1.主要负责公司人力资源规划；公司机构设置、定编定员方案拟定; 2.拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案; 3.编报公司年度培训计划和专题培训计划并组织实施;负责编制公司人员招聘计划并组织实施; 4.负责考勤和工资绩效核算、负责与其他部门的协调工作及信息的上传下达； 5.根据公司需求进行招聘； 6.按公司规定程序办理员工的入职、员工劳动合同签定、续签和管理； 7.公司员工的人事档案与劳动合同管理； 8.负责公司员工的社保缴纳等，本职位要求有关工作经验者优先。 9.本工作月休息四天。

带领人力部门员工完成日常人事、薪酬及招聘相关工作 建立健全基础人力资源管理制度与流程 按时提交每日人力凭证及相关报表

负责为公司招聘有农村资源的业务推广人员。和光伏推广的知识讲解培训

1.制定企业人力资源开发战略，统筹规划人力资源各项管理工作，指导并协调人力资源政策的实施，保障人才梯队建设满足企业发展需求，助力公司整体战略目标的实现。 2.搭建人力资源管理平台，健全人力资源管理体系，研究并设计适用于企业的管理机制（涵盖人才引进、绩效考核、培训发展、薪酬激励及职业成长等模块），持续优化管理制度与流程。 3.向高层管理者提供关于人力资源战略方向、组织架构优化等方面的决策支持，推动企业管理水平的整体提升。 4.建立高效的内部沟通机制与激励体系，指导全公司人力资源工作的开展，促进企业文化的塑造、传承与推广。 5.及时应对和解决公司在管理运行中出现的重大人力资源相关问题。 6.统筹规划人力资源各职能模块的发展方向，包括组织架构设计、绩效管理、薪酬体系、人员配置及培训体系建设等。 7.建立并维护科学的人力资源管理规章与操作流程，激发员工积极性，增强团队凝聚力，提升组织运作效率；为各级管理者提供系统性指导与培训，确保管理体系的有效落地。 8.分析岗位需求，持续优化岗位职责划分，合理设置职位编制，并指导各部门明确岗位职能与工作边界。 9.构建员工胜任力模型，评估培训与发展需要，制定年度培训方案并组织实施，全面提升员工综合素质与专业技能。 10.完成上级领导安排的其他相关工作。具备【一级人力资源师】或【注册人力资源师】资格证书者优先考虑

熟悉人力资源管理各相关模块，能独立开展各模块工作，并指导下属使其具备相应胜任能力 可统筹带领人力资源团队完成公司各项人力管理工作 热爱花卉种植，乐于学习，具备良好的团队协作意识，擅长数据分析，掌握基础财务知识 认同企业价值观与发展目标

岗位要求：年龄在18-40周岁之间，男女不限，大专及以上学历，熟练使用办公软件，有相关经验优先。 岗位职责：负责公司人员的招聘工作，办理员工的入职、效考核等事宜。 工作时间：8小时制 薪资待遇：底薪3500＋

职位：办公室主任 工作地点：云南·保山·腾冲 岗位职责： 1. 全面负责办公室的行政、人事、后勤等综合管理工作。 2. 负责对外政府关系、合作伙伴及媒体的沟通与维护。 3. 起草重要公文、报告，组织安排重要会议。 4. 协助总经理进行团队搭建和企业文化建设。 5. 完成总经理交办的其他事务。 任职要求： 1. 5年以上行政管理经验，必须具备2年以上房地产或文旅行业同等岗位经验。 2. 具备优秀的公文写作、沟通协调和公共关系处理能力。 3. 熟悉房地产项目开发流程，有前期报批报建经验者优先。 4. 有强烈的责任心和创业精神，能接受在腾冲长期工作。 5. 年龄45岁以下，身体健康，能适应快节奏工作。 薪资待遇： 薪资：工资+绩效奖金+股权激励 福利：五险一金、包吃住/住房补贴、带薪年假、节日福利等。 联系方式： 联系人：李建发 电话： 简历请投至：该号码微信或QQ邮箱 标题请注明“应聘办公室主任+姓名”。

人事管理员驻厂老师 1、负责解决公司一线岗位在职人员的工作问题 2、负责处理合作方出现的问题跟对接 3、负责一线员工培训，面试，体检入职，住宿 4、后期维护及回访 5、处理员工申诉 【岗位要求】 1、具备一定客户服务意识。 2、个性开朗，工作积极主动，有团队责任感。 3、有较强的语言表达能力，良好的逻辑思维能力和行动力。  【工资待遇】 1、保底工资6000，包吃住，购买五险一金。 2、全勤奖200，综合工资7000到10000，晋升空间大。 3、每个月组织员聚会，团建等活动，节假日正常放假，给予节假福利。 4、工作轻松，无工作风险，每个月举行员工聚餐、团建。 5、9：00-18：00（提供工作餐） 月休六天调休制度 入职当天安排宿舍

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，）； 任职资格： 1、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心 KAID 沈*30秒前在和招聘方

岗位职责： 1. 全面负责办公室日常行政管理工作，保障各部门协调运转； 2. 组织、安排公司会议，做好会议记录及决议的跟踪落实； 3. 负责公司内外部商务接待、来访安排，展现公司良好形象； 4. 统筹公司车辆使用管理、调度与维护，满足业务用车需求； 5. 管理办公资产、文件档案，确保资料完整、规范； 6. 协助完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 年龄35周岁及以下，形象气质干净利落，具备良好职业素养； 2. 责任心强，工作细致严谨，具备出色沟通协调能力； 3. 持有C1及以上驾驶证，具备3-5年实际驾驶经验，驾驶技术娴熟； 4. 熟练操作Word、Excel、PPT等各类办公软件； 5. 拥有商务接待或相关行政管理经验者优先； 7.学历专科以上。

1.颜值类：178以上，18—35周岁，身材挺拔，五官立体，表现力强，性格外向擅长互动。，18—35周岁，形象气质佳，擅长线下互动能带动气氛。注：有NPC经验或才艺特长可作为加分项（唱歌、跳舞、主持、妆造、武术动作、知识储备量、有梗），才艺突出者可以适当放宽条件。2.戏精显眼包类：戏精本精、社牛属性、应变能力强、网速超快能接梗玩梗、能玩抽象，可一秒切换角色，灵活应对游客互动。3.能接受以下工作要求：（1）年满18岁，无传染类疾病，有一定自理能力。（2）活动期间需提前到场，不可迟到，。（3）工作服从安排调度，负责耐心，工作期间不可擅自离岗。（4）热爱建水文化、具备良好的服务意识。（5）有较强的角色信念感，能够适应工作强度，春节期间能保证固定上岗时长。身着古装，负责配合完成簪花礼、谢师礼递奉礼仪物品、茶点，提灯巡游沉浸式体验，与游客互动。 薪资福利:薪资：200元/天。除薪资外，加入我们还可以获得：1.泼天流量，助推曝光！官方报道！2.专业团队拍摄，获得美照、视频+N！3.随机掉落名场面，一不小心就火爆全网！4.角色演过瘾，直接成为最受瞩目的戏精主角，边玩边赚钱！5.统一提供全套服装、配饰！6.可免费游览建水核心景区！7.优秀NPC可纳入建水旅投演艺人才库，优先参与后续各类文旅活动。 招工人数:2名 报名时间：1月14日起至2026年1月26日止；报名渠道：发送自我介绍（姓名+意向岗位+年龄+身高+联系方式+个人优势介绍）、模卡（个人全身+半身+特写照片），如有个人才艺、演绎展示可附视频至邮箱；选拔流程：报名初审→线下面试（仪态、简单演绎）→录用通知→岗前培训；其他须知：录用人员需参加岗前培训，培训合格后方可上岗；上岗期间需严格遵守景区管理规定，保持角色形象。 7883608， 工作地址:建水古城核心区域（朝阳楼、学政考棚、临安路、文庙）

临安卫 1.颜值类：178以上，18—35周岁，身材挺拔，五官立体，表现力强，性格外向擅长互动。，18—35周岁，形象气质佳，擅长线下互动能带动气氛。注：有NPC经验或才艺特长可作为加分项（唱歌、跳舞、主持、妆造、武术动作、知识储备量、有梗），才艺突出者可以适当放宽条件。2.戏精显眼包类：戏精本精、社牛属性、应变能力强、网速超快能接梗玩梗、能玩抽象，可一秒切换角色，灵活应对游客互动。3.能接受以下工作要求：（1）年满18岁，无传染类疾病，有一定自理能力。（2）活动期间需提前到场，不可迟到，。（3）工作服从安排调度，负责耐心，工作期间不可擅自离岗。（4）热爱建水文化、具备良好的服务意识。（5）有较强的角色信念感，能够适应工作强度，春节期间能保证固定上岗时长。1.身着制式服饰，持金榜题名牌跟随巡游队伍，配合完成开道、列阵等仪式动作。2.统筹巡防募兵，与游客进行募兵选拔互动问答、操练巡防、游戏互动。 薪资福利:薪资：200元/天。除薪资外，加入我们还可以获得：1.泼天流量，助推曝光！官方报道！2.专业团队拍摄，获得美照、视频+N！3.随机掉落名场面，一不小心就火爆全网！4.角色演过瘾，直接成为最受瞩目的戏精主角，边玩边赚钱！5.统一提供全套服装、配饰！6.可免费游览建水核心景区！7.优秀NPC可纳入建水旅投演艺人才库，优先参与后续各类文旅活动。 招工人数:2名 报名时间：1月14日起至2026年1月26日止；报名渠道：发送自我介绍（姓名+意向岗位+年龄+身高+联系方式+个人优势介绍）、模卡（个人全身+半身+特写照片），如有个人才艺、演绎展示可附视频至邮箱；选拔流程：报名初审→线下面试（仪态、简单演绎）→录用通知→岗前培训；其他须知：录用人员需参加岗前培训，培训合格后方可上岗；上岗期间需严格遵守景区管理规定，保持角色形象。 7883608， 工作地址:建水古城核心区域（朝阳楼、学政考棚、临安路、文庙）

文进士 1.颜值类：178以上，18—35周岁，身材挺拔，五官立体，表现力强，性格外向擅长互动。，18—35周岁，形象气质佳，擅长线下互动能带动气氛。注：有NPC经验或才艺特长可作为加分项（唱歌、跳舞、主持、妆造、武术动作、知识储备量、有梗），才艺突出者可以适当放宽条件。2.戏精显眼包类：戏精本精、社牛属性、应变能力强、网速超快能接梗玩梗、能玩抽象，可一秒切换角色，灵活应对游客互动。3.能接受以下工作要求：（1）年满18岁，无传染类疾病，有一定自理能力。（2）活动期间需提前到场，不可迟到，。（3）工作服从安排调度，负责耐心，工作期间不可擅自离岗。（4）热爱建水文化、具备良好的服务意识。（5）有较强的角色信念感，能够适应工作强度，春节期间能保证固定上岗时长。身着进士袍服演绎簪花礼、新春巡游、谢师礼，与游客开展互动，复刻科举及第的喜庆场景。 薪资福利:薪资：200元/天。除薪资外，加入我们还可以获得：1.泼天流量，助推曝光！官方报道！2.专业团队拍摄，获得美照、视频+N！3.随机掉落名场面，一不小心就火爆全网！4.角色演过瘾，直接成为最受瞩目的戏精主角，边玩边赚钱！5.统一提供全套服装、配饰！6.可免费游览建水核心景区！7.优秀NPC可纳入建水旅投演艺人才库，优先参与后续各类文旅活动。 招工人数:3名 报名时间：1月14日起至2026年1月26日止；报名渠道：发送自我介绍（姓名+意向岗位+年龄+身高+联系方式+个人优势介绍）、模卡（个人全身+半身+特写照片），如有个人才艺、演绎展示可附视频至邮箱；选拔流程：报名初审→线下面试（仪态、简单演绎）→录用通知→岗前培训；其他须知：录用人员需参加岗前培训，培训合格后方可上岗；上岗期间需严格遵守景区管理规定，保持角色形象。 7883608， 工作地址:建水古城核心区域（朝阳楼、学政考棚、临安路、文庙）

红河哈尼族彝族自治州建水县招砌石头师傅

红河哈尼族彝族自治州泸西县招屋顶光伏安装

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全模块管理工作 3.优化人才梯队建设，推动关键岗位人才选拔与培养机制落地 4.搭建并持续改进绩效管理体系，确保考核结果公平、公正、有效应用 5.协调处理员工关系问题，营造积极向上的企业文化氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验，有企业人力资源经理或主管岗位经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的风险防范意识 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队管理能力 5.责任心强，工作细致，具备较强的抗压能力和解决问题的能力

岗位职责： 1.根据业务发展需求，深入对接团队，提供人力资源解决方案，推动组织效能提升 2.优化人力资源结构，设计并实施员工职业发展路径，提升员工工作效率与满意度 3.完善招聘、培训、绩效及员工关系管理流程，确保人力资源政策有效落地执行 4.推动企业文化建设，策划组织氛围活动，增强团队凝聚力与归属感 5.为管理层提供人力数据分析支持，助力人才决策与组织发展 任职要求： 1.具备人力资源相关领域工作经验，熟悉HR各模块实际操作 2.拥有较强的沟通协调能力与业务理解力，能独立也能统筹各战区开展BP类工作 3.具备良好的问题解决意识和组织推动能力，适应快节奏工作环境 4.熟悉劳动法律法规及相关人事管理制度，具备合规管理意识 5.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业 介意单休请勿投

岗位职责: 人事: 1、配合上级推进人力资源规划的优化与落实； 2、办理员工入职、离职、调动、转岗、晋升等手续，负责劳动合同的签署、解除及相关档案资料的归档管理； 3、管理员工社会保险、住房公积金的增减及转移，完成年度工资申报等相关事务； 4、高效执行上级交办的各项任务，切实保障公司权益，及时掌握员工动态与实际需求； 招聘： 1、维护各类招聘渠道，发布岗位信息；持续优化招聘流程，提升人员到岗效率； 2、筛选应聘简历，组织并协调面试安排，对录用候选人进行定期跟进与反馈； 行政： 1、为日常会议、年度大会等提供会务支持，涵盖会前准备、会中协助、会后整理等工作； 2、统筹办公用品的采购申请、登记发放及使用管理； 3、负责后勤事务监督，对接外部联络事项，参与供应商的筛选、日常管理与绩效评估； 4、协助上级处理重要事项及突发情况，完成领导临时交办的其他工作任务。 任职资格: 1、了解人力资源六大模块及相关操作流程，掌握劳动法等法律法规； 2、在员工关系管理方面具备实操经验，有呼叫中心行业从业经历者优先考虑； 3、具备人事与行政综合事务的独立处理能力； 4、工作主动性强，坚持原则，具有良好的职业操守、沟通协调能力及问题解决能力； 5、严格遵守公司规章制度，作风严谨细致，条理清晰，逻辑性强，服务意识突出。

任职资格: 1、掌握人力资源六大模块管理知识及实际操作流程，了解劳动法等相关法律规范； 2、在员工关系管理方面具有扎实实践经验，有呼叫中心行业从业经历者优先考虑； 3、具备处理人事行政综合性事务的综合能力； 4、工作态度端正，主动性强，坚持原则，具备良好的职业操守、沟通协作及独立应对问题的能力； 5、严格遵守公司各项管理制度，作风严谨细致，责任心强，思维清晰有条理，服务意识突出。 岗位职责: 人事： 1、配合上级优化人力资源整体规划工作； 2、办理员工入职、离职、调动、转岗、晋升等手续，负责劳动合同的签署与解除及相关档案资料的归档管理； 3、统筹社保、公积金的转入转出操作及年度工资申报事宜； 4、高效完成上级安排的各项任务，切实保障公司权益，及时掌握员工动态与实际需求； 行政： 1、为日常会议、年度大会等提供会务支持，涵盖会前准备、现场协调、会议记录及会后资料整理； 2、负责办公用品的采购计划、申领登记及使用监管； 3、统筹后勤管理工作，对接外部联络事项，参与供应商的筛选、日常管理与绩效评估； 4、协助上级处理重大或突发性事件，落实领导交办的其他临时工作任务。

职位职责： 1、结合区域战略规划及业务发展需求，协助业务主管制定人员规划与重点工作方向，推进组织变革，助力战略目标实现； 2、统筹区域人才供给相关工作（包括外部人才储备、招聘配置、内部人才梯队搭建），保障组织运行效率； 3、推进区域人才发展事务：开展人才盘点、制定发展计划，提供学习成长路径设计建议并推动执行； 4、落实区域人才激励机制：绩效考核管理、优秀员工评选、职级晋升等相关工作； 5、推动区域人才保留举措：入职融入支持、企业文化传播、团队文化活动策划与实施； 6、按月监控所对接业务单元的人力数据指标，进行分析研判，及时向业务反馈预警信息，并推动改进方案落地； 7、协同零售人力中心开展工作，确保公司人力资源政策、制度在区域内有效贯彻执行。 教育程度/经验 1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先 2、具备零售行业HRBP工作经验，熟悉HRBP角色定位及运作模式（侧重招聘或人才发展模块） 3、具备良好的沟通协调能力，思维灵活，具备创新意识和挑战意识，适应变化能力强，抗压性好，责任心强，学习主动，富有职业精神

工作要求： 1.负责公司各类日常会议的筹备、协调、会议记录及纪要整理； 2.对总经理各项决策的落实情况进行梳理、核实、跟进、督促与检查； 3.协助管理层完成办公室工作计划、总结报告、管理制度、公函文件等文书的撰写、审核、打印、复印、分发及相关登记工作； 4.负责办公文档、档案资料的收集、归档、保管及保密管理； 5.配合各部门开展后勤保障相关事务； 6.及时完成上级交办的其他工作任务及突发性事务的应对处理。 任职要求： 1.数学、统计学、文秘、行政管理、人力资源管理、计算机、农学等相关专业； 2.1年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3.工作严谨、踏实、具备责任感，拥有良好的文字表达能力及较强的沟通协调与语言表达能力； 4.掌握办公室行政管理知识和工作流程，熟练使用OFFICE办公软件，熟悉公司所用各类应用系统； 5.具备较强执行力、抗压能力、学习能力，态度端正、积极进取

餐厅主管 1、40岁以下，两年以上餐饮业态管理工作经验;2、良好的沟通协调能力。 薪资福利:6K - 7K/月，入职即购买社保，有餐补 招工人数:1人 简历投递邮箱: 工作地址:弥勒高铁站旁、东风韵景区、建投云居东风里小区

公司新项目（牛街庄陆军学院）急招各岗位人员： 主管 /领班 /服务员 、洗捡 ，保洁（薪资待遇面谈：联系邹女士） 打扰朋友各位家人啦有合适的人选帮忙推荐一下，万分感谢！

餐饮部经理/主管 对服务标准、服务流程和品质管理等有较高认知和执行力；对出品标准、成本控制、新品开发等有所了解，能够支持和协助厨师长相关工作；对市场销售、产品促销、创新经营等方面善于学习、借鉴和运用。 薪资福利:月薪主管：4000 - 4500，经理：5000 - 6000元，免费提供食宿、单休，专业培训，包括内训及送外培训，年终绩效奖，岗位晋升，节日福利，免费泡温泉等 招工人数:1人 招聘流程：投递简历→简历筛选→面谈→录用通知，简历投至邮箱： 工作地址:泸西县既庶村委会吾者半山温泉酒店

收银:3200-3400 元/月 主管：3600-4000 元/月 领班：3200-3800 元/月 服务员：2800-3600 元/月 洗碗：2800-3000 元/月 联系电话： 宋（店长）：

岗位名称：熬汤师傅；厨房小工；厨房主管；前厅主管；前厅服务员（迎宾传菜）。 岗位要求：1.具备相关烹饪技能或餐饮服务经验；2.具有良好的团队合作精神和沟通能力；3.具备一定的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 薪资待遇：熬汤师傅：60007000元/月；厨房小工：53006000元/月；厨房主管：60007000元/月；前厅主管：60007000元/月；前厅服务员（迎宾传菜）：53006000元/月。其他待遇福利：每月4天带薪休假，每月公聚餐，包吃住，提供太空舱员工公寓宿舍。

协助完成公司日常事务处理 1.形象气质佳 2.有责任心，应变能力强

一、行政事务模块 1、负责日常办公物资的采购、库存管理与分发，确保物资充足。 2、协调办公环境维护、会议室预订及会议现场支持准备会议资料、调试设备。 3、处理公司邮件（纸质/电子）的接收、登记与分发，以及行政文件的整理、归档。 4、辅助安排员工差旅、车辆调度，或处理费用报销的初步审核。 二、人力资源模块 1、招聘支持：发布招聘信息、筛选简历、联系候选人安排面试，整理面试反馈。 2、员工入职/离职管理：办理入职手续（签订劳动合同、录入员工信息、发放入职资料），协助办理离职交接、社保公积金停 3、员工关系维护：组织员工日常福利发放，协助策划团建活动，收集员工反馈并初步跟进。 4、基础人事事务：维护员工信息档案、统计考勤数据、协助办理社保公积金的新增/变更，或配合完成薪酬核算的基础数据整理。

餐饮部经理/主管 对服务标准、服务流程和品质管理等有较高认知和执行力；对出品标准、成本控制、新品开发等有所了解，能够支持和协助厨师长相关工作；对市场销售、产品促销、创新经营等方面善于学习、借鉴和运用。 薪资福利:月薪主管：4000 - 4500，经理：5000 - 6000元，免费提供食宿、单休，专业培训，包括内训及送外培训，年终绩效奖，岗位晋升，节日福利，免费泡温泉等 招工人数:1人 招聘流程：投递简历→简历筛选→面谈→录用通知，简历投至邮箱： 工作地址:泸西县既庶村委会吾者半山温泉酒店

餐厅主管 工作地址:弥勒高铁站、东风韵景区、建投云居东风里小区 6000-7000元/月 入职即购买社保有餐补 两年以上餐饮业态管理工作经验 40岁以下