岗位职责： 1. 及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服或邮件等方式提供专业解答与问题处理 2. 跟踪并闭环处理后台技术等售后事项，确保客户满意度 3. 准确记录客户反馈及问题原因，定期汇总分析，推动产品与服务优化 4. 协同各部门高效推进售后流程，提升处理时效 5. 维护客户关系，主动回访重点客户，增强品牌信任与复购意愿 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力，耐心细致，服务意识强 2. 熟练使用办公软件 3. 有售后客服相关经验者优先，无经验者可接受带教培养 4. 学历不限，大专及以上学历 5. 具备基本的逻辑分析能力与责任心

岗位职责: 1. 提供社区网格内的售后服务，确保客户满意度 2. 处理客户反馈的问题，及时响应并提供解决方案， 3. 与团队合作，共同完成服务目标 任职要求： 1. 具备良好的服务意识，能够处理各类售后事务 2. 能够有效沟通，确保与客户的良好互动 3. 有责任心，能够在团队中发挥积极作用 25周岁-45周岁大专及以上学历 岗位福利: ，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+养老保险+住房公积金。周未双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 工作时间：08:30-18:00，6小时工作制，午休两小时 。

拼多多客服主要回复信息。找资料给客户。上班时间。白班7.30-5.30。晚班下午2点-晚11点。一星期一换。或半个月一换。工资待遇详谈。

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服或邮件等方式提供专业、耐心的服务 2. 准确记录并跟进客户、投诉等售后问题，协调相关部门高效闭环处理 3. 主动回访客户，收集服务反馈，识别共性问题并推动流程优化 4. 熟练使用CRM系统完成工单录入、状态更新及数据归档，确保信息准确可追溯 5.协助整理售后案例与话术库，参与团队服务标准建设与培训支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与同理心，声音亲和、情绪稳定 2. 有1-3年客服或售后服务经验者优先，熟悉售后流程更佳 3. 熟练操作办公软件及主流客服系统，打字速度≥50字/分钟 4.具备基础问题分析与协调能力，能独立应对常见客诉场景 5.责任心强，服务意识突出，适应轮班制工作安排

岗位职责： 1. 负责售后相关问题的咨询处理； 2. 整理客户意见并及时上报，配合优化服务流程，提高客户满意度； 3. 持续维护客户关系，妥善应对客户投诉，增强企业声誉。 任职要求： 具备优秀的沟通技巧与应变能力，能细致倾听并有效缓解客户情绪。

主要负责老客户的售后服务与关系维护，客户资源由公司提供，同时进行深度挖掘与拓展。 薪资4000元及以上+提成，综合收入8000元以上。 五险一金、带薪旅游、专业技能培训、晋升机制公开透明、定期部门团建活动。

岗位职责： 1.负责客户来电、售后等多渠道咨询，及时响应与专业解答 2. 主动跟进售后问题，耐心解答客户疑虑 3.根据客户需求邀约参与平台活动，提升客户满意度 4. 配合完成客户满意度回访、及日常数据收集整理。 任职要求： 1.学历大专及以上，年龄 25 周岁至 45 周岁。 具备良好的沟通表达能力与服务意识。 2. ️公司会提供专业培训。 3.责任心强，情绪稳定，服务态度热忱、端正。 4. 工作时间自由，早上 8:20 至 9:30 开例会或者学习。其他时间自行安排工作内容，联系客户。 5. 有基本工资，佣金提成很高，上不封顶。 6. 适合毕业失业的大学生以及在家兼顾带娃的宝爸、宝妈前来挑战！ 欢迎你们加入我们的团队！有你们意想不到的收获！

招聘：业务精英（5000-10000+），售后服务经理，薪资：3000-10000元/月，帮客户做好保险家庭规划，也可以销售个险团险财产险的各种保险寿险。将公司的一些政策告知客户。以及做好售前售后的一些基本工作。

岗位职责： 1. 负责客户售后咨询、投诉处理及问题闭环，提升客户满意度 2. 准确记录并跟进售后工单，协调内外部资源高效解决问题 3. 定期汇总分析售后数据，反馈产品与服务优化建议 4. 主动回访客户，开展满意度调研与关系维护 5. 遵守服务规范，保障沟通专业性与响应及时性 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客户服务或售后支持经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 责任心强，耐心细致，能适应重复性事务与适度压力 5. 认同公司服务理念，具备团队协作意识

盐城宝龙广场，找一位改造电工， 开3个50孔，穿6-7米线 挂点东西 有视频

盐城招聘二保焊工，日薪400元，要求年龄50岁以内，需持有相关证书。 南京江宁区招聘氩弧焊工，月薪12000元左右。

工地上因业务发展需要，现诚聘以下岗位： 1. 普工3至5名，年龄40至58岁。 2. 驾驶员1至2名，以做事为主，开车为辅，年龄40至58岁。 要求身体健康，能吃苦耐劳，有工作经验者优先。 待遇面议。

蜂巢能源基地：招聘员工 【薪资待遇】： 薪资：保底7000/月+住宿四人间 薪资：保底7000/月+住宿四人间 薪资：保底7000/月+住宿四人间 【吃住情况】： 宿舍：四人间 设施：洗衣机、空调、衣柜、独立卫浴 食堂：免费吃饭、不用自己花钱 【工作内容】： 产品：动力电池、储能电池、短刀电池 1类：辅助自动化设备，上下物料，控制开关。 2类：检验电芯成品外观，测试基础性能良好。 【车间环境】： 企业优势：无流水线、无体力活、人性化管理 车间环境：全自动化车间、上班可带手机 【工作时间】： 到班：需要员工接受夜班 白班：08:30~~20:30 夜班：20:30~~08:30 工作：10.5小时 休息：1.5小时 中途：每上2小时休15分钟 【招聘要求】： 年龄：18-40岁、男女不限 学历：具备基础文化知识 其他：身体健康、身高不低于1米5

招聘喷涂岗位人员。工作时间为8:00至8:00，每半个月轮换一次班次。薪资为240元/天，或按20元/小时计算。年龄要求20至45岁。

岗位职责： 1、负责日常客户来电接听与咨询响应，精准挖掘客户核心需求，提供专业、高效的服务支持与解决方案； 2、以“优质服务”为核心目标，主动记录服务中发现的问题（如流程卡点、客户高频疑问），及时反馈并输出建设性改进建议； 3、维护良好的客户关系，通过耐心、专业的沟通态度提升客户体验，稳步提升客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1、具备清晰的沟通表达能力，有共情力和情绪安抚意识，能换位思考理解客户需求，服务意识强； 2、认同“客户为先”的理念，能从容应对工作中的压力，保持积极稳定的工作心态； 3、公司配备专属专业导师，1v1全程带教，从基础到进阶逐步指导； 4、熟悉电脑基本操作，能熟练使用基础的办公软件，可快速适应公司办公系统。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司成立于2017年，当前在职员工近1000人；服务全国超1.3亿注册用户，日活跃用户超400万，累计服务注册企业超800万家；综合招聘平台月活跃用户数稳居全国前四。 2、技术实力突出：公司秉持科技和服务第一的核心理念，依托全链路AI赋能与精细化运营；累计获得14项发明专利、6项实用新型专利、112项计算机软件著作权，技术成果丰硕。 3、资本助力充足：2021、2022年先后完成钟鼎资本、顺为资本数亿元A、B两轮融资，资金实力强，为持续研发和市场拓展提供有力保障。 4、市场发展迅猛：成立至今累计提供就业岗位5.36亿+，成功促成超4.46亿人次就业；蓝领市场规模持续领跑行业，白领市场增速表现亮眼；计划于2027年上市。 5、资质荣誉丰富：荣获国家高新技术企业、人社部全国优秀创业创新项目、全国人力资源服务创新创业大赛一等奖、“中国创翼”创业创新大赛第一名、四川省“专精特新”中小企业、四川省新经济示范企业、四川省人力资源服务业龙头企业等多项荣誉资质。 6、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗，或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 7、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日/周年礼物等福利；同时拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励，公司每年发放年终奖及额外奖金，福利待遇丰厚。

岗位职责: 1.服务老顾客，处理售后单； 2.负责整理和管理客户资料; 3.接待客户及安排相关事宜; 4.参与新员工的培训与指导。 学历要求:大专及大专以上(优秀者可放宽) 年龄要求:25岁-45岁 出勤时间: 早9:00一晚17:00(午休两小时）不加班！周末双休，法定节假日正常休息。 委托报酬:基础津贴+新人津贴+销售佣金+阶段奖励 【说明】签订保险代理合同，根据公司《基本法》规定，不同职级人员享受的相关政策不同，具体以规定内容为准。

售后客服已下单客户电话回访引导真实好评薪资福利:按单提成，工资周结纯文职、不推销、不卖货、不拓新工作轻松简单、话术统一、全程带薪培训环境稳定、压力小、长期稳定岗位适合踏实想稳定上班的你全职兼职均可工作地址:衡德工业园区丽景嘉苑西沿街商铺D2-10

1. 客户家庭保单整理； 2. 客户生日祝福、节日温馨祝福； 3. 客户缴费提醒； 4. 客户保单领钱提醒。 5. VIP客户上门送生日礼物节日礼品； 6. 保险理赔资料的收取； 7. 公司最新资讯和福利权益的告知； 8. 回馈礼品的送达等 所属行业： 保险 关键词： 双休

岗位职责：负责沟通客户续保，领取礼品 负责客户保单讲解 支持无经验，可培训 工作时间自由，只需上午8点-10点在公司 节假日休息

工作内容： 通过公司提供的客户资源进行电话沟通，为客户提供阿里巴巴、淘宝天猫等电商平台的代运营服务咨询，并引导客户信息提交至销售部门进一步对接； 任职要求： 性格开朗、积极主动，对电商行业及销售工作有浓厚兴趣，具备较强的赚钱动力和目标感； 薪资待遇： 综合4-5K+五险一金+带薪年假+带薪培训+晋升机会+节假日福利+旅游团建等

工作内容:公司提供设备，游戏账号，在大厅挂着，等游戏 玩家进来找，不需要主动联系玩家工作简单轻松 工作简单，3分钟上手，是个人就能干。 任职要求:会不会玩游戏都行，没接触过游戏的也能干，来 了有人带 薪资福利:月休4天底薪加提成6000-8000 工作时间:早九晚五不加班-晚五到23点-不加班-白班晚班自己任选。 不需要玩游戏一不玩游戏-是客服!!!发薪日15号

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询，提供专业、友好的服务 2.准确记录客户问题与反馈，协调内部资源推动问题高效解决 3. 主动跟进服务结果，提升客户满意度与复购意愿 4.定期整理常见问题，协助优化知识库与服务流程 5. 遵守服务规范，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，耐心细致，能适应重复性工作并保持服务热情 3. 具备基础计算机操作能力，熟练使用办公软件及客服系统 4. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 5. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

职位概述：主要负责海外销售日常询报价的技术支持工作，包括销售辅助、技术文件整理、资料解读与输出料表、偏差说明文件编制、客户规范及数据表审核确认、技术沟通与协作等。 1、接收销售传递的客户询价文件（RFQs/MR），建立文件接收台账并完成归档管理。 2、解读并审核客户项目规范、数据表和料单内容，确保技术要求完整且符合相关标准。 3、依据客户特殊要求，编制包含偏差项或定制需求的阀门材料清单（Excel格式）。 4、对数据表及项目技术规范进行合规性确认，并完成签章流程。 5、按客户指定格式编制偏差说明表（如需），并统一管理项目相关的特殊技术文档。 6、编制技术澄清函件（TQ），协调执行机构等外部资源供应商提供技术支持。 7、参与EPC或终端用户组织的技术会议，回应技术问题并推进澄清事项落实。 8、负责项目技术文件的版本管理与归档，保障资料的完整性与可追溯性。 9、完成上级交办的其他临时性工作任务

话务运维员2名。 联系方式

电话线索专员（纯邀约获客，无需谈单销售） 岗位职责 通过公司提供精准商家名单致电对接1688平台工厂、实体商家，简单沟通了解商家线上店铺经营现状、现存难题； 挖掘商家线上合作意向，礼貌引导意向客户添加企业微信，完成有效客户线索登记、信息简单录入台账； 无需洽谈业务、不用成交签单，拿到有效线索移交/销售后续跟进即可； 做好每日通话数据记录，配合完成基础日常工作报表，维护良好沟通形象。 任职要求 普通话流利，口齿清晰，善于简单沟通交流，敢于正常电话沟通，有无经验均可，新手可带教； 工作认真踏实，执行力强，心态稳定，能够接受基础电话沟通工作，拒绝消极敷衍； 会基础电脑打字、简单表格录入，年龄18–38岁优先； 不用外出跑业务，全程室内办公，无需自己寻找客户资源，客源由公司统一提供。 薪资待遇 固定底薪 + 有效线索提成（每条意向线索单独算提成，多劳多得，上不封顶）； 按月准时发放薪资，带薪培训，前期有老员工一对一带上手； 室内坐班办公，环境整洁舒适，日常加班少； 定期团队小激励、月度绩效奖励，晋升通道透明，可往组长、主管方向发展。 工作时间：常规白班坐班，具体面议

1、公司提供客户资源，通过表单联系客户，市场需求旺盛，成单率高，签约后由专业团队跟进服务； 2、通过电话或在线邀约，为咨询合同纠纷、经济纠纷、债务纠纷等问题的客户提供专业解答与指导； 3、及时回应客户疑问，提供高效服务，搭建公司与客户之间顺畅沟通的桥梁； 4、具备良好的表达能力，有责任心，善于团队协作； 人才要求： 1.性别不限，年龄不限，经验不限，公司安排专人带教，可系统学习法律相关知识； 2.热爱生活，性格积极乐观，传递正向情绪； 3.愿意接受高挑战性工作，追求高收入，兼具拼搏精神与持久战斗力； 4.擅长人际交流，语言表达清晰，普通话标准。

一、岗位职责 1. 年龄20-45周岁（条件优秀者不限）； 2. 熟练操作电脑，具备标准普通话表达能力，语言清晰流畅； 3. 负责电话接听，准确记录并核实客户相关信息； 4. 公司提供客户资源，定向推介公司产品服务； 5. 思维灵活，具备较强的应变水平与沟通协调能力； 二、工作时间： 冬季：8:20-12:00，1:20-5:40； 夏季：8:20-12:00，1:50-6:10； 每周日固定休息 三、薪资待遇: 综合收入4000元以上加提成（具体细节面谈） 四、福利待遇 五险、年终分红、全勤奖励、节日礼品、绩效奖金、带薪年休假、弹性办公、员工团建旅游、工龄工资、每日下午茶等

岗位职责： 1.负责BPO客服团队的整体运营及业绩目标的实现 2.持续优化销售流程，提高客户满意度与业务处理效率 3.承担团队管理工作（包括人员日常管理、现场运作协调、工作效率监督、关键指标跟进；快速响应问题，提升团队工作热情等） 4.组织开展员工培训与辅导，实施技能评估与绩效考核 5.聚焦交付成果，对团队整体输出结果承担直接责任 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队带领能力 2.能够高效统筹团队，激发成员积极性与协作精神 3.具备3年以上大规模团队管理经验（团队规模50人以上） 4.有强烈的成单推动意识，自信且注重结果导向 5.具备较强的领导力、组织力与落地执行能力 6.擅长团队搭建与人际协同，善于整合资源支持最终交付 7.能围绕项目交付目标制定计划、追踪过程、确保结果达成，并对团队成效负责

岗位职责： 1.负责接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保客户诉求得到高效解决 3.主动收集客户反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度 4.配合团队完成日常服务数据整理与报表统计工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.熟练使用办公软件，打字速度较快，能适应轮班安排 3.有客服相关工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训 4.性格耐心细致，具备较强的应变能力和团队协作精神

岗位职责: 1. 为客户解答产品与服务相关问题，提供专业咨询支持； 2. 快速响应客户诉求，妥善处理意见反馈及投诉事项； 3. 维护客户关系，通过积极沟通持续提升服务满意度； 4. 参与团队协作会议，配合推进服务流程优化与质量改进。 任职要求： 1. 具有良好的沟通能力和服务意识，注重客户体验； 2. 善于倾听客户声音，能有效疏导情绪并解决问题； 3. 具备团队协作精神，能够与同事顺畅交流与配合； 4. 工作细致负责，能在一定压力下保持稳定高效状态。