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负责招聘职工，协调关系，制定目标，培训

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招聘人事经理一名 任职要求： 1、人力资源管理或者相关专业优先2、 3年及以上招聘工作经验；工作时间：上午9点半--下午6点半 双休工资10k--20k/月 （具体工资面议）

人力资源管理和管理

招聘杂工数名，240元一天，区域负责人2名，主管2名，实习期6000元退伍军人优先，有责任心，，年龄30--45岁

人事行政总监若干·大专·经验不限薪资福利:10000~20000元招工人数:若干工作地址:河北省石家庄市长安区长安区中山东路733号-7-201

一、岗位职责负责制定并执行人力资源战略规划，以支持公司的业务目标。主要职责包括但不限于：制定和实施招聘计划，确保公司获得所需人才。维护和优化公司的人力资源政策和程序；协调内外部资源，组织各类活动或会议。负责薪资和福利计划的制定与执行，确保合规性，监督薪资核算与人力资源成本管控。设计和执行绩效评估体系，促进员工成长和激励。管理员工关系，包括处理投诉和纠纷；推动企业文化建设，提升团队凝聚力；开展员工培训和发展项目，提升团队效能。协助创建和维护公司文化，增强员工满意度和忠诚度。二、任职要求教育背景：人力资源管理、企业管理或其他相关专业本科及以上学历。工作经验：3-5年人力资源管理经验。技能要求：具备出色的沟通、协调和解决问题的能力；熟练掌握Excel、PPT等办公软件；熟悉人力资源管理法规；具有良好的数据分析能力。其他优势：有不锈钢或卫浴用品营销管理经验者优先。

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人力资源经理若干·学历不限·经验不限薪资福利:6000~8000元工作地址:河北省石家庄市晋州市军超百货

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石家庄市桥西区招泥瓦工打垫层，52平米18层楼顶，包工干，1000元，自己活灰，

河北石家庄招AB本司机5-6人，薪资10000以上，长期，不管吃住，在外跑。即将回来几台新车帮朋友提前招长期B本.A本司机师傅5名开9.6高栏跑全程高速新车月入1万左右不压工资趟结咨询电话

单多路近补贴高，公司提供电动车。年龄18--55周岁，会骑电动车、会使用智能手机、没有案底即可。一单提成6-30元，不封顶另有夜间及天气补贴3到6块日结薪资，当天晚上就给结算，不拖欠。正常干200元/天左右。稍微努力300元/天左右。使劲加油干500元/天以上。当天入职，当天就可上岗！！（学生兼职及应届毕业生有福利及政策扶持）

下午找3个小工。杂活。20一个钟。四五个小时活。下班结账。本机

招聘经理岗位职责：1. 负责招聘负责招聘陪诊员。2. 组织线上说明会：组织并邀约应聘者参加线上说明会，解答应聘者疑问。3. 完成签约前期手续：负责陪诊员签约前期的相关手续，包括信息登记、收费确认等。4. 公司招聘账号，发布职位信息。薪资待遇与工作方式：o 薪资待遇：责任底薪5000元+高额绩效奖励金2. 工作方式：可兼职，不约束工作时间。结算方式：• 以服务费方式支付以上相应报酬，月结，每月15日结算一次。注意事项：• 招聘经理与公司之间为合作关系，非雇佣关系。加入我们：如果你热爱招聘工作，具备良好的沟通能力和组织协调能力，欢迎加入我们，成为我们的招聘经理，共同为提升医疗服务品质贡献力量！

人工部主管，1工作地址:包头市青山区面议对接辖区相关领导、负责辖区的人员、车辆、现场统筹管理、督办件处理和回复、人事表格的对接，考勤、工资表的签字安排、其他临时性任务。，拥有一定的管理能力。有环卫行业从业经历者优先。年龄55岁以下

办公室主任有办公室工作及人力资源管理工作经验薪资福利:综合薪资（4000-6000）招工人数:1名福利待遇：工作时间9小时，全勤26-27天（二月份除外），，节日福利，工龄奖金工作地址:德州天衢新区天衢东路与崇德十三大道瑞冬院内铜旺岭车间

招聘：人力行政总监薪资：7000元以上/月岗位职责:1、人力资源及行政发展策略的制定推展及实施;2、人力制度的制定、实施及追踪;3、公司组织架构的规划与调整，人力的养成;4、确保事业发展所需之人力供给，人才发展与制度建立，以便支持长期发展。工作内容:一、重点工作1、负责公司人力资源和行政各项日常管理工作的正常运行;2、依据公司的战略规划和目标，组织人力资源、行政管理制度和相关业务流程的制定、修订，并监督落实;3、依据公司发展计划和年度目标，制定人力体系的各项目标和管理指标，并督导各部门有效执行;4、依据公司发展人才管理战略及方法，落实选、用、育、留的梯队建设;5、搭建企业文化建设体系，统筹员工及企业文化活动，提升组织氛围，促进文化建设落地;6、领导交办的其他事项。二、管理工作1、主持部门内各项会议;2、参与组建部门团队,发展培养人力行政队伍,定期开展团队的辅导和培训工作,提高团队成员的整体工作技能;3、强化团队训练与技能提升，打造高效团队;联系人：柯老师

招聘：人力资源经理薪资：10000元以上/月从事人力资源相关服务及咨询建议联系人：王老师

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我们正在寻找人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。岗位要求：1.中专或高中及以上学历，无不良嗜好，五官端正，口齿伶俐；2.1年人力资源相关工作经验优先考虑，优秀应届毕业生亦可；3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；4.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。工作内容：1.电话核实简历信息；2.招聘岗位及职责介绍；3.告知面试时间和流程；4.通知实习岗位和报道时间；5.做好学员上岗实习后跟进工作。薪资待遇：无责任底薪3000全勤奖200提成10%

石家庄市新华区招二保焊/气焊

管理厨房行政事务，包括日常运营、员工管理、成本控制等。控制厨房运行成本，确保运营成本在预算范围内。推出新菜和菜单更新，满足顾客需求和保持菜单新鲜感。协调安排内场伙伴的工作，确保工作顺利进行。制定并实施培训计划，提高员工技术水平和整体效率。监督厨房设备和工具的保养，确保正常运作和延长使用寿命。与餐饮部负责人一起筹划和设计菜单，设计和推出符合市场需求的菜单。负责本部所有食品的准备、烹饪、装饰，确保食品质量和外观符合标准。处理客人对出品的投诉，采取措施防止类似问题再次发生。检查厨房所属各岗位员工的操作规范，确保遵守操作规范和保证食品安全和卫生。