
外卖运营销售经理【官方合作易开单】
8000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售招商/商户拓展类服务面销/陌拜网络销售企业(To B)面销/陌拜经验电话销售经验互联网/科技O2O网络营销经验
薪资:4000底薪+4500提成+自开提成150/家不封顶=10000+
工作内容:通过电话联系或实地拜访方式,开发客户使用美团官方链接完成下单,业务覆盖全国,费用按天灵活结算。
工作时间:9:00—18:00大小周休息
福利:五险
另诚招合作伙伴或代理(需具备团队或相关资源)
大连、沈阳同步招聘
区域经理
5000-6000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责所辖区域市场的开发与业务推进,增强公司在当地的品牌知名度;
2、拟定并落实区域销售方案,达成既定销售指标,推动业绩稳步提升;
3、构建并维系优质客户关系,定期走访核心客户,掌握客户需求,提供针对性服务;
4、统筹区域销售团队管理,指导成员开展销售工作,提升团队整体作战能力;
5、整合市场信息及竞品动向,为产品优化和策略调整提供有力支持。
任职要求:
1、具备优秀的销售技能与市场分析能力,能独立承担市场拓展任务;
2、具有良好的团队组织与领导力,善于激发团队积极性以实现目标;
3、熟悉采暖设备领域,掌握行业发展方向及客户实际需求;
4、具备出色的沟通与协调能力,可高效处理客户对接与内部协同;
5、能适应高频次出差,抗压性强,结果导向意识突出;
6、年龄不超过40岁,能够接受长期出差安排。
综合素质强/沟通力佳的人事行政主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控人力资源规划培训与开发招聘与配置
岗位职责:
1. 全面负责公司人事及行政事务的统筹与管理,保障日常运营高效有序;
2. 制定并推动落实人力资源相关制度,提升团队整体工作效能;
3. 营造健康向上的企业文化氛围,增强员工归属感与参与意识;
4. 持续监督并改进人事行政工作流程,提升管理水平与执行效率。
任职要求:
1. 具备出色的沟通表达能力和团队合作精神,能妥善处理各类工作问题;
2. 工作积极主动,富有责任感,能在高强度工作节奏中保持稳定心态;
3. 拥有较强的计划组织与协调能力,可同时推进多项工作任务;
4. 学习意愿强烈,具备良好的适应能力,能快速响应不断变化的工作要求。
信用卡网贷逾期处理、债务优化师(可兼职)
1.1-2.2万元/月
销售经理/主管生日福利经验不限学历不限房地产销售经验医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验金融产品销售经验会展销售网络营销经验房地产招商/商户拓展类服务门店/柜台销售电话销售快消品面销/陌拜其他产品/服务互
行业概况:
个人债务领域提供全流程解决方案,助力债务人实现重新履约,拥有显著市场优势,立足于万亿级潜力市场,服务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:办理停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用,最长支持60期分期还款
2、互联网金融平台债务协商:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,减免超出法律保护范围的利息支出
3、房地产相关债务综合服务:提供断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等专项支持
帮扶制度:
1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广方法与管理技能,全程指导新人快速上手
2、专属导师辅导:实行师徒制一对一带教,助力员工从入门到精通稳步成长
3、深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能业务开展
4、客户服务保障:操作无忧,客户问题及时响应与解决
5、专业法律支撑:携手中国排名前十律所,以专业严谨态度处理各类债务纠纷
6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务发展可持续
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于思考达成路径
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员,更具优势
工作内容:
1、公司配备精准高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高
2、依托全网流量导入,通过微信联系客户,完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行分类整理,长期维护客户关系
工作时间:可根据个人安排灵活选择时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压
福利制度:
法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度表彰奖项(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期开展技能培训与主题活动
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
综合支持主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
职责描述:
1、推动公司各项制度与政策在实际工作中的执行与落实;
2、依据企业战略方向及人力资源规划开展招聘工作,并对招聘成效承担责任;
3、办理分公司员工的入职、离职、调动、转正等相关手续及流程审批事宜;
4、统筹分公司日常行政事务,涵盖固定资产管理和办公资源协调等内容;
5、完成上级交办的其他协作性支持工作。
任职要求:
1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历,具备3年以上人力行政岗位工作经验;
2.熟悉国家劳动人事相关法律法规,熟练操作各类常用办公软件;
3.具备优秀的书面与口头表达能力,性格亲和,服务意识强,善于沟通与理解需求;
4.工作踏实勤奋,细心严谨,坚持原则,具有较强的执行力和职业操守;
5.责任心强,敬业投入,作风正派,抗压能力强,能适应快节奏的工作环境。
销售经理
4000-5000元/月
销售经理包住包吃生日福利五险一金年终奖6-10人经验不限学历不限代理商销售招商加盟面销/陌拜渠道销售直销较多外勤按单提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公留学生优先国内院校优先医疗/大健康其他产品/服务无经验要求
销售提成(包括团队业绩)
1万以下15%
1-5万提成20%
5-25万提成30%
25-125万提成35万
125-500万提成40%
500-1000万提成45%
1000万以上提成50%
被动收入+提成+分红
年薪10万以上
被动收入无限增长,实现财务自由
工作时间:
9:00-17:00
周末双休,节假日休息
备注:销售业绩累积制不清零
朝阳龙城区区域经理岗位职责:1.负责公司机械加工产品及设备的销售工作。2.负责维护所属区域
3000-6000元/月
区域经理五险3-5人经验不限大专及以上
区域经理
岗位职责:
1.负责公司机械加工产品及设备的销售工作。
2.负责维护所属区域的老客户及新客户的开发。
3.与客户保持良好沟通,了解客户需求,制定销售方案。
4.跟进销售订单,确保订单顺利交付。
5.收集市场信息,分析竞争对手,制定销售策略。
6.完成销售目标,提高市场占有率。
任职要求:
1.大专及以上学历,市场营销或机械相关专业优先。
2.有机械、设备行业销售经验者优先。
3.具有良好的沟通能力和谈判技巧。
4.具备较强的市场分析和判断能力。
5.有责任心,能承受工作压力。
6.具备良好的团队合作精神。
7.35岁以下,男女不限,要求会开车。
福利待遇:
1.底薪加提成,综合薪资3000-6000,
2.每月4天休息,法定节假日休息。
3.。
4.补贴:餐补、话补、交通补助、差旅补助
高级销售经理
6000-10000元/月
销售经理五险一金年终奖3-5人3-5年中专及以上有一定客户资源,销售能力强电话销售网络销售面销/陌拜基本坐班销售额提成弹性工作制其他行业金融产品房地产销售经验电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
1.根据公司和精准营销项目业务发展,参与制定调整大健康医养园区销售方案和策略。
2.组建.招募.管理.服务团队,提升团队成员专业水平和服务能力,指导团队开发及维护客户,为客户做好后期客服服务。
3.负责日常对接洽谈,邀约接待园区现场参观讲解,有效介绍项目并成功引导客户达成签约。
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限门店/柜台销售面销/陌拜房地产销售经验其他产品/服务面销/陌拜经验金融产品无经验要求可兼职会展销售房地产
岗位职责
1. 协助总经理拟定公司战略发展目标、年度经营方案及业务拓展策略;
2. 推动公司内部管理体系的标准化与流程化建设;
3. 组织并监督各类战略规划及运营计划的落地执行;
4. 策划并实施企业品牌推广与形象宣传相关活动;
5. 指导团队人才发展建设,辅导成员达成业绩目标
任职要求
1. 年龄25-45岁
2. 具备丰富的会议营销实战经验
3. 拥有团队资源或客户资源者优先考虑
促销员
招聘佳惠百货卖哈密瓜临促1人,1天110元,工作时间早八,晚八,工作八小时,有休息,要求有健康证,会叫卖,有销售经验,联系电话
珠宝销售
珠宝顾问
1,形象好,亲和力强。2,热爱珠宝行业,有责任心和团队合作意识,有无经验均可。
薪资福利:底薪2000,提成五万以内4%,5 - 10万6%,工作
工作地址:朝阳兴隆
收银员1-2人月结
凌晨两点半上班的收银员
薪资福利:三千左右
招工人数:一名
招聘时间:2025.12.23 - 2026.3.23
,
铸造工
铸造炉工(高锰钢)
身体健康,吃苦耐劳,有铸造厂经验为佳,对于经验应聘者公司可提供培训
薪资福利:本公司可提供食宿,成手工资9000 - 12000元/月,具体事宜可面议。
招聘时间:2025.12.13 - 2026.3.13
工作地址:朝阳市双塔区凌北地区
人力行政经理/主管
6000-10000元/月
人事经理3-5年本科及以上
岗位要求:
1、按照公司总体战略发展要求及经营目标,制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度,为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据;
2、完善公司组织架构与岗位职责,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和组织结构建设,实现人才的最佳配置;
3、根据公司人力资源规划,负责公司薪酬福利体系优化,审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性;
4、推进公司企业文化建设,使公司全员树立统一价值观。
5、组织制定员工培训计划,协助部门开展各种培训工作,并监察各项目员工的培训效果;
任职要求:
1、全日制本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,男女不限,
2、其中至少3年及以上人力资源管理相关工作经历;
3、精通人力资源管理六大模块中至少2个模块,熟悉企业管理知识;对人力资源管理工作具有丰富的实践与执行能力;
4、熟悉国家人事相关法律法规,处理好劳动关系;
5、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、压力承受能力;
6、具有乐观、积极向上的人生观、价值观。
人事主管
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
1、负责招聘、培训、薪酬福利、绩效管理及员工关系等人力资源模块的组织实施;
2、执行公司人事管理制度,确保各项流程规范运行;3、支持各部门人力资源需求,提供基础人事服务和协调工作;
3、定期整理人力资源数据,为管理决策提供数据支持;
4、协助推进公司人力资源规划,优化人力资源配置。
组长物料员主管工厂文员采购专员人事经理
**四川品成创新电子科技有限公司**(电子产品、家用电器等研发制造)
招聘岗位:1.仓库主管(1名,8000-10000元/月)。2.人事主管(1名,6500-8000元/月)。3.生产主管(1名,8000-12000元/月)。4.品质主管(1名,9000-12000元/月)。5.采购主管(1名,8000-10000元/月)。6.财务会计(1名,7000-8500元/月)。7.计划主管(1名,8000-10000元/月)。8.财务文员(1名,5500-6000元/月)。9.机修主管(1名,10000-15000元/月)。10.采购员(1名,5500-6000元/月)。11.物控员(1名,5500-6000元/月)。12.注塑主管(1名,10000-15000元/月)。13.模房主管(1名,12000-18000元/月)。14.生产拉长(1名,5500-7000元/月)。15.仓库文员(1名,4500-5000元/月)。16.人事文员(1名,4500-5000元/月)。17.生产文员(1名,4500-5000元/月)。18.品管员(10名,5500-6000元/月)。19.品质组长(1名,6000-7500元/月)。20.机修员(5名,6000-8000元/月)。21.物料员(2名,5000-5500元/月)。22.仓管员(3名,5000-5500元/月)。23.普工(80名,4000-5000元/月)。
福利待遇:包吃包住、社保。
联系电话:何先生
人事主管
4000-5000元/月
人事经理3-5年大专及以上招聘与配置薪酬福利劳动关系5年以上人力经验
1、公司日常空缺岗位补齐
2、员工入离职办理
3、考勤管理核对出勤天数加班天数给财务
4、人事档案管理
5、劳保物资管理
6、员工关系和工伤处理
7、入职培训、培训记录管理
8、各岗位工作质量监督
9、领导安排的其他工作
招聘主管(兼职)
6000-10000元/月
人事经理1-3年大专及以上居家办公招聘与配置
岗位职责:招聘蓝领,收集候选人信息,匹配合适岗位,预约面试
任职要求:一年以上招聘工作经验,沟通能力强,有蓝领招聘工作经验优先
岗位特点:不坐班,时间自由,提成高,可签兼职协议,安全有保障
饲料销售经理
1.1-2万元/月
销售经理/主管3-5年学历不限个人(To C)
岗位职责:
1.制定并执行销售战略,保障销售任务顺利完成。
2.加强与客户之间的交流与合作,精准理解客户需求,提供个性化解决方案。
3.持续开展市场调研,根据市场动态及时优化销售策略。
4.协调内部资源,提高销售流程运作效率,提升客户服务质量。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和谈判技巧。
2.具有较强的市场洞察力和判断力,能够迅速应对市场变动。
3.拥有良好的团队协作意识,能在团队中有效发挥作用。
4.热爱销售工作,具备抗压能力,能积极完成既定销售目标。
区域主管(朝阳)
6000-9000元/月
城市经理3-5年学历不限
一、岗位职责:
1、与经销商及团队共同制定目标,整合资源开展渠道拓展与维护工作,确保目标达成;
2、对经销商业务团队进行培训与指导,助力其业务能力提升;
3、根据市场动态及时调整策略,制定有效应对方案;
4、按既定路线走访并维护终端门店,维护稳定客户关系。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上快消行业从业经历;
2、能深入一线市场,具有较强的抗压与吃苦精神;
3、具备优秀的沟通协调及承压能力;
4、拥有流通或KA类商户资源者优先;
5、熟悉市场终端开发流程,具备门店拜访实操经验;
6、有经销商开拓及管理相关经验;
7、可接受长期出差及跨区域调动安排
三、职位福利:
五险、绩效奖金、餐补、带薪年假、话费补助、交通补助、出差补贴;
晋升通道:业务经理-营业所长-销售部长-销售副总-销售总监
储备区域负责人
5000-10000元/月
销售经理/主管五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上招商/商户拓展类服务电话销售门店/柜台销售个人(To
招聘要求(优秀者可适当放宽条件):
1、大专及以上学历,专业不限
2、2024/2026年毕业或具备1-2年相关经验,有销售实践经历者优先考虑
3、性格开朗,具备良好的沟通能力与责任意识,有志于在听力学领域发展,能适应基层工作
4、在校期间担任学生干部或参与社会实践者优先录用
5、能接受约1年的外派培训安排
6、实习生通过考核后,毕业后可直接转正入职
薪酬标准
1、应届毕业生:试用期月薪4500元-6000元,转正后收入构成为基本工资+绩效工资+销售提成+各项补贴(综合6000+)
2、公司福利:提供五险一金,享有节日津贴、高温补贴、年终奖金、股权分红、海外考察学习机会、商业保险及法定福利,并按规定享受其他各类补助
储备区域主管
5000-10000元/月
销售经理/主管五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上招商/商户拓展类服务电话销售门店/柜台销售个人(To
招聘要求(优秀者可适当放宽条件):
1、大专及以上学历,专业不限
2、2024届或2026届毕业生,或具备1-2年相关工作经验,有销售实践经历者优先考虑
3、性格开朗,具备较强的沟通能力与责任感,有志于投身听力学领域,能适应基层岗位锻炼
4、在校期间担任学生干部或拥有社会实践经历者优先
5、能够接受约1年的外派培训学习安排
6、实习生通过考核后,毕业后可直接转为正式员工
薪酬标准
1、应届毕业生:试用期月薪4500元-6000元,转正后收入构成为基本工资+绩效工资+销售提成+各项补贴(综合6000元以上)
2、公司福利:依法缴纳五险一金,享有节日津贴、高温补贴、年终奖金、股权分红、海外考察学习机会、商业保险及各项法定福利,并按公司制度享受其他相应补助
售后服务,主管,讲师,销售经理,助理,养老社区推广员
3000-5000元/月
销售经理包住保险11-20人经验不限高中及以上门店销售基本坐班销售额提成TOG混合办公国内院校优先医疗/大健康其他行业金融产品快消品销售经验金融产品销售经验
年龄25周岁~55周岁。积极正能量,有合作意识,高中(中专)及以上学历,
辽宁应届生储备干部
5000-10000元/月
销售经理/主管五险一金年终奖经验不限大专及以上面销/陌拜经验
工作要求:
1.大专及以上学历,市场营销、电子、生物、医学等相关专业优先,学业表现良好
2.性格外向开朗,具备较强的沟通表达能力与责任意识
3.能够适应阶段性外派安排,接受出差任务
岗位职责:
1.前期由导师一对一指导,系统学习专业技能,全面掌握门店运营流程
2.参与市场拓展工作,负责新店人员招聘及带教,提升培训与管理能力
3.接受区域管理带教,统筹协助区域内各门店的整体运营
薪资待遇:
1.工作时间早八晚五,无责任底薪5500元起,另享绩效奖金
2.实习期间即缴纳五险一金,工资按时发放,公开透明
3.公司提供置业补贴,享有外出差训机会
车贷朝阳地区主管
3-5万元/月
销售经理/主管3-5年学历不限业务推动0-30人市级有区域客户资源
一、工作职责
1.拜访4S店、汽贸等渠道,开展业务接洽
2.负责所辖区域及合作经销商的日常维护与运营管理
3.推动公司产品方案在终端落地执行,准确传递公司政策与执行要求
4.了解合作门店内其他金融产品的运营情况,收集整理信息并及时上报市场动态
5.主动开拓总部以外的外部合作渠道,提升公司产品在市场的覆盖广度
二、岗位要求
1.具备3年以上企业融资、金融服务领域从业经验,拥有优质客户资源,或熟悉汽车信贷业务拓展;
2.熟知汽车贷款产品结构及办理流程,能够高效匹配客户实际需求;
三、企业优势
-渠道优势:深耕行业多年,已形成稳定且多元化的金融合作网络,可针对不同客户的分期需求提供精准解决方案;
-项目合伙机制,个人能力与资源可直接转化为实际收益;
-发展无上限:伴随业务增长,可自主组建团队,获得更深层次的合作权益。
如果你希望将现有资源转化为持续回报,渴望在具备坚实渠道支持的平台上实现价值突破,欢迎加入我们,共同助力企业解决融资难题,分享市场成长红利。
员工福利
团建聚餐零食下午茶年度体检
辽宁应届生储备干部
5000-10000元/月
销售经理/主管五险一金经验不限大专及以上面销/陌拜经验
工作要求:
1. 大专及以上学历,市场营销、电子、生物、医学等相关专业优先,专业基础扎实
2. 性格外向开朗,具备良好的语言表达能力与团队责任感
3. 能够适应阶段性外派安排,接受出差工作模式
岗位职责:
1. 前期由资深导师一对一指导,系统学习专业技能,全面掌握门店运营流程
2. 负责市场拓展支持,参与门店筹建期间的人员招聘及带教培训,提升组织运作能力
3. 接受区域管理培养,统筹协助区域内各门店的整体运营管理工作
薪资待遇
1. 工作时间早八晚五,无责任底薪5500元+绩效奖金
2. 实习期即缴纳五险一金,薪资公开透明,发放准时
3. 公司提供置业补贴,享有出差及学习成长机会
信用卡网贷逾期处理、债务优化顾问(可兼职)
1.3-2.6万元/月
销售经理/主管生日福利经验不限学历不限广告房地产销售经验医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验金融产品销售经验网络营销经验房地产门店/柜台销售电话销售快消品面销/陌拜其他产品/服务互联网金融网络销售金融产
行业概况:
个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人实现重新履约,拥有显著的市场竞争优势,立足于万亿级潜力市场,服务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用,最长可分60期偿还
2、互联网金融及网贷平台债务协商:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,减免超出法律保护范围的费用
3、房地产相关综合解债服务:提供断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等配套支持
帮扶制度:
1、全方位培训体系:涵盖项目讲解、推广方法与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步
2、专属导师机制:实行师徒制一对一辅导,助力新人快速成长为业务骨干
3、深度支持系统:向下延伸服务链条,全面赋能业务开展
4、客户服务保障:操作无忧,客户问题及时响应与解决
5、专业法务 backing:联合中国十大律师事务所,以专业严谨态度处理各类法律相关事务
6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务发展具备长期稳定性
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于思考达成路径
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念
7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者,上岗更快
工作内容:
1、公司配备精准高意向客户资源,无需自行拓客,成单率高
2、依托全网流量支持,通过微信联系客户,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:可根据个人安排选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压
福利制度:
法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度荣誉表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期开展技能培训与主题活动
公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书
信用卡网贷逾期处理、债务优化师(可兼职)
7000-12000元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限开城经验团队建设及管理能力电销团队较少出差和外勤客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上品牌招商地推团队金融产品推广经验独立开拓市场能力个
行业概况:
个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有强劲的市场优势,身处万亿级潜力赛道,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期:办理停息挂账、规避催收、防止诉讼、终止罚息与违约金等费用,最长支持60期分期还款
2、互联网金融及网贷平台逾期:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,减免超出法律保护范围的费用
帮扶制度:
1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理方法,全程指导新人快速上手
2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持
3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节
4、售后客服支持:操作无忧,实时响应客户咨询与需求
5、律所法务协作:携手中国 top10 律师事务所,以专业严谨态度处理各类法律相关问题
6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极阳光的心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习主动,具备目标意识,善于动脑解决问题
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中贯彻执行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓挑战,抗干扰、耐委屈、扛压力、守信念
7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员,更易快速胜任
工作内容:
1、公司分配精准高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高
2、依托全网流量导入,通过微信与客户建立联系,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:10:00-19:00,中途休息1.5小时,团队氛围轻松无压
薪资构成:5000底薪+高额提成+开单奖励,综合收入8000起
福利制度:
法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期组织团建活动
月度、季度、年度荣誉表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期开展技能提升与专业课程培训
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
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