
行政部长
8000-11000元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理
一、岗位薪资待遇 1、工资项(合计8000-11000元/月,根据试用期转正时的考核评价结果确定): 底薪:4000元/月; 岗位工资:(1200-3150元/月,根据试用期转正时的考核评价结果确定); 绩效工资:(2800-3850元/月,根据试用期转正时的考核评价结果确定); 2、加班项: 周末加班补助; 节日加班补助; 3、津贴项: 餐补:10元/天; 通讯津贴:50元/月; 4、奖金项: 绩效奖金:超出月度保底绩效目标值的激励奖金(560元-770元/月); 季度超额业绩激励:约0.5W元(达到激励目标)—1W元/年(达到挑战目标); 年度超额业绩激励:约1W元(达到激励目标)—2W元/年(达到挑战目标); 5、额外项: 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假,详见公司制度; 6、福利项: 春节福利 夏季福利 中秋福利 二、岗位概述 行政部长是企业中负责行政管理和后勤支持的重要职位,主要负责组织、协调和管理公司的日常行政事务,确保公司各项运营的顺利进行。 三、岗位职责 1、制度建设:负责优化完善本部门的制度、标准、流程; 2、负责对接政府各级职能部门:政府惠企政策的扶持,相关部门的检查接待与协调; 3、公司资质证明管理:负责公司相关资质证照的申办、年检、管理等行政事务; 4、档案资料管理:负责公司所有档案制度的优化完善,各部门档案的按时收集、整理、归档,检查部门档案的规范留档,以及档案的阅与使用; 5、印鉴管理:负责公司印鉴的管理及按规定使用; 6、办公资产管理:负责各部门办公设施设备资产管理、办公用品领用及登记、办公成本控制及管理等 ; 7、后勤管理: 包括车辆管理、食堂管理、宿舍管理、卫生管理、安全保卫、员工福利的调研及发放、监控运行维护及网络运行管理等; 8、活动组织:负责公司大型活动的协调与组织、确保安全高效; 9、行政接待:负责外来人员的行政接待工作; 10、会议管理:负责公司相关会议的时间安排、组织通知、会议室的整洁、会议纪要的记录及督促落实等工作; 11、基本建设管理:对接各级部门相关手续及办理、承办公司相关基本建设项目的组织实施; 12、负责本部门部门绩效目标的达成以及团队成员的绩效目标的达成; 13、负责本部门团队成员的学习成长。 四、任职资格 1、年龄:30—45周岁; 2、学历:大专及以上,行政管理、工商管理等相关专业优先; 3、工作经验:具备3年以上行政管理相关工作经验,有管理岗位经验者优先; 4、技能要求 (1)熟悉行政管理流程及相关法律法规,具备较强的组织协调能力。 (2)具备一定的财务知识,能够进行预算和成本控制。 5、沟通能力 具备良好的沟通、协调及人际交往能力,能够有效处理内部和外部的关系。 6、综合素质 (1)具备较强的责任心和团队合作精神,能够承受一定的工作压力。 (2)具备较强的分析和解决问题的能力,能够独立处理突发事件。 五、岗位要求 1、本公司原则上实行大小周休息制度,存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰; 2、要求在管理软件系统中填写工作计划和工作结果,并对本部门员工的工作计划和工作结果进行安排与评价。无法接受这种约束的,请选择放弃; 3、公司对学习要求较高,需要员工常态化地进行学习并对其进行考试。考试成绩与本人月度岗位工资关联,无法接受的请勿扰; 4、追求工作与生活的平衡者,请勿打扰; 六、补充说明 1、初试通过后,在复试时公司将进行半天的测评,测评未通过公司将给予100元的劳务补偿; 2、录用到岗当天进入培训期,培训期最长7天,培训期间每天培训结束后将进行培训考评,连续两天考评未通过,则解除聘用关系,解除时培训期间的薪酬按月底薪核算,考评通过的进入试用期,按试用期工资发放 3、试用期工资按8000元的8折计算;
交接试验工程师(高保底包食宿)
8000-12000元/月
试验工程师经验不限大专仪器测试电力设备试验高压试验操作试验报告出具
工作职责
1. 负责电力设备(如变压器、开关柜、电缆等)交接试验的方案制定、现场执行及数据记录。
2. 严格遵循国家与行业试验规范,独立开展绝缘电阻、直流耐压、局部放电等核心试验任务。
3. 对试验结果进行分析并编制符合要求的报告,准确发现设备隐患并提出处理建议。
4. 协同项目组完成试验仪器的日常维护与校验,保障试验作业安全合规。
任职要求
1. 具备大专或以上学历,主修电气工程、电力系统自动化等相关专业。
2. 熟悉电力设备交接试验操作流程,掌握高压试验工具(如兆欧表、耐压测试仪)的使用技能。
3. 熟知《电力设备交接试验标准》(GB50150)等技术规范,有现场试验实践经验者优先考虑。
4. 持有高压电工证或试验员资质者优先,具备较强的安全意识与现场问题应对能力。
耐压试验工程师
6000-9000元/月
试验工程师3-5年本科
一、职位概述
负责3PE焊接钢管水压试验、气密性试验等耐压试验全过程的质量控制,规范试验操作流程,准确设置试验参数,科学判定试验结果,完整保存试验资料,确保产品耐压性能满足压力管道元件相关合规要求。
二、岗位职责
1、试验工艺管控:编制耐压试验作业指导文件,明确试压参数、保压时长及操作流程,监督生产现场严格执行既定标准。
2、现场试验监督:全程跟踪成品钢管的水压与耐压试验,及时发现并纠正违规操作,杜绝漏试、虚假试压等行为。
3、结果判定处置:依据标准准确判断试验合格状态,对不合格品进行标识、隔离,并推动返修整改闭环。
4、设备与安全管控:开展试压设备日常点检及维保监督工作,落实试压区域安全管理,消除潜在安全隐患。
5、资料台账管理:建立完整的耐压试验记录台账,归档试验数据、报表及影像材料,实现全过程可追溯。
三、任职资格
1、学历要求:理工类专科及以上学历,机械、管道、检测等相关专业优先考虑。
2、工作经验:具备3年以上压力管道钢管耐压试验或成品质量检测管理工作经验。
3、职业资质:持有助理工程师或以上职称,熟悉特种设备试压相关标准者优先。
4、本岗位实行单休制,根据生产需要可能存在加班情况。
5、工作地点:忻州生产厂区,需全职在岗。
四、能力要求
1、精通压力管道钢管耐压试验的技术标准、关键参数及结果评定规范。
2、了解试压设备的基本结构、操作规程及日常维护要点。
3、具备较强的现场问题应对和质量风险预判能力,工作细致、责任心强、执行力高。
4、能独立整理和归集试验台账及相关资料,符合特种设备审核与检查要求。
五、岗位薪资待遇
1、工资项:月综合收入6000-9000元,其中绩效工资占比23%-26.5%。
2、加班项:提供调休或发放加班补贴。
3、津贴项:免费工作餐+通讯补贴。
4、奖金项:包含绩效奖金、试验合规激励、年度业绩奖励。
六、社保福利
1、社保:依法缴纳五险一金。
2、福利项:享有春节、夏季、中秋节节日福利。
3、假期:享受国家法定节假日。
七、补充说明
1、试用期为2个月。
2、试用期首月按工资项的80%发放;次月按工资项的90%发放。
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系接待事务
岗位职责:
1、负责行政部各项规章制度的落实执行,并监督实施情况;
2、统筹公司日常行政工作,协调内外部沟通事宜;
3、管理公司固定资产、办公用品及办公设备的维护与日常运营;
4、负责接待来访人员,安排会议室使用及餐饮、住宿预订等相关服务;
5、组织公司各类会议,策划并执行大型活动的筹备与落地;
6、管理公务车辆的日常调度、使用安排及派车事务;
7、参与行政费用预算编制,并推动预算执行与控制;
8、协助处理董事长日常相关事务。
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业优先;
2、具备3-5年行政经理或办公室主任岗位工作经验;
3、掌握系统的行政管理知识,具有较强的团队管理、组织协调、领导力及良好的沟通表达能力。
行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系
岗位职责:
1. 负责行政管理制度的优化与执行推进;
2. 承担公司各类公文的起草与审核工作;
3. 统筹管理公司证照、资质及相关年检事务;
4. 组织安排会议及重要接待任务,保障服务质量;
5. 负责日常行政事务管理,指导专员开展工作,涵盖食堂运营、车辆调度、出版事务、员工关怀及对外宣传等。
任职要求:
本科及以上学历,行政管理或相关专业优先;
具备较强的公文撰写能力;
具备良好的沟通协调能力、执行力、服务意识及创新思维。
福利:
五险一金
带薪年假
团建活动
年度体检
员工食堂
电气设备检测工程师
7000-12000元/月
试验工程师经验不限学历不限安装/调试维修/保养有高压电工证
岗位职责:
1. 承担电气设备预防性试验工作,保障设备运行安全可靠。
2. 依据试验数据整理并撰写报告,提供设备维护与优化建议。
3. 协助拟定电气设备预防性试验方案及执行流程。
岗位要求:
1. 掌握各类电气设备预防性试验的技术规范与标准要求。
2. 具备扎实的电气试验实操技能,可独立开展试验作业。
3. 熟悉电气设备基本构造与运行原理,具备初步故障识别能力。
测试与验证工程师
6000-9000元/月
试验工程师3-5年本科
一、职位概述
全面负责公司半成品及成品的检验与试验管理工作,统筹尺寸测量、外观检查、理化实验、无损探伤、耐压测试、防腐检测等各类质量检验环节,统一质检标准,优化检验流程,审核检验数据,严格把控产品出厂前的质量关。
二、岗位职责
1、质检体系构建:建立健全来料、制程、终检三级质量检验体系,编制各类型产品的检验规范与操作规程。
2、全流程质量监管:主导原材料复验、生产过程中半成品检验及成品出厂检验,贯穿焊接、成型、3PE防腐等全部工艺环节的质量监督。
3、检验结果审定:审阅所有检测报告与原始记录,确认产品质量状态,批准最终产品放行。
4、不合格品管理:统一组织不合格品的标识、隔离、评审、处理、返工及重新检验全过程闭环管控。
5、质检队伍管理:统筹质检人员的培训、考核与任务分配,规范作业行为,持续提升团队专业能力。
三、任职资格
1、学历要求:理工类本科及以上学历,主修机械、材料、检测或特种设备相关专业。
2、工作经验:具备4年以上钢管制造领域质检管理经验,掌握压力管道元件完整检验标准。
3、职业资质:持有助理工程师或以上职称,熟悉特种设备质量检验要求者优先考虑。
4、本岗位执行单休制度,根据生产需要可能存在加班安排。
5、工作地点:忻州生产厂区全职驻岗。
四、能力要求
1、熟练掌握3PE焊接钢管各项检验内容、国家标准及特种设备验收技术规范。
2、具有较强的质量统筹协调、团队管理、问题分析与整改闭环执行能力。
3、能够独立审核各类检验、试验和检测报告,准确判定产品放行条件。
4、坚持原则、作风严谨,具备良好的质量风险防控意识和合规操作素养。
五、岗位薪资待遇
1、工资构成:月综合收入6000-9000元,绩效工资占比23%-26.5%。
2、加班补偿:提供调休或加班补贴。
3、津贴福利:免费工作餐+通讯补贴。
4、奖金激励:绩效奖励、质量管控专项奖、年度超额业绩奖励。
六、社保福利
1、社会保障:依法缴纳五险一金。
2、节日福利:春节、夏季、中秋节专属福利发放。
3、休假制度:享受国家法定节假日。
七、补充说明
1、试用期为2个月。
2、试用期首月按工资总额的80%发放;次月按工资总额的90%发放。
电力电气试验检测工程师(高保底包食宿)入职缴五险
5000-8000元/月
试验工程师1年以下大专电力运维电力调度电力施工电网工程机电工程电气工程强电工程电工进网作业许可证(高压)特种作业操作证 (高压电工)
岗位职责:
1. 承担高压电气设备交接试验及预防性试验的实施工作。
2. 严格按照电气试验规范与技术标准操作,保障测试过程的安全与精准。
3. 负责试验数据的记录、整理、分析及报告编制,确保检测结果真实可靠。
4. 定期开展检测仪器的校验与维护,维持设备的良好运行状态。
岗位要求:
1. 持有高压电工证,掌握高压电气试验相关理论知识,熟悉各类检测装置的技术特性。
2. 能够独立操作电气试验仪器,具备现场实操经验者优先考虑。
3. 具备较强的数据处理能力与故障排查能力。
4. 遵守企业各项管理规定,工作认真负责,具有良好的团队合作意识。
电气预防性试验工程师(8K-12K+五险+包住)
8000-12000元/月
试验工程师3-5年大专安装/调试测试维修/保养控制柜变压器配电柜高压超高压
工作内容:
负责10kV/35kV变电站及工矿企业配电设施的交接试验与预防性试验。
熟练开展变压器、开关柜、电缆等设备的绝缘电阻、介损、直流电阻等测试项目。
独立完成试验报告编制,具备数据分析与判断能力。
任职要求:
3年以上电气试验现场工作经验,具备独立作业能力。
持有高压电工操作证、电气试验相关证书者优先考虑。
能接受省内短期出差的工作安排。
福利待遇:
薪资:8000–12000元/月。
福利:入职即办理五险,统一提供员工住宿。
发展:定期组织技术培训,表现优异者可获得晋升机会。
山西临汾招聘拉灶5500配菜1名工资5500地址东城二中路公休2天联系方式
5500元/月
配菜1-2人月结
招聘拉灶5500配菜1名工资5500地址东城二中路公休2天联系方式
综合人事行政主管
9000-13000元/月
行政经理经验不限学历不限人事行政、行政主管、人事管理办公室内勤
岗位职责
1、统筹项目人事、行政全盘工作,负责人事招聘、员工入离职、考勤统计、档案管理、合同台账整理。
2、负责日常办公行政管理、物资登记、后勤统筹、会议对接、资料归档,工作细致严谨。
3、对接人员日常统筹管理,做好人员登记、考勤、日常制度落地执行。
4、配合项目内部日常管理工作,严守保密制度,服从项目统一安排。
任职要求(精准贴合你的用人标准)
1、40-49周岁,,有多年人事行政、办公室管理经验。
2、做过实体店经营、保险销售、个体创业者优先,情商高、会沟通、懂人情世故。
3、熟练基础办公操作,会整理资料、台账、表格,做事稳重细心。
4、必须接受长期异地驻场工作,能稳定长期干、不频繁跳槽。
5、无不良记录、征信良好,可配合项目背景核查,保密意识强。
薪资福利
根据个人能力、工作阅历综合面议。
项目长期稳定、正规直签,工作轻松稳定、无高强度压力。
转正后统一发放住房补贴+生活补贴,福利齐全,长期稳定任职优先。
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理1-3年本科留学生优先国内院校优先管理体系建设优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队大中型企业从业文字功底扎实
岗位职责:
1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责物业项目日常运营管理,统筹安保、保洁、绿化、工程维修等服务工作
2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案,提升服务品质与客户满意度
3. 处理业主投诉与突发事件,协调各方资源及时响应与闭环解决
4. 组织开展社区文化活动,加强业户关系维护与沟通
5. 监督外包服务单位履约情况,确保服务质量符合合同及标准要求
任职要求:
有驾照,身高163cm及以上优先
具备物业管理工作经验,熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点
2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准
3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验
4. 沟通表达良好,责任心强,服务意识突出
5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先
北京急招高薪主管、行政助理,高端家务师、收纳
1-2.6万元/月
行政经理经验不限大专别墅区域管家、主管、家务师等国内院校优先流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织3年以上管理岗位经验互联网行政经验文字功底扎实
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的搭建与优化,统筹日常行政事务管理
2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与协作效率
4. 制定并执行行政预算,控制运营成本,提升资源使用效能
5. 指导行政团队建设,开展培训与绩效管理,保障服务响应质量
任职要求:
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限
2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,多部门协同经验优先
3. 熟悉行政全模块运作流程,具备较强的制度建设与落地执行能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、应变能力及跨部门推动力
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
行政经理/主管
6000-8000元/月
行政经理5-10年大专综合办公室主任5年以上相关经验
岗位职责:(综合办公室主任)
1.全面负责公司办公室行政日常运营工作。
2. 协助车队长、司机及技工团队的后勤支持性协调工作。制考勤及工资明细,保障垃圾清运、污水处理业务高效运转。
3. 对接、部队、物业及企事业单位合作方,项目事务推进、报价、文件收发及合同档案管理等行政服务。
4.负责办公日常费用报销审核及行政预算执行,严控成本合规性。
5.协同车队开展员工关系维护、制度宣贯及安全环保类行政合规检查。
任职要求:
1. 具备3-5年行政管理经验,有环保、环卫或/物业服务背景者优先
2. 大专及以上学历,熟悉政府及事业单位行政工作流程
3. 形象好,气质佳。年龄要求 40 岁以下, 熟练使用办公软件。
4. 责任心强,具备良好的公文写作、沟通协调及应急处理能力。
5. 了解行业基本规范,熟知行业内招投标流程,认同环保事业价值观者优先。
工资待遇:
试用期 1-3 个月;
月薪:6000-8000 元;五险一金;
*不满足条件者慎投简历
内勤1名电脑操作简易出单
4000-7000元/月
文员经验不限中专/中技法定节假日全休有培训经验不限工作稳定
纯办公室内电脑操作,工作内容简单,提供车险即将到期的客户资源,仅需电话沟通完成续保手续,无需外出拓展业务
公司提供基础办公软件操作支持,工作流程清晰
身处持续发展的朝阳行业,职业前景广阔,适合长期深耕
岗位零门槛,入职即享带薪培训,快速掌握工作技能
有相关经验者表现优异可申请远程居家办公
【职位要求】
性别不限,普通话流利,具备良好的语言表达与沟通能力
性格乐观积极,思维灵活,有责任心和进取心
高中或同等学历及以上,有无经验均可
【工作时间】
上午8:30-12:00,下午1:40-6:30
每月固定安排5-8天休息,法定节假日正常休假
【薪资福利】
综合收入5000-8000元,业绩成熟员工月薪可达万元
签订正式劳动合同,按规定缴纳社会保险
提供免费食宿,享受周末双休,发放年终奖金、带薪年假及节日礼品
【晋升空间】
入职满3至6个月,表现优秀者可内部转聘为主管、行政、IT等岗位
拥有系统化的晋升机制与专业成长培训体系
车险内勤2名
6000-8000元/月
文员经验不限中专/中技国企朝阳行业沟通能力好
公司直招(非第三方代理招聘)
在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜
无需外出,纯文职类办公室后勤岗位,无需自主开发客户
工作内容简单易上手,接受零经验人员,欢迎投递简历或咨询了解
二、任职要求:
1、工作态度认真,为人正直,无不良记录;
2、具备基本的语言表达与沟通能力;
3、应届毕业生亦可报名。
三、上班时间:
上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30,每月休息5-8天,法定节假日全部放假,另享每年5-15天带薪年休假。
四、薪资福利:
1. 薪资结构:底薪+绩效+补贴+奖金+津贴。
月收入稳定在5000-7000元,资深员工月薪可达万元以上,工资按月准时发放,绝不拖欠。
2. 入职即签订正式劳动合同,并同步缴纳五险(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险)。
3. 员工关怀:公司每月安排团建活动,如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等。
4. 每月设有多种形式的激励方案(包含现金奖励、实物奖品、培训机会等)。
5. 提供系统化成长支持:涵盖新人指导、岗前实训、在职提升、晋升课程及学历提升辅导,助力员工全面掌握岗位技能,增强职业竞争力。
内勤2名基础电脑操作
5000-7000元/月
文员经验不限中专/中技全白班无业绩要求稳定性强
公司直招(非第三方代理招聘)
在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜
纯文职类岗位,无需外出跑业务,固定办公场所作业
无需自行开发客户资源,工作内容简单易上手
接受零经验求职者,欢迎应届生投递简历或咨询了解
二、任职要求:
1、思想积极,行为端正,具备良好职业素养
2、具备基本的语言表达与沟通协调能力
3、应届毕业生亦可报名应聘
三、工作时间:
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:30
每月安排5-8天休息,国家法定节假日全部放假
另享每年5-15天带薪年休假
四、福利待遇:
1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴
月收入稳定在5000-7000元区间,资深员工月薪可达万元以上
工资按月准时发放至银行卡,无任何拖欠情况
2. 入职即签订正规劳动合同,并同步缴纳五险(含养老、医疗、失业、工伤、生育)
3. 员工关怀:每月组织多样化团建活动,如聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技赛事等
4. 每月设有多种形式的员工激励计划(包含现金奖励、实物奖品、培训机会等)
5. 配套健全的培训体系:涵盖新人引导、岗前学习、在职提升、晋升辅导及学历进阶支持,助力员工全面掌握岗位技能,增强综合竞争力
内勤月薪5K,入职交社保,假期充足
5000-10000元/月
文员经验不限学历不限国企直招非中介社保双休全有法定节假日全休
【岗位职责】
本次面向社会公开招聘,全程无任何收费,公司主营业务为车险服务,现招聘办公室续期专员。工作内容主要通过电话及网络方式开展,由公司提供即将到期车险的客户名单,为客户提供线上咨询、报价及业务办理服务,无需外出拓展业务,也无需自行开发客户,全程在办公室内完成。
(2)要求普通话清晰,具备较强的责任意识,能熟练操作基础办公软件。
【工作时间】
上午:8:30-12:00
下午:13:40(14:00)-18:30
每月休息5天,国家法定节假日均享受带薪休假,入职后每年享有5至15天带薪年假。
【薪资福利待遇】
(1)入职后提供系统化免费培训,培训合格即签订正式劳动合同,不设试用期。
(2)收入结构为综合底薪+绩效奖金+年终奖+日常激励,月均收入区间为5000-8000元,超四成员工月薪过万,收入与业绩直接挂钩。
(3)依法缴纳五险一金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金),并发放年终奖金。
(4)每月设有多种形式的员工激励计划,包含现金奖励及实物奖励。
(5)在职满3至6个月者,可参与内部竞聘晋升,岗位涵盖储备经理、行政、培训、人事、IT等方向。
宴会厅前台
2000-4000元/月
前台1-3年学历不限服务业前台有服务业经验包吃上一休一商务/会务接待经验熟练操作办公软件普通话流利迎宾/接待经验收银经验
20~35 岁左右,形象气质佳,待人热情。负责前厅接待,沟通能力强,有酒店宴会经验优先,工作地点襄汾县城内
简单办公室后勤/无压力/稳定
4000-8000元/月
后勤经验不限中专/中技法定节假日休晋升空间大带薪年假节日福利五险一金企业直招不是中介可居家无业绩要求
【工作职责】
无需自行开发客户,全程在办公室通过电话与客户沟通,无须外出跑业务。
零基础也可胜任,提供带薪培训,帮助你迅速掌握工作技能!
【职位要求】
1、年龄20至40岁
2、具备良好的沟通表达能力,普通话流利,能熟练操作基础办公软件
3、能够适应一定工作压力,有责任心和进取心
【工作时间】
上午:8:20-12:00
下午:13:40-18:30
每月休息5至8天,国家法定节假日正常休假(含元旦、清明、五一、端午、国庆等),入职满一年享5-15天带薪年假。
【福利待遇】
(1)底薪+提成(3%-20%)+绩效奖金,收入上不封顶
(2)试用期综合收入3500-4000元,转正后平均月薪6000元以上,表现优异者可达8000-10000元以上
(3)缴纳五险一金,享受年终奖
(4)依法享有法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期
本公司直招岗位,由人事经理直接对接。
因近期事务较多,有意向者请直接投递简历或联系我,将优先安排面试!
办公室/五险一金长白双休8小时
5000-10000元/月
文员经验不限学历不限销售续保电话销售
公司直招(非中介) 在办公室处理即将到期客户的车险转保及续保事宜
纯内勤岗位,无需外出,全程办公室办公
无需自主开发客户,公司提供精准车险到期客户资源
背景,薪资高待遇好
(法定节假日+年假带薪休假+定期团建+节日礼品福利+生日礼物+年终奖+工龄奖+激励奖金)
环境稳定不裁员,工资按时发放
无实习期、无试用期,入职即缴纳社保/五险一金
长白班双休,每天工作8小时,固定休息时间
法定节假日享受带薪全休
年终奖金,享有5-15天带薪年假
提供带薪培训,不限经验,接受零基础人员,有经验者可申请居家办公
晋升通道畅通,薪资待遇优厚
纯文职类电脑操作,简单易上手
公司提供车险临近到期客户名单,仅需电话沟通办理续保手续
无需外出拓展业务,纯坐班办公
【工作时间】上午8:30-12:00 下午13:30-18:30
内勤岗2名(报价出单/五险一金)
4000-8000元/月
文员经验不限大专沟通能力好稳定长期工作,不要短期工可以接受应届生,但不接受暑假工
岗位职责:
1、学习并掌握业务流程等相关知识,承担对应业务的处理与执行工作。
2、协助客户填写办理所需信息,并对相关资料进行归集与上报。
3、负责车险报价服务、业务答疑及日常业务操作。
岗位要求:
1、具备大专或以上学历,不限专业背景。
2、工作细心踏实,积极进取,责任心强,具备良好的沟通表达能力。
员工培养:
公司提供为期9天的带薪培训,享有360元培训补贴,培训完成后签订正式劳动合同,无长期试用期,欢迎无经验人员踊跃加入!
福利待遇:
1、工作时间:8:20上班,12:00至13:40午休,18:30下班。每月固定5.5天休息,第一周双休,第三周休息1.5天,第二、四周单休(周日),法定节假日正常休假。另享带薪年假、节日福利及年终奖金。
2、薪资构成:基本工资+新人保护期薪资+业绩提成(3%-20%)+年终奖+销售激励+其他补贴(如工龄津贴),收入不设上限,实行多劳多得机制,整体平均月薪约6000元,新员工前两个月平均收入3500-4500元,入职前两个月额外享有1200元新人奖励,工作满1年及以上员工月收入普遍在8000-10000元之间,30%员工月入过万,薪资上不封顶。
3、入职即缴纳五险一金,还可享受年终奖、司龄奖金、节日礼品等多项员工福利。
4、团建活动:公司将不定期组织团队建设活动,费用由公司承担,员工只需放松参与,享受轻松氛围。
5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘:如团队经理、市场经理等职位,晋升后平均月薪8K~2W,办公环境舒适(冬暖夏凉),配备专业的持续培训体系和清晰的晋升通道。
五险一金双休车险内勤岗位
6000-8000元/月
文员1年以下高中销售
职位详情
公司事业部人力发展处招聘
非代理机构,(非中介)
具备保险行业经验者可申请远程居家办公
工作内容轻松,接受零经验人员,欢迎咨询了解
【工作职责】
1、依托公司提供的客户资源开展工作,无需外出,全程室内办公;
2、通过电话与车险即将到期的客户沟通,协助办理续保或转保事宜;
3、无相关经验亦可,入职前提供带薪岗前培训;
【福利待遇】
(1)带薪培训期:9个工作日。
(2)薪资标准:新员工入职前两个月综合收入3500-4000元,在职员工平均月收入约6000元,业绩优秀及入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000-10000元,收入与业绩挂钩,上不封顶。
(3)五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金)
(4)享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期;
【工作时间】
上午:8:20-12:00
下午:13:40-18:30
每月休息5至8天,国家法定假日全部休息(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享受5-15天带薪年休假。
【晋升通道】
晋升体系完善,过程公开透明。
工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位。
配备舒适办公环境(冬暖夏凉)、持续专业培训支持、多元化职业发展路径,助力个人成长!
最后一批文员招聘
6000-8000元/月
文员经验不限中专/中技五险一金法定节假日休绩效奖金带薪年假节日福利朝阳行业花园式办公环境团队氛围融洽
一份在朝阳行业中国500强企业工作的宝贵机会,行业发展迅猛,职业成长空间广阔,晋升体系健全!
公司提供车险即将续保的精准客户名单,您只需通过电话进行客户关系维护,工作内容清晰明确,全程办公室作业,无需外出。
工作时间:8:30-12:00,13:40-18:30
每周固定休息5天,享受国家法定节假日全带薪休假,每年享有5-15天带薪年假!
任职资格:
1、具备较强的学习能力;
2、具备良好的沟通与表达能力。
薪资福利:
1、底薪+提成+激励奖金,初期月收入约四五千,后期平均六七千,约15%员工月入过万,收入上不封顶!
2、全员依法缴纳五险一金;
3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期;
4、丰富奖励机制,涵盖现金与实物奖励,另有生日礼金、节日福利、团建活动及带薪境内外旅游;
5、办公环境舒适,提供持续培训支持,职业发展通道畅通;
6、园区内配备员工食堂与超市,生活配套齐全,日常便利无忧。
栏目概述
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