在新街口做写字楼租赁五年以上形象好气质佳的

1、负责开拓和维护招商渠道，整合招商资源 2、根据项目的定位和需求，制定招商计划 3、负责日常招商租赁的洽谈、签约及后续跟进工作，完成商业写字楼的招商任务 4、负责市场调研分析与预测，提出去化可行性建议 5、完成领导安排的其他事宜。

职位描述： *熟悉市场营销与市场调研相关工作，具备较全面的理解能力； *具备较强的市场敏感度、判断能力及拓展意识； *熟练使用各类办公软件工具； *负责客户及商家资源的挖掘与整合合作； *承担指定区域或项目的招商任务； *向目标客户推介招商方案，并及时跟进反馈相关信息； *定期向上级汇报客户开发与维护情况分析； *能够有效收集、整理并管理多方市场信息（包括消费者、竞争方、合作商）； *具备一定数据分析能力，能基于实际情况作出合理的市场预判； *编制市场调研报告，并提供可行性优化建议； *协助完成商场运营相关的日常事务工作； *完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： *具有3年以上运营管理或招商工作经验； *拥有一定招商渠道资源者优先录用； *具备良好沟通协调能力，形象气质佳。

工作内容 1、负责商业地产的招商工作，吸引并维护客户关系 2、与潜在客户进行有效沟通，推动业务合作达成 3、定期跟进客户需求，提供专业的商业地产解决方案 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和商务谈判能力 2、能够独立操作，具有较强的市场洞察力 3、对商业地产行业有浓厚兴趣，能够承担工作压力

职位描述： *对市场营销及市场调研工作具备深入理解； *具备较强的市场判断能力、拓展能力与敏锐的洞察力； *负责整合各类客户及商家资源，推动合作关系建立； *承担相关席位的招商推进任务； *向客户讲解行销招商方案，并及时收集与反馈沟通信息； *定期向上级汇报客户动态及经营情况分析； *跟进广告费用回收，完成发票开具、财务对账及相关进度报告上传； *能有效掌握并管理广泛的市场信息（包括客户、竞争对手、合作商户）； *具备一定数据分析能力，能结合实际做出合理的市场预判； *编制市场调研报告，并向管理层提供可行性建议； *完成上级领导安排的其他相关事务。 任职要求： 1、具备3年以上商业招商相关工作经验（有IT行业背景者优先） 2、具备出色的口头表达与沟通协调能力 3、拥有团队管理实践经验 4、对数据敏感，可开展市场行情的数据化分析 5、熟练使用办公软件，能独立完成PPT及报表制作 6、形象良好，气质出众

招商运营负责人 核心目标 招商：负责引入符合项目定位的优质商户/品牌/租户，达成招商目标 运营：负责项目的品牌推广、营销活动策划与执行、媒体关系等，提升项目知名度、客流及商业价值，为招商提供支持 1.根据公司战略及项目定位，参与制定或执行具体的招商计划、目标及策略 2.负责商铺及多种经营的租金收入水平进行管控、完成指标的分解和落实； 3.负责对品牌商签约前后的协助与服务，熟知招商流程，协调商户进出场工作； 4.负责项目整体品牌形象的规划、塑造与维护，制定并执行推广计划及预算； 5.负责营销活动策划与执行，维护媒体关系，管理自媒体平台，策划并执行宣传活动，提升曝光度； 6.其他部门的协同工作；

*熟悉市场营销与市场调研的核心流程与方法； *具备较强的市场判断能力、拓展能力及敏锐的洞察力； *熟练使用各类办公软件； *负责整合并对接各类客户及商家资源； *承担指定位置的招商任务； *向客户推介行销招商方案，并及时收集与反馈相关信息； *定期向上级汇报客户动态分析结果； *跟进广告费用回收，办理发票开具、财务对账事宜，并按时提交执行进度报告； *协调处理资源位损坏后的维护事项； *能够有效掌握和管理广泛的市场信息（包括客户、竞争对手、合作商户）； *具备一定的数据分析能力，能做出贴近实际的市场预判； *编制市场调研报告，并向管理层提供可行性建议； *完成上级领导安排的其他相关工作。

岗位职责： 1.组织实施市场调研，掌握行业发展趋势，收集相关数据，定期维护各品类商户资源信息库； 2.依据品牌及商户资源信息库，开展初步接洽与筛选，记录沟通结果，并推进邀约安排； 3.协同上级落实品牌布局工作，协助办理新租入驻手续、跟进新租费用缴纳，审核经营资质并完成进场交接； 4.定期与商户保持联系，掌握其运营状况及实际需求； 5.负责广告位的续约及新租相关事宜； 6.推进广告位的新增设置及调整管理工作； 7.配合相关部门开展协作，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与协调能力； 2.对市场变化具有较强的洞察力； 3.能够独立应对并解决工作中出现的问题； 4.工作认真负责，具备抗压能力； 5.具有团队意识，能与团队成员顺畅沟通协作。

岗位职责： 1、达成上级制定的写字楼及产业园区招商/租售任务目标； 2、按照标准流程为客户提供持续稳定的专业化服务，提升客户满意度； 3、负责客户资源渠道的拓展与日常维护管理； 4、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备吃苦耐劳精神，态度积极乐观；有写字楼招商或租售工作经验者优先； 2、形象良好，具备较强的沟通表达能力及团队协作意识。 上班地点：南通研祥科技园 职位福利： 包三餐、带薪年假、五险一金、节日福利、专业培训

职责描述： 1、主导并统筹招商工作的组织与实施，拟定及优化招商管理相关制度与流程。 2、制定招商商务政策、业态组合方案及空间布局规划，掌握相关政策法规，开展市场调研与分析，及时掌握并反馈市场变化情况。 3、深入理解企业经营思路与服务宗旨，以此指导自身工作实践，持续拓展招商专业视野，通过参与市场研究、专题培训等方式不断提升业务能力。 4、全面负责招商团队的工作计划制定与执行部署，参与重要招商项目的谈判及合同签署工作。 5、独立设计业务推进方案，研判市场趋势，识别问题并提出有效解决方案。 6、组织开展招商人员的业务指导与技能培训，协助其达成工作目标，提升整体专业素养。 7、统筹安排招商人员出席各类品牌招商会、项目推介会等相关活动。 8、指导部门成员完成招商合同的归档、管理与信息查询，协同财务部门推进客户合同签订及回款事宜。 任职要求： 1、具备5年以上大型商业中心（shoppingmall）或高端百货企业招商管理岗位工作经验； 2、拥有成功主导项目整体招商的经历，具备优质的市场资源与品牌合作网络； 3、熟悉百货零售、商业地产、餐饮、休闲娱乐等多业态招商运营模式，精通品牌定位与落位规划； 4、具备出色的业务策划与市场开拓能力，能精准捕捉市场趋势与发展机遇； 5、具备优秀的团队领导力、跨部门协作能力，以及良好的英语读写沟通能力； 6、年龄不超过40周岁，本科及以上学历。

招聘： 因公司业务扩展需求，现扩招以下岗位 一、质检员（1名），45岁以下，5000-6000元/月 要求：1-2年质检经验，能看懂机加工图纸优先 二、机修工（1名），55岁以下，6000-7000元/月 要求：3年以上机械设备维修经验 三、气保焊工（10名） 18~50岁，综合工资7000～10000元/月 要求：有焊工证，有货架制造行业工作经验者优先 四、激光切割操作工（2名）：20~50岁，7000-10000/月。 要求：熟悉柏楚系统操作者优先 五、叉车工（1名）5000-6000元/月 要求：熟练掌握叉车性能，稳重、细心、敬业、责任心强，有叉车证 六、普工（3名） 56岁以下，4500-5000元/月 要求：身体素质良好，吃苦耐劳 金时代实业 地址：滨江开发区盛安大道719号12栋 联系方式: 联系人：（俞）同步

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下午四点以后联系、同步 南京招聘:一.烧烤师傅一名，工资9000-10000（夫妻工也可以，工资面议） 二.烧烤店辣炒师傅一名，要求在烧烤店有过三年以上经验。服从管理。不是手机党，不是二把刀。要求长期。总换地方的别联系，自我主观意识过强的别联系。工资9000一10000元 三、领班或店长一名有一定管理经验，有团队领头羊意识，敢于承担责任。能促进团队成长。业绩增长，能参与一线工作。工资7000一9000元，可提供单独住宿。以上工作月休2天，过年不放假，工作时间15：50到零晨03：00，电话：

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写字楼招商专员/经理热招中 岗位职责 1. 开展市场调研与竞品分析，制定年度/月度招商计划及租金策略，精准把握行业趋势与区域租赁需求； 2. 拓展企业客户、中介机构、行业协会等招商渠道，挖掘金融、科技、专业服务等目标客群，建立并维护客户数据库； 3. 主导商务谈判，完成租赁合同拟定、价格磋商及签约流程，协调法务、物业等部门保障招商落地； 4. 跟进租户入驻后的需求对接，协调物业、工程等部门处理售后问题，参与租户活动策划，提升续租率与满意度； 5. 分解招商经营指标，定期复盘出租率、租金收益等数据，优化招商方案与推广策略。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先，专业不限； 2. 1-3年以上写字楼/商业地产招商经验，熟悉租赁流程、行业政策法规，有成功招商案例或客户资源者优先； 3. 具备敏锐的市场洞察力、优秀的商务谈判能力与跨部门协作意识，擅长客户关系维护； 4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，部分岗位要求基础英语沟通能力，有C1驾照者优先； 5. 目标导向强，抗压能力突出，具备团队精神与严谨的工作态度，能适应业绩考核要求。 薪资福利 -薪酬结构：底薪（5K-10K）+高额招商提成+绩效奖金； -基础保障：五险一金、带薪年假、节日礼金、年度体检； -职业发展：系统化培训、行业交流机会、清晰晋升通道（专员→主管→经理）； -工作环境：高端写字楼办公、扁平化管理、弹性工作制，定期团建活动。

产业地产背景：产业地产背景：狼性足，有同岗位经验，可以是地产+产业背景的，片区招商总级别及以上，有丰富的产业地产销售操盘经验及团队管理经验，综合素质高，有一定培养潜质；最好有平台体系搭建经验 重点看有同岗位经验的；

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

公司通过自有自媒体渠道获客，客户均主动咨询联系。做我的销售，我全力支持你！ 工作内容： 1、熟悉公司代理的新房项目的优劣势，提供专业的房产置业建议与咨询服务； 2、分析客户实际需求，安排并陪同看房，推动新房交易顺利完成； 3、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备良好的职业操守和敬业态度。 2、有1-2年房产项目销售顾问经验者优先。 3、能适应一定节奏的工作压力。 薪资福利： 底薪5K+提成（佣金比例30%-70%） 法定节假日按国家规定休假（可趁假期陪家人朋友出游放松） 春节享受15天长假（玩得尽兴再回来开工！） 带薪假期包括病假、婚假、产假、陪产假、丧假，均参照南京市政府相关规定执行 晋升通道： 初级置业顾问（6K-10K）—资深置业顾问（10K-15K）—团队经理（15K-30K）—商圈经理（50K-100K）—销售部总监（150K-200K） OS：外向型人格的乐园，来了就不想走。快乐工作，轻松赚钱！

职位描述:房产销售或租赁专员 有人跟你说，房产行业难做，也有人说，这行很赚钱。真正决定结果的，从来不是一句话，而是你是否愿意行动。身边的朋友选择了房产销售，一年后买了房、买了车，而你还在原地拿着几千块的月薪 确实，房产并不轻松，如今哪个行业又真正容易呢？大环境如此，但房产行业依然为普通人提供了机会——给没有背景、没有高学历，却渴望改变命运、想要靠努力养家的人一次突破现状的可能。困难确实存在，但困难只属于那些甘于止步的人。如果你决心改变自己，甚至改写家庭的未来，那么房产销售，或许就是一条值得走的路 想逆袭？欢迎加入瑞满庭 我们提供： 1.无责任底薪支持，买卖与租赁提成区间为25%-80%，平均综合收入约15k-20k 2.完善福利：保险保障、子女险、带薪寒暑假、节日福利、季度团队旅游、清晰晋升通道 工作内容： 1.在主流房产平台上发布真实房源信息 2.对接意向客户，安排看房行程，及时回应客户咨询并提供专业解答 工作本身不复杂，关键在于你是否有一颗踏实挣钱的决心

岗位职责： 1. 借助线上线下多渠道，深挖优质客户，精准对接房源，维护好高净值客户关系，让客户成为你的忠实拥趸。 2. 凭借专业知识，为客户定制个性化购房、租房方案，全程贴心服务，答疑解惑，直至客户满意入住。 3. 利用对市场的敏锐洞察，拓展房源，实地勘察，掌握一手信息，充实房源库，保证房源新鲜度与吸引力。 4. 全程主导房产交易，从带看、谈判到签约、后续手续办理，把控每一个环节，保障交易顺利完成。 为您提供： 1、高额提成（高至75%） 2、工作地点就近安排，缴纳五险一金，提供免费带薪培训，迅速的晋升发展机会。 3、带薪年假+节日福利+个人奖金+团队奖金+旅游机会等；

岗位职责： 1.高端品质住宅代理与营销： 专注于南京及周边核心城市稀缺高端住宅项目（如独栋别墅、滨江/湖景大平层、城市地标性物业）的独家代理、精准推广与价值优化服务。 2.高端物业咨询与顾问： 面向高净值客户群体，提供具备国际视野的高端住宅投资规划与资产配置专业建议。 3.高端品质住宅资产管理： 为高端业主提供涵盖物业托管、租赁运营、维护保养、升级改造及个性化定制在内的全流程资产管理服务，保障资产持续保值增值并维持理想状态。 4.圈层资源整合： 搭建并运营链接顶级开发商、金融机构、设计名家、艺术收藏圈层及高端生活服务商的资源平台，为客户提供超越房产本身的尊享生活方式支持。 任职要求： 1、年龄25-40周岁； 2、本科及以上学历优先，优秀者可适当放宽条件； 3、具有金融、保险、房地产或珠宝行业从业背景者优先考虑；

有多少人输给了“明年吧” 有多少人输给了“再看看” 有多少人输给了“考虑下” 有多少人输给了“好贵呀” 有多少人输给了“下次吧” 有多少人输给了“等等吧” 站着不动，永远是观众！急聘[庆祝][庆祝][庆祝][玫瑰][烟花][烟花][红包] 职位：租房经纪人 待遇：月薪6000～15000有晋升空间， （无业绩压力，多劳多得）老带新，一对一，可以没有工作经验，一个月4天公休。 工作内容： 第一，负责线上和客户约定时间， 第二，线下带客户找到合适的房源， 《所有房源只要成交有100-500奖励》 工作内容自己安排，工作时间自由， 不规定下班时间 地址：南京江宁万达广场B座910室 联系电话 联系人侯经理

岗位职责： 1、接待客户并提供专业房地产置业咨询服务，解答客户疑问 2、开发与维护房源及客源信息，持续积累资源并与客户建立稳定合作关系 3、负责线上房产平台的信息更新与维护，提升公司及个人专业形象 4、深入沟通了解客户需求，匹配合适房源，推动房产买卖或租赁成交 5、全程跟进业务进展，协调双方推进交易顺利完成 6、协助办理合同签订、产权变更、房屋过户等相关手续及后续服务 7、积极完成上级安排的各项业绩目标 任职要求： 1.年龄在18-45岁之间 2.不限学历背景 3.具备销售经验或有房产行业从业经历者优先考虑 薪资范围： 1.无责任底薪4K起，提成比例25%~80%，另缴社保 2.团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富实物福利，享有带薪年假和公休假，缴纳社会保险，享受员工内部租房购房优惠，每月组织聚餐及近郊团建活动 3.成功开单即可参与大奖评选，赢取出国旅游机会，年度精英社成员享高额奖金、礼品及免费境外游 4.每两个月开放一次横向或纵向晋升通道，并结合组织发展需要提供内部转岗机会，岗位选择多样 未来发展： 初级买卖经纪人（6K-10K）—资深买卖经纪人（10K-15K）—团队经理（15K-30K）—商圈经理（50K-100K）—销售部总监（150K-200K）

招聘写字楼工程万能工。 要求： 1.具备 写字楼、商场物业工程维修相关经验，熟悉水电、木工、瓦工等基础技能，可独立处理常见维修问题 2.持有电工证（低压 / 高压）、电梯T4证等相关资质证书者优先 3.具备良好的沟通能力、服务意识和责任心，工作认真细致、执行力强 4.能识别简单的工程图纸，熟练使用各类维修工具 5.无不良从业记录，服从工作安排，有团队协作精神 税前工资6000元，五险一金，双休法定节假日休息 地址:建邺区梦都大街 电话:

【工作地点】 【全南京近1400家门店，可就近安排工作】 有经验者可面谈定级~ 【薪资待遇】 1、底薪+提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金 2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 4、公开透明的晋升空间（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责房源开发，累计及线上渠道的房源信息维护，并于业主简历良好的业务协作关系 2、负责客户接待/咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务，提供优质的看房体验 3、通过需求匹配/商务谈判，协助房客双方合同签署/交易达成 4、为客户提供交易后期的服务，并进行客户定期维护 【晋升空间】 1、推动职业化的定制培训：100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制 2、更多的可能的晋升空间：专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）/创业线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-扩张店面规模的店东 3、全流程后台支持与赋能：共享行业万亿大平台，综合运营/战略/营销/财务/法务等 【只要您】 1、年龄20-35周岁之间，性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生） 2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

工作内容： 1.客户在线查看房源，我们负责直接带看并协助签约即可。 2.无需外出推广，不涉及社区开拓类工作。 3.新人平均每月可完成3-5单，经验丰富的员工人均单量在5单以上。 4.新员工入职后，由门店经理一对一指导，快速掌握工作流程，操作简便易上手。 5.所有房源均为公司自主运营，资源优质，成交效率高。 6.薪酬发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。 7.提供较长的带薪年假，日常节假日正常休息，方便员工出行及陪伴家人。 8.每月组织团队活动、生日聚会，并设有开单奖励、带看奖励等多项激励，奖金丰富可观。 工作时间： 早九晚六 晋升空间： 初级租赁经纪人（10K-15K）-资深租赁经纪人(15K-20K)-团队经理(20K-30K)-商圈经理(50K-100K）-销售部总监（150K-200K）

还在为求职无门而焦虑吗？还在向往高收入与灵活的工作节奏吗？机会就在眼前！乐橙找房现面向全南京诚聘房产经纪人，只要你心怀梦想、充满干劲，这里将为你提供广阔的发展平台！真诚对接，你找岗位，我来推荐，合适即可面谈，高效沟通不浪费彼此时间。我曾走过你正在经历的路，深知靠谱沟通的重要性，欢迎有意向者随时交流。 工作时间： 工作安排灵活自主，无需全天候守在工位，也不用持续拨打电话，更多时间用于实地拓展与客户对接，在奋斗中收获成长与回报。青春就该全力以赴！ 工作地点： 南京各区均可就近分配！ 工作内容： 1、负责门店客户接待与咨询，提供专业的购房、租房咨询服务 2、陪同客户实地看房，精准把握需求，匹配优质房源，协助完成租赁或买卖交易谈判 3、办理房屋租赁、买卖合同签署等相关手续 4、跟进业务流程，协助客户完成产权过户等后续服务 5、积极开发并维护客户与房源资源，与客户、业主保持长期稳定的合作关系 任职资格： 持续招聘中，不苛求过往履历，但需踏实肯干、责任心强！零基础没关系，愿意学就有专人带教，关键看你是否敢拼敢闯！ 1、不限经验（更看重你的就业意愿） 2、学历、工作经验不限，提供一对一系统培训（只看态度是否端正） 3、具备良好的服务意识和综合素养（有营销类从业背景者优先） 4、目标明确，愿意通过自身努力实现职业突破 5、欢迎应届毕业生投递应聘 招聘条件： 1、年龄22-45周岁，品行良好，性别不限 2、对房产经纪行业有兴趣，热爱销售工作 3、为人诚实正直，公司优先考察人品，再看能力 4、晋升通道畅通，所有运营管理岗均从内部优秀员工中选拔产生 【薪资待遇】（底薪＋奖金＋提成） 正常干6000-8000元／月 努力干8000-15000元／月 使劲干15000-30000元／月 拼命干30000元／月以上（上不封顶） 【福利待遇】 1．个人福利：享带薪年假、旅游团建、内外部活动、户外拓展等 【额外福利】 1、每月举办大型表彰会，设立销售精英季度奖、年度大奖 2、配备完善后勤支持体系，定期开展员工文体活动，年终举办大型联欢会 3、每逢国家传统节日，发放丰厚节日物资 4、统一免费配发办公用品、工牌、司徽，保障工作顺利开展 上班地址：南京各区域可就近安排