招聘：主管薪资：3500-4500元/月要求有餐饮管理经验，熟悉中餐服务流程，有团队精神，有创新意识，对餐饮有自己的理念，能吃苦耐劳。

招聘餐饮合作人岗位职责：招聘餐饮合作人，一起合作开个门店 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规检查要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉餐饮服务流程、成本控制及食品安全法规 4.责任心强，具备团队领导力与服务意识 5.学历不限，热爱餐饮事业，认同合作经营理念

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 4.核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制与损耗管理 5.执行食品安全规范与卫生标准，确保营业环境符合监管要求 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.有团队管理经验，责任心强，服务意识突出 4.持有健康证，了解食品安全相关法规 5.学历不限，具备餐饮服务类职业资格证书者优先

.**基本要求：** ***年龄与健康：**通常要求22-35岁（可根据餐厅风格调整），身体健康，精力充沛，能适应餐饮行业工作时间（包括倒班、周末和节假日）。 ***形象气质：**仪容仪表端正，着装整洁，符合餐厅服务形象要求。 ***语言能力：** *良好的普通话沟通能力。 ***工作经验：**具有**2年及以上**中餐厅一线服务工作经验（服务员、传菜员等），**1年及以上**餐厅领班或同等管理岗位经验者优先。 2.**核心业务能力：** ***精通中餐服务流程：**熟练掌握中餐零点、宴会、包房等不同场景的服务流程和标准（如点菜、上菜顺序、分餐、酒水服务、结账等）。 ***熟悉中餐菜品与酒水：**深入了解本餐厅菜单特色、菜品原料、烹饪方法、口味特点、适宜搭配的酒水饮料，并能向客人进行专业推荐。 ***中餐服务技能：**熟练掌握中餐摆台、斟酒、分餐（如需要）、更换骨碟等专业技能。 ***设备与系统操作：**熟练使用餐厅点单系统（POS）、预订系统、对讲机等办公设备。 ***成本与效率意识：**了解基本的餐厅运营成本构成，具备控制物料损耗、提高翻台率的意识。 3.**管理与领导能力：** ***团队管理：**具备带领、指导、培训和激励服务员团队的能力。能合理排班、分配任务、监督执行。 ***现场协调：**在营业高峰期能有效协调前厅（服务员、传菜、收银）与后厨（厨师、洗碗）的工作，确保服务顺畅高效。 ***问题解决：**能及时发现并妥善处理服务过程中的各种问题（如客人投诉、员工冲突、设备故障、菜品问题等），具备较强的应变能力和危机处理能力。 ***质量控制：**监督服务标准和卫生标准的执行，确保服务质量和顾客满意度。 ***（重要）宴会经验：**具备中餐宴会（婚宴、寿宴、商务宴请等）的服务组织和管理经验者优先。 4.**服务意识与沟通能力：** ***强烈的顾客导向：**时刻以顾客满意为中心，具备主动服务意识和预见客人需求的能力。 ***卓越的沟通技巧：**能与客人进行有效、礼貌、清晰的沟通；能与上级、同事（尤其是后厨）进行顺畅、高效的沟通协作；能与下属进行有效指导、反馈和激励。 ***处理投诉技巧：**掌握专业、耐心的客诉处理技巧，能化解矛盾，维护餐厅声誉。 ***亲和力与耐心：**待人热情、真诚、有耐心，能营造良好的用餐氛围。 5.**个人素质：** ***责任心与敬业精神：**工作认真负责，积极主动，能承担压力，有主人翁意识。 ***执行力：**能准确理解并高效

热情，好客，身体健康，有餐饮经验

我们火锅店现招一名领班，全职岗位，月薪3000-3500元，包吃，还有全勤奖哦！工作内容包括撤台、引位、传菜、摆台、迎宾和点单等。 如果你普通话标准，年龄在20-38岁之间，欢迎来加入我们。有意者请尽快报名，名额有限，期待你的加入！

中餐厅前厅主管，要求熟悉电脑收银，熟悉海鲜做法等管理操作

埌东附近诚招前厅主管1名，工资面议，电话:.

薪资待遇：综合待遇4000元/月左右，五险，8小时工作制，月休4天，可住宿。 岗位要求：年龄25一40岁，大专及以上学历，形象良好，身体健康，服从管理。

连锁粉店前厅主管岗位职责： 1.全面负责粉店前厅日常运营管理，包括人员排班、服务标准执行与顾客满意度提升 2. 监督前厅服务质量，处理客户投诉与突发情况，确保服务流程顺畅高效 3.管理前厅物料及设备使用，控制损耗，保障环境整洁与食品安全合规 4.协同后厨与采购部门，优化点餐、出餐及收银流程，提升整体运营效率 5.培训与带教新员工，营造积极团队氛围，推动服务意识与专业技能持续提升 任职要求： 1.有2年以上粉店连锁管理经验， 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，认同标准化服务与精细化管理理念 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，有成长意愿与团队协作精神 5.持有健康证，无不良从业记录

寻找边坡打钻师傅，如有认识的可帮忙介绍。

百色市右江区招砌砖/石

诚聘夹木机师傅1人.长年稳定工作.新手勿扰.薪资. 开路35块钱一个小时.装车4元一吨 服从工作安排.勤快保养爱护设备.有小车驾驶证会开皮卡车自行出入再联系。

幼平主人家寻找贴砖师傅。

招聘：餐饮主管薪资：6千~8千岗位职责：1、协助餐饮经理管理各餐厅的日常运营，确保服务质量与运营标准；2、监督员工工作表现，组织岗位技能培训，提升团队服务水平；3、负责餐厅排班、物资管理及成本控制，优化运营效率；4、处理顾客投诉及突发事件，维护酒店品牌形象；5、执行食品安全及卫生管理制度，确保符合行业规范。岗位要求：1、高中及以上学历；2、较强的团队管理能力与沟通协调能力；3、能适应倒班工作制，抗压能力强；4、熟悉餐厅运营流程及基础财务知识；5、工作细致认真，具备解决突发问题的应变能力；6、具有2周年及以上餐饮管理工作经验。

招聘：餐饮领班广西裕达集团来宾饭店公司薪资：2800-3000元/月隶属于：广西裕达集团来宾饭店有限公司。身体健康，服务态度热情，有责任心。

前厅经理薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:桑植县梅尼广场四楼

主管年龄25-45岁，有管理经验，热爱餐饮行业，面试合格可适当放宽薪资福利:面议，优秀者薪资可聊招工人数:长期工作地址:市区九斗粮桥院（张家界学院旁边）

领班年龄22-45岁，有经验为佳，面试合格可适当放宽薪资福利:面议，优秀者薪资可聊招工人数:长期工作地址:市区九斗粮桥院（张家界学院旁边）

（百祥送工）百色市右江区百柳香万景城米粉店招聘见习店长岗位要求：1、高中以上学历，专业不限；2、有快餐管理连锁工作经验，有米粉行业经验者优先，具有较强的店务管理经验；3、精通店铺管理、顾客管理人员管理等各项流程的执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

岗位名称：前台收银；客房部服务员；客房部布草员。岗位要求：1.工作责任心强；2.形象气质佳，性格开朗随和；3.有良好的服务意识，熟悉电脑基本操作（前台收银）；薪资待遇：交五险，包住，餐补，工龄补贴，提成。工作地点在广西百色，薪资具体数额和计算方式需进一步了解。

客房清洁工员工，学历不限，能吃苦耐劳，有执行力有责任心薪资福利:待遇优厚能做长期工最好，欢迎来店，来电详谈

靖西雅客大酒店因业务需要，特诚招以下职位:前台2名：员工；以上招聘人员要求：能吃苦耐劳、口齿伶俐，有上进之心，熟悉电脑基本操作；有无工作经验均可，入职后有专人培训，工资面议。有意者可拨打电话预约面试，，或者到酒店前台填写应聘表后安排面试，非诚勿扰，谢谢合作！

楼层客房清洁工员工，学历不限，能吃苦耐劳，有执行力有责任心。楼层客房清洁工薪资福利:待遇优厚，能做长期工最好，欢迎来店，来电详谈

楼层客房清洁工员工，学历不限，能吃苦耐劳，有执行力有责任心。楼层客房清洁工薪资福利:待遇优厚，能做长期工最好，欢迎来店，来电详谈

1.负责宾客入住登记，管理房卡及磁卡钥匙的发放与回收，并积极推广酒店客房，提升入住率; 2.确保准确无误地将入住客人的信息录入系统，并及时向公安系统上传中外宾客数据 3.实时更新并掌握房间状态和价格信息，高效推广各类客房服务，提升客户满意度; 4.妥善处理客人的房间更换、开门服务、留言传递、行李寄存、叫醒服务及衣物洗涤等多样化需 5.高效办理客人的退房结账手续，确保流程顺畅无误; 6.向宾客推广并销售VIP卡，严格按照规定办理会员入住手续, 7.提供精确的客户服务，解答各类关于酒店设施、市内外交通、旅游景点、娱乐购物等问询; 8.维护前台区域的清洁卫生，确保所有设备设施的正常运行; 9.及时处理客房设施的报修情况，并通知工程部门进行维修; 10.管理电话和访客的查询，执行访客登记，严格保护客人的隐私信息; 11.熟知酒店安全规定，对可疑行为进行监控，发现异常情况立即报告; 12.对于客人损坏的酒店物品，进行赔偿处理，并向值班经理汇报; 13.管理客人遗失物品的记录、保管和归还工作，确保流程的准确性; 14.编制并提交酒店的日常营业报告，为管理层提供决策支持; 15.确保交接班过程的顺畅，确保工作的连续性和一致性。

招聘：客房服务员薪资：2500-3000元/月"岗位要求：初中以上学历，身体健康，有良好沟通能力，服务意识责任心强，服从管理。"

民宿主管 1.25–45岁，形象端正，气质良好，责任心强、服务意识优秀。2.有高端民宿、精品酒店、度假酒店管理经验3年以上者优先录用。3.熟悉民宿前台接待、客房管理、日常运营全套流程，上手快、能独当一面。4.具备良好的沟通能力、客诉处理能力和团队管理能力，执行力强。5.做事细心稳重、认真负责，能适应景区轮班、节假日在岗。6.热爱文旅行业，有审美、懂品质，愿意深耕高端精细化服务。负责民宿整体运营管理工作，统筹前厅、客房、服务、团队、物资及现场全盘工作，带领服务团队落地标准化、高品质服务，打造景区标杆级高端民宿旅居体验，助力景区文旅品牌持续提升。具体包括全盘运营管理、品质服务把控、团队管理培训、客户维护与客诉处理、物资与成本管理、设施巡检维护、配合景区运营等方面。 薪资福利:薪资面议（底薪+绩效奖金+接待提成+节日福利，多劳多得、待遇从优）。景区包吃住，环境优美、空气宜居、工作安静舒心。团队简单轻松、老板直招、无复杂职场关系、工作长期稳定。景区新项目高速发展、客源持续增长，个人晋升与成长空间巨大。 招工人数:1名 工作地址:百色市那坡县黑衣壮古寨景区

百色右江区招门店厨师长

招聘：店员薪资：2000-3000元/月吃苦耐劳服从安排完成日常缺货补货工作