会电脑就行

岗位职责： 负责研发部门文件的审核、标准化（排版）及归档工作。 任职要求： 熟练操作Office办公软件； 工作态度严谨、细致； 能够熟练使用AI相关工具； 具备较强的文档排版能力； 拥有三年以上相关工作经验。

依据施工图纸编制投标预算，掌握16定额及工程量清单计价规范， 了解施工流程，具备根据施工现场情况整理并归档相关资料的能力。

岗位职责： 1、负责公司项目资料的收集、分类及归档工作，保障文件的完整性与安全性； 2、定期维护和更新项目文档，确保信息准确且及时同步； 3、配合项目团队快速提供所需资料，助力项目高效推进； 4、管理文档存储系统，持续优化资料检索与使用流程。 任职要求： 1、具备较强的条理性和沟通协调能力，能同时处理多项工作任务； 2、熟练操作常用办公软件，有文档或档案管理经验者优先考虑； 3、工作细致认真，具有高度的责任感和保密意识； 4、具备良好的团队协作能力，可与各部门顺畅配合。

有一定的广联达基础

岗位职责： 1、负责公司项目资料的分类、归档与日常管理，保障文件的完整性与安全性； 2、定期维护并更新项目文档，确保信息准确且实时同步； 3、配合项目团队调取相关资料，提供必要的支持以保障项目推进； 4、持续优化资料管理流程，提升系统使用效率与检索便捷性。 任职要求： 1、具备较强的条理性和沟通协调能力，能高效应对多任务并行的工作节奏； 2、熟练操作各类办公软件，有资料整理或档案管理经验者优先考虑； 3、工作细致认真，具有高度的责任感和良好的保密意识； 4、具备良好的团队协作意识，能够与各部门顺畅配合开展工作。

岗位职责: 1、负责技术与销售类合同、资料及文件的整理归档与日常管理； 2、管理公司各类资质证明，协助完成取证工作及投标材料的准备； 3、落实各项事务的传达执行，并做好内部沟通与协调； 4、配合其他部门完成临时交办的工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备1年左右相关工作经验； 2、优秀应届毕业生亦可考虑； 3、熟练操作常用办公软件，工作态度积极、认真，注重细节； 4、有同类岗位工作经验者优先录用。 可提供住宿，双休、五险一金、餐补、年假、体检等。

光伏新能源并网资料专员，往发改委，供电局送送资料，

【岗位职责】 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及保管工作； 2. 协助办理材料进出场登记及台账记录； 3. 配合完成工程量核对及相关数据汇总； 4. 管理施工过程中各类文件的收发与传递； 5. 按项目要求准备和提交相关报审资料。 【岗位要求】 1. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力； 2. 具备良好的沟通能力和文档管理能力； 3. 能熟练使用办公软件进行数据录入和文档处理； 4. 适应项目现场工作环境，服从工作安排； 5. 具备基本的工程资料分类和归档逻辑。

招聘小工1名。

招聘贴石膏线师傅一名，工作地点为自建房，施工面积一百多米。

该地点现需两名人员负责外部玻璃清洁工作，现场配备钢管架。工作时间为7小时，薪资为210元现金结算。有意者可报名。

招聘店长2名。男女不限。年龄45岁以下。工作：管理全店工作，包括人员，销售情况。会拍短视频。要求：吃苦耐劳，能干活，能操心，有接人待物的能力，短期工，能力差勿扰。高工资高业绩提成。月收入平均6k以上。日工作13个小时。需面试，面试合格上岗。电话：

工业园招网店快递打包配货整理退件，电话

燃气工程资料员，做过中燃燃气工程资料优先录用，现场画图，量尺寸，签证，工资待遇面谈

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底记录、隐蔽验收资料等过程文件 3. 对接监理、甲方及档案馆，按时完成资料报审与验收备案 4. 维护项目资料台账，实时更新电子与纸质档案系统 5. 配合竣工验收，整理并提交全套竣工资料 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先 2. 工作经验不限，有建筑/市政/水利等施工现场资料经验者优先 3.熟悉国家及地方工程资料管理规范和归档流程 4.熟练使用Office办公软件及资料管理平台，具备基础CAD识图能力 5. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与文档管理能力

招聘实习生（光伏风电等新能源方向），负责现场巡视巡查，收集日常资料，会操作电脑和常用办公office或WPS办公软件。工作简单轻松！ 岗位职责： 1. 负责光伏、风电等新能源项目现场的巡视巡查，及时发现并反馈施工质量与安全隐患 2. 熟练使用Office或WPS软件编制、和报送日常报表 任职要求： 1. 土木工程、工程测量、建筑工程技术等相关专业在校生或应届毕业生，学历不限 2. 具备较强学习意愿和责任心 3. 熟悉电脑操作，能熟练运用Word、Exce等办公软件 4. 吃苦耐劳，适应施工现场环境，服从项目统一管理与安排 5. 无经验要求，管吃管住

岗位职责： 1.负责工人进场前各类资料的收集、整理与归档，确保信息真实、完整、合规 2. 编制并提交每月甲方代付工资表，核对人员信息、考勤及薪资数据准确性 3.协助项目部建立和维护工程资料台账，配合相关部门完成资料报审与移交 4. 对接甲方、监理及总包单位，及时响应资料报送与整改要求 5. 保管项目过程文件，做好电子及纸质档案分类管理与保密工作 任职要求： 1.学历不限，具备资料员相关工作经验者优先 2.熟悉建筑行业资料管理流程及常用规范性文件 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据统计与报表制作能力 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档管理意识 5.能适应工地现场办公环境，服从项目统一安排

能力强，责任心

1.负责招聘相关事务，包括应聘人员的邀约、接待及面试安排。 2.以招募娱乐主播岗位为主

每个岗位都需要，往有能力的胜任岗位

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等劳动关系相关事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，支持部门基础人事运营 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 具备学习意愿与团队协作精神，适应快节奏工作环境

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.承担公司各职位的招聘任务，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.与各部门紧密协作，确认用人需求，拟定并落实招聘方案。 3.搭建并维护人才资源库，及时刷新招聘动态，持续改进招聘流程。 4.参与招聘市场分析，整理招聘相关数据，提高招聘成效与精准度。 任职要求： 1.具备较强的沟通与协调能力，能高效对接候选人及内部团队成员。 2.熟悉招聘全环节操作，拥有良好的组织推进能力，保障招聘工作有序开展。 3.工作积极主动，抗压性强，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。 4.对人力资源管理有高度热情，乐于学习并持续精进招聘专业能力。 岗位福利：提成高

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网）等渠道与车主客户沟通，完成车险续保及相关售后支持工作；（无业绩指标、无需外勤） 2、客户资源由公司统一提供，工作流程简单，办公环境良好，收入稳定有保障。 薪资福利： 1、岗位待遇：试用期综合收入2000至4500元/月；转正后稳定在3000至6000元/月，高级岗位月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖金。 2、带薪培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速掌握工作技能。 3、享受多项补贴，年终奖及各类节日福利；发放购物券；缴纳五险一金、团队激励金、定期组织旅游、享受法定节假日、带薪年假等。 工作时间： 1、标准班制为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30左右， 2、每周六日双休，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假、另享带薪年假（法定假日包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规定放假）。

1年以上独立熟手经验。

【岗位职责】 1、通过电话、网络等方式，远程为车主客户办理车险续保相关事宜，无需外出。 2、全程在办公室内完成，办公环境舒适，配备空调四季恒温，不涉及出差、外勤或业绩考核压力。 3、入职后享带薪岗前培训，零经验也可快速上手开展工作。 【任职要求】 1、掌握基础电脑操作技能，能流利使用普通话交流。学历与专业均不限，具备客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通表达及协调能力，性格热情开朗，积极向上，能适应重复性工作并踏实肯干。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午14:00-19:00，每日八小时制。每周实行单双休轮换，每月休息5-8天，国家法定节假日一律享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪（2296-6478）+绩效工资+岗位津贴+月度奖金，月综合收入稳定在5000-9000元区间，资深员工月薪过万，收入无上限。 2、福利保障：享有年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假日休假、带薪年假等多项福利。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，无经验者可带教培养

【工作内容】 1.负责将岗位招聘信息整理并发布至招聘渠道，进行招聘推广，完成职位描述的撰写、上线及日常维护； 2.在主流招聘平台开展简历筛选工作，主动联系匹配人选，并通过电话邀约参与面试流程； 3.组织实施初试与复试环节，包括候选人信息录入、能力测评、接待安排、疑问解答、后续跟进以及人才库的系统化管理； 【任职要求】 1.年龄在21-27岁之间； 2.性格外向，具备自主推动力，渴望实现个人成长与突破； 3.欢迎无经验者投递，有客服或销售类工作经验者优先考虑； 4.有目标感、有创造力、敢于行动、思维敏捷、积极进取，拒绝安于现状； 【上班时间】 9:00-12:0013:00-18:00 法定节假日正常休息，无需加班 【薪资结构】 底薪3000元+提成（50-200元/人）+职级补贴+社保，月综合收入4000-8000元以上 【全面的专业培训】 涵盖人群画像构建、简历甄选技巧、数据处理方法、面试实战指导、DISC行为风格分析等内容，覆盖全周期职业发展所需技能； 【全面的社会保障】 依法缴纳五险，员工入职即签订正式劳动合同，享受国家规定的法定假期待遇； 【温馨的员工关怀】 年度旅游、生日庆祝活动、节日礼品、国内团建旅行、月度团队建设等福利持续不断； 【全面的专业培训】 涵盖人群画像构建、简历甄选技巧、数据处理方法、面试实战指导、DISC行为风格分析等内容，覆盖全周期职业发展所需技能； 【晋升空间】 公司坚持内部人才培养机制，所有晋升机会面向内部员工开放； （不拘一格、不循旧规、不论资历，为青年人才提供广阔舞台！）； 1、运营岗：储备管理、运营组长（班长）、运营主管、运营经理； 2、支撑岗：数据专员、质检专员、调度专员、培训讲师等岗位； 3、职能岗：人事行政专员、绩效专员、财务专员等岗位！！！！

1. 熟悉火力发电项目，有过相关电力项目经验。 2.做土建，安装资料。3. 收集、整理、归档和保管文档。 4. 协助部门文档检索和借阅。 5. 定期备份和销毁文档。 6. 遵守文档管理规范。 7. 有责任心，良好沟通能力。 8. 能承受压力，具备团队精神。

人事主管岗位相关工作 月薪4-8k有提成 要求具备相关岗位经验，至少一年以上 月休4-5天，享受法定节假日 工作时间：早9点至晚5点，中午休息一小时 需熟悉人力资源“六定”工作内容，包括组织设定、职位设定、职责界定、编制核定、考核制定、薪酬确定 我们提供平台，薪酬由你自主制定