景德镇·乐平市
职位详情
岗位职责：
1. 负责员工关系相关工作，涵盖入职、离职、培训安排及考核执行等环节；
2. 制定并推动落实绩效管理机制，包括考核实施、反馈沟通及改进计划推进；
3. 运用Excel等办公工具开展数据整理与分析，完成人力资源相关报表输出；
4. 结合公司业务发展需要，协助开展人力资源规划及制度政策的优化落地。
任职要求：
1. 本科及以上学历，全日制毕业，人力资源专业背景者优先；
2. 精通员工关系与绩效管理模块，具备扎实的实际操作经验；
3. 熟练使用Excel等常用办公软件，拥有较强的数据处理与分析能力；
4. 工作积极主动，具备独立处理问题的能力，责任心强，富有上进心。
1. 负责员工关系相关工作，涵盖入职、离职、培训安排及考核执行等环节；
2. 制定并推动落实绩效管理机制，包括考核实施、反馈沟通及改进计划推进；
3. 运用Excel等办公工具开展数据整理与分析，完成人力资源相关报表输出；
4. 结合公司业务发展需要，协助开展人力资源规划及制度政策的优化落地。
任职要求：
1. 本科及以上学历，全日制毕业，人力资源专业背景者优先；
2. 精通员工关系与绩效管理模块，具备扎实的实际操作经验；
3. 熟练使用Excel等常用办公软件，拥有较强的数据处理与分析能力；
4. 工作积极主动，具备独立处理问题的能力，责任心强，富有上进心。
2026-01-14 08:20
IP属地：江西景德镇
职位福利
本科1-3年
江西龙武体育发展有限公司
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