教学计划，促进教学质量提升； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和亲和力，能与学生及家长有效互动； 2、热爱教育事业，具有高度的责任意识和耐心； 3、熟悉办公软件操作，拥有基础的数据处理能力； 4、有教育领域相关经验者优先，欢迎应届毕业生应聘。

【岗位职责】 1、对接前期咨询招生环节转接的学生，掌握学生前期沟通情况，匹配适宜的授课教师及课程安排，跟进学生出勤情况，协调处理课程调整等相关事宜； 2、定期开展课堂巡查，与教学老师保持交流，掌握学生的学习状态、习惯及成效，熟悉教学进度，落实学习问题跟踪、作业监督与自习管理，协助教师推进学习计划执行； 3、按期与家长进行回访并组织常规家长会，通报学生学习进展，及时收集家长与学生的反馈需求，通过专业化的服务沟通提升满意度与信任感，建立良好家校关系，推动续费、扩科及口碑推荐； 4、负责学生在校期间的纪律管理，具备风险意识，确保学生人身安全与教学秩序稳定； 5、积极参与公司及校区组织的各项活动，完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先； 2、形象端正，热爱教育事业，具备较强的服务意识； 3、性格积极乐观，责任心强，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 4、目标明确，有进取心和抗压能力，能够高效完成业绩导向型工作； 5、工作条理清晰，能有序推进日常事务性任务； 6、有教育行业工作经验者优先，或有销售、管理类经验且具备事业追求者亦可考虑；若前五项匹配度高，无经验者也可培养，约2-3周即可胜任初级教务管理工作。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课时消耗提成+续费奖励+转介绍奖金+话费补贴+全勤奖+通讯津贴+工龄工资+多项激励奖金+年终奖金，月均综合收入8000-20000元，表现优异者可达25000元左右，寒暑假高峰期收入可达3万-5万元/月； 2、福利待遇：1）节日福利：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期关怀、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等全年节日均有礼品或活动，氛围温馨，仪式感强，团队归属感浓厚；2）年度福利：提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴；3）旅游福利：年度百人优秀员工双飞旅游（优先安排境外），上半年春游、下半年团队短途出行，高级管理者另享3000-5000元旅游补贴；4）员工子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，是吸引人才的重要优势之一；5）大型表彰活动：暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者家属受邀出席，增强荣誉感与成就感；6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训：每月组织管理类培训、精英成长训练营、读书分享会，各级管理者亲自策划，公司以行业内最专业、最系统的运营管理标准著称，与优秀者同行，助力个人快速成长； 2、外部培训：与全国知名企业管理培训机构长期合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人规模线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年为中层干部配备系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、职场心态、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、思维与价值观培养，全面塑造高素质职场人才； 【职业发展】 班主任→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：助力员工收入提升、促进综合能力发展、推动情商智慧与福报积累。