可实习转正，可提供实习证明 福利：年度4次调薪，入职缴纳五险一金、续班奖金、完善的专业培训体系 福利： 1、年度4次薪资调整机会 2、享受带薪岗前培训 3、节假日发放贴心礼品 4、享有5天带薪年休假 5、入职即按规定缴纳五险一金 6、组织省内外带薪团队建设活动 7、每年安排定期健康体检 8、表现优异者可获得年终奖励 岗位职责： 1、承担课程讲授任务，保障教学服务质量； 2、定期与家长交流学生学习情况，跟踪学习成果； 3、关注学生心理与身体发展，引导建立积极学习态度和良好习惯； 4、积极参与公司开展的各类培训、教研、讲座及工作会议。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，毕业院校为985高校； 2、有实际授课经历，具备竞赛背景者优先考虑； 3、逻辑思维清楚，应变能力强，富有创造力，能适应工作压力

岗位职责： 1. 严格按照高中地理课程标准，完成高中各年级地理课堂教学任务，结合学校综合特色，融入区域地理、地理实践等特色内容，提升学生地理学科核心素养； 2. 负责地理学科备课、授课、作业批改等常规教学工作，精准把握学生学习情况，提升学科教学质量； 3. 参与学校地理学科教研活动等，积极探索适合高中学生的教学方法，推动学科特色发展； 4. 承担班级相关教育管理辅助工作，配合开展德育教育等活动； 5. 服从学校教学安排，完成学校交办的其他教育教学相关任务。 岗位条件： 1. 热爱教育事业，关爱学生，责任心强，具备良好的沟通表达能力、团队协作能力和教学创新意识； 2. 本科及以上学历，地理相关专业，持有高中地理教师资格证； 3. 有高中地理教学经验者，能承担学科竞赛辅导者优先。 福利保障： 1.上班时间：早7:50—晚17:00，周末双休； 2.学校食堂用餐，菜品丰富； 3.享受带薪寒暑假以及国家法定节假日；

公司主营：K12学科类-线下一对一教学，涵盖小学、初中至高中全阶段。 开设课程包含：语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等，可教授初中或高中课程。 工作地点2：光明区新地中央写字楼8楼术博教育（光明大街地铁站A出口50米） 一、岗位薪酬及福利 1. 薪酬：底薪4-6K，课时费按小初高年级在40-70元之间，月均收入9000-15000元，业绩突出者月入可达15000-25000元。每年至少两次调薪机会。 2. 福利：冬季关怀福利、水果茶歇供应、日常药品配备、带薪年假、节日礼遇、生日慰问 3. 工作时间：周二至周五 15:00-21:30，周末 8:30-18:30，周一固定休息。 暑假期间工作时间：周二至周日 8:30-18:30 或 10:30-20:30 二、健全的培训体系 1. 校区与总部共同搭建系统化培训体系，为每位员工提供全流程成长支持。 2. 培训内容包括：入职培训、能力进阶培训、精英培养计划、管理能力专项培训 三、岗位职责 1. 针对所授学科开展“一对一”教学服务，结合学生学习情况与个性特征，制定统一且适配的学习方案与教学方法； 2. 积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学专业度与课堂表现力； 3. 协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。 四、任职要求 1. 本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2. 形象良好，行为举止自然得体，普通话标准； 3. 具备较强的沟通表达能力，工作主动积极，抗压能力强，富有责任感； 4. 家住本地者优先安排。 五、多元的职业发展路径 公司设置专业线与管理线双通道晋升机制，匹配不同能力特质与发展意愿的员工。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月成长为教学主管或研究员，6-12个月胜任教务经理或培训师岗位。 1. 管理路径：教师 → 科目负责人 → 教学主管 → 教学经理 2. 专业路径：普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师

岗位职责： 1.负责初中/高中物理、化学、生物等理科课程的教学工作，按教学大纲完成备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 参与学科教研活动，优化教学方法，提升学生科学素养与应试能力 3. 关注学生学习状态与心理发展，及时与家长沟通反馈学习进展 4. 协助组织实验教学、学科竞赛、科普活动等实践性教学任务 5.完成学校安排的班级管理、学业评估及教学资料归档等工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德师风和责任心，无违法违纪记录 2. 持有相应学科及学段的教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的理科专业知识和逻辑表达能力，熟悉新课标及中高考命题趋势 4.具有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历及较强的学习适应力 5. 学历要求：本科及以上（若未明确，默认为“不限”）

岗位职责： 1.针对学员学情开展个性化理科（数学/物理/化学等）诊断与教学规划，精准匹配一对一或一对三小班教学需求 2.独立完成备课、授课、作业批改及学习效果跟踪，定期输出学情分析报告并同步家长 3. 结合学科特点与学生认知规律，设计互动性强、逻辑清晰的教学方案，提升学习兴趣与解题能力 4. 参与教研活动，持续优化教学方法，配合团队完善标准化课程体系与测评工具 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力与亲和力，有责任心和耐心 2. 理科相关专业背景，学历要求不限，持有教师资格证者优先 3. 有K12学科辅导经验者优先，熟悉中高考考点及学生常见学习难点 4.具备基本信息化教学能力，能熟练使用在线教学平台及常用办公软件 薪资构成： 4000-6000底薪课时费，月薪过万信手拈来 工作时长： 春秋季 周一二双休 周三-周五下午两点-晚上九点 周末早十晚九/早八晚七 寒暑假：休周日，早八晚七/早十晚九 （寒暑假均有带薪长假，有下午茶可享用～）

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入8000-16000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少2次调薪机会。 2、福利：五险、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、团队建设活动。 3、教师不涉及任何销售类工作内容。 二、岗位职责： 1、针对学生科目情况开展“一对一”教学，结合学生学习习惯与性格特征，制定个性化辅导方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力和授课质量； 3、与学习顾问协同配合，有效沟通学生学习进展，共同提升家长满意度。 三、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行举止得体，普通话标准； 3、具备较强的沟通能力，工作主动，抗压性强，有耐心和责任心； 4、持有香港教师资格或为香港高校毕业生者优先录用。 四、职业发展路径： 公司提供专业与管理双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月可成长为教务经理或培训师。 1、管理路径： 教师—科目负责人—教务主管—教务经理 2、专业路径： 普通教师—优秀教师—金牌教师 职位福利：带薪年假、年度多次薪资调整、团队氛围积极活跃、试用期表现优异可提前转正

岗位职责： 1. 负责初中或小学数学或其他理科课程的教学工作，完成备课、授课、作业批改及考试评估 2. 根据学生学情设计分层教学方案，提升学习兴趣与学科素养 3. 参与教研活动、教学研讨及课程资源开发，持续优化教学质量 4. 关注学生心理健康与成长发展，配合班主任开展学业指导与家校沟通 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具有相应学科教师资格证，有校内教学经验优先 3. 具备扎实的理科专业知识和教学基本功 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备较强的学习能力与表达能力 5. 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神 薪资面谈

现面向社会招聘一名专业理科教师，承担小学至初中阶段的数学及理化课程教学任务。 工作职责： 涵盖课前备课、课堂讲授、学习效果评估、与家长保持有效沟通等工作内容。 任职条件： 1. 具备有效的教师资格证； 2. 本科或以上学历，专业为数学、物理、化学或相关学科方向； 3. 有实际教学经历者优先考虑； 4. 具备良好的交流协作能力及应对突发问题的处理能力； 5. 热爱教育行业，具备较强的责任感和职业操守。

毕业时间：2024年-2026年 招聘截止时间：2026.12.30 欢迎大家踊跃投递简历，可线上面试，合适会在30min内回复并介绍具体内容~ ［岗位职责］ 小初高中教学：语数英，物化生、地政历个性化教学：雅思、日语 ［薪酬福利］ 1.薪酬待遇：大四/全职刚入职可达8-12k/月，转正 1.2-1.5w/月，年薪12-18w，逐年递增，表现优异者薪资也可达到2W+ 2.福利待遇：免费岗前培训、免费住宿、节日礼物、集体旅游、团建活动、生日派对等； ［工作地点］ 珠三角地区：广州，佛山，深圳，东莞，中山，珠海等地（根据个人发展意愿安置城市教学点，辅助融入工作） ［岗位要求］ 1.具有本科及以上学历，相关专业或有相关工作经验优先； 2.良好的教学技巧和团队合作精神，有较强的沟通和表达能力； ［岗位亮点］ 1.发展前景：薪资随着教师星级提升逐年递增，良好的职业发展空间，为你提供多元化晋升； 2.职场氛围：融洽的工作氛围，我们期待与你共同成长。 ［晋升体系］（一）培训体系 新人入职培训一学科体系培训一教学技能培训一管理技能培训 （二）教学精英晋升通道 完善的晋升体制，双线晋升教师岗和管理岗

东海岛东简镇需要一名水台微电同步:

职位要求：本公司诚招送餐员，时间自由收入稳定，承诺面试到入职不收取任何费用，无需任何经验，前期都是有老师傅带的，能吃苦耐劳即可。 【工作内容】： 1.根据平台提示到商家地址取餐，将餐饮送到顾客手中 2.按照公司要求完成配送服务，送餐范围都在三公里以内 3.系统自动派单，无需抢单，日均40单左右 【岗位要求】 1、男女不限，注意年龄要求在18-45岁之间（未满18勿投简历）； 2、性格开朗，容易相处，能吃苦耐劳，服从管理； 3、身体健康，入职之后需办理健康证； 4、会使用智能手机，微信，地图，会骑电动车，具备快速学习的能力； 【任职资格】 1、有无经验均可，有师傅带。 2、学历不是你的硬指标。 3、有良好的服务意识、综合素质。 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心。 【福利待遇】 1、月综合收入7000--10000； 2、正常干5000---6000元/月； 3、努力干6000---8000元/月； 4、工作时间弹性自由，提前打招呼即可安排轮休； 5、公司统一进行培训，不熟悉地形不要紧，没做过不要紧，能吃苦就行，新入职员工会安排培训，并有老骑手带领熟悉路线； 6、外卖行业是凭个人能力吃饭的行业，只要肯干，只要够狠，就能月薪过万，欢迎有志向有野心的人挑战高薪； 9、晋升路径：组长—队长—副站长—站长—安全主管—城市经理 【报名流程】 1、点击立即投递，我会第一时间联系你或者你可以直接电话联系我~

重点：湛江市赤坎区招内外墙涂料，真石漆，平涂等，不懂勿扰施工及工艺的，懂控制好材料用量，有设备，凡是混水摸鱼者，终身不用，长期招工，只对接施工干活工人，中介勿扰！

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地理教师（兼职全职均可）年龄不限｜本科｜经验不限。兼职/全职时间安排:课余、、或周六、周日，以及寒假、暑假等辅导老师具体（条件）要求:1、至少拥有大专或本科以上学历证书或者有工作经验者，或持有教师资格证。2、提前熟悉该科目教材知识点内容＜包括教辅资料、试卷刷题、各类型板块专题，具有一定的知识面。3、懂得跟孩子沟通交流，有耐心，具有良好的职业道德素养，拥有一定的责任心4、专业规范改进教学，努力完善自己不足点，保证一定的课堂教学效果。5、至少带满学员一个学期＜半年＞学期末结束，或者是，一年左右，两年、三年均可。薪资福利:面议同工作地址:(一)景洪市财富中心大兴超市附近。(二)景洪市傣乡水城花卉园对面。(三)景洪市俊都版纳一品市一中背后。(四)景洪市勐海县城。(五)云南省昆明市补习机构:五华区机构总校区/呈贡机构分校区等各个校区。

河东公办完中校全科招聘教师 初中招聘 初中语文6人 初中数学6人 初中英语6人 初中政治3人 初中历史2人 初中地理3人 初中生物2人 初中信息1人 初中校本3人 初中地方1人 初中劳动3人 初中物理3人 初中化学1人 初中体育6人 高中 高中语文2人 高中英语4人 高中物理3人 高中历史1人 高中地理2人 应聘条件：本科＋教资+校内教学经验优先 待遇：3500-5000 面试时间：节后 入职时间：下学期

招聘地理老师1名。基本条件包括政治素养高，爱党爱国，热爱教育事业，品行端正，身心健康，普通话标准。专业素养和专业能力强。党员或预备党员优先考虑。教学岗老师要求本科及以上学历，所学专业与应聘科目要求一致。从事过高中教学5年以上，其中至少有3年以上的高三或高复教学经历，能胜任班主任工作的优先录用。薪资福利包括提供食宿，带薪寒暑假，带薪年休假，广阔的职业提升空间，公平的晋升机制，各种培训，专家讲座，分享学习，良好的工作环境，向上的团队氛围，优秀员工给予表彰和奖励。年收入15-25万元（人民币），含基本工资、课时费、奖金、各种津贴等。享受学校提供的专业教学培训。提供住宿或住宿补贴，食堂就餐，五险一金、带薪年假、员工旅游、绩效奖金、加班补助、补充医疗保险等。报名截止时间为2026年7月30日。面试试教时间另行通知。工作地址为长沙市望城区高塘岭街道新康社区状元巷1号。

岗位职责： 1.负责初中/高中地理课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及学业评估 2. 结合新课标要求，设计生动有趣的教学活动，提升学生地理核心素养 3. 组织开展地理实践教学、研学活动及校本课程开发 4.参与学科教研活动，配合完成教学进度规划与教学质量改进 5.关注学生学情，开展个性化辅导，协助班主任做好育人工作 任职要求： 1. 持有相应学段教师资格证，专业为地理科学、人文地理、自然地理等相关方向 2.热爱教育事业，具备良好的语言表达能力和课堂组织能力 3.熟悉中学地理教材体系及中高考命题趋势 4.具备信息化教学能力，能熟练运用多媒体及地理信息技术辅助教学 5.师德高尚，责任心强，具有团队协作精神和持续学习意识

校区分布在海淀 岗位职责： 1、负责高中地理一对一及小班线下授课； 2、全程跟进学生学习进程，提升学习效率与成果； 3、根据学生特点开展个性化教学与辅导； 4、及时完成课后反馈，确保授课质量达标。 岗位要求： 1、具有一年以上教育培训机构或学校授课经验； 2、本科及以上学历，热爱教育行业，普通话标准，语言表达清晰流畅； 3、掌握北京中高考地理命题趋势及变化规律； 4、责任心强，能够接受周末排课安排

招聘健身教练学徒。薪资为6000元以上每月。任职要求：服从领导安排，本科学历，专业不限，热爱健身。

无人机专业教师（湛江校区） 【薪资待遇】 - 综合月薪：7000 - 9000元/月（+ 餐补 + 免费住宿）。 - 培训期待遇：8月1日起参与岗前培训，培训期工资1000元。 - 休假制度：周末双休，法定节假日正常休息。 【岗位职责】 1. 负责中专学校无人机专业相关课程的理论教学与实操指导。 2. 承担日常教学任务，扎实完成备课、授课及课后辅导工作。 3. 指导学生参与无人机相关技能大赛，做好赛前培训与辅导（有大赛经验者优先）。 4. 服从学校及教研组的统一调遣与工作安排，高效执行各项教学与行政指令。 5. 参与专业教研活动，不断提升教学质量与个人业务能力。 【任职要求】 1. 学历专业：无人机专业应往届毕业生，具备扎实的专业理论功底。 2. 证书要求（硬性条件）：必须持有caac证或无人机相关技能等级证书 3. 技能要求：动手实践能力强，具备省级及以上无人机技能大赛参赛或指导经验者优先。 4. 综合素质：人品端正，吃苦耐劳，责任心强；具备极强的执行力，能严格服从团队管理与调遣。 5. 表达能力：语言组织能力出色，表达清晰流畅，具备较强的课堂掌控力与感染力；形象气质佳，身高突出、声音洪亮者优先考虑。 6. 性别要求：男女不限。

招聘体育教师3名。要求具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪记录。热爱教育事业，有较强的工作责任心，身心健康，能胜任学科教学工作及学生辅导工作，服从学校工作安排，有经验者优先录用。需具备本科或以上学历，持有中学教师资格证，男女不限。薪资福利按照学校现行编外教师工资标准（含社保）发放。聘用时间为2026年9月至2027年8月，试用期一个月，试用期结束后经考核合格者正式聘用。报名时间为2026年7月6日至24日。工作地址为湛江市第二十一中学（霞山区百蓬路40号）。

面向全国诚聘2026年秋季初中体育教师1名。应聘要求：1.普通话水平达到二级乙等及以上，具备较强的沟通协调能力，以及良好的专业素养和心理素质。2.身体健康，无犯罪记录；热爱教育事业，师德高尚，乐于奉献。3.能胜任班主任工作者优先录用。薪资福利：1.年薪8-14万元；特别优秀者薪资面议。2.购买五险一金。3.享有正常节假日及寒暑假。4.提供优惠租住房；行政、级长、教研组长和班主任可免费就餐。5.为教师提供专业的教育教学培训，助力教师专业化成长。6.教师子女可享受本校小学、初中学段就读减免福利。工作地址：广东省湛江市麻章区长龙路中路1号。

岗位职责： 1、负责3-12岁英语素质课程教学，培养孩子的英语学习兴趣，并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务； 2、协助校区开展学术活动包括试听课、入学测评、校区俱乐部等活动; 3、和家长沟通学员的在校情况，及时接收家长的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、积极参加教研活动，配合和完成上级布置的教研任务。 任职资格： 1、本科学历，英语教育、学前教育、师范类英语专业毕业优先； 2、英语口语流畅、发音标准，相貌端庄，有亲和力，擅于与学生交流互动，沟通表达能力强； 3、热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表；具有良好的教师职业操守和服务意识；

招聘瑜伽老师，接受全职或兼职。要求具备1年以上瑜伽教学经验，气质优雅，体型匀称，亲和力强，善于与宾客沟通。薪资为4000-5000元/月。

招聘小学体育临聘教师。要求持有小学及以上体育学科教师资格证。要求身体健康，能胜任小学体育教学工作。持有足球教练证或篮球教练证，以及有小学教学经验者优先。自发布之日起生效，招满即止。

诚聘游泳教练1名，要求双证，有一年以上教学经验，能带长训班，有亲和力。教学严谨到岗及分配课程，联系电话，

招遂溪师范学院学生晚上辅导作业，让孩子做完不懂的讲解给孩子明白，

招聘体育教师。要求热爱教育事业，师德高尚，乐于奉献，具备良好的专业素养和心理素质，有较强的沟通协调能力、团队合作精神和创新意识，性格阳光开朗、耐心细致，身体条件符合《广东省教师资格申请人员体格标准》要求，无犯罪记录。具有大学本科及以上学历，持有教师资格证书，普通话二乙（语文专业二甲）及以上，能熟练运用现代信息技术开展教育教学工作。在职教师年龄45周岁以下，特别优秀的骨干教师可适当放宽年龄限制。特级教师、正（副）高级教师、学科带头人、骨干教师、获地市级以上荣誉称号的在职教师优先录用，有体艺特长的教师优先录用，有毕业班教学及班主任工作经验的教师优先录用。薪资福利包括年薪13～18万元，在职副高或正高教师待遇面谈。学校帮助办理湛江市区户口和调动手续。学校按政策办理养老保险、医疗保险、住房公积金。学校提供租住房，按规定。学校教职工子女入读培才享受优待政策（义务教育学段免摇号）及学费减免福利。工作地址为湛江市麻章区学智路2号湛江市寸金培才学校高中部。

急招理综老师（数理化） 我们是一家专注做K12一对一应试学科培训的教育机构，深圳目前已有70+校区(还在不断扩新中)，正在寻求优秀的，拥有上进心的老师加入。 我们有完善的，每周的下午茶，精致茶点、新鲜水果。 公司里都是活力满满的年轻人大家相处简单愉快，没有复杂的职场套路，氛围轻松又和谐，没有上班的心理负担。 每逢节假日，都精心准备专属礼品，给你送上满满的祝福，以及每月校区团建哦~ 欢迎加入我们这个大家庭~ 工作地点：鼎新大厦西座1008，5/7号线西丽地铁站F口50m。 一、岗位薪酬及福利: 1.薪酬:月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得； 2.每年至少2次涨薪机会； 3.福利:，常备药品、带薪年假、节日福利； 4.公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司。 二、岗位职责: 1.负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法; 2.认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3.配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 三、任职条件: 1.本科及以上学历(需要高考统招为本科)，有教学经验，师范类院校毕业优先(特别优秀可接受应届毕业生)； 2.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3.具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心； 4.居住在当地的优先。 四、完善的培训机制： 1.校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目； 2.培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。广阔的职业发展空间。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1.管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理- 2.专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师