轻卡销售，协助拍摄及产品直播，工作比较轻松。

岚图汽车直营多门店急配——发简历——优先查就近门店需求—约面快——入职快——入职五险一金——正常努力下月入12-10K NO一：【汽车销售】】——火热约面中 【岗位职责】 1、展厅的形象代言人，新能源车文化的传播人、分享者； 2、与购车人，适配车型，充分介绍到出行需求的配置； 3、新能源汽车介绍，试驾，销售； 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，30岁以下(一眼清秀、亲和力)； 2、气质端庄、大气、谈吐干脆、清晰利索； 3、有新车销售经验的伙伴，必须有驾照，特别优秀的简历可以放宽到31岁 【【【NO二】】】急需——发简历快速约面：汽车主播 【岗位职责】 1、岚图城市或；门店账号的短视频、直播内容策划，参与岚图官方账号的日常运营管理 2、负责岚图城市或门店账号引流、提升粉丝量、了解粉丝需求、开展粉丝团的建设； 3、负责岚图城市或门店账； 【任职要求】 1、形象气质佳，长相清秀，亲和力强，普通话标准； 2、快速上镜，能说会道，热情、开朗，擅与粉丝互动交流； 3、熟通汽车产品知识，能够讲解和演示汽车功能，具有汽车线上销售能力； 4、懂新媒体平台规则，知晓违禁行为、违禁词等，知晓基本投放逻辑 5、随机应变能力强，能够应对临场突发事件 工作时间: 做六休一，商超模式，跟着商场的上班时间，一般，每天2个班次，和小伙伴们倒班具体班次店长会安排10:00-19:00，13:00-22:00 流程是这么走的： 线上初筛通过——发简历/作品（切片+短视频+个人职业照或气质照片）——查门店需求——初审简历通过——线下推荐到面（推荐门店） VVX：（两两同号） 简历投递请：姓名+意向门店（如王一+成都和悦天府全功能店） 工作时间:面议

、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 2、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 职位要求 1、专科及以上学历，优秀者可适当放宽 2、零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标，有潜力的年轻人可不限销售经验；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来的价值观念，具备创业公司需要的求生欲，事业心、企图心； 5、抗压能力强，能够快速适应外拓外拓建联等新销售模式，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。 7、需持有1年以上驾龄驾照。

工作时间弹性足提成高

工作内容 1、开展二手车销售业务，为客户提供专业的购车咨询服务 2、持续跟进客户，维护良好的客户关系，保障服务品质 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，推荐匹配的车型方案 3、热爱汽车领域，适应快节奏的工作环境

1.以饱满的热情迎接每一位到店客户，营造温暖友好的第一印象； 2.向客户传递品牌理念与价值主张，用专业视角诠释理想汽车的文化内涵； 3.清晰阐述产品亮点，帮助客户深入理解车型的核心优势与使用价值； 4.提供细致的试驾体验，解答车辆操作相关疑问，消除客户在用车方面的担忧； 5.打造卓越的服务旅程，持续提升零售门店服务品质，助力客户成为品牌的忠实拥护者； 6.与团队成员紧密协作，共同推进门店销售任务达成，不断提升业务执行能力； 7.积极参与各类市场推广活动，协助拓展潜在客户群体，提升品牌影响力； 8.联动交付与售后服务团队，协同处理客户反馈，提出优化服务流程的建议； 9.保持展厅陈列规范及后区管理标准，确保展车、展具及整体环境整洁有序。 职位要求 1.大专及以上学历，持有C1或以上驾驶证，认同公司文化价值观，乐于在创新型企业中长期发展； 2.具备强烈的自我驱动力，对智能汽车与前沿科技充满热情，坚持持续学习与专业成长； 3.拥有良好的团队协作精神，主动支持同事工作，通过协同合作实现共同目标，乐于分享经验； 4.沟通表达能力强，待人真诚亲切，能自然流畅地与客户互动，建立轻松信任的交流氛围； 5.能在快节奏环境中保持积极状态，从客户互动中汲取动力，始终保持高效与活力； 6.对新能源汽车、科技创新及智慧出行领域有浓厚兴趣，能够快速掌握新产品功能与技术特点； 7.善于倾听客户需求，具备同理心，能站在客户角度思考问题并提供贴心服务； 8.可根据运营需要灵活调整工作时间，实际排班将依据门店业务节奏安排。

岗位职责: 1. 为客户提供专业的购车咨询，协助客户挑选符合需求的车型； 2. 主动维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供定制化服务方案； 3. 负责车辆展示、试乘试驾及营销活动的策划与落地执行； 4. 定期回访客户，汇总市场信息，快速响应并处理客户疑问； 5. 与团队协同协作，共同达成销售业绩目标。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能高效应对客户诉求； 2. 热爱汽车领域，具备一定的市场洞察与分析能力； 3. 拥有团队协作精神，善于与同事进行有效交流； 4. 工作认真负责，严格遵守公司各项管理规定； 5. 注重客户体验，具备提供高水平服务的能力。

招聘汽车销售三人

工作周期：6个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-01 1.以积极饱满的态度迎接每一位到店客户； 2.向客户传递品牌理念与价值主张，点燃其对理想出行生活的向往； 3.清晰传达产品亮点，帮助客户深入理解产品的独特优势； 4.提供专业试驾支持，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车疑虑； 5.打造卓越的到店体验，持续提升零售门店服务口碑，培养忠实用户群体； 6.与团队成员紧密协作，共同推进门店销售任务达成，提升整体业绩表现； 7.积极参与各类市场推广活动，助力潜在客户发掘与用户增长； 8.联动交付与售后服务团队，协同处理客户问题，并提出优化建议； 9.维护门店陈列规范及后区管理标准，确保展车、展示设施及环境整洁有序。 职位要求 1.大专及以上学历，持有C1及以上驾驶证，认同企业文化和价值观，乐于在创新性平台上投入工作； 2.具备良好的自我驱动力，热爱汽车与科技创新，持续学习并精进专业能力； 3.拥有强烈的团队协作精神，主动支持同事，通过协作实现共同目标，乐于交流反馈； 4.具备出色的表达与沟通技巧，待人真诚热情，能自然流畅地与客户互动交流； 5.能在快节奏环境中保持高效服务状态，并从客户互动中获取正向激励，保持活力； 6.对智能汽车、科技应用及未来出行方式有浓厚兴趣，能够快速掌握新产品功能； 7.具备良好人际敏感度，善于倾听，能够站在客户角度思考问题，产生共情； 8.可根据业务需要灵活调整工作时间安排，适应动态变化的工作节奏。

岗位职责: 1.负责东风南方汽车的直播销售工作，全面展示车辆亮点，促进销售转化。 2.实时与观众交流，解答有关汽车产品的各类问题，提升用户购买兴趣。 3.持续优化直播内容，保持创意与吸引力，定期调整和改进直播方案。 任职要求: 1.具备出色的镜头表现力和语言表达能力，能有效吸引并留住观众。 2.熟悉汽车行业基础知识，能够清晰、准确地传递产品核心信息。 3.具备良好的团队协作意识，能与团队紧密配合，共同达成销售任务。

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只找工人点工 中工—大工260 320一天55周岁以下超过就不要联系了不要班组

南京市鼓楼区招水电

住家保姆，接送上小学小朋友上下学，包吃住，4500单休，白天8-4阿姨可以做钟点工.急上岗。。

设备机房的水系统暖通管道和通风管道和设备安装！包清工！需要一个报价单感兴趣的联系！

岗位职责： 1. 落实公司销售策略，达成既定销售目标。 2. 主动热情服务客户，深入了解客户真实需求。 3. 建立客户业务档案，精准匹配并推荐合适车源。 4. 持续跟进客户反馈，推动销售闭环完成。 5. 严格遵守公司各项管理规定并执行到位。 任职要求： 1. 有销售工作经验者优先考虑，无经验者由资深员工带教。 2. 具备较强的服务意识和团队协作精神。 3. 拥有良好的沟通表达能力及人际互动能力。 4. 对汽车领域有一定认知，并具备行业热情。 【其他】： 1. 平台规模大、实力强：6000平双层6S展厅，全国二手车经销商百强企业（抖音“嘉合鄢老板”），加入我们！与鄢老板面对面交流共成长 2. 资源支持多：多元渠道合作+新媒体流量赋能，客户资源源源不断。 3. 工作时间8：40-6：00，月休4天（调休）

岗位职责： 1、在4S店精品展示区负责窗膜、行车记录仪、盲点监测、音响等精品的销售，以及销售区域的日常维护与管理； 2、了解产品库存状况，及时完成补货及陈列调整； 3、主动引导客户选购，为客户详细介绍精品功能与优势； 4、负责所辖区域的清洁卫生及商品陈列管理。 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、形象良好，亲和力强，具备良好的表达与沟通能力，能适应销售工作节奏； 3、实习生亦可考虑。 公司福利： 六险一金/带薪年假/包吃/员工旅游/工会礼金/产假、哺乳假/陪产假 晋升途径： 纵向通道：装饰顾问-主管-经理 横向通道：售前--售后--职能--衍生（上百个岗位，优秀者可转岗）

能说会道就可以

鹰潭龙跃汽车急招3名销售 岗位要求：为人诚实，勤快，22岁到35岁 主要打电话找客户，聊天，复制黏贴发，在办公室上班，不用出去找客户，没工作经验也可以，简单易上手 上班时间：8点30到11点30，1点到5点，周六周日休息，节假日正常放假 工作地点：鼎宏大厦（天虹周边） 随时可以来面试，号章 尽量发

招聘二手新能源电车销售，30岁到45岁男女不限， 能吃苦耐劳，身体健康，性格开朗，有一定口才交际能力，有经验优先，四肢健全，每天上班8小时，月休4天，包吃中午餐，底薪加提成，加奖励，加年终奖

岗位职责： 1，开拓企业级客户资源，借助个人及人脉网络获取优质物流业务机会； 2，与分公司团队保持紧密协作，及时响应并解决物流业务中的各类问题； 3，对接各类工业物流企业，推进业务合作，实现物流线上化交易落地； 4，支持大宗物流项目的运营执行，控制运营成本，防范业务运作风险。 任职条件： 1、大专及以上学历，具备物流行业相关工作经验； 2，具备良好的沟通能力，工作积极主动，有较强的责任意识； 3，掌握基本商务谈判技巧，擅长资源整合与协调，能有效推动项目进展； 职位福利：五险一金、加班补助、节日福利、定期团建、公司重点项目、绩效奖金、交通补助、通讯补助

岗位职责： 1. 负责面向科研机构、高等院校、医院等客户群体开展转基因鼠模型、实验技术服务、代养繁殖、净化扩繁等相关业务的市场推广与销售工作。 2. 主动联系并拜访客户，挖掘客户需求，协同技术支持团队提供专业化的解决方案，推动项目合作达成。 3. 持续跟踪行业发展趋势及客户反馈信息，参与市场调研、策划方案制定及各类推广活动执行。 4. 整合协调公司内外部资源，协助处理项目推进过程中的各类问题，保障业务顺利实施。 任职要求： 1. 本科及以上学历，生物学、动物学、医学、农学、药学、畜牧等相关专业背景（优秀专科生亦可投递简历）。 2. 具备1-3年生物领域销售工作经验，有科研服务类销售经历者优先考虑。 3. 具备较强的沟通表达能力与抗压能力，对销售岗位充满热情。 4. 欢迎拥有动物实验相关销售经验的团队加入，团队人数不限，具体合作方式面议。 职位亮点： ·高收入：月薪8000-13000元，普遍年收入15W-30W，积极开拓年收入可达70W以上，提成无上限！ ·高福利：双休+五险一金+年度专项激励（销售精英奖+最佳成长奖+最佳新人奖）+带薪培训+生活补贴+高温补贴+人才补贴+节日福利+每三个月调薪机会+健康体检+半年内配车支持！ ·高成长：实行老带新一对一辅导，配备完善的职业晋升通道，助力快速提升综合能力！ 晋升路线： 销售工程师 → 资深销售工程师 → 大区经理 → 营销总监 上班时间： 弹性工作制，无需固定办公地点打卡，上下班时间灵活安排。

一、岗位职责 1、【客户开发】：开拓电商行业客户资源（如电商企业主），制定精准开发策略； 2、【客户管理】：维护重点客户关系，建立客户成长档案，促进续费与转介绍； 3、【活动执行】：主导行业沙龙、公开课等活动的全流程策划与执行。 二、任职要求 1、年龄22–32岁，大专及以上学历，三年以上B端客户营销经验，擅长电销和会销； （电子商务专业、电商运营经验、企业培训经验者优先）； 2、积极主动，学习能力强，抗压能力强；具备每月开发10+新客户的能力。 三、加分项 1、拥有本地电商企业资源或行业协会等渠道资源； 2、擅长通过抖音直播、线上运营等方式辅助获客； 3、熟悉电商平台规则（如淘宝、天猫、小红书、抖音、京东等）。 四、你将获得 1、无责底薪8000-12000元（试用期不打折，无套路）+高客单价提成+五险一金+季度奖金+带薪年假+月休6天； 2、5A级写字楼办公环境+全景落地窗工位； 3、入职即配备全新笔记本电脑和手机； 4、团队氛围轻松友好。 关于认知边界 认知边界是国内电商培训咨询和数智化系统的先行者与领导者，经过14年的沉淀，认知边界拥有专业企业导师100多人，深度咨询服务企业超过10000家，2024年管理的电商企业年销售额超1200亿。组建了国内先进的电商数智化系统开发团队，核心技术人员近200人，拥有国内最领先的电商数智化系统(认知边界BI)。认知边界通过多元化培训、深度咨询、数智化赋能帮助中国中小微电商企业实现销量和利润的突破。 我们的使命 帮助中国中小微电商企业提升经营竞争力 我们的愿景 成为中国中小微企业的可信赖伙伴，通过专业的咨询、 精准的数据分析和定制化的解决方案，帮助他们建立竞争优势，实现企业发展目标 在认知边界，我们始终专注一件事：助力企业走向成功。多年来，我们与客户共同见证了数字化带来的价值与成长。我们用实际行动践行承诺，以专业能力创造价值，用真诚态度赢得信任。我们深信，数字科技正重塑商业未来，将成为企业决胜新时代的核心竞争力。帮助企业实现数字化决策，是认知边界肩负的重要使命。展望未来，我们将继续与客户携手同行，以数字科技为驱动，共同开创智能经营的新纪元。在这里，每一个解决方案都凝聚着我们的专业与热忱，每一次合作都是我们与客户共同成长的见证。我们期待与更多企业伙伴一起，在数字化转型的道路上并肩前行，用科技赋能商业，让成功触手可及。 现诚招天下英才，助力认知边界在专业的道路上继续高速发展。

不是中介，无需中介费，不穿正装，无推销任务 （属于服务类岗位，无需电话沟通，掌握基础电脑操作即可） 多劳多得，当前处于业务旺季 福利待遇 1、每月18日准时发放薪资，绝不拖欠 2、节日礼品发放，定期组织团建活动，春节享受约14天假期 薪资结构 月收入=底薪+提成（300元/单-600元/单）+高价房奖金+调价奖励+跨区奖励+高价房额外激励+月度优秀员工奖+每日优秀员工奖+每周优秀员工奖 新人综合月入7k-8k，资深员工平均月薪1.2W-3W 工作内容 1、通过公司提供的平台发布房源信息，及时回复客户咨询 2、带租客实地看房，由公司统一派单 3、协助租客完成签约流程 晋升通道：内部优先晋升 发展路径：管家 → 经理 → 区域经理 → 城市总负责人 工作时间：上午9点至晚上7点，中午休息1.5小时 我们为你提供 1、入职即安排新人培训，资深员工一对一指导，公司分配客户资源，提供操作端口 2、精准客户对接 3、无中介费用，支持、季付、半年付、年付等多种支付方式，提供整租与合租选择，租金范围从几百到数千不等，整体成交率达85%

1、6000底薪+高额提成+住宿补贴/提供住宿+就近分配+六险二金 2、免费培训+资深导师指导+带薪年假+国内外团建旅游+员工互助基金； 3、具备创新意识与开拓精神，敢于设定高目标，积极追求个人成长与晋升； 4、晋升通道公开透明（A职员-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、开展房源拓展工作，维护线上渠道的房源信息，并与业主建立长期稳定的业务合作关系 2、负责客户接待与咨询，提供专业解答，打造优质的看房服务体验 3、通过需求精准匹配及商务沟通，协助买卖双方完成合同签订与交易落地 4、跟进交易后续流程，持续为客户提供售后服务，并做好客户关系的定期维系 【晋升空间】 1、系统化职业培养机制：100课时专项培训/10大培训模块/6种学习模式/师徒带教制度 2、多元化发展路径：专业方向：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家；管理方向：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）；创业方向：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-规模化扩张的门店创始人 3、全方位后台支撑体系：接入行业级综合平台资源，涵盖运营/战略/营销/财务/法务等全链条支持 【只要您】 1、年龄*******之间，不限性别与专业，接受零经验者（欢迎优秀应届毕业生加入） 2、具备良好沟通表达能力，性格开朗，富有工作激情，同时拥有较强的观察力与应变力； 3、工作主动性强，能承受一定压力，愿意迎接房产领域的挑战与考验； 4、态度认真务实，品行端正诚恳，具备强烈的责任意识和团队协作精神

₪、大专学历&本科学历&退伍军人优先录用。 ₪、当天面试，当天出结果，⾯试通过即可安排住宿。高效率⼊职。 平均薪资1w-1.5w！！！！！！我们说的是真的！真的！！！ 平均薪资1w-1.5w！！！！！！我们说的是真的！真的！！！ 平均薪资1w-1.5w！！！！！！我们说的是真的！真的！！！ 接受⼩⽩！！！师父一对一带薪培训！！！ ₪、相比学历，经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度。 【工作内容】： 1.负责租房业务和二手房的买卖业务。（有什么客户做什么业务，不用选择） 2.会涉及到电话沟通，客户来找你实地看房子，你给他介绍房子就可以了，看中房子后，再跟房东沟通付款，和售后。（不是纯电话销售，每天30个电话量；公司提供平台，房源，客源，获取客户的方法会教给你的。）————授人以鱼，不如授之以渔 3.新人前期从租赁做起，后期业务熟悉后接触房屋买卖。（买卖涉及到的：税费，产权，贷款，限购等专业知识，都会有专业课程培训） 4.我们对经验没有要求，作为一家在上海27年的老牌本土企业，公司有完善的内部培训和人才培养体系。 5.进入门店后也有一对一的师徒带教，店长是不做个人业绩的，会全身心的帮助、带教新人。 【岗位要求】： 1.性别不限 2.有入伍经验无学历要求（退伍优待） 3.无经验要求，不限专业。不限行业（欢迎转行的小伙伴过来尝试） 4.态度积极向上，热爱工作，面试通过100% 【晋升渠道】： 初级经纪人——置业顾问（2~4个月）俗称转正 置业顾问——客户经理（6~9个月）俗称晋升 客户经理——高级客户经理（7~10个月）又一次晋升 高级客户经理——店长（9~12个月） 【福利待遇】： 1.无责底薪，不考核任何绩效； 2.带薪培训；培训正常发工资。公司专业团队针对新人不同阶段进行相对于的专业知识培训。 3.收到录用通知，即可拎包入住公司宿舍。 4.不论你是否住宿，每个月都有800房屋补助。 【太平洋房屋--公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国十强，排名第六 ②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③上海老牌房产经纪公司，立足上海31年，客户口碑好、资源丰富 ④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校” ⑥蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队 【薪资待遇】 ①买卖最高提成64%(例：500万的买卖提成6万+） 租赁最高提成64%（例：5000的租房提成3000+） 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶）； ②住宿：提供单人员工宿舍，带独立卫浴（宿舍到公司步行10分钟，空调，无线网，洗衣机等基本家电齐全）； ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）； ④福利：车费通讯费补贴，医保95%报销； ⑤晋升：3月一次晋升评选；公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大 ⑥培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会； 全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等； ⑦晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问--营业主任--分行经理---高级经理--区域总监）； ⑧绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖 金，一般金额在5000元左右）； 【福利待遇】 1.面试通过即刻入职，无需等待，入职就缴纳社保，无试用期，工资不打折 2.面试通过即刻安排住宿，解决沪漂难题 3.入职后即刻安排带薪培训，解决无经验的焦虑，边赚钱边学习 4.每月固定团建大餐（人均消费500元），团队旅游-上海玛雅乐园-迪士尼乐园-苏州周边游-三亚旅游-青岛海鲜游（真正落实的旅游） 5.超长带薪年假15天 6.节假日礼物 【职位要求】 ①男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿） ②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合） 能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） ④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） ----------------------------------|||职位招聘5-8人|||-----------------------------------------

想挣钱你就来！！！ 每月薪资8000以上，工作轻松简单 岗位职责： 1. 建立并维护客户跟进台账，确保信息及时记录与更新； 2. 负责展厅日常管理，保持车辆整洁、环境有序及安全保障； 3. 主动参与各项培训，熟练掌握行业动态、产品知识及操作技能； 4. 完成销售相关日常工作及上级交办的其他任务； 5. 从事房车销售，具备销售经验者优先，无需电销，侧重客户关系维护。 任职资格： 1. 热爱房车领域，有意愿推广产品，对销售或打造个人新媒体IP有浓厚兴趣； 2. 性格外向、积极乐观，善于沟通交流，具备良好的服务意识； 3. 自律踏实，吃苦耐劳，有强烈赚钱动力，行动力强。 另：公司提供单台车入股的小阿米巴合作模式，为有志于尝试创业的员工搭建合作平台，助力增收。

没有硬性业绩指标~无需考核通话时长与数量~团队氛围轻松融洽~ 【岗位职责】 1、使用公司提供的意向客户资源开展业务对接 2、维护现有客户关系，持续挖掘新老客户的合作潜力 3、定期与合作客户保持沟通，巩固长期稳定的协作关系 每年提供4-5次晋升机会，机制透明，内部竞聘，无空降人员 【工作时间】 8:50~18:00，周末双休，法定节假日照常休息 【福利待遇】 1、底薪7000+提成+奖金，综合收入8000-15000，销售冠军月薪可达5W以上 2、缴纳社会保险及住房公积金 3、提供系统化带薪培训，配备资深员工一对一指导 4、享有工龄工资、全勤奖励、带薪年假 5、设立月度、季度、年度绩效奖励 6、享受节日福利礼品，每月组织团建与拓展活动 7、定期安排下午茶，办公环境舒适，上级支持有力

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利 业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户开拓相对轻松 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入12-25K 其中底薪绩效起点5.1K，当前在职销售人员月均收入达12K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的投放合作 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责南京区域，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配辖区 2、每日工作时段为早9点至晚18点30，标准工时制，每天8小时 【岗位要求】 大专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 具备良好沟通表达能力，抗压性强，积极进取 有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B推广背景者更优 【晋升发展】 入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达6000元/月

一、福利待遇: 1、5500+高提成（5%-30%）+旅游补贴+交通补贴，薪资高于同行业平均水平。 2、节日慰问：公司在端午节、中秋节、除夕等各类节日发放礼品并组织相关活动。 3、员工活动：每月举办生日会，团队每月享有活动经费用于团建，每年举行两次年会并设置表彰与晋升环节。 4、社保类型：五险 二、培训晋升（培训体系完善、晋升通道清晰）： 1、公司配备完整培训机制，涵盖新人入职培训—一对一带教—专业技能提升—管理能力培养 2、提供公开透明的晋升机制 业务员—业务精英—销售主管—销售总监—销售副经理—销售经理 三、工作职责（职责清晰，任务明确）： 1、负责市场开拓与客户发展规划 2、结合产品销售情况及个人发展需要，制定并优化销售策略与推广方案 3、研判市场动态，把握行业趋势与变化，提出切实可行的改进措施 4、执行上级安排的工作指令，准时高效完成各项任务 四、任职要求： 1、形象良好，表达流畅 2、具备吃苦耐劳品质，工作踏实认真、有责任感和耐心，能适应较高强度工作节奏 3、经验不限，优秀应届毕业生可优先考虑