1. 工作认真负责，积极主动 2. 按时完成行政经理安排的各项工作任务

主要负责岗位人员的招聘工作

岗位职责: 1. 协助企业负责人制定并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块。 2. 负责人事档案的归档与维护，妥善办理劳动合同的签订及信息更新。 3. 推进人力资源日常事务的规范运行，协同各部门落实相关人事支持工作。 4. 参与人员招聘全过程管理，包含岗位发布、入职办理、离职手续、岗位调整及晋升流程。 5. 策划并推动员工培训项目实施，助力提升团队专业能力与整体工作效率。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能有效促进员工与管理层之间的良性互动。 2. 熟悉人力资源各模块操作流程，掌握相关劳动法律法规知识。 3. 具备良好的统筹规划能力，能够有序安排并高效完成各项任务。 4. 富有团队协作意识，能在集体中主动承担并贡献价值。 5. 具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对工作中出现的各类突发情况。

主要负责岗位人员的招聘工作

岗位职责： 1、配合办公室主任完成行政日常事务的协调与执行； 2、承担各类通知、公文、公告等文件的撰写与发布工作； 3、组织并落实日常行政接待任务，对接政府相关部门进行沟通协调； 4、参与公司重要会议，负责会议过程记录及纪要整理； 5、承接公司党工团政商等相关事务的联络与推进工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业优先； 2、具备3年以上行政专员、经理助理类岗位工作经验； 3、具有较强的沟通协调能力与文字写作能力，党员身份者优先考虑； 4、持有驾照并具备实际驾驶能力。

工作职责： 1、依据公司人才需求，高效推进各岗位招聘流程并完成人员甄选； 2、优化组织架构与岗位职能体系，精通中高端人才的评估与引进，健全人才梯队建设与组织发展机制，推动人岗精准匹配； 3、定期向管理层输出人力资源战略、组织效能及行政管理方面的专业建议，为公司核心决策提供有力的人力资源数据支撑； 4、协助提升企业在政府机构中的影响力与品牌美誉度，协调内外资源，争取政策支持与发展机遇； 5、统筹公司重要接待任务，包括政府部门、重点客户及合作伙伴的到访安排； 6、建立并维护与政府单位、行业协会及社会团体的良好公共关系； 7、负责办公区域日常行政事务的统筹与执行； 8、落实上级交办的其他工作任务； 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，*****，具备5年以上相关领域工作经验，特别优秀者待遇可另议； 2、具备出色的语言表达、逻辑分析及体系化构建能力，擅长撰写高质量专业文档； 3、形象端正，气质良好，心理素质强，执行力高，服务意识突出。

一、工作内容： 1、精通企业账务处理、税务处理，能独当一面，能独立完成制造业整套账目处理直至税审，熟悉一般纳税人全盘帐目处理； 2、核算、审核相关数据； 3、有团队合作精神。 二、任职条件 1.全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。 2.5年以上财务工作经验，至少3年以上制造业财务全盘账经验，有食品、快消品行业经验者优先。 3.精通中国会计准则、财税法规及全套账务处理流程。 4.能独立操作财务软件（如金蝶、用友）及Office办公软件，精通Excel。 5.原则性强，具备高度的责任心、敬业精神和保密意识。

1、执行部门行政管理制度，优化各项工作流程； 2、协助制定部门及岗位职责、规章实施细则，协调各部门间的工作衔接； 3、统筹公司重大会议、重要活动的整体规划、组织管理及后勤支持； 4、负责行政部门年度预算编制，审核并管控各项费用支出； 5、管理公司食堂运营、行政物资采购、办公环境改善及固定资产等事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类相关专业优先； 2、具备5年以上行政管理工作经验，拥有较强的组织协调能力。 工作时间：8:30-17:30，午休一个半小时，单休

岗位职责： 1、负责公司人才成本及行政开支的预算编制与日常管控； 2、统筹招聘全流程管理，包含面试安排、员工培训及绩效考核执行； 3、处理员工关系事务，组织考勤统计与薪酬核算工作； 4、组织各类会议与公司活动，负责办公环境维护，以及固定资产和车辆调度管理； 5、推动企业文化传播，组织实施员工培训，配合开展团队建设活动； 6、协助审查并完善公司管理制度、考核机制及相关流程文件； 7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上企业行政综合管理岗位工作经验； 2、熟练操作常用办公软件及办公自动化设备； 3、具备出色的组织协调能力、对外联络沟通能力，以及良好的书面与语言表达水平； 4、具备较强的团队管理与事务统筹能力； 5、拥有丰富商务接待经验者优先录用。 工作时间： 1、8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 公司福利： 1、依法缴纳五险一金； 2、定期组织团建聚餐，享受节日福利及其他公司关怀待遇

职位描述： 一、工作职责： 1、入驻企业现场，负责财务、税务、投资等咨询项目的实施与交付； 2、通过面谈或线上方式，解答企业负责人或财务团队的专业问题； 3、参与开发财务管理相关的咨询工具及标准化模板； 4、对所执行项目的经验与方法进行归纳整理，并组织内部分享； 5、协助完成项目前期沟通签约及后续客户维护服务工作。 二、招聘要求： 1、具备5年以上大型制造类企业（含外资、、知名民企）财务管理工作经验，或会计师事务所顾问/经理岗位从业背景； 2、在某一行业或专业领域内，熟练掌握财务、税务、投融资、股权架构等专业知识； 3、具有良好的职业操守和执行力，责任心强，能接受频繁出差并驻场开展项目； 4、具备出色的表达能力与沟通技巧，可胜任方案讲解与客户汇报； 5、持有注册会计师证书者优先考虑。年薪20-50万/年。

郑顺利重庆麻辣烫《诚聘》 ✅后厨配菜工✅洗碗工 ✅前厅煮锅 ✅收银员✅服务员 ➡底薪4000➕包2餐➕奖金➕工龄奖➕生日福利 地址:珠山区浙江商城北门口 ☎电话:

高薪诚聘 1⃣ 超市理货员三人 22-55岁，男女不限 2⃣ 司机两名，22-45岁， 月薪4000-5000， 3⃣ 蒙牛公司冰棒业务员 20-45岁，男女不限，月4000-5000 各种福利待遇优厚，薪资面谈 电话： 地址:珠山区新厂昌江广场

奶茶招聘长期工多名！ 工作内容:奶茶店调饮、泡茶备料、技术调饮，打杂点单出杯等全职伙伴3500至6000。另招长期兼职 寒假工3名 联系电话：二中店

招聘： 保洁1人：要求爱干净，勤快整洁，会骑电瓶车，年龄58以下，男女不限，服从安排，最好瓷厂里做过事的，工资面议，上班时间8：00-12：00 1：00-17：00，公司提供免费一餐6菜1汤，做六休一 机修维护员1人：高中以上文化，视力好，不怕苦不怕脏有责任心，能进行修坯机的日常调试，换刀，有经验者优先，没有经验可教，但教会必须干满2年，工资面议。上班时间8：00-12：00 1：00-17：00，公司提供免费一餐6菜1汤，做六休一 工作地点：名坊园弄子里之家 联系电话： 陈

招聘 拖地搞卫生打杂一名，打包发货3名。地址高新区文苑瓷厂，联系

招聘：综合管理主管（小微企业全能型） 公司介绍：本公司专业从事冷库工程、冷库制冷设备售后维保服务，制冷工程施工，现有团队稳定，业务稳步增长，现处于规范化发展关键期，急需一位踏实、能干、懂管理的综合管理人才加入，一起把公司步入正轨，做大做强。 岗位职责 负责公司全套规章制度建立与落地：考勤、薪酬、岗位职责、流程规范、仓库管理、行政流程等。 负责人员招聘与配置：完成办公室文员、仓库库管、会计、技术施工人员等岗位招聘。 负责公司内务统筹：行政办公、文档管理、后勤保障、客户对接辅助。 协助总经理制定公司发展规划、年度目标、业务流程优化。 负责团队日常管理、员工沟通、培训落地，打造稳定专业团队。 对接财务、仓库、工程现场，确保内部运转顺畅。 任职要求 2 年以上小微企业行政、人事、办公室主管、综合管理经验。 会做制度、流程、岗位职责、员工手册，能落地执行。 具备招聘、面试、基础人事管理能力。 做事认真、责任心强、沟通能力好，能独立解决问题。 有工程类、设备类、机电制冷类公司经验优先。 能从基础做起，不眼高手低，愿意与公司共同成长。 薪资待遇面议（高于本地同岗位水平）+ 团队氛围好 + 发展空间大 + 成为公司核心管理成员 工作地点：武汉市 汉阳区联系电话：，联系人：李先生

招聘【操作工、综合行政主管、电工、车间助理、仓管 （社保+包吃+月休+带薪年假+福利）】 单位名称：杭州银纳磁电技术有限公司 岗位一，操作工4名 3500-5000 有一定的工作经验 年龄50周岁以内 岗位二，人事专员一名 4000-5000 年龄40以内。男女不限 岗位三，综合行政主管一名 5000-6000 年龄40以内，男女不限 岗位四，电工一名 4000-6000 ，有一定的工作经验，有高低压电工证 年龄50以内 岗位五，车间助理 4000-5000 ，有一定的工作经验 年龄50以内 岗位六，仓管 5500-7000 有工作经验，年龄40以内，男女不限 薪资待遇： 包吃，月休4天，带薪年假，年终奖、节假日，入职缴纳社保各项福利。 工作时间：长白班 联系电话：

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3.制定并执行行政相关制度与流程，监督落实情况，持续提升行政服务效能与合规性 4.管理行政预算，控制运营成本，合理规划采购、供应商管理及费用报销审核 5.协同人力资源部门开展员工关怀、企业文化建设及跨部门协作支持工作 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

一、岗位职责 1、全面负责综合办公室日常运作，主导推进公司人事、行政、后勤、接待及安全管理工作，确保加工厂运营高效有序，对接总部及外部单位（街道、市场监管、环保等）。 2、牵头建立并推行公司制度体系，监督各项规章流程的实施，提升办公效能，协调生产、财务、人事等部门间协作，解决跨部门配合中的实际问题。 3、统筹厂区后勤事务，涵盖环境卫生、食堂管理、宿舍安排、水电供应、消防维护等工作，定期开展隐患排查，落实食品加工企业的安全管理标准。 4、组织公司重要会议，撰写会议纪要，跟踪会议决策执行进度，及时汇总工作进展并向公司负责人反馈。 5、承担对外联络与接待任务，妥善处理各类突发行政事件，协调应对政府部门检查（如市场监管、环保等），保障企业形象与合规运营。 6、配合公司负责人拟定年度人事行政工作规划，控制相关费用支出，管理办公物资全流程，包括采购、发放、登记及盘点等环节。 二、任职要求 1、年龄28-45岁，大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上中小型制造企业综合办主任或行政主管经历，有食品加工行业背景者更佳。 2、熟悉行政人事、后勤保障及安全管理流程，掌握食品加工领域相关法规要求（如环保、消防、卫生等规范）。 3、具有良好的组织协调能力、语言表达能力和应急处置能力，能有效推动跨部门合作并快速响应突发事件。 4、责任心强，执行力高，坚持原则，工作作风细致严谨，能够适应一定强度的工作节奏。 5、熟练操作Office办公软件，具备扎实的公文写作基础，可独立完成会议纪要、通知公告、管理制度等文书撰写。

岗位职责： 1、配合办公室主任完成行政事务的日常支持工作； 2、承担各类通知、公文、公告等文件制度的撰写与发布； 3、负责日常行政接待及与外部政府部门的联络与协调； 4、参与公司层级会议，并完成会议纪要的整理与归档； 5、对接公司党工团政商等相关事务的协调与落实； 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业优先； 2、具备3年以上行政专员、经理助理类岗位工作经验； 3、具备较强的沟通协调能力与文字表达能力，党员身份者优先考虑；

岗位招聘：【审计师1名】年龄限制:25-45之间 岗位要求:持有CPA、CIA、中级审计师等资格证书者优先考虑，1-3年以上会计事务所工作经验。 岗位薪资：4-6千/月，根据个人能力可另议 工作地点：珠山区东欣小区（振兴大道北） 联系电话：张女士

任职要求： 1、熟练办公软件，高中以上学历 2、有1年以上相关工作经验 3、善于沟通和具有团队协作能力

1.财务核算与报表编制 -负责电商平台销售数据的统计与核算，包括销售收入、成本分析及利润计算，确保财务信息准确。 -编制并提交各类财务报表，如资产负债表、利润表、应交税费表等，满足企业内部及国资监管要求。 -每月汇总各部门资金预算，编制预算执行表，监控预算执行情况。 2.进销存与费用管理 -负责公司进销存系统的财务数据维护，确保库存数据与财务数据一致。 -管理日常费用报销流程，审核原始凭证的真实性、合规性和完整性。 -核算并控制快递费用、平台佣金等电商相关支出。 公司有聚水潭软件。 3.税务与票据管理 -根据国家税收法规，按时完成税务申报、税费缴纳及年度汇算清缴。 -开具并管理增值税发票，确保发票使用合规。 -负责应收应付账款的核对与结算，维护供应商及客户往来账目清晰。 公司有税务对接专业财税公司。 4.电商平台对接与数据支持 -对接淘宝、京东、抖音等电商平台，提取并核对销售数据，确保账务记录与实际交易一致。 -协助运营团队分析销售数据，提供财务视角的经营建议。 5.档案管理与内部协调 -负责财务档案的整理、归档与保管，确保资料完整、安全。 -配合审计、税务检查等工作，提供所需财务资料。 >注：不要求会计负责报税，但需具备全盘账务处理能力。 任职要求简要（参考） -大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有会计从业资格证或中级职称优先； -熟悉会计准则、税法政策，具备5年以上贸易公司财务经验； -熟练使用财务软件（如金蝶、用友）及Excel等办公软件； -工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和职业操守。

岗位职责: 1. 制定并执行契合公司发展战略的人力资源规划方案； 2. 搭建并持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效管理及薪酬福利等模块； 3. 推进企业文化的落地与深化，增强员工的参与度与组织认同感； 4. 负责公司日常行政管理工作，保障办公环境的安全性与高效运转； 5. 协调员工关系事务，妥善处理劳动争议，维护企业正当权益。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效推进各项任务落实； 2. 熟练使用各类办公软件，具备较强的分析判断与问题应对能力； 3. 熟知人力资源各环节操作流程及相关劳动法律法规； 4. 拥有良好的团队管理能力，能够带动并指导团队成员协同工作； 5. 可独立开展员工关系管理，具备处理劳动纠纷的实际经验。

职位描述: 1、负责人员的招聘及员工关系的相关事务管理； 2、开展招聘实施、面试组织与日常管理工作，参与招聘渠道的评估与开发； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业为人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关方向； 2、具备1-2年相关工作经验，拥有外派项目经历者优先考虑； 3、了解人力资源某一至两个模块的基本流程及相关法律法规； 4、身体状况良好，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。

1、负责生产订单从下达至结案的全流程数据跟踪与核查。 2、维护并动态更新BOM相关数据信息。 3、梳理生产作业路径及工艺流程，并完成标准化归档。 4、收集整理基本生产及辅助生产的成本基础资料。 5、定期维护基本生产与辅助生产成本的分摊标准。 6、开展成本数据分析，推动成本管控优化。

1、负责客户账务管理，确保财务记录清晰、计算精准，符合现行会计规范。 2、办理客户各项税务申报（含增值税、企业所得税、个人所得税等），解答财税相关咨询，快速回应客户需求，消除客户疑问。 3、具备初级会计证书。 4、具有政府机关或公共部门财税工作经历者优先考虑。 职位亮点：双休，朝9晚6，5险1金，法定假期/年假/生日福利 了解更多公司业务，欢迎关注体验龙迎商城

1、负责公司管理类文件（制度、流程、报告等）的整理归档、动态更新及日常保管，保障文档的标准化与可查证性。 2、参与企业内部管理经验的积累与分享，配合推进管理知识库建设（如流程实例、制度说明等内容）。

1、具备出色的书面与口头表达技巧，富有亲和力，服务意识强，善于沟通理解，具备良好的判断与决策能力； 2、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具备优良的职业操守与工作素养； 3、了解国家劳动法律法规，熟悉财务相关业务流程及操作模式； 4、应变能力突出，擅长内部协调与外部沟通； 5、责任心强，具有高度的敬业精神，能够适应高强度的工作压力； 6、具备良好的计算机应用能力，熟练使用office办公软件；负责员工档案管理，薪酬福利核算等相关工作。