需求专业： 所有与俄语相关的专业 岗位职责: 1、依据俄语高考大纲，使用公司内部教学资料开展高中学生的俄语课程教学； 2、组织并实施俄语教学活动，落实授课计划，保障教学质量，参与教学评估、学生考核及课程宣传推广； 3、负责学生的课业辅导、作业批阅与试卷评改等相关教学支持工作； 4、参与俄语教研项目，为教学方法的优化与创新提供可行性建议； 5、完成教学主管交办的其他相关工作任务。 岗位要求: 1、俄语相关专业本科及以上学历，取得俄语专业四级及以上证书者优先，师范类背景可适当倾斜，性别不限； 2、具备俄语授课经验者优先录用；拥有三年以上俄语教学经验者，薪资可面议； 3、性格亲和，热爱教育行业，具有较强的责任意识与服务精神； 4、能够接受周末及寒暑假期间的工作排班安排； 5、服从公司工作安排，踏实肯干，对待任务认真严谨； 另外： 1、承担额外课时的教师，将根据实际增加的课时数量，按节给予相应补贴； 2、年终奖金将结合教师年度教学绩点进行评定发放。

岗位职责 1、协助养殖事业部规划企业战略发展方向，明确发展路径与思路； 2、落实养殖基地的生产经营目标，达成成本管控相关指标； 3、严格执行基地管理制度及内部控制规范，确保生产运营合规有序； 4、优化基地管理体系，推进人才梯队建设与团队组织能力提升； 5、组织制定并执行中层管理人员的绩效考核机制； 6、统筹基地环保管理及生物安全防控体系的实施与监督； 7、牵头开展企业对外合作交流相关工作。 任职条件： 1、本科及以上学历，畜牧兽医或相关专业优先，具备5年以上大型养殖企业管理工作经验，熟悉疫病防控与安全管理体系，精通猪场各环节技术操作流程；认同公司文化，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 2、工作地点：华北以及东北地区生猪养殖场 3、岗位薪酬：20K/月+年终奖

岗位职责: 1、依据俄语高考大纲，使用公司配套教学资料开展高中阶段俄语课程授课工作 2、执行教学计划，组织课堂教学活动，保障授课质量，参与教学评估、学生成绩评定及课程宣传推广 3、负责学生日常学习辅导，批阅作业与试卷等教学辅助任务 4、参与俄语教学研究，积极提出教学改进方案与创新教学方法建议 5、完成教学主管交办的其他相关工作 岗位要求: 1、俄语专业本科及以上学历，具备俄语专业四级及以上水平优先，师范类背景者可适当倾斜，性别不限 2、有俄语授课经验者优先；具备三年以上俄语教学经验者薪资可协商 3、性格亲切，具有教育热情，具备较强的责任意识 4、能够接受周末及寒暑假期间的工作安排 5、服从工作分配，踏实肯干，对待工作任务严谨认真 福利待遇： 综合薪资7K-12K

1. 承担高中学科的授课任务。 2. 编制并落实教学方案。 3. 管理课堂教学，保障教学效果。 4. 考核学生的学习成效。 5. 开展课后辅导工作。 6. 参与教研相关活动。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责: 1. 承担高中各学科的授课任务，保障课堂教学质量与学习成效。 2. 参与教学计划的设计与实施，持续改进和优化教学策略。 3. 保持与学生及家长的有效沟通，关注学生学业成长与综合素质发展。 任职要求： 1. 具备深厚的学科功底和授课能力，善于调动学生的学习积极性。 2. 拥有良好的协作意识，能与教师团队协同促进教学水平提升。 3. 工作认真负责，富有耐心，致力于为学生提供专业且优质的教学服务。

岗位内容： 1. 落实国家课程标准与教学大纲规定，拟定并优化教学方案，合理规划学生学习安排； 2. 按周完成教学任务，组织并指导高一至高三不同层次学生开展教学实践与辅导活动； 3. 参与个人教学反思及学科组内评课交流，持续优化教学策略，提升学生综合素养、品德修养与学业成绩。 任职要求： 1. 热爱教育工作，具备教育心理学、课程设计与开发相关理论基础； 2. 熟悉有效的课堂教学方法、课堂管理技巧及教学流程组织能力； 3. 具备较强的沟通协调、组织执行能力，富有团队协作意识。

具备优秀的教学能力，形象好气质佳

岗位职责: 根据学生实际情况，快速掌握其学习特点，制定针对性的教学方案，开展个性化的课程辅导；熟悉中高考考试重点与知识体系，擅长因材施教，教学经验丰富。有两轮及以上毕业班带班经验者优先。 职位要求： 1. 了解学生的学习习惯，具备良好的沟通能力，能与学生建立有效互动，灵活实施个性化教学； 2. 精力充沛，富有教学热情，对待教学工作认真投入； 3. 具备扎实的学科教学经验，能够调动学生学习积极性； 4. 热爱教育事业，了解学生的学习与生活特征，善于与学生进行交流互动； 5. 表达清晰，思维敏捷，亲和力强；具备耐心、爱心，恪守职业操守，责任心强，专注教学工作。 工作地址 创展国际B座9中对面 联系电话：于老师：*********** 职位福利：绩效奖金、弹性工作

招生兼职高中各科老师，要求有教学能力，能提分，形象好，气质佳，

岗位职责： 1.负责初中/高中物理、化学、数学等理科课程的教学工作，按教学大纲完成备课、授课、作业批改及学业评估 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学生科学素养与逻辑思维能力 3.参与教研活动、教学研讨及学科资源建设，持续优化教学方法与课堂实效 4.配合班主任开展班级管理与家校沟通，协助学生学业规划与成长指导 5.完成学校安排的实验教学、学科竞赛辅导、社团指导等相关工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2. 持有相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3.具备扎实的理科专业知识和学科教学能力，熟悉新课标及中高考改革方向 4. 学历要求：本科及以上（优秀应届毕业生或经验丰富者可适当放宽） 5.工作地点、经验要求、薪资范围等具体信息请以招聘单位实际发布为准

工期20天左右，按日工资结算，工资面谈和电话联系

招聘大车司机（A2）电翻斗子50吨，地点七台河大唐电厂院里拉料，不起早不贪黑，联系电话，

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招聘地理老师。 岗位职责： 1、全日制本科及以上学历，专业对口。 2、有相应学科和高中学段的教师资格证书。 3、普通话应达到二级乙等以上，能熟练运用多媒体辅助教学。 4、政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，敬业爱生，具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神，服从学校工作安排，遵守学校管理制度。 5、具备扎实的学科专业知识，熟悉高中教材和课程标准，有较强的教学能力和课堂组织管理能力。 6、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与同事、学生和家长保持良好的沟通与合作。 7、年龄在45 岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽），精力充沛，能适应高中教学的工作节奏与压力，为学生带来富有活力与激情的课堂。 8、能胜任班主任工作且愿意担任班主任。 岗位要求与待遇： 1、新入职高中的教师：应往届大学毕业生；长期从事初中教育、到我校转教高中的教师；在培训机构教学，无班课经验的教师。年薪8万-12万。 2、无高三教学经历的教师：有三年以上高中班课教学经历、能胜任高一高二教学及班级管理的教师。年薪12万-14万。 3、有一轮高三教学经历的教师：从事三年以上高中教学，有一轮以上的高中教学经历，能胜任任何一个年级的教学和班级管理工作，教学业绩突出。年薪为14万-16万。 4、骨干教师：从事多年（9年及以上）高中教学，有过两轮以上的高中教学及省、市有影响的学校工作经历、有备课组长或教研组长或年级组长经历，能胜任学科带头人。年薪为16万-20万。 5、名师：有全国、省、市级有影响的高中任职、任教经历，获得特级教师、省级骨干教师、全国优秀教师等荣誉称号或正高级教师、数理化奥赛教练等，教育教学业绩突出。年薪为25万以上。 6、购买五险；免费食宿；享受重要节假日福利；寒暑假带薪休息。 特别说明：1.语、数、外三科带两个班为满工作量，其他学科按带课节数参照语、数、外三科确定，学科主任、备课组长、班主任、年级副主任等兼职工资另外核算。学校实行多劳多得、优劳优得、校龄越长待遇越高的基本原则。 2.特别优秀者待遇可以面议。

招聘地理老师 岗位职责：1、全日制本科及以上学历，专业对口。 2、有相应学科和高中学段的教师资格证书。 3、普通话应达到二级乙等以上，能熟练运用多媒体辅助教学。 4、政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，敬业爱生，具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神，服从学校工作安排，遵守学校管理制度。 5、具备扎实的学科专业知识，熟悉高中教材和课程标准，有较强的教学能力和课堂组织管理能力。 6、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与同事、学生和家长保持良好的沟通与合作。 7、年龄在45 岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽），精力充沛，能适应高中教学的工作节奏与压力，为学生带来富有活力与激情的课堂。 8、能胜任班主任工作且愿意担任班主任。 岗位要求与待遇： 1、新入职高中的教师：应往届大学毕业生；长期从事初中教育、到我校转教高中的教师；在培训机构教学，无班课经验的教师。年薪8万-12万。 2、无高三教学经历的教师：有三年以上高中班课教学经历、能胜任高一高二教学及班级管理的教师。年薪12万-14万。 3、有一轮高三教学经历的教师：从事三年以上高中教学，有一轮以上的高中教学经历，能胜任任何一个年级的教学和班级管理工作，教学业绩突出。年薪为14万-16万。 4、骨干教师：从事多年（9年及以上）高中教学，有过两轮以上的高中教学及省、市有影响的学校工作经历、有备课组长或教研组长或年级组长经历，能胜任学科带头人。年薪为16万-20万。 5、名师：有全国、省、市级有影响的高中任职、任教经历，获得特级教师、省级骨干教师、全国优秀教师等荣誉称号或正高级教师、数理化奥赛教练等，教育教学业绩突出。年薪为25万以上。 6、购买五险；免费食宿；享受重要节假日福利；寒暑假带薪休息。 特别说明： 1.语、数、外三科带两个班为满工作量，其他学科按带课节数参照语、数、外三科确定，学科主任、备课组长、班主任、年级副主任等兼职工资另外核算。学校实行多劳多得、优劳优得、校龄越长待遇越高的基本原则。 2.特别优秀者待遇可以面议。

招聘地理老师。岗位职责：1.政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，敬业爱生，具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神，服从学校工作安排，遵守学校管理制度。2.本科学历，具有系统、扎实的专业理论知识和较强的教育教学能力。3.专业对口，有相应学科和高中学段的教师资格证书，普通话应达到二级乙等以上，能熟练运用多媒体辅助教学。4.身心健康，心理素质好。岗位要求与待遇：1.新入职高中的教师：应往届大学毕业生；长期从事初中教育、到我校转教高中的教师；在培训机构教学，无班课经验的教师。年薪8万-12万。2.无高三教学经历的教师：有三年以上高中班课教学经历、能胜任高一高二教学及班级管理的教师。年薪12万-14万。3.有一轮高三教学经历的教师：从事三年以上高中教学，有一轮以上的高中教学经历，能胜任任何一个年级的教学和班级管理工作，教学业绩突出。年薪为14万-16万。4.骨干教师：从事多年（9年及以上）高中教学，有过两轮以上的高中教学及省、市有影响的学校工作经历、有备课组长或教研组长或年级组长经历，能胜任学科带头人。年薪为16万-20万。5.名师：有全国、省、市级有影响的高中任职、任教经历，获得特级教师、省级骨干教师、全国优秀教师等荣誉称号或正高级教师、数理化奥赛教练等，教育教学业绩突出。年薪为25万以上。福利待遇：购买五险；免费食宿；享受重要节假日福利；寒暑假带薪休息。特别说明：语、数、外三科代两个班为满工作量，其他学科按代课节数参照语、数、外三科确定，学科主任、备课组长、班主任、干事等煎职工资另外核算。学校实行多劳多得、优劳优得、校龄越长待遇越高的基本原则。

岗位职责: 1、依据区域布局及品种规划，按标准推进寻源与种植基地开发工作； 2、遵循既定流程与制度，组织实施所辖区域内基地合作及供应商引入相关流程； 3、依照基地质量管理体系规范，落实所辖区域基地全周期运营管理工作； 4、牵头所辖区域基地质量溯源体系的建设，并开展相关运行培训； 5、负责采集所辖区域基地生产过程中的关键环节资料（含图片、视频）； 6、监督并核查所辖区域基地的供货数量与供货质量情况； 7、根据GAP、GACP、有机认证、三无一全等认证标准，推动所辖区域基地完成相关认证任务； 8、协同药材采购部门，收集并反馈所辖区域药材相关信息； 9、促进所辖区域信息互通共享，配合销售团队维护地方政府关系； 10、完成上级交办的其他临时工作任务； 任职要求: 1、本科及以上学历，相关专业背景，具备5年以上相关领域工作经验； 2、熟悉中药材种植及基地运营管理，具备扎实的实践经验； 3、曾独立带领团队，具有实际团队管理经历； 4、熟知GAP、GACP、有机认证、三无一全等认证项目的具体要求

招聘：书法教师、地理教师、生物教师、英语教师

不限专业不限教资带薪培训 岗位职责： 1. 承担小初高中相关科目的授课任务，拟定并执行教学方案 2. 跟踪学生学习进展，灵活优化授课方式，提高教学质量 任职要求： 1. 具备良好的交流能力，能与学生和家长顺畅沟通 2. 有责任感，能踏实完成教学工作并主动参与教学研讨 3. 热心投身教育行业，拥有较高的教学积极性和专业修养

岗位职责： 1. 承担相应学科的教学工作，完成学科授课任务，提升学生学习能力； 2. 参与学科教研及培训活动，持续提升教学水平； 3. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 热爱教育事业，认同有道领世企业文化理念； 3. 所授学科基础知识扎实，专业功底强； 4. 具备教学经验者优先录用。 发展路径： 管理方向：全职教师—金牌教师—学科组长—学科主管—学科总监 高薪方向：全职教师—区域化线上大班主讲—全国线上大班主讲

岗位职责： 1.负责高中阶段相关学科的课程教学与课堂管理，确保教学质量与学生学业进步 2. 制定教学计划、编写教案、设计课后作业及阶段性测评，落实因材施教 3. 关注学生心理发展与学习状态，开展个性化辅导与学业指导 4. 参与教研活动、集体备课及教学评估，持续提升专业素养与教学能力 5.配合学校完成班级管理、家校沟通及各类教育教学相关工作 任职要求： 1. 具备优秀高中教学能力，认真负责，热爱教育事业 2. 持有相应学科高级中学教师资格证 3.具备良好的语言表达、课堂组织与学生沟通能力 4. 有教育实习或教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.无违法违纪记录，身心健康，具备团队协作精神

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责 1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作； 2、根据学生情况制定合理的教学计划，提供教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习习惯，进行有效的学习方法指导，并开展必要的课后跟进服务； 4、与学生及家长保持密切沟通，及时了解并回应反馈，持续提升教学质量与服务水平； 5、积极参与教研活动，落实上级安排的各项教研任务。 任职要求 1、具备本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑； 2、对所教学科有深入理解，在学科教学方面具备一定优势； 3、乐于与学生互动交流，具备良好的教师职业道德和服务意识；

一、岗位职责： 1. 承担相应学科的教学工作，助力学生学习能力提升； 2. 参与学科教研活动，持续提升教学研究水平； 3. 按要求参加在岗培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育行业有热情； 2. 具备所授学科扎实的专业基础； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总

初高中各学科教师岗位持续招聘，优秀教师可接受兼职，待遇详谈。以下为全职岗位详情： 【薪资】：无责任底薪+技能工资+绩效工资+课时补贴+学生进步奖励+年终奖金+住房补贴+交通补贴+年度团体旅游，初中教师年综合收入保底10W以上，高中教师年综合收入保底13W起，职级提升后收入同步增长，特别优秀者薪酬可单独协商； 【晋升】：提供专业发展与管理双路径晋升通道，晋升机制公开透明； 【休假】：每周一、周二固定休息，法定节假日按调休安排执行； 【地点】：工作地点可选北碚附中或水土附中，公司可提供住宿支持； 岗位职责： 1、承担学科教学任务（以一对一辅导为主），根据学生实际学习情况，制定个性化教学计划； 2、在教学过程中分阶段组织测试，评估学生学习成果，及时调整教学策略； 3、定期向班级管理教师反馈学生课堂表现及作业完成情况，落实学习过程监督； 4、主动参与学科教研活动，加强教学研讨，持续提升教学水平； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备相关学科教学经验，有初三或高三毕业班带教经历者优先； 2、教学基本功扎实，熟悉重庆地区中考或高考考试重点，能对教材内容进行拓展创新的教师优先考虑； 3、语言表达清晰流畅，擅长与学生互动交流，能够激发学生学习兴趣与主动性。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2.制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，具备相应学科教师资格证优先 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4.善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

工作职责 承担初高中化学一对一及小班授课任务，依据学生实际情况制定个性化教学计划。 准确识别学生知识短板，通过专项训练助力其搭建系统化知识框架，增强应试水平。 策划生动有趣的教学环节，调动学生对化学的学习热情，培育科学探究意识与思维方式。 定期与家长、学生交流学习情况，听取反馈并调整教学方式，提高教学服务体验。 参与学科教研工作，优化标准化教案与教学资料，促进教学质量不断提升。 任职要求 本科及以上学历，具备化学相关专业基础，持有教师资格证者优先考虑。 熟悉初高中化学课程标准及考试要求，掌握分层教学、情境教学等教学方法。 具备较强的课堂管理能力与语言表达能力，能高效建立良好的师生互动关系。 有1年以上K12化学教学经验者优先，可独立完成备课与授课全过程。 补充说明 薪酬福利：缴纳五险、定期团建、节假日礼品 办公地点：就近分配至象湖校区、正商华钻校区、阳光城校区

岗位职责： 1、负责提醒家长及学生按时上课，为初三学员提供学习答疑支持； 2、结合学生实际学习情况，制定个性化的教学方案与辅导计划； 3、统筹管理学生与兼职答疑教师，保障教学服务质量，定期向家长反馈学生学习进展； 岗位要求： 1、年龄22岁以上，本科及以上学历，具有一年及以上相关工作经验，热爱教育行业，有教务管理、线下授课或班级带班经验者优先，欢迎应届生投递； 2、掌握初中阶段学科知识体系，具备较强的服务意识，能准确理解学生问题与需求，并及时给予响应； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，执行力强，富有耐心、责任感和一定的抗压能力； 薪酬待遇： 1、基础薪资范围4000-6000元（依据面试表现定薪）+额外奖金+提成，综合收入可达7000元及以上； 2、工作时间：上午9:30至下午18:00，大小周休息，缴纳五险，定期组织团队活动及节日礼品发放； 3、提供系统化培训支持与清晰透明的晋升发展路径。