薪资：4000底薪+4500提成+自开提成150/家不封顶=10000+ 工作内容：通过电话联系或实地拜访方式，开发客户使用美团官方链接完成下单，业务覆盖全国，费用按天灵活结算。 工作时间：9:00—18:00大小周休息 福利：五险 另诚招合作伙伴或代理（需具备团队或相关资源） 大连、沈阳同步招聘

岗位职责： 1、负责所辖区域市场的开发与业务推进，增强公司在当地的品牌知名度； 2、拟定并落实区域销售方案，达成既定销售指标，推动业绩稳步提升； 3、构建并维系优质客户关系，定期走访核心客户，掌握客户需求，提供针对性服务； 4、统筹区域销售团队管理，指导成员开展销售工作，提升团队整体作战能力； 5、整合市场信息及竞品动向，为产品优化和策略调整提供有力支持。 任职要求： 1、具备优秀的销售技能与市场分析能力，能独立承担市场拓展任务； 2、具有良好的团队组织与领导力，善于激发团队积极性以实现目标； 3、熟悉采暖设备领域，掌握行业发展方向及客户实际需求； 4、具备出色的沟通与协调能力，可高效处理客户对接与内部协同； 5、能适应高频次出差，抗压性强，结果导向意识突出； 6、年龄不超过40岁，能够接受长期出差安排。

岗位职责: 1. 全面负责公司人事及行政事务的统筹与管理，保障日常运营高效有序； 2. 制定并推动落实人力资源相关制度，提升团队整体工作效能； 3. 营造健康向上的企业文化氛围，增强员工归属感与参与意识； 4. 持续监督并改进人事行政工作流程，提升管理水平与执行效率。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达能力和团队合作精神，能妥善处理各类工作问题； 2. 工作积极主动，富有责任感，能在高强度工作节奏中保持稳定心态； 3. 拥有较强的计划组织与协调能力，可同时推进多项工作任务； 4. 学习意愿强烈，具备良好的适应能力，能快速响应不断变化的工作要求。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有显著市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：办理停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长支持60期分期还款 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房地产相关债务综合服务：提供断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等专项支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理技能，全程指导新人快速上手 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一带教，助力员工从入门到精通稳步成长 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法律支撑：携手中国排名前十律所，以专业严谨态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司配备精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

职责描述： 1、推动公司各项制度与政策在实际工作中的执行与落实； 2、依据企业战略方向及人力资源规划开展招聘工作，并对招聘成效承担责任； 3、办理分公司员工的入职、离职、调动、转正等相关手续及流程审批事宜； 4、统筹分公司日常行政事务，涵盖固定资产管理和办公资源协调等内容； 5、完成上级交办的其他协作性支持工作。 任职要求： 1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历，具备3年以上人力行政岗位工作经验； 2.熟悉国家劳动人事相关法律法规，熟练操作各类常用办公软件； 3.具备优秀的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识强，善于沟通与理解需求； 4.工作踏实勤奋，细心严谨，坚持原则，具有较强的执行力和职业操守； 5.责任心强，敬业投入，作风正派，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。

销售提成（包括团队业绩） 1万以下15% 1-5万提成20% 5-25万提成30% 25-125万提成35万 125-500万提成40% 500-1000万提成45% 1000万以上提成50% 被动收入+提成+分红 年薪10万以上 被动收入无限增长，实现财务自由 工作时间： 9：00-17：00 周末双休，节假日休息 备注：销售业绩累积制不清零

区域经理 岗位职责： 1．负责公司机械加工产品及设备的销售工作。 2．负责维护所属区域的老客户及新客户的开发。 3．与客户保持良好沟通，了解客户需求，制定销售方案。 4．跟进销售订单，确保订单顺利交付。 5．收集市场信息，分析竞争对手，制定销售策略。 6．完成销售目标，提高市场占有率。 任职要求： 1．大专及以上学历，市场营销或机械相关专业优先。 2．有机械、设备行业销售经验者优先。 3．具有良好的沟通能力和谈判技巧。 4．具备较强的市场分析和判断能力。 5．有责任心，能承受工作压力。 6.具备良好的团队合作精神。 7.35岁以下，男女不限，要求会开车。 福利待遇： 1．底薪加提成，综合薪资3000-6000， 2．每月4天休息，法定节假日休息。 3．。 4.补贴：餐补、话补、交通补助、差旅补助

负责客户走访及合作沟通， 推进业务拓展与项目实施， 学历要求不限， 需具备1-2年相关工作经验， 具有较强的沟通技巧与服务意识。

1.根据公司和精准营销项目业务发展，参与制定调整大健康医养园区销售方案和策略。 2.组建.招募.管理.服务团队，提升团队成员专业水平和服务能力，指导团队开发及维护客户，为客户做好后期客服服务。 3.负责日常对接洽谈，邀约接待园区现场参观讲解，有效介绍项目并成功引导客户达成签约。

岗位职责 1. 协助总经理拟定公司战略发展目标、年度经营方案及业务拓展策略； 2. 推动公司内部管理体系的标准化与流程化建设； 3. 组织并监督各类战略规划及运营计划的落地执行； 4. 策划并实施企业品牌推广与形象宣传相关活动； 5. 指导团队人才发展建设，辅导成员达成业绩目标 任职要求 1. 年龄25-45岁 2. 具备丰富的会议营销实战经验 3. 拥有团队资源或客户资源者优先考虑

开车干活的有没有，过年干活，在朝阳，北票，阜新，葫芦岛一袋干活。。

招聘佳惠百货卖哈密瓜临促1人，1天110元，工作时间早八，晚八，工作八小时，有休息，要求有健康证，会叫卖，有销售经验，联系电话

珠宝顾问 1，形象好，亲和力强。2，热爱珠宝行业，有责任心和团队合作意识，有无经验均可。 薪资福利:底薪2000，提成五万以内4%，5 - 10万6%，工作 工作地址:朝阳兴隆

凌晨两点半上班的收银员 薪资福利:三千左右 招工人数:一名 招聘时间：2025.12.23 - 2026.3.23 ，

铸造炉工(高锰钢) 身体健康，吃苦耐劳，有铸造厂经验为佳，对于经验应聘者公司可提供培训 薪资福利:本公司可提供食宿，成手工资9000 - 12000元/月，具体事宜可面议。 招聘时间：2025.12.13 - 2026.3.13 工作地址:朝阳市双塔区凌北地区

岗位要求： 1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据； 2、完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才的最佳配置； 3、根据公司人力资源规划，负责公司薪酬福利体系优化，审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性； 4、推进公司企业文化建设，使公司全员树立统一价值观。 5、组织制定员工培训计划，协助部门开展各种培训工作，并监察各项目员工的培训效果； 任职要求： 1、全日制本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，男女不限， 2、其中至少3年及以上人力资源管理相关工作经历； 3、精通人力资源管理六大模块中至少2个模块，熟悉企业管理知识；对人力资源管理工作具有丰富的实践与执行能力； 4、熟悉国家人事相关法律法规，处理好劳动关系； 5、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、压力承受能力； 6、具有乐观、积极向上的人生观、价值观。

1、负责招聘、培训、薪酬福利、绩效管理及员工关系等人力资源模块的组织实施； 2、执行公司人事管理制度，确保各项流程规范运行；3、支持各部门人力资源需求，提供基础人事服务和协调工作； 3、定期整理人力资源数据，为管理决策提供数据支持； 4、协助推进公司人力资源规划，优化人力资源配置。

**四川品成创新电子科技有限公司**（电子产品、家用电器等研发制造） 招聘岗位：1.仓库主管(1名，8000-10000元/月)。2.人事主管(1名，6500-8000元/月)。3.生产主管(1名，8000-12000元/月)。4.品质主管(1名，9000-12000元/月)。5.采购主管(1名，8000-10000元/月)。6.财务会计(1名，7000-8500元/月)。7.计划主管(1名，8000-10000元/月)。8.财务文员(1名，5500-6000元/月)。9.机修主管(1名，10000-15000元/月)。10.采购员(1名，5500-6000元/月)。11.物控员(1名，5500-6000元/月)。12.注塑主管(1名，10000-15000元/月)。13.模房主管(1名，12000-18000元/月)。14.生产拉长(1名，5500-7000元/月)。15.仓库文员(1名，4500-5000元/月)。16.人事文员(1名，4500-5000元/月)。17.生产文员(1名，4500-5000元/月)。18.品管员(10名，5500-6000元/月)。19.品质组长(1名，6000-7500元/月)。20.机修员(5名，6000-8000元/月)。21.物料员(2名，5000-5500元/月)。22.仓管员(3名，5000-5500元/月)。23.普工(80名，4000-5000元/月)。 福利待遇：包吃包住、社保。 联系电话：何先生

1、公司日常空缺岗位补齐 2、员工入离职办理 3、考勤管理核对出勤天数加班天数给财务 4、人事档案管理 5、劳保物资管理 6、员工关系和工伤处理 7、入职培训、培训记录管理 8、各岗位工作质量监督 9、领导安排的其他工作

岗位职责：招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试 任职要求：一年以上招聘工作经验，沟通能力强，有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点：不坐班，时间自由，提成高，可签兼职协议，安全有保障

岗位职责: 1.制定并执行销售战略，保障销售任务顺利完成。 2.加强与客户之间的交流与合作，精准理解客户需求，提供个性化解决方案。 3.持续开展市场调研，根据市场动态及时优化销售策略。 4.协调内部资源，提高销售流程运作效率，提升客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧。 2.具有较强的市场洞察力和判断力，能够迅速应对市场变动。 3.拥有良好的团队协作意识，能在团队中有效发挥作用。 4.热爱销售工作，具备抗压能力，能积极完成既定销售目标。

一、岗位职责： 1、与经销商及团队共同制定目标，整合资源开展渠道拓展与维护工作，确保目标达成； 2、对经销商业务团队进行培训与指导，助力其业务能力提升； 3、根据市场动态及时调整策略，制定有效应对方案； 4、按既定路线走访并维护终端门店，维护稳定客户关系。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上快消行业从业经历； 2、能深入一线市场，具有较强的抗压与吃苦精神； 3、具备优秀的沟通协调及承压能力； 4、拥有流通或KA类商户资源者优先； 5、熟悉市场终端开发流程，具备门店拜访实操经验； 6、有经销商开拓及管理相关经验； 7、可接受长期出差及跨区域调动安排 三、职位福利： 五险、绩效奖金、餐补、带薪年假、话费补助、交通补助、出差补贴； 晋升通道：业务经理-营业所长-销售部长-销售副总-销售总监

招聘要求（优秀者可适当放宽条件）： 1、大专及以上学历，专业不限 2、2024/2026年毕业或具备1-2年相关经验，有销售实践经历者优先考虑 3、性格开朗，具备良好的沟通能力与责任意识，有志于在听力学领域发展，能适应基层工作 4、在校期间担任学生干部或参与社会实践者优先录用 5、能接受约1年的外派培训安排 6、实习生通过考核后，毕业后可直接转正入职 薪酬标准 1、应届毕业生：试用期月薪4500元-6000元，转正后收入构成为基本工资+绩效工资+销售提成+各项补贴（综合6000+） 2、公司福利：提供五险一金，享有节日津贴、高温补贴、年终奖金、股权分红、海外考察学习机会、商业保险及法定福利，并按规定享受其他各类补助

招聘要求（优秀者可适当放宽条件）： 1、大专及以上学历，专业不限 2、2024届或2026届毕业生，或具备1-2年相关工作经验，有销售实践经历者优先考虑 3、性格开朗，具备较强的沟通能力与责任感，有志于投身听力学领域，能适应基层岗位锻炼 4、在校期间担任学生干部或拥有社会实践经历者优先 5、能够接受约1年的外派培训学习安排 6、实习生通过考核后，毕业后可直接转为正式员工 薪酬标准 1、应届毕业生：试用期月薪4500元-6000元，转正后收入构成为基本工资+绩效工资+销售提成+各项补贴（综合6000元以上） 2、公司福利：依法缴纳五险一金，享有节日津贴、高温补贴、年终奖金、股权分红、海外考察学习机会、商业保险及各项法定福利，并按公司制度享受其他相应补助

年龄25周岁~55周岁。积极正能量，有合作意识，高中（中专）及以上学历，

工作要求： 1.大专及以上学历，市场营销、电子、生物、医学等相关专业优先，学业表现良好 2.性格外向开朗，具备较强的沟通表达能力与责任意识 3.能够适应阶段性外派安排，接受出差任务 岗位职责： 1.前期由导师一对一指导，系统学习专业技能，全面掌握门店运营流程 2.参与市场拓展工作，负责新店人员招聘及带教，提升培训与管理能力 3.接受区域管理带教，统筹协助区域内各门店的整体运营 薪资待遇： 1.工作时间早八晚五，无责任底薪5500元起，另享绩效奖金 2.实习期间即缴纳五险一金，工资按时发放，公开透明 3.公司提供置业补贴，享有外出差训机会

一、工作职责 1.拜访4S店、汽贸等渠道，开展业务接洽 2.负责所辖区域及合作经销商的日常维护与运营管理 3.推动公司产品方案在终端落地执行，准确传递公司政策与执行要求 4.了解合作门店内其他金融产品的运营情况，收集整理信息并及时上报市场动态 5.主动开拓总部以外的外部合作渠道，提升公司产品在市场的覆盖广度 二、岗位要求 1.具备3年以上企业融资、金融服务领域从业经验，拥有优质客户资源，或熟悉汽车信贷业务拓展； 2.熟知汽车贷款产品结构及办理流程，能够高效匹配客户实际需求； 三、企业优势 -渠道优势：深耕行业多年，已形成稳定且多元化的金融合作网络，可针对不同客户的分期需求提供精准解决方案； -项目合伙机制，个人能力与资源可直接转化为实际收益； -发展无上限：伴随业务增长，可自主组建团队，获得更深层次的合作权益。 如果你希望将现有资源转化为持续回报，渴望在具备坚实渠道支持的平台上实现价值突破，欢迎加入我们，共同助力企业解决融资难题，分享市场成长红利。 员工福利 团建聚餐零食下午茶年度体检

工作要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、电子、生物、医学等相关专业优先，专业基础扎实 2. 性格外向开朗，具备良好的语言表达能力与团队责任感 3. 能够适应阶段性外派安排，接受出差工作模式 岗位职责： 1. 前期由资深导师一对一指导，系统学习专业技能，全面掌握门店运营流程 2. 负责市场拓展支持，参与门店筹建期间的人员招聘及带教培训，提升组织运作能力 3. 接受区域管理培养，统筹协助区域内各门店的整体运营管理工作 薪资待遇 1. 工作时间早八晚五，无责任底薪5500元+绩效奖金 2. 实习期即缴纳五险一金，薪资公开透明，发放准时 3. 公司提供置业补贴，享有出差及学习成长机会

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有显著的市场竞争优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产相关综合解债服务：提供断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等配套支持 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广方法与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力新人快速成长为业务骨干 3、深度支持系统：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展具备长期稳定性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，上岗更快 工作内容： 1、公司配备精准高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：办理停息挂账、规避催收、防止诉讼、终止罚息与违约金等费用，最长支持60期分期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理方法，全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、律所法务协作：携手中国 top10 律师事务所，以专业严谨态度处理各类法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、扛压力、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速胜任 工作内容： 1、公司分配精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中途休息1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：5000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业课程培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助