招聘汽车销售一人，文员一人

岗位职责： 1、主动迎接到店客户，提供比亚迪货车专业的车型讲解与品牌服务支持； 2、借助数字化工具管理客户信息，推动试乘试驾邀约，助力订单转化； 3、灵活运用销售策略，实现个人业绩目标，同时提升客户体验满意度； 4、持续掌握新能源汽车及竞品动态，提升行业认知与市场敏感度； 5、负责展车日常维护，保持展示区域整洁有序，营造优质观展环境。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与服务心态，外形端正，亲和力强； 2、目标感强烈，善于协作，能与团队共同推进销售任务达成； 3、持有有效C1驾照，具备熟练的驾驶技能； 4、热爱汽车领域，有相关销售经验者优先考虑； 5、能接受弹性工作时间，包含周末及法定节假日在岗安排

岗位职责： 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 6、需要学习网约车平台知识，以及部分车辆知识。 7、有一定的学习能力，理解能力。 8、负责电话邀约，抖音线索获取等，负责面销成交。 任职资格： 1、形象好，气质佳； 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；

电话-.微信

职位描述 任职资格 年龄要求：25-33 岁，具备良好的沟通技巧与抗压能力，正处于职业发展的关键阶段； 经验要求：1 年以上销售相关工作经验，有汽车或商用车销售背景者优先考虑；熟悉货车行业基础知识（如车型划分、使用场景、产业政策等）者更佳； 能力要求：具备较强的沟通协调能力与服务意识，能迅速把握客户需求并提供针对性解决方案；目标导向明确，能适应销售工作节奏，执行力强，富有团队合作精神； 其他要求：持有 C1 或以上驾驶证，具备基本驾驶能力者优先（加分项）；熟练操作常用办公软件（如 Excel、Word）及在线沟通工具（如微信、钉钉）。 岗位职责 客户开发与关系维护：通过线上及线下途径主动开拓潜在客户，扩大业务覆盖范围；建立并完善客户信息档案，定期回访意向客户，巩固老客户关系，推动重复购买与推荐引荐； 产品推介与销售达成：全面掌握公司车辆配置与性能特点，为客户提供专业选车建议及购车方案；面向物流企业和个体运输从业者等不同客户类型，制定差异化销售策略，提升成交转化率； 销售流程支持：协助客户完成购车合同签署、金融贷款办理、车辆交接等相关手续，保障交易高效推进；联动售后团队响应客户问题，优化整体服务体验； 市场信息收集与反馈：持续关注货运行业发展趋势、竞品动态及客户偏好变化，及时汇总并上报市场信息，为公司决策提供支持。

为潜在客户提供专业的汽车购买建议，积极跟踪客户反馈，及时解决客户在购买中的问题，保持与客户的良好沟通，了解客户需求，有责任心，有C1驾照

岗位内容：1.负责开发潜在客户和维护现有客户，实现个人销售业绩及团队共同业绩；2.制定客户拜访计划，分析客户类型、特征和需求，按照客户需求提供专业的产品介绍和销售方案；3.完成公司的考核指标，积极参与培训学习并不断提升销售水平。任职要求：1.具有3年以上汽车销售从业经验，在销售过程中表现积极主动，有突出的销售业绩；2.熟练掌握销售技巧和方法，了解汽车市场趋势和客户需求；3.较强的市场开发和维护能力，善于使用各种销售手段，有较强的谈判能力和沟通协调能力；4.能够承受压力，具备优秀的团队合作精神。

中央空调内机拆装 之前吊顶了，已经把吊顶拆了一部分 现在要拆内机在安装调试新内机 自带工具 要大工

南京市江宁区刷半天漆，260块钱

栖霞燕子矶明天需要2名木工师傅，要求自带手枪钻，负责酒店隔墙工作，工资400元。

长城板吊顶大概18平左右25元每平方，二级带灯槽边吊大概17米左右(龙骨打底，外贴碳晶板)，35一米，后厨墙pvc吊顶大概10平左右，15一平方，碳晶板大概26平左右，15元一平方，不锈钢踢脚线大概15米左右，6元一米，吊眉大概3.9米.成品80一米含正面框子，背面格子。吧台茶水柜等柜子大概4.5米，含抽屉柜门长城板，80元一米，卡座大概4.8米，80元每米，其它杂活估算按工算350元一个工，中途抬价不做，没有时间观念，拖拖拉拉勿扰！，施工期间安全责任自负，工具自带做完，验收无问题结账，有问题修正好，结账，附近工人联系，

免费招工工作岗位:招装卸工，能做长期的优先安排工作时间:9点~6点，休息半小时，工资:18一小时，工作年龄:18～58岁联系人:金先生联系电话:工作地址:将军大道(宝供)

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，具备抗压能力与团队协作精神 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

车主播｜岗位职责 + 任职要求（二手车版本，可直接发招聘/招聘海报） 岗位职责 负责直播间日常直播，车型讲解、车况介绍、配置解读、报价，真实展示车辆外观、内饰、底盘、里程、维保等信息，吸引线上意向客户。 直播间互动：回复公屏评论，解答粉丝关于价格、过户、按揭、车况、提车周期、配置等问题，引导留资（私信、表单、企业微信），转化线索。 直播前准备：熟悉当场上播车辆资料（VIN、配置、出险记录、维保、选装、优缺点），拍摄短视频素材，配合运营拍摄口播短视频，用于直播引流。 直播后复盘：配合运营统计线索量、留资、咨询数据，复盘直播话术、流量问题；跟进高意向客户初步答疑，移交销售顾问对接。 遵守直播规范，杜绝虚假宣传、隐瞒车况、夸大承诺，维护账号口碑；维护直播间氛围，控评，处理黑粉、负面提问。 配合门店活动：专场直播、特价车直播、交车直播、粉丝福利场，完成月度线索/留资KPI。 任职要求 学历不限，有二手车/新车直播、车行销售、短视频口播经验优先；熟悉BBA、豪华车优先（宝马、奔驰、奥迪等）。 懂基础汽车知识：能看懂配置、识别常见选配（后轮转向、魔毯、哈曼卡顿等），看得懂维保、出险记录，能通俗讲车况。 镜头表现力强，表达流畅自然，不怯场，情商高，会控节奏，不冷场；普通话标准，苏州本地话会一点加分。 熟悉抖音直播规则，知道违规词（不能乱承诺、不能夸大车况、不能承诺包过等），有合规意识。 目标感强，能接受排班直播（含晚场、周末），服从运营安排；有良好的学习能力，快速熟记每台到店车源。 品行端正，诚信，严禁编造车况、虚假报价；有服务意识，不情绪化直播。 加分项：会拍短视频、会写口播文案，有成熟汽车账号，懂VIN查配置、读表、第三方检测报告解读。

销售汽车品牌看个人多劳多得

岗位职责：能接送车辆，有快递快运工作经验，有金融渠道， 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业二手购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理贷款、保险、上牌等购车全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与进店量 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 4.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 5.诚实守信，责任心强，认同企业服务理念

岗位职责 1. 执行标准化接待流程：主动迎接、需求沟通、实景体验、方案匹配、下单成交、送客跟进、素材采集，全链路服务到店客户； 2. 使用《用户出行需求与使用场景评估表》，了解用户日常出行习惯、使用场景（小区散步、买菜、就医、短途出游等）、居家环境（入户门宽、电梯、通道等），为用户推荐最适配的产品方案； 3. 辅助用户完成产品体验，标准化演示四大核心功能：智能避障（自动识别障碍物并绕行）、倒车影像（倒车时实时显示后方画面）、自动回充（低电量自动返回充电座）、守护域（设定安全活动范围，超出自动提醒减速），全程贴身看护，确保体验安全； 4. 根据用户需求精准适配机型与配件，明码标价讲解，熟练应对价格、操作难度、尺寸适配等高频问题，引导客户官方平台下单成交； 5. 承接线上体验券等引流客户，完成预约确认、到店核销与转化；对无法到店客户协调上门体验服务，完成交付前确认； 6. 接听400客服转接的热线电话，为潜在客户提供售前咨询服务，包括产品功能介绍、价格政策解答、门店体验预约等 7. 执行"一车一档、一人一档"客户管理，高意向客户3日内跟进，引导老带新推荐，提升复购与转介绍； 8. 维护门店6S环境，每日参与样机安全检测，严守体验安全规范，参与每周内训与月度复盘。 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上零售销售、智能硬件/消费电子/科技产品体验行业经验优先； 2. 有亲和力、有耐心，善于与人沟通，能慢下来、蹲下来与不同年龄层用户交流； 3. 服务意识强，以用户体验和满意为第一优先，不强行推销、不夸大承诺； 4. 学习能力强，能快速掌握产品四大功能、演示操作和标准话术，通过3天带薪培训考核上岗； 5. 善于倾听，能精准抓取用户核心需求并有效回应，沟通表达清晰有感染力； 6. 声音清晰、普通话标准，有电话沟通或客服经验者优先，能熟练接听热线并做好信息记录； 7. 有明确业绩目标感，能承受销售压力，认同多劳多得； 8. 会基本智能手机和电脑操作，有短视频拍摄或抖音小红书经验、有驾照者优先。

我们负责： 1、公司产品的销售及推广； 2、依据市场运营规划，达成团队销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、以团队形式外出出差；（差旅费用全额报销） 5、维护客户关系，推动客户间的长期战略合作。 你需要： 1、学历不限，年龄30周岁以下； 2、经验不限，公司将提供专业系统化培训； 3、思维灵活、表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备较强的客户服务意识； 5、有担当，能适应较强的工作节奏； 6、具备团队合作精神，乐于迎接挑战。 我们提供： 1、底薪6k-8k＋提成+奖金，收入丰厚，付出即有回报，上不封顶。 2、带薪培训体系，涵盖岗前集训、在岗提升、产品知识、销售技能、管理能力及职业发展课程，全面增强综合竞争力。 3、集团每年组织两次以上国内或国际旅游，团队定期开展聚餐、野外生存训练、户外拓展、节日出游、生日会、带薪年假等丰富活动。 4、为员工提供职业发展规划与创业支持平台，每位成员均享有公平晋升机会，打造轻松愉悦的工作环境与和谐人际关系。 5、提供住宿，无需加班。 绝不收取任何费用 愿你成长： 销售代表——销售主管——副经理——经理——集团董事 在这里，你会遇见同龄伙伴，他们将成为你的兄弟姐妹；有走过相似道路的前辈，为你指点方向；更有助你一步步实现成长与创业理想的舞台！别让犹豫耽误青春，相信加入我们将是你坚定而正确的选择！ 职位福利：包住、员工旅游、包吃、不加班、项目奖金。

南京主城区就近分配，减少通勤耗时 非中介模式，无任何中介费用，成交效率高 【薪酬福利】 1、底薪+出租提成（300元/单-500元/单）+附加提成（高房价奖励+跨区奖励）+绩效奖金，新人首月平均收入达7k-9k/月，薪资上不封顶！ 2、每月18日准时发放工资 3、团队氛围年轻化，工作时间灵活自主 4、享有节日礼品、团建活动及下午茶福利 【我们提供】 1、无需经验，入职即享系统培训，资深员工一对一指导，公司统一派单并配备端口资源 2、精准客户资源对接 3、无中介服务费，支持、季付、半年付、年付，可选整租或合租，租金范围从几百至数千不等，整体成交率达85% 【工作职责】 1、利用公司提供的端口及其他渠道发布房源信息 2、接收公司派发的客户订单，明确客户需求，精准推荐匹配房源，给予专业租房建议，并陪同看房 【任职条件】 1、专业不限，具备良好服务意识，性格开朗，工作认真细致 2、有较强的业务敏感度，具备团队协作精神，勇于冲刺高收入目标 3、普通话流利，沟通表达能力强 【晋升通道】 内部晋升路径：管家 → 经理 → 区域经理 → 城市总负责人 【工作地点】就近安排 鼓楼区：中山北路 鲁迅园小区 江东北路 弘辉龙江里小区 秦淮区：马道街169号（武定门地铁站2号出口） 海福巷90-1 南京报业文化创意园 建邺区：雨润公司第二公寓 金沙雅苑 栖霞区：马群街33号 禾素时代科创园 另：内部员工享受专属租房优惠

你还在为别人打工？加入【方圆租房卡子门店】，成为真正的合伙人，告别打工模式！ 我们是南京房产行业首家推行“合伙联营制”的门店，每位销售都有机会晋升为门店合伙人——高提成、快晋升、分红明确，收入有保障，未来有方向！ 本门店员工平均月收入2.5w＋ 【我们提供】 •超高提成（4500以上部分全部100%返还） •入职即安排资深导师一对一指导，新人最快7天开单 •共享房源系统与客户资源支持 •透明化合伙人机制，多劳多得，人人皆有机会晋升并参与分红 【我们寻找这样的你】 •年龄******，学历不限，经验不限 •愿意学习、积极肯干、沟通能力强，渴望通过努力改变收入 •只要你踏实上进，我们就全力助你实现收入突破！ 【晋升通道】 业务合伙人→储备店长→店长→店东→区域负责人 （无虚职，所有岗位均匹配实际权益与分红机会） 【门店地址】 南京市秦淮区·卡子门大街（地铁3号线卡子门站步行约5分钟） 办公环境优越，团队年轻有活力，氛围轻松融洽！

注: 面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖） 不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章，提供实习报告，安排住宿，退伍军人优先，总部直接招聘！ 【看这里，您最关注的薪资待遇，底薪高，提成高】 大专学历：6000元底薪 本科学历：8000元底薪 退伍军人：6000元底薪 未毕业实习生：5690元底薪 提成标准：租赁提成35%，买卖提成15%-45%（行业最高水平） 【任职要求】 1、具备大专及以上学历（退伍军人或特别优秀者可适当放宽条件） 2、欢迎踏实肯干、愿意学习的新人加入 【工作职责】 1、公司提供客户资源，负责在主流网络平台进行运营维护 2、邀约意向客户到门店面谈 3、陪同带看房源，完成签约并获取提成 【培训与晋升】 培训机制：入职即享免费系统培训，业务阶段配备专人师傅一对一指导 晋升周期：每三个月开放晋升通道，最快五个月内可晋升至管理岗位 【额外福利】 1、每年组织2-3次国内旅游+1次国际旅游机会 2、不定期开展团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球比赛等 3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地 年度旅游包含美国、欧洲多国深度游等

岗位优势： 接受零经验及应届生，配备专人带教，公司提供免费住宿，团队年轻有活力，95后伙伴居多 晋升通道： 销售专员—主管—副经理—经理 职位亮点：员工成长机制：所有管理岗均从内部提拔，能者上、平者让、庸者下 岗位内容： 1、开拓新客户资源，通过面谈、沟通交流等方式与客户建立联系，结合客户需求制定合理方案，推动产品销售并完成签约 2、维护现有客户关系，增强客户黏性，定期进行跟进回访等工作 我们能给你： 1、具有竞争力的薪酬：高底薪（6k～15k）+业绩提成 2、健全的企业福利：带薪年假、生日节日礼遇、多样化团建与度假活动 3、丰富的激励措施：优秀团队奖、业绩竞赛奖励、团队PK激励等，所有奖励真实兑现。只要你有能力，收获完全取决于你的努力程度 4、系统的培训体系：线下新人集训（由资深主管一对一指导） 5、如需住宿，可为员工安排免费住宿（距离公司步行可达，配备空调、洗衣机、热水器、冰箱等生活设施） 我们的要求： 1、非同行业人员，专科及以上学历（学习能力突出或有相关经验者可放宽至高中） 2、踏实肯干，学习能力强，积极进取，具备团队合作意识，乐于接受挑战 3、具备一定销售基础，沟通表达流畅，富有责任心 职位福利：绩效奖金、年终分红、全勤奖、包住、餐补、节日福利、不加班

场地接待客户卖车，后期需要直播

岗位职责: 1、根据公司战略目标，明确市场拓展方向并开发潜在客户； 2、分解市场开拓目标，合理分配任务并推动执行，策划制定营销策略与实施方案； 3、跟进市场开发进展，监督落实各阶段工作推进； 4、定期收集、分析并传递国家政策、宏观经济、行业趋势及竞争对手在境内市场的变化情况，识别市场机遇，掌握市场动向。 任职资格: 1、市场营销、工程机械等相关专业，具备良好的客户开拓、沟通协调及商务谈判技巧； 2、在工程机械或相关领域具有三年以上相同岗位工作经验； 3、能够适应出差安排。

还在寻找能让职业发展与新能源浪潮同频的机会？我们急需能精准对接客户需求、用专业服务点亮新能源汽车置换之旅的“服务先锋”！加入我们，成为新能源汽车行业炙手可热的服务专家 为什么选择我们？ 1.站上行业风口：搭乘新能源汽车高速发展快车，深度参与国家“双碳”战略，你的职业发展与时代趋势紧密相连 2.核心服务价值：你的专业建议与贴心服务，直接影响客户新能源汽车置换决策，是推动绿色出行的关键力量 3.智能服务加持：依托大数据分析客户需求，借助智能评估系统快速完成车辆估值，让服务高效又精准 4.快速进阶通道：资深服务导师全程带教，定期开展新能源汽车技术、服务营销等专项培训，助你快速入门 5.收入上不封顶：无责任薪资6000起+高额业绩提成（月入轻松过万），优秀者优先晋升区域城市经理 岗位亮点： √全国160+门店灵活分配，选择你心仪的工作城市 √无责任底薪6000起+丰厚业绩提成，多劳多得 √完善的五险一金保障 我们需要这样的你： 1.服务“艺术家”：具备极强的客户服务意识，能敏锐洞察客户需求，提供个性化的新能源汽车置换方案 2.沟通“高手”：擅长用通俗易懂的语言，向客户解读新能源汽车政策、车辆性能、置换流程等专业内容 3.学习“达人”：对新能源汽车技术充满热情，愿意持续学习电池技术、智能驾驶等前沿知识，紧跟行业发展 4.细节把控者：严谨细致，在车辆评估、合同签订等环节做到零差错，为客户提供安心服务 特别欢迎： ・有汽车销售或跨行销售经验，希望转型新能源领域的从业者 ・新能源汽车、汽车服务相关专业应届毕业生 ・对新能源汽车有深入了解，具备丰富行业知识的民间达人 岗位职责： 1.入驻汽车等门店，负责店内的基本服务等相关事务； 2.能快速融入店内团队，并与门店销售保持良好的协作关系； 3.协助门店销售获取置换车辆线索，主导客户置换线索的跟进，配合完成车辆置换全流程服务； 4.搜集区域市场动态，掌握竞品车型的价格与性能信息，定期维护老客户关系，拓展新客户资源； 清晰的职业发展路径： 新手期：在资深导师指导下，系统学习新能源汽车基础知识与置换服务流程，积累实战经验，打牢职业根基。 资深：独立应对复杂客户需求，熟练运用专业知识为客户设计高价值置换方案，业绩优异者可参与团队指导，向行业专家成长。 区域城市经理：统筹区域内团队管理与业绩达成，参与制定区域市场策略，通过专业能力与管理经验，带领团队开拓区域市场。 大区城市经理：全面负责城市新能源汽车置换业务运营，对接厂商资源，主导战略规划，成长为行业内具有影响力的管理人才。 这不仅是一份工作，更是开启新能源汽车服务领域广阔天地的钥匙！用你的专业与热情，为客户开启绿色出行新生活，也为自己书写职业发展新篇章！ 加入我们，一起在新能源浪潮中，成就非凡职业人生！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026.12.31 职位名称：业务经理 指导直播短视频带货、私域运营及抖音公域流量变现，无需销售经验，配备带货导师全程教学，无需投入任何成本 1、年龄30岁至60岁，不限学历、不限形象、零基础可学，支持兼职参与 2、当天实操带货，当天见收益成果 3、公司免费提供私域带货培训、短视频拍摄剪辑教学、直播账号起号指导 4、自有工厂供货，货源稳定，免费教学扶持，支持一件包邮，售后由公司承担，全程无忧经营 5、公司不收取任何费用，无押金无保证金，欢迎前来实地参观了解 6、关键优势为时间灵活，可实现居家办公

公司提供精准客户资源! 1、综合工资：8000 2、早九晚六不加班，享受法定节假日！ 3、交通便利，全新办公设施与环境，宽敞明亮 全景落地窗，配置齐全，一应俱全！ 岗位职责: 1、受理客户线上提交的申请信息 2、评估客户资质，设计专属融资解决方案 岗位要求: 普通话标准；1、表达清晰流畅 3、具备客服相关经验者优先考虑 员工福利 ② 每周下午茶，五险，多样奖金激励，定期组织团队建设活动

想挣钱你就来！！！ 每月薪资8000以上，工作轻松简单 岗位职责： 1. 建立并维护客户跟进台账，确保信息及时记录与更新； 2. 负责展厅日常管理，保持车辆整洁、环境有序及安全保障； 3. 主动参与各项培训，熟练掌握行业动态、产品知识及操作技能； 4. 完成销售相关日常工作及上级交办的其他任务； 5. 从事房车销售，具备销售经验者优先，无需电销，侧重客户关系维护。 任职资格： 1. 热爱房车领域，有意愿推广产品，对销售或打造个人新媒体IP有浓厚兴趣； 2. 性格外向、积极乐观，善于沟通交流，具备良好的服务意识； 3. 自律踏实，吃苦耐劳，有强烈赚钱动力，行动力强。 另：公司提供单台车入股的小阿米巴合作模式，为有志于尝试创业的员工搭建合作平台，助力增收。

岗位职责： 1、通过线上与线下方式对接B端企业级大客户，开展商务洽谈及业务合作推进； 2、具备敏锐的客户洞察力，能结合行业特点与产品优势为客户进行专业分析，精准识别并响应客户需求； 3、持续搜集市场客户信息及竞品动态，针对不同行业特性掌握差异化解决方案，满足客户的定制化需求； 4、负责客户资料的整合、分析、归档及分配，跟进维护存量客户关系，同时积极拓展新客户资源。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售岗位经验，有互联网或ToB服务背景者优先考虑； 2、拥有出色的沟通表达能力与销售谈判技巧； 3、心态健康积极，工作热情高，抗压性强，具备良好的服务意识和销售主动性； 4、具有强烈的开拓意愿和协作精神，认同团队共同成长理念。 我们能带给您什么？ 完善的薪酬结构： 无责任底薪+提成（5%-20%）+奖金+补助，实行上不封顶的激励机制，让优秀人才获得应有的回报。 完备的福利保障： 五险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等全面覆盖，提供人性化、关怀型的福利支持。 先进的培训体系： 涵盖行业知识、产品应用、销售技能及职业素养等多维度课程，助力新人快速突破成长瓶颈，实现能力跃迁。 广阔的发展空间： 设置管理与专业双通道晋升路径，助力员工科学规划职业发展方向。 职业发展路径：客户代表---资深客户代表--资深客户主任-客户经理-资深客户经理--大客户经理--资深大客户经理； 管理发展路径：商务—商务经理—分公司总监—区域总监—集团总部/集团其他公司； 人性化的办公氛围： 倡导开放、平等、独立的工作伙伴关系，营造宽松灵活的工作环境，充分激发个人潜能； 丰富的业余活动： 在繁忙工作中融入放松时刻，夏至春收时节举办湖畔海边五星级CE-ONE精英俱乐部盛典，并定期组织团建及国内外旅游活动。

工作内容： 1.客户线上浏览房源，我们负责直接带看并协助签约。 2.无需外出推广或进行社区开发等拓展工作。 3.新人平均每人每月成交3-5单，经验丰富的员工可达到人均5单以上。 4.新员工入职后，由门店经理一对一全程指导，快速上手，操作简单。 5.所有房源均为公司直营管理，交易效率高，成交周期短。 6.薪资发放准时，每月15号按时发放工资。 7.享有长达15天的带薪年假，方便安排出行与家人团聚。 8.每月组织团队活动、生日聚会，并设有开单奖励、带看奖励等多项激励，奖金丰富。 工作时间： 早九晚六/早十晚七 上班地址： 南京范围就近分配 晋升空间： 初级租赁经纪人（6K-10K）-资深租赁经纪人(10K-15K)-团队经理(15K-30K)-商圈经理(50K-100K）-销售部总监（150K-200K）