岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础HR实务 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者优先

1、了解多种招聘渠道，配合团队开展招聘任务，协调安排招聘流程及面试事宜。 2、上午学习公司产品内容及运营管理模式，下午参与协助招聘相关工作。 3、健全的培养机制，配备专项培训课程，支持高效成长与发展。 4、遵守公司各项管理规定，落实公司交办的其他工作任务。

招聘人力资源业务专员 岗位职责； 1、熟悉公司业务流程，学习业务等相关事宜。 2、负责业务信息收集、招投标信息的收集，按公司要求进行信息筛选和甄别，挑选出适合公司业务的项目，上报领导确认； 3、协助投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作; 4、协助项目的投标准备工作，确定项目工期、报价等相关事宜; 5、协助处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、合理、具竞争性。 6、服从工作安排，完成领导交待相关事宜。 岗位要求； 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2、熟悉WORD、EXCEL等办公软件。 3、思路清晰，有较强的表达及逻辑思维能力。 4、业务高峰期需配合加班，勤奋上进。 薪资待遇；基本薪资5K—6K+绩效+社保，综合月薪6K——8K元。 上班时间；8:30—12:00，1:30—17:30，双休，五天制八小时。 上班地址；翔安区洞庭路9号

招聘：招聘专员 薪资：3500-10000元/月 招聘HR，负责为公司储备招聘需要的人员。 岗位职责： 1. 负责公司站点招聘计划的制定与执行，包括岗位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等。 2. 维护并优化招聘流程，以提高招聘效率和质量。 3. 协助建立和完善公司的人力资源管理制度和流程，以提升人力资源管理水平。 4. 定期进行招聘效果评估和数据分析，为公司人力资源提供决策和支持。 任职要求： 1. 人力资源、行政管理、人事招聘专业经验优先，熟悉招聘流程和技巧。 2. 对人力资源管理有一定的理解和认识。 3. 能够熟练使用各类招聘软件和工具。 4. 沟通表达能力强，责任心强，具备团队协助意识。 5. 有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 薪资待遇： 1.上班时间：9：00-12:00 13:30-18:00 2.月休：大小周 法定节假日正常休息 3.工资范畴：4k-6k加提成加绩效

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

招聘：招聘专员 薪资：3500-10000元/月 【岗位职责】 1.负责公司骑手、等岗位全流程招聘：需求对接、职位发布、简历筛选、电话/微信邀约、入职跟进与闭环。 2.拓展与维护招聘渠道，保障运力与人员供给，提升到岗率与留存。 3.配合站点，响应补员需求，执行旺季/高峰招聘方案，保障运力稳定。 【职位要求】 1.大专及以上学历，人力资源/工商管理等相关专业优先；有蓝领招聘、骑手/配送/物流行业招聘经验优先。 2.熟悉全流程招聘，能高效邀约与转化，目标感清晰。 3.熟练使用办公软件；熟悉主流招聘平台操作。 【工作时间】 - 09:00-12:00，13:30-18:00，大小周，法定节假日正常放假

人事做招聘的

招聘人事专员 要求:年龄18-30周岁，男女不限，沟通能力无障碍，善于表达自己，有上进心，能吃苦耐劳 【工作时间】:16：00—23:00 月休息4天，包吃住，上班轻松自由 【岗位职责】： 配合公司完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划，手把手教，一对一带。对58同城、快手、抖音等平台上面的求职简历进行筛选，邀请面试。

1.跟踪工厂开发样品单和客样样品单进度 2.公司新样品信息收集与归档（包含尺寸、重量、图片和入系统表格 3.艺星软件新样上传 4.资料整理 5.开发新工厂、谈判、询价 要求：办公软件熟练、细心，会开车

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

明天后溪需要做铝塑板的师傅一名，工资400需要上脚手架，高空，有空的联系鸽子勿扰，谢谢。

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翔安机场需要一个小工。

中航锂电池 18-39岁，男女不限 不是流水线，不用打螺丝[哇] 月薪6000~8000，可预支工资 熟悉岗位流程后，可晋升管理层，一年2次晋升机会

1. 年龄：25周岁-50周岁 2. 学历：大专及以上学历 3. 能力：做事细心负责，具备基础的资料整理、沟通协调能力，能高效完成岗位相关工作 三、薪资待遇 月度薪酬：3000-8000元，薪资区间合理，根据工作表现可调整

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办公室文员 [主要负责招聘工作] 招聘要求 [人品好 有责任心 有上进心 有赚钱欲望 新手小白也可以 公司愿意培养人才] 长白班 坐班 可以玩手机 可以学习行业 了解行业 突破自己 不体检，不背掉，接受0经验 [早上8；30-12；00 午休2个小时下午2；00-5；30，晚上休息一小时，6；30-8；30[不强制加班] 日工资300-500-1000元/天 月工资8000-10000[上不封顶]自愿加班 多劳多得

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4. 统计考勤数据，协助核算月度薪资基础信息 5. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 接受应届毕业生及无经验者，学习能力强，细致有责任心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4. 具备良好沟通协调能力与服务意识 5. 工作地点为上海浦西，能适应快节奏协作环境

一、岗位职责： 1、维护老客户，促进复购，有人带开单快（提供工作手机，微信，精准客户资源） 2、工作轻松，办公环境舒适，会电脑打字就可以 3、有无工作经验均可，入职有人带 工作时间：9点~12点，1点半~6点半 二、薪资待遇： 1、无责底薪+高额提成+奖金+餐补+社保，综合薪资8000~30000w，，上不封顶 2、中秋博饼，尾牙，节假日礼物等 3、准时发放工资不拖欠 公司员工以90后00后为主，氛围感浓重，人性化管理

1、负责区域内高速公路收费系统中车牌识别类硬件产品、收费稽核解决方案及配套硬件、隧道安全管理系统及相关设备、服务区车辆管理系统的市场推广与销售工作。 2、重点对接高速集团业主单位、设计院以及省级主管部门的业务布局与引导，推进与高速公路系统集成商的合作关系维护及项目落地。 3、搜集客户项目动态，制定可行的项目推进策略，确保完成既定业绩目标。 4、持续维护客户日常沟通，跟进项目流程并协调解决相关问题，深入挖掘客户的潜在需求。 5、及时传递公司总部发布的新产品信息与市场政策，同步最新行业资讯，助力客户提升运营效率。 任职要求： 1、*******，本科及以上学历，市场营销、计算机、机电、电子信息、自动化等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上销售岗位经验，有同行业背景者优先录用。 3、性格开朗，逻辑清晰，具备良好的沟通技巧和人际交往能力。 4、积极进取，热爱销售事业，踏实诚信，敢于追求高收入，能适应较高强度的工作节奏。

职位优势： 1.在教育Ai技术公司的高速成长空间 2.市场爆发期且容量大 3.奖励多元奖金丰厚 岗位职责: 1. 负责市场拓展和产品功能性培训，以确保业务目标的实现。 2. 进行商务谈判，有效维护和发展客户关系。 3. 根据客户需求，设计并实施个性化的营销策略和解决方案。 4. 定期评估市场动态，提出销售策略和改进措施。 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备强烈的目标导向和成就动机。 2. 能够独立进行市场分析和客户沟通。 3. 具备优秀的团队合作能力和项目管理能力。 4. 对市场变化有敏锐的洞察力，能够快速适应并制定相应策略。

工作内容： 1、协同业务部门深入沟通，准确把握业务需求，制定并落地人力资源支持方案； 2、积极参与各类人力资源项目及活动，涵盖员工关系、绩效管理等相关模块； 3、协助业务团队开展人才盘点，聚焦核心人才的培养与发展，助力构建合理的人才梯队，推动组织能力建设； 4、结合实际工作场景，参与优化人力资源相关制度、流程与体系，提升整体运营效率； 5、配合完成上级安排的其他工作任务。 二、任职资格 1、教育背景：全日制本科及以上学历； 2、工作经验：具备3-6年人力资源相关工作经验，其中至少1年HRBP岗位实践经验； 3、专业能力：能够快速理解不同业务逻辑，高效响应并支撑业务发展需求； 4、综合素质：理解个体行为与情绪，沟通亲和力佳，抗压性强；具备较强的学习适应能力，积极进取，富有责任心。

要求:年龄18-30周岁，男女不限，沟通能力无障碍，善于表达自己，有上进心，能吃苦耐劳 【薪资待遇】： 招聘专员，月薪7000-15000，看个人业绩，招的人越多，工资越高，部门标杆20000以上 【工作时间】:16：00—23:00 月休息4天，包吃住，上班轻松自由 【岗位职责】： 配合公司完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划，手把手教，一对一带。对58同城、快手、抖音等平台上面的求职简历进行筛选，邀请面试。

公司直招行政财务1名， 月薪：4500-6000 岗位职责： 1. 负责公司内部员工招聘、入职/离职手续办理 2. 考勤统计、社保增减员、劳动合同及档案管理 3. 办公室日常行政事务：办公用品采购管理、接待、文件整理、会议安排 4. 协助工资核算、绩效跟进、员工关系沟通及公司制度执行 5. 完成老板交办的其他文职沟通类工作 任职要求： 1. 有1-3年行政、人事员工关系等相关工作经验 2. 熟悉基础人事流程及办公软件，Excel熟练 3. 细心负责、沟通协调能力强，做事有条理 4. 了解基本劳动用工规范，稳定性强 坐标：厦门集美奥佳华创新创新园附近

职位职责： 1、跟踪项目执行进度，确保各项工作依计划开展，及时发现潜在风险并协调解决，动态优化实施节奏； 2、把控项目质量，监督施工或落地流程，确保各环节满足设计图纸及技术规范要求； 3、与甲方单位、精装修团队、供应商等多方保持高效对接，快速响应现场问题，保障交付节点不受影响； 4、牵头组织项目竣工验收，核验交付成果是否达到约定标准； 5、重点负责木制品或玻璃制品等相关品类的项目管理。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上工程项目管理相关工作经验； 2、熟练使用办公软件；了解质量检测基本知识；掌握家具或装饰建材类材料的工艺及生产流程； 3、具备客户异议处理沟通能力，熟悉定制家具工艺规范； 4、熟知产品设计与安装技术标准，有现场安装管理及指导实操经验； 5、工作区域覆盖华南（广东、广西、海南）、浙沪地区或北方大区（晋冀、西北区域）。

岗位职责: 1、全面负责办公室日常事务管理及各类会议的组织落实与跟进执行； 2、配合公司管理层协调各项目现场的运作与工作对接； 3、统筹公司行政事务、人力资源管理、微信公众号内容运营及后勤支持等相关工作； 4、承担公司文件、资料、规章制度及各类报告的撰写与审核任务； 5、组织起草、完善和更新部门或公司级管理制度，并推动落地实施； 6、对接外部单位，开展联络沟通，制定对外合作计划并组织实施，出席相关主管部门召开的会议； 8、高效完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、具备5年以上人事行政或办公室综合管理工作经验者优先；（不接受应届生及实习生） 2、掌握办公室行政管理规范与操作流程，熟悉公文写作标准，熟练使用OFFICE等办公自动化工具； 3、具有高度的责任意识与职业操守，具备优秀的协调组织能力、人际沟通技巧，以及较强的判断力与问题解决能力。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

主要工作内容: 1、负责门店卫浴产品的销售及推广工作； 2、负责客户信息的收集与整理，做好客户维护与新客户开发； 3、负责接待到店客户，提供专业的商品介绍与服务支持； 4、协助销售经理推进门店各类促销活动的执行与落实； 5、完成销售经理交办的其他工作任务； 资格要求 1、高中及以上学历； 2、具备团队协作精神，服务意识强，工作认真踏实，责任心强； 3、能适应较强的工作节奏，具有良好的沟通能力、服务态度和销售能力； 4、具有一年以上卫浴类产品销售经验，有辅材销售背景者优先