岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

招聘餐饮合作人岗位职责：招聘餐饮合作人，一起合作开个门店 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规检查要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉餐饮服务流程、成本控制及食品安全法规 4.责任心强，具备团队领导力与服务意识 5.学历不限，热爱餐饮事业，认同合作经营理念

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2.制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与服务质量指标 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效服务团队 4.处理客户投诉与突发状况，持续提升顾客满意度与复购率 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉成本控制、库存管理及基础财务分析 4. 有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场需求 5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强，抗压能力佳 4.熟悉OTA平台、收益管理及客户关系维护者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者优先

带领服务员做好餐前餐中餐后工作安排，负责收尾工作，检查卫生，安全隐患，关闭电源等……

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规检查要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 持有健康证，了解《食品安全法》及相关操作规范 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 4. 具备良好的职业道德与服务意识，注重细节与客户体验 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

中山北路云怡酒店招聘主管和前台经理，，前台经理底薪3000元加提成，且购买五险，地址在广西桂林。

连锁粉店前厅主管岗位职责： 1.全面负责粉店前厅日常运营管理，包括人员排班、服务标准执行与顾客满意度提升 2. 监督前厅服务质量，处理客户投诉与突发情况，确保服务流程顺畅高效 3.管理前厅物料及设备使用，控制损耗，保障环境整洁与食品安全合规 4.协同后厨与采购部门，优化点餐、出餐及收银流程，提升整体运营效率 5.培训与带教新员工，营造积极团队氛围，推动服务意识与专业技能持续提升 任职要求： 1.有2年以上粉店连锁管理经验， 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，认同标准化服务与精细化管理理念 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，有成长意愿与团队协作精神 5.持有健康证，无不良从业记录

百色市靖西市招工地小工/杂工 明天八点需要四个人拆装搬运 其中有几张床 跟钢 琴。还有别的东西。具体按时间做多久算多久。 四楼楼梯搬去实验小学有电梯。但小 有的要走楼梯。东西不少。

百色市靖西自建房招班组组

百色德保招弱电/安防，水电，强电，消防安装，消防维修，德宝近安24个监控和门禁和火灾报警器等设备，设备有在现场，需安装布线调试，能去安吗或介绍个人吗

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砌砖做点工

全季上海虹桥机场国家会展中心酒店招聘服务经理1名（熟手优先）联系电话:（）

招聘：酒店店长助理桥北酒店招聘店长助理，有工作经验优先

白河县城一酒店招经理！主管！待遇优厚！详情打电话

大街索菲亚广场全季酒店，招聘值班经理，欢迎自荐！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

前台工作经验者优先薪资福利:工资面议，酒店包食宿+提成+工龄工资等，招工人数:2名

1.负责宾客入住登记，管理房卡及磁卡钥匙的发放与回收，并积极推广酒店客房，提升入住率; 2.确保准确无误地将入住客人的信息录入系统，并及时向公安系统上传中外宾客数据 3.实时更新并掌握房间状态和价格信息，高效推广各类客房服务，提升客户满意度; 4.妥善处理客人的房间更换、开门服务、留言传递、行李寄存、叫醒服务及衣物洗涤等多样化需 5.高效办理客人的退房结账手续，确保流程顺畅无误; 6.向宾客推广并销售VIP卡，严格按照规定办理会员入住手续, 7.提供精确的客户服务，解答各类关于酒店设施、市内外交通、旅游景点、娱乐购物等问询; 8.维护前台区域的清洁卫生，确保所有设备设施的正常运行; 9.及时处理客房设施的报修情况，并通知工程部门进行维修; 10.管理电话和访客的查询，执行访客登记，严格保护客人的隐私信息; 11.熟知酒店安全规定，对可疑行为进行监控，发现异常情况立即报告; 12.对于客人损坏的酒店物品，进行赔偿处理，并向值班经理汇报; 13.管理客人遗失物品的记录、保管和归还工作，确保流程的准确性; 14.编制并提交酒店的日常营业报告，为管理层提供决策支持; 15.确保交接班过程的顺畅，确保工作的连续性和一致性。

客房服务员责任心强，做事认真细心，服从各项服务，卫生安全管理制度，有相关工作经验者优先。薪资福利:基本工资＋提成＋月休，工资面议待遇从优！招工人数:2名

招聘：管家薪资：3000-5000元/月工作内容：1、负责民宿门店的日常运营工作：客人入住、退房手续的办理；接听电话、处理民宿预订和房态管理等，确保相关信息的准确无误；2、负责前台区域卫生清洁及氛围布置；3、协助客房服务，确保客房的清洁和维护，满足客人的需求；4、提供客人咨询服务，解答关于民宿设施、周边景点、交通等方面的疑问；5、协助客人解决在住宿期间遇到的问题，确保客人拥有愉快的入住体验；6、每天跟进预订落实及开退房，检查远期房态及时调整；7、每天跟进平台点评，针对性回复客人反馈的点评信息，及时处理宾客投诉和意见，提升宾客满意度；处理应对基础客诉，超出处理氛围及时反馈上级；

前台接待员经验：不限，年龄：不限，性别：不限性别，学历：不限。招前厅接待员（2名）1.底薪2400-6000元/月；2.月休6-8天+法定假日+免费餐食+五险+员工生日福利+不定时团建活动。岗位要求：1.身高要求：男生需在170cm以上；女生需在158cm以上；形象气质佳；2.具有一定抗压能力，服务态度和服务意识良好；3.能接受上夜班（三班倒），年龄在20-35岁；4.有相关工作经验优先考虑。详细工作要求面议若有意向投简历，有时未能及时回复，建议直接电话咨询。工作地址：维也纳国际酒店（经典版靖西长丰国际店）应聘电话：（）

管理整个校园业务，带配送

靖西市品尚便捷酒店 招聘前台接待员2名 岗位职责：1.负责接待客人，办理入住及退房手续，维护前台日常运营。2.协助客人解决各类问题，管理客房预订系统。白班早8点到晚8，包吃，月休4天。晚班8到凌晨3点，3点后可在宾馆前台休息 薪资：工资2400元/月 任职要求：具有良好沟通能力和应变能力，有相关酒店前台工作者。 联系人王娥诚 地址：靖西市城东路宜尚酒店隔壁

秀江缘客栈（位于锦绣古镇内）招客房一名薪资待遇：3000元/月，月休2天，房量少岗位要求：50岁以下，有责任心做房干净整洁联系人：周小姐工作地点：靖西市秀江缘客栈（位于锦绣古镇内）

客房服务员责任心强，做事认真细心，服从各项服务，卫生安全管理制度，有相关工作经验者优先薪资福利:基本工资＋提成＋月休，工资面议待遇从优！招工人数:2名

岗位名称：酒店前台。岗位要求：1.服从管理，具备良好的服务态度和服务意识。2.年龄在18-30岁之间；男生身高175cm及以上，女生身高156cm以上。3.具有相关工作经验。薪资待遇：底薪+全勤奖+提成及夜班补贴，综合工资为3000-3500元。员工可享受月休4天、法定假日休息以及多种福利和不定时团建活动。