
人事主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专组织架构/职级体系设计优化劳动关系绩效管理培训与开发企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1. 组织并执行招聘工作,涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2. 制定并落实员工培训方案,促进团队整体素质与个人专业技能的提升;
3. 负责员工关系管理,协调处理劳动纠纷,营造和谐积极的工作氛围;
4. 协助制定人力资源相关制度,持续优化招聘与培训工作机制。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作能力;
2. 能够积极应对工作中出现的各类挑战,具备较强的应变与问题处理能力;
3. 学习能力强,适应变化快,能迅速吸收并应用新知识;
4. 具备良好的统筹规划能力,能高效安排和推进工作任务。
人事行政主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置
1、负责公司日常招聘、培训、考核、劳动关系及人事档案的统筹管理;
2、协助推进各部门绩效考核流程,持续优化绩效管理机制;
3、承担人力资源相关数据的收集、整理、统计与报表编制工作;
4、推动公司企业文化及人力行政制度在项目端的有效执行;
5、处理日常行政事务,涵盖公文运转、会议组织、办公物资采购、费用管控及行政支持等工作。
高速公路高架项目资料员
1-1.1万元/月
行政经理/主管经验不限大专管理10人以上团队
岗位职责:
1. 负责高速公路高架桥项目全过程资料的收集、整理与归档工作,确保资料规范有序;
2. 带领10人以上团队,统筹任务分配与进度跟进,保障项目执行效率与成果质量;
3. 编制并落实项目资料管理方案,维护资料的系统性、完整性与数据准确性;
4. 对接项目各相关部门,推动资料信息的高效流转与协同共享;
5. 严格执行资料安全管理规定,落实保密措施,保障项目文件的安全可控。
任职要求:
1. 本科及以上学历,管理类相关专业优先考虑;
2. 具备5年以上高速公路高架桥项目资料管理经历,有带领10人以上团队的实际经验;
3. 精通项目资料管理流程及相关方法,熟练操作各类办公软件;
4. 具备优秀的沟通协调能力及团队组织管理能力;
5. 责任心强,积极主动,能适应一定强度的工作压力。
人力资源主管/经理
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源成本管控绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1、负责考勤管理事务,确保考勤数据准确并对其结果承担责任
2、负责招聘统筹工作,保障招聘流程高效推进并对成效负责
3、负责人事日常管理,确保人事制度依法合规、执行顺畅并对其运行效果负责
4、负责薪酬与绩效体系的实施与优化,对薪酬绩效管理工作成果负责
5、负责组织培训计划的制定与落地,对培训实施效果负责
6、负责部门费用的预算与管控,对成本控制结果负责
7、完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
1、具备本科及以上学历
2、具有3-5年人力资源主管相关工作经验
3、具备良好的语言表达能力、文书撰写能力,熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件
人事主管
3000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责公司人力资源日常运作,保障各项人事工作有序推进。
2. 参与招聘实施,包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续的落实。
3. 办理员工福利相关事务,维护员工满意度与良好的工作氛围。
任职要求:
1. 熟悉人力资源专业知识,能独立完成人事相关事务处理。
2. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识,可与各部门高效配合。
3. 工作细致认真,具备较强的组织协调与管理能力。
办公室副主管
6000-11000元/月
行政经理/主管5-10年本科
1、配合主任拟定办公室工作规划及管理制度,参与日常行政事务的协调管理,落实主任交办的专项工作任务。
2、统筹办公室人员职责分配、任务督办与绩效考评,衔接内部各部门及外部协作单位,确保信息传递高效顺畅。
3、审阅各类文件报告材料,组织或协同开展会议工作,承担会议记录、纪要整理及决策事项的跟进执行。
4、统一管理办公用品采购与调配、固定资产保养、车辆安排、安全与环境卫生等后勤事务,保障办公运转有序。
5、全面负责公司接待事务,依流程实施全流程管理,重视礼仪标准与环节细节,彰显单位专业形象。
岗位核心要求
1、具备良好的沟通协调、组织执行和突发事件应对能力,能够整合多方资源推动工作落地。
2、工作认真细致、责任感强,了解商务礼节规范,具有扎实的文字撰写与表达能力。
3、坚持服务导向,关注操作细节,能结合接待对象特点灵活优化接待方案,展现职业素养。
行政人事部经理
4000-6000元/月
行政经理/主管经验不限大专
岗位职责:
1. 负责统筹与落实人事部门日常行政事务的协调与管理
2. 保障部门各项流程有序运行,提升整体工作效率
3. 协助拟定并推动实施人力资源相关制度与操作流程
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调与事务管理能力
2. 能够高效处理多项工作任务并保持工作质量
3. 拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识
人事行政主管/负责人
5000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置薪酬福利
工作内容:
1、统筹公司人力资源战略规划与日常管理,涵盖招聘选拔、员工培训及绩效考核等模块;
2、协助拟定并持续优化行政管理制度与流程,推动组织运作效率提升;
3、维护员工关系,协调劳动争议,营造积极健康的团队氛围与企业文化。
岗位要求:
1、熟悉人力资源管理理论体系,具备相关领域实际操作经验;
2、拥有良好的组织协调能力及团队合作意识;
3、能独立应对人事与行政管理中的各类事务并提出有效解决方案。
行政办主任、行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验
新疆三星兴业商品混凝土有限公司招聘行政主任。
一、行政主任任职要求
1. 工作经验:拥有相关行政主任工作经验。
2.具备良好的沟通能力。
3. 其他要求:45岁以下。
4.薪资待遇:5500元/月。
二、社会保障:入职即缴纳五险,为员工提供基础权益保障。
三、后勤保障:提供免费午餐,上下班有专属班车直达米东区,通勤无忧。
联系方式:,微信同号。
铲车司机小工机械维修工
招聘信息砂厂招聘,铲车驾驶员一名,翻斗车驾驶员一名。(既会开铲车,又会开翻斗车的优先)筛沙机修理工一名,小工一名,开票员一名,所有岗位管食宿。工作地点新疆精河县,电话
博尔塔拉精河县找拌面师傅一名,主要下大盘鸡皮带面,拌面特别少,工资5000-5500。有意
5000-5500元/月
面点1-2人月结
精河县找拌面师傅一名,主要下大盘鸡皮带面,拌面特别少,工资5000-5500。有意者联系
铲车司机挖机司机吊车司机
招聘启事
本单位因工程施工需要,常年长期合作以下设备及操作人员:
1. 80型挖掘机
2. 50型装载机
3. 22吨自卸车
4. 平板车
5. 25吨吊车
6. 325型的挖掘机
7. 洒水车
要求设备状况良好、证照齐全、操作熟练,一经录用,合作一年内有效。
联系电话:
招聘主管(人事主管)
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
薪酬:5-8K
工作职责:为公司销售岗位进行筛选,沟通,邀约及后续跟进
工作时间:非坐班
绩效:销售入职15天(600),员工入职31天(600)
人力资源主管
5000-6000元/月
人事经理5-10年本科
岗位职责:
1.负责国家劳动管理法规及相关制度的解释和执行工作;协助领导完善员工关系管理制度并实施。
2.负责对员工关系在实施过程中的问题进行分析,提出合理化建议,制定员工关系管理的风险控制策略,有效规避人力资源流程中的法律风险。
3.负责公司员工社会保险、公积金的增减办理。
4.负责劳资纠纷、工伤事件的处理及谈判管理。
5.负责员工关系标准化流程的建立及推进。
6.负责员工满意度调查,建立企业与员工、管理者与员工、员工与员工之间的沟通渠道,关注员工动态,做好员工关怀。
7.负责组织开展员工座谈活动,建立和谐、愉快、健康的劳资关系。
8.负责具体执行公司项目撤场员工分流安置工作。
9.完成领导安排的其他工作。
工作时间:早上8;30-18:00.双休,节假日休息,入职购买社保
人事经理1-3年大专人事主管双休法休招聘与配置绩效管理人力资源/管理类专业
招聘人事主管
综合薪资:4000-8000
工作内容:负责公司人力资源日常管理工作,包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护应聘条件:大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先,拥有两年以上的工作经验
年龄:23-35周岁,经验丰富者可适当放宽
工作时间:周一至周五(8:30-18:30)中午休息一个半小时
工作地址:石家庄新华区中储广场
人事部门主管
1-1.2万元/月
人事经理1-3年高中人力资源成本管控招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5
招聘主管
5000-15000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制
岗位职责:
1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作,包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估
2.拓展并维护多渠道招聘资源(如招聘网站、社交平台、校园及猎头合作)
3.参与雇主品牌建设,优化招聘体验,提升候选人满意度与入职率
4.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘策略与流程
5.协同业务部门明确岗位画像,提供专业用人建议与人才配置支持
任职要求:
1.熟悉主流招聘渠道及工具,具备独立开展社招/校招的能力
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
3. 逻辑清晰,责任心强,注重细节与结果交付
4.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力者优先
5.有人力资源相关证书或招聘项目经验者优先
店长
餐厅经理/店长,1
工作地址:精河县繁华地段
7000-8000(根据营业额提成)
统筹运营、团队管理、客诉处理有餐饮管理经验
店长服务员厨师长
江捞捞虾滑海鲜自助火锅
招聘!招聘!招聘!
虾滑自由
店长 面谈
厨师长 面谈
前厅组长 4000+
服务员 3500+
后厨人员月薪 4000+
包吃住,每个月4个半天休
联系电话:
餐饮主管
硬性要求:有实战经验,干过餐饮,能带团队!
实权在手:负责人员管理、店铺运营,不是光干活的!
✨ 员工待遇:包吃包住!月休5个半天!
✨ 主管薪资:底薪+绩效+团队奖励,待遇绝对让你满意!
⏰ 营业时间:早11点 - 晚12点
地址:鱼山南路便民站公交站台
联系/电话:[在此处填你的联系方式]
有能力的大佬快来带我飞!我在店里等你面谈!
服务员配菜餐饮收银烧烤
本店新开露天烧烤+土火锅,现急聘以下人员,待遇优厚。
1. 烤肉师傅
2. 土火锅师傅
3. 配菜师傅
4. 服务员(多名)
5. 收银
6. 经理
要求:有经验优先,能吃苦耐劳,手脚麻利。
薪资面议,待遇从优。
联系电话:
工作地址:新友好三号楼
有意者可直接电话联系或到店
博尔塔拉精河县前厅主管/领班,2工作地址:繁华地段6000➕能带团队、抓服务熟悉服务流程
餐厅领班月结
前厅主管/领班,2
工作地址:精河县繁华地段
6000➕
能带团队、抓服务熟悉服务流程
餐饮主管
硬性要求:有实战经验,干过餐饮,能带团队!实权在手:负责人员管理、店铺运营,不是光干活的!员工待遇:包吃包住!月休5个半天!主管薪资:底薪+绩效+团队奖励,待遇绝对让你满意!营业时间:早11点-晚12点地址:鱼山南路便民站公交站台联系/电话:[在此处填你的联系方式]有能力的大佬快来带我飞!我在店里等你面谈!
店长服务员厨师长
江捞捞虾滑海鲜自助火锅
招聘!招聘!招聘!
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店长 面谈
厨师长 面谈
前厅组长 4000+
服务员 3500+
后厨人员月薪 4000+
包吃住,每个月4个半天休
联系电话:
店长
招聘:合适你就来愿你的加入给我们带来新的活力精河禾田烧烤淳朴新疆菜招聘:店长一名8000-10000经理:6000店长经历有多年经验,有团队精神工资还可以面谈。联系电话:
店长
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精河禾田烧烤淳朴新疆菜招聘 :店长一名8000-10000 经理:6000➕店长经历有多年经验,有团队精神 工资还可以面谈。联系电话:
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