石家庄人事经理招工

新公司成立，招聘管理人员，年龄25-45岁，大专以上学历，有管理经验优先

代友招聘招聘：人事经理 1 名底薪：5000无责其他：双休五险要求：工作经验3年以上招聘：人事专员2-3人底薪：4000其他：双休 五险地址：裕华区万达B座详询：（同V） （中介勿扰）

教育培训科技公司诚聘精英[太阳]【招聘岗位】业务经理2名，业务专员8名;[太阳]【岗位要求】1.男女不限，专科及以上学历，条件优秀可放宽学历，年龄23-45周岁;2.有销售经验优先录用，如有本行业经验的可以高级别入职;3.具有较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神;4.有责任心，正直，工作认真，有一定的抗压能力;5.可熟练操作电脑;[太阳]【岗位职责】1.整理客户信息，并与客户保持良好的关系，不断开拓业务渠道;2.负责与客户进行业务洽谈，合同签署;3.认真完成领导交办的其他临时性工作;[太阳]【薪资待遇】底薪+保险+全勤+提成+节日奖励，转正后综合薪资4000元—12000元;[太阳]【工作时间】朝九晚五，周末双休，节假日休息;[太阳]【工作地点】石家庄桥西区友谊大街。

人事经理：2名岗位要求：性格积极乐观，为人友善，乐于沟通。工作要求细致耐心，认真负责。岗位职责：1.制定并优化公司人力资源管理制度，确保各项政策与法规的合规性；2.负责招聘、面试、入职、晋升、离职等员工全生命周期管理；3.维护良好的员工关系，积极解决员工问题，提升员工满意度；4.协同各部门，制定人才培养计划，为公司输送优秀人才。数据标注员：100名工作内容：负责人工智能中的语料、图片、声音等进行标注、归类处理。协助团队完成数据标注任务，确保数据质量符合要求工作要求：具有良好的观察力，细致的耐心和责任心。年龄：18--35周岁 高中及以上学历，电脑操作熟悉可以放宽条件岗位职责：负责人工智能中的语料、图片、声音等进行标注、归类处理。薪资待遇：计件工资+满勤奖+补助。平均工资2500-8000不等，想上万加油干！

招聘：人力资源经理薪资：面议工作内容：1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；2.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；3.负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；4. 负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；5. 负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；6.完成总经理交代的其他事务

招聘：培训主管薪资：5千-6千职责描述：1、 负责制定、完善酒店培训制度和培训规范，建立完整的培训体系，并进行不断地完善和优化。2、 负责制定酒店培训计划、组织和实施。督导各部门完成月度、季度、年度培训计划的制定与执行，每月对培训情况进行统计分析，并提出改进措施。3、 负责与各部门沟通定期或不定期进行沟通，了解各部门各职级员工的培训需求，并根据需求制定相应的培训计划，或联系外部培训事宜。4、 负责内部培训课程的编写与培训实施，做好酒店训导师队伍的培养，定期召开培训师会议，为训导师提供咨询、指导、服务、考核，提高培训质量和效果。5、 负责每年定期组织酒店中高层管理者外出学习，做好相关课程的对接及安排，负责外部培训的联系和接待工作。6、 负责酒店缺编员工的招聘并组织集中面试，与招聘主任参加校园招聘会，对人员进行筛选。完善酒店的人员招聘管理制度及人员招录、管理流程。7、 负责校企合作渠道的开发，并制定酒店实习生使用计划。组织新员工的岗前培训及试用期满后的考核与工作跟踪。8、 负责指导各部门做好离职管理，离职面谈工作并负责审核。负责酒店招聘及离职分析，做好人员规划。9、 负责对酒店各部门的培训工作进行督导和检查，给出指导建议，跟进培训效果。职位要求：1、 本科及以上学历，有相同工作岗位2年经验。2、 具备培训指导经验，能够督导员工业务技能的培训和演练。3、 热爱培训工作，爱分享，较强的学习能力，文字综合能力以及语言表达能力。4、 具有良好的沟通协调能力和出色的组织能力，可以组织和安排培训活动，并设计培训课程。待遇福利：薪资：5000-7000元缴纳五险一金；符合国家规定的带薪年假；提供岗位晋升的机会；周末双休；双节福利；年底奖金。地址：中国石家庄中山东路301号

中国人保石家庄分公司，诚聘：人事，行政，综合管理岗，若干名，男女不限，要求大专以上学历，年龄25--48周岁，优秀者学历可放宽。工作时间每天八小时。双休，节假日休。薪资待遇4500-6000元，岗位不同，待遇不同。有保险，养老金。定期旅游，定期团建。各种福利待遇。

人事经理：2名岗位要求：性格积极乐观，为人友善，乐于沟通。工作要求细致耐心，认真负责。岗位职责：1.制定并优化公司人力资源管理制度，确保各项政策与法规的合规性；2.负责招聘、面试、入职、晋升、离职等员工全生命周期管理；3.维护良好的员工关系，积极解决员工问题，提升员工满意度；4.协同各部门，制定人才培养计划，为公司输送优秀人才。数据标注员：100名工作内容：负责人工智能中的语料、图片、声音等进行标注、归类处理。协助团队完成数据标注任务，确保数据质量符合要求工作要求：具有良好的观察力，细致的耐心和责任心。年龄：18--35周岁 高中及以上学历，电脑操作熟悉可以放宽条件岗位职责：负责人工智能中的语料、图片、声音等进行标注、归类处理。薪资待遇：计件工资+满勤奖+补助。平均工资2500-8000不等，想上万加油干！

人事经理：2名岗位要求：性格积极乐观，为人友善，乐于沟通。工作要求细致耐心，认真负责。岗位职责：1.制定并优化公司人力资源管理制度，确保各项政策与法规的合规性；2.负责招聘、面试、入职、晋升、离职等员工全生命周期管理；3.维护良好的员工关系，积极解决员工问题，提升员工满意度；4.协同各部门，制定人才培养计划，为公司输送优秀人才。数据标注员：100名工作内容：负责人工智能中的语料、图片、声音等进行标注、归类处理。协助团队完成数据标注任务，确保数据质量符合要求工作要求：具有良好的观察力，细致的耐心和责任心。年龄：18--35周岁 高中及以上学历，电脑操作熟悉可以放宽条件岗位职责：负责人工智能中的语料、图片、声音等进行标注、归类处理。薪资待遇：计件工资+满勤奖+补助。平均工资2500-8000不等，想上万加油干！

人力部门相关工作

石家庄市招泥瓦工、贴砖、抹灰

明天需要两个人 打气球 一个小时20 保底150 不累

招聘：配菜 4500-5000厨房帮工3500_4500服务员 3500-4000月面点帮工3500_4500（公休2天，全勤奖200，每月15号开工资，）有意者电联详谈：地址：建华大街和建国路交叉口

工作内容：居家线上办公。每天登陆自己工作后台，整理资料图片上传。工作内容简单，不需要和人沟通，岗前有培训，会用手机截图就能做。不需要电脑。要求：18~35周岁以内。应届生可开实习证明。薪资：底薪3600+提成（完成任务后超出部分就按提成发）。综合薪资4500~5000，薪资日结。

来一个打孔的

招聘：人事经理薪资：3000-8000人事经理

岗位职责：1.负责公司整体运营开发和拓展有劳务派遣用工需要的企业和单位，建立、维护长期合作关系；2.了解用人单位意向，考察对方用人相关合法资质，并加以说明；3.双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；4.负责维护和拓展客户，推广公司劳务派遣业务及人事外包服务；5.熟悉劳务派遣及人事外包市场运作，营销能力强，熟悉国家劳动人事政策法规；6.统筹公司劳务派遣业务招聘要求：大专或以上学历；持有人力资源职业资格证书、年龄35岁以内，·两年以上劳务派遣管理经验，有劳务招聘渠道，有独立工作能力；较强的沟通能力，组织能力强，做事果断利落。

招聘：人事经理薪资：4000-9000人事经理

招聘：人力资源管理薪资：4000-9000人力资源管理

招聘 社区医保服务专员，人事助理 ，储备主管要求年龄25-45岁（优秀者适当放宽年龄）中专及以上学历工作时间:周一到周五早8：00 -3:30 双休工资2000-3000（上不封顶）入职无押金，需要面试。地址：北山公园正门西行60米联系电话☎：李经理

岗位职责:1.有招聘经验，熟练boss账号2.邀约及面试经验任职要求:1.必须熟练使用Excel表格2.做事灵活，有责任心工作时间：上午9：00-12：00下午13：30-18：00八小时工作制，不加班！试用期3500含200全勤，转正4000含300全勤广安大街安侨商务1101

1.发布招聘信息：通过各种渠道发布招聘信息，如站、社交媒体、校园招聘等，吸引潜在的候选人。2.筛选简历：对收到的简历进行筛选，确定符合岗位要求的候选人。3.面试候选人：组织面试，评估候选人的专业能力、工作经验、性格特点等，确定最终的录用人员。4.背景调查：对拟录用人员进行背景调查，确保其信息真实可靠。5.招聘反馈：对招聘工作进行总结和反馈，不断优化招聘流程和方法。

人事经理：2名岗位要求：性格积极乐观，为人友善，乐于沟通。工作要求细致耐心，认真负责。岗位职责：1.制定并优化公司人力资源管理制度，确保各项政策与法规的合规性；2.负责招聘、面试、入职、晋升、离职等员工全生命周期管理；3.维护良好的员工关系，积极解决员工问题，提升员工满意度；4.协同各部门，制定人才培养计划，为公司输送优秀人才。数据标注员：100名工作内容：负责人工智能中的语料、图片、声音等进行标注、归类处理。协助团队完成数据标注任务，确保数据质量符合要求工作要求：具有良好的观察力，细致的耐心和责任心。年龄：18--35周岁 高中及以上学历，电脑操作熟悉可以放宽条件岗位职责：负责人工智能中的语料、图片、声音等进行标注、归类处理。薪资待遇：计件工资+满勤奖+补助。平均工资2500-8000不等，想上万加油干！

No.1河北方胜人力资源有限公司岗位社保专员招聘人数：1人薪资：月薪4K-6K岗位职责：1、为客户和前台部门提供专业的社保业务办理及政策咨询服务；2、及时向客户提供社保政策变动通知、解答政策和日常业务咨询；3、根据客户意见或投诉，及时反馈并提出改进建议，提升客户服务质量。职位要求：1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先，年龄30岁以下；2、有1年以上人力资源行业工作经验优先；3、思维敏捷、具有较强的沟通表达能力和学习能力和服务意识。福利待遇：1、国企待遇2、朝九晚六、六日双休、法定假日、带薪年假。3、年度体检、五险。4、工会福利。联系方式联系方式：地址：石家庄市长安区勒泰写字楼B座

岗位职责：1、完成公司招聘任务；2、建立、维护人事档案，并和合作单位做好人力资源对接工作；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、不限学历，喜欢人力资源相关工作优先；2、不限工作经验，有良好的共同能力就行；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：早8:30-晚18:00

招聘优秀人事要求：在行唐干过人事招聘每月15号按时发工资工作内容：负责招聘，记录考勤年龄要求：25~38岁上班时间：8:30-12:30 13:30-17:30每周日单休 一天8小时工资:3000+提成地址: 南市场南口提供良好的工作环境和发展空间。（）

岗位职责：人事方面：1、负责招聘工作，根据部门需求发布招聘信息，刷新站及筛选简历、预约面试；2、负责员工入职、离职、调动、转正等手续办理；3、负责员工五险手续办理；4、负责各类报表的统计、更新，保证准确无误；5、负责人事文件的呈转及发放；6、协助领导处理人事日常工作。行政方面：1、负责公司日常行政办公事务处理；2、负责电话接听、传达，外来文件的接收、转达，客户的接待工作；3、各部门问题的协调、沟通并及时反馈；4、根据各部门所需行政物料、办公用品，统一协调、购买，登记、造册，定期盘点；5、负责行政财产物资的维护和保养；6、负责公司电费、通讯费、网费缴费工作；7、负责后勤保障服务，做好公司办公区清洁、环境绿化及消防管理工作；8、协调领导组织实施企业文化活动；9、领导交办的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历，1年以上人事行政工作经验；2、熟练使用办公软件，工作效率高，做事认真负责，执行力强；3、良好的沟通能力，积极向上，有正能量，有进取心和团队精神。

人事行政专员工作内容：代驾员邀约、面试、办理入职等领导交代的其他事项；职位要求：1.能熟练使用办公软件word、Excel表；2.沟通能力强;3.相关工作经验优先。待遇：1、底薪加提加绩效综合薪资4K+2、五险3、定期团建，旅游，过节福利

内容：负责招聘岗位及发布岗位，筛选面试邀约。待遇：3000-5000元、五险、直签。要求：18-35周岁，中专及以上学历均可。8小时工作制，单休。

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