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岗位要求:
1、中共党员(必须),本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2、熟悉人力资源各模块运营管理,熟练掌握人力资源相关政策、制度及法律法规,精通人力外包服务业务内容;了解银行业务基本知识;
3、具有2年及以上人力资源管理工作经历,具备人力资源全模块实操经验者优先;或具有2年及以上同行业相关岗位工作经验;
4、熟练操作Office办公软件,具备较强的公文写作与数据处理能力,持有企业人力资源管理师三级或以上职业资格证书;
5、具备良好的沟通表达、数据分析、组织协调及抗压能力;
6、性格积极乐观,工作认真细致、责任心强、踏实肯干,具备较高的职业敏锐度与执行能力。

补充信息:
中共党员(必须);有人力外包/劳务派遣相关经验;人力资源管理经验2-3年;有团队管理经历,具备项目实践经历;岗位发展路径为分公司负责人/牵头人方向。
2026-01-15 21:24
IP属地:福建厦门

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本科5-10年企业文化组织发展绩效管理
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