中国人保财险盐城分公司诚聘： 车险续费专员 薪资待遇： 3500 +抽成+绩效奖金+五险一金+早午晚餐食堂都提供+其他福利 7小时工作制，周末双休，享受国家法定节假日。每个月200元饭补。 无需外出，客户资料由我们提供。年终奖励、带薪年假。 上班时间：8:30-18:00，（午休两个半小时）午餐公司食堂，双休，节假日正常休息 工作地点： 盐城市亭湖区建军东路58号 全日制大专及以上学历，年龄23-35周岁 每个月20号前入职就缴纳 每个月200元饭补，公司食堂中午2荤2素 一个水果或者牛奶最贵才9块，早午晚餐食堂都提供

为客户提供未来养老的人生规划

平安社区网格新模式） 区别传统个险：有底薪+五险一金+公司分配客户+不用自己增员 一、岗位：社区网格专员 - 公司直接分配老客户 - 工作内容：电话约访→上门/公司服务→保单保全/理赔/权益讲解→根据缺口做二次销售 - 可做全品类：寿险、车险、财产险、理财、信用卡、贷款、信托等综合金融 二、核心优势 1. 客户资源：公司按月分配，不用陌拜、不用电销、不靠关系 2. 五险一金：正规社保，不是商业险 3. 团队模式：不用自己招人搭建团队 三、招聘要求 - 年龄：25–45周岁 - 学历：大专及以上（学信网可查） - 有销售经验优先 四、薪资待遇： 底薪： - 底薪：2100-4300 （实习期三个月底薪2100，1-3个月可晋升高级3000、资深4400） - 2100无责（不出单也发，只要正常考勤、完成客户见面维护） - 600 新人业绩津贴（可拿1年） - 月提成≥400：+600 - 月提成≥5000：+5000（封顶10000） 提成与奖金 - 提成：20%–40% - 绩优达成奖：6%–25% - 综合月薪：7k–25k+，多劳多得 举例 - 未出单：到手 2100 - 提成5000：2100+ 5000 + 5000 = 12100 五、职级 - 见习专员（有销售经验即可） - 资深专员（5年以上金融经验，AFP/CFP/MDRT/COT/TOT/IDA优先） - 区域主管（本科+5年寿险经验+1年20人以上团队管理经验） 六、工作地点：盐城市区 七、工作时间 - 早会 8:30–10:00 - 夕会 17:00–18:00（见客户可不用回公司）

岗位职责： 1. 熟悉自动化设备或产线的调试流程，具备PLC软件操作能力，可独立完成I/O核对 2. 能够理解电气原理图及机械3D图纸，具备较强的实操动手能力 3. 可接受出差及客户现场长期驻场，协助项目经理完成产品在现场的安装与调试工作 4. 在项目执行中负责制定DOE验证方案，并跟进问题追踪与闭环处理 5. 负责编写项目相关SOP文档 备注：嘉善驻点

招聘：淘宝打字客服（免费培训无销售性质）薪资：3000-5000元/月招聘淘宝店铺售前售后客服，长期短期都可以任职要求:1、18-35岁（有经验者可以放宽年龄）可接受无经验应届毕业生!!2、会电脑打字优先，免费培训，简单易上手需要到公司上班，晚班可提供住宿，长期短期都可以综合薪资3000-5000上班时间:早8:00-17:00，晚16:00-24:00。单休，节假日调休加班费年终奖、生日福利、5-15天带薪年假、过节福利、定期体检、旅游团建等长期

有一定的液压基础和低压电路基础，可以看懂CAD、液压以及电路图纸，具有C1驾照，可以接受出差。

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3. 协调内部相关部门（如物流、技术、仓储）推动问题高效解决 4. 定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务流程与产品体验提升 5. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏的客户服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 有售后客服、电商客服或呼叫中心经验者优先 5. 学历不限，具备基本读写能力与学习意愿

双休！双休！双休！ 不加班！不加班！不加班！ 岗位职责： 1) 服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置，并维护好关系 2) 依托公司资源，为客户提供家门口金融需求解决方案； 3) 接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平 任职要求： 学历：大专及以上学历。 岗位优势： 1) 公司提供260名左右存量客户，利用公司优质的客户资源实现快速、精准的客户销售转化； 2) 服务津贴+销售提奖，提奖收入不设限 3) 晋升通道透明； 六险二金/周末双休/法休/不加班

本岗位为异地招聘，前期需前往常州金坛学习3个月，后期根据安排就近服务客户。 【工作内容】 - 负责客户现场设备的组装、安装与调试，保障设备稳定运行； - 依据客户需求，提供专业的机械安装与调试支持，及时处理现场技术问题； - 协助客户完成设备验收及交付流程，确保符合相关技术规范； - 定期开展客户回访，收集使用反馈，持续提升服务品质与客户体验； - 协同公司相关部门完成技术支持与售后响应任务，提高服务协同效率； - 按照公司规定做好工作记录与报告编写，确保服务过程有据可查。 【任职要求】 - 大专及以上学历，机电一体化、机械工程、电气等相关专业优先； - 1年以上机械安装调试工作经验，熟悉机械装配与调试作业流程； - 掌握机械图纸识读及钳工基本技能，能独立使用各类装配工具； - 具备良好沟通能力和服务意识，能够适应长期出差的工作安排； - 年龄18至40岁，身体健康，责任心强，具备团队协作精神。 【薪酬福利】 - 享有五险一金、带薪年假、节日福利等完善的员工保障体系； - 提供职业培训与发展通道，支持个人成长与职业晋升。

【工作内容】 - 负责客户产品使用过程中的技术问题解答与支持； - 协助处理客户反馈的问题，提供有效的解决方案； - 与内部团队协作，推动问题的快速定位与解决； - 撰写技术文档及常见问题解答，提升客户自助服务能力。 【任职要求】 - 本科学历，算机、电子、通信、自动化、机械等相关专业优先； - 具备良好的沟通能力和客户服务意识； - 对技术有热情，学习能力强，能快速适应新环境； - 有责任心，能够承受一定工作压力，具备团队合作精神。

岗位职责： 1. 负责软件平台的维护工作。 2. 精通软件后端技术，能够前往现场进行调试。 3. 懂得电力配用电知识，执行配电房值守与巡检等运维任务。 任职要求： 1. 具备高低压双证。 2. 有软件后端开发及维护经验。 3. 熟悉电力配用电相关知识。 4. 能够适应现场调试及运维工作需求。

26日起需小工1名去盐城配合师傅安装风管230元/天（包吃住）工期1个月左右联系:

厂区监控

岗位职责： 1。协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 3.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

海州新厂新车间200-220/天20-42岁免费工作餐夜班补助20/天可以带手机不体检新能源打螺丝组装检验豪华公寓4人间单人床10/天家门口长期稳定东海汽车南站儒邦人力1点面试南京金龙客车厂长白班230-308一天普工20/小时焊工28/小时18-48岁工作餐免费20/小时工作简单早8.00-晚21.00可以带手机加班另算吃住在厂区盐城WX日结工天[红包]25017餐补[礼物]不体检入职18-40岁三餐包吃包住吃住在厂要求会26字母，免路费发车东海汽车南站儒邦8点发车盐城电子厂暑假工18岁工期到不体检零入职包吃包住月薪5000-6000/月不查流水不查学信网东海汽车南站儒邦人力8点发车联系电话

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训

到岗时间：不限 无责底薪！！！ 好好干一个月2万＋ 福利待遇: 实行周末双休及法定节假日正常休假，工作日8:30-17:00，享有带薪年假、入职带薪岗前培训、日常下午茶及季度团建出游。工作和时间弹性，适合宝妈的工作能照顾孩子！ 岗位职责: 1. 跟进存量客户日常服务工作，做好客户维系，保障客户体验。 2. 对接处理客户各项业务疑问，及时解决客户遇到的问题。 3. 持续维护客情关系，做好日常跟进，提升客户粘性。 4. 协助客户办理资料变更、理赔对接等相关业务。 5. 通知客户领取节日福利，邀约参与公司回馈活动。 6. 针对客户现有业务做讲解，根据实际情况推荐合适的配套方案。 任职要求: 1. 擅长沟通，待人耐心，具备优质的服务意识。 2. 处事有条理，可以独立处理客户各类问题。 3. 愿意配合团队开展工作，服从团队安排。 4. 中专及以上学历，条件优异者学历可放宽。

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

人力资源公司自媒体招聘客服2名 25-38 周岁 主要负责抖音直播招聘、邀约面试、员工维护等； 职位要求： 1、大专及以上学历，会用自媒体平台直播的优先； 2、2年以上销售行业工作经验者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。 综合薪资：3500-8000+，缴纳社保 早8点到晚5点，单休

工作内容: 公司提供设备及游戏账号，在指定平台在线等待，玩家主动咨询时进行对接，无需主动联系用户，操作简单易上手，3分钟即可掌握流程，工作轻松无压力。 任职要求: 是否具备游戏经验均可，零基础也能胜任，入职后有专人指导，快速熟悉工作流程。 薪资福利: 月休4天，底薪加提成，综合收入6000-8000元。 工作时间: 可自由选择白班或晚班，白班为早九晚五，晚班为晚五至23点，均不涉及加班。 岗位性质为客服类工作，无需实际参与游戏，仅负责在线接待与答疑。 发薪日为每月15号。

岗位职责： 1、负责多功能配电仪表、消防监控预警类产品的项目售前与售后技术支持工作； 2、熟悉公司各类产品的安装及使用方法，参与产品项目的现场调试，收集并分析客户实际需求，协同销售团队制定匹配的技术解决方案； 3、快速响应客户需求，提供电话技术支持、客户培训及现场技术服务； 任职要求： 1、大专及以上学历，自动化或电气相关专业优先考虑； 2、具备现场服务经验，能接受短期出差安排； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通表达能力，可独立完成客户技术培训任务； 4、持有C1驾照者优先； 5：须服从安排前往上海嘉定总公司参加为期3～6个月的实地学习培训（此项要求非常重要）

岗位职责: 1.负责盐城万达长安汽车4S店售后服务体系的运营与监管 2.监督服务流程落地执行，保障客户体验与满意度达标 3.组织并带领团队优化服务水平，推动整体绩效提升 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队领导力 2.能高效响应客户意见，持续维护服务品质 3.熟悉汽车售后服务运作模式，具备推动团队成长的能力

作为我们旅游团队的核心成员，你将直接负责携程 (Ctrip)、美团 (Meituan)、飞猪 (Fliggy) 等主流OTA平台的日常订单处理与客户服务。你不仅是产品的推销员，更是客户旅行梦想的规划师和守护者。 核心职责 * 平台接单与转化： 实时响应OTA平台的在线咨询（即时通讯工具），解答关于旅游路线、门票的疑问，积极引导下单，提高订单转化率。 * 订单全生命周期管理： 准确录入并审核订单信息，确认资源（车辆/导游）状态，确保订单及时、无误地进入执行环节。 * 异常情况处理： 处理行程中的突发状况，协助客户办理退改签业务，协调地接社或供应商解决现场问题。 * 评价管理与维护： 邀请并引导客户撰写高质量好评，针对差评进行回访并提供解决方案，维护店铺的服务分 (DSR) 和品牌口碑。 * 产品反馈： 收集客户对旅游产品的反馈和需求点，定期汇总并向产品部门提出优化建议。 任职要求 * 经验背景： 大专及以上学历，有1年以上旅游行业客服或OTA平台（携程、飞猪等）后台操作经验者优先。 * 沟通能力： 具备极强的语言表达和文字沟通技巧，能够敏锐捕捉客户需求，化解客户情绪。 * 服务意识： 具有高度的服务精神和耐心，面对压力能保持冷静，秉持“客户至上”的原则。 * 操作技能： 打字速度快（不低于60字/分钟），熟练使用各类办公软件，能快速上手不同平台的后台管理系统。 * 执行力： 能够接受轮班制工作安排（包含周末及法定节假日），确保平台咨询的覆盖率。 加分项 * 热爱旅游，有丰富的个人旅行经历或对特定旅游目的地有深度了解。 * 具备基本的英文读写能力 * 有过“销售型客服”经验，擅长二次营销或追加销售。 福利待遇 * 薪资结构： 底薪 + 绩效奖金 + 订单提成（上不封顶）。 * 专业培训： 提供系统的旅游产品知识培训及OTA平台运营技巧指导。 * 团队氛围： 年轻化团队，氛围轻松，不定期开启“踩线”考察（免费旅游）。 不限工作地点，可居家远程办公！

岗位职责： 1、承担阀门常规订单的技术支持工作，完成常规阀门产品的设计任务，绘制对应零件图、装配图、明细表及编写设计计算说明文件； 2、掌握阀门相关标准，能够独立完成小样图的制作； 3、协助销售开展技术沟通，及时响应客户询价报价需求，并跟进报价进度，做好反馈与协调； 4、按时完成新订单的BOM编制与校核工作； 5、参与产品系列化设计优化，协同推进新产品研发及相关改进项目实施； 6、完成领导临时安排的其他工作任务。 任职要求： 1、机械类专业背景，具备本科或以上学历； 2、熟悉机械加工原理与设计方法，了解基本的机械制造工艺流程； 3、熟练操作AUTOCAD、SolidWorks等制图软件，具备出图能力； 4、具备基础英语阅读水平，可理解英文技术资料； 5、对机械设计、生产制造及市场销售环节有较高兴趣； 6、具有良好的沟通协作意识和学习思考能力，工作态度认真严谨，责任心强。

1. 组织与调度售后安装任务：依据客户需求及合同约定，科学调配安装人员，保障作业进度与服务质量。制定并落实售后服务中的安装维修方案，统筹设备准备、调试、安装实施、备品备件供应、上门维护、问题诊断以及售后成本的统计与分析等工作环节。 2. 团队管理与能力建设：负责安装团队的日常管理与技能培训，确保团队运行稳定高效。根据实际工作要求，组织开展岗位培训与技术提升活动，并实施人员考核与绩效评价。 3. 设备调配与运维保障：统筹设备的使用与分配，确保设备处于良好状态并安全操作。定期开展设备维护保养，快速响应故障报修并组织维修申请。完善设备使用记录与备件库存管理，保障设备持续稳定运行。 4. 文档归档与报告输出：负责售后安装相关资料的整理与保管，涵盖合同文本、产品图纸、说明书及服务指导文件等。如实记录作业流程与结果，按时编制和提交安装报告，针对异常情况开展分析总结，提出优化建议。 5. 客户对接与服务支持：主动与客户保持沟通，掌握其需求与反馈，及时响应并处理客户提出的各类问题。提供专业、高效的安装服务体验，维护良好的客户关系，提升客户满意度。 6. 团队协同与绩效推动：协调售后安装团队内部协作，促进成员间的信息共享与配合。设定团队绩效目标，组织实施考核与激励机制，持续提升整体工作效率与服务水平。 7. 售后异常应对：主导处理安装过程中出现的技术或服务纠纷，联动相关部门及供应商进行协同处置，确保问题闭环解决。 8. 全面主持售后部门日常运作，具备出色的组织协调、团队领导与沟通能力，能够独立推进部门任务执行，有效识别并解决现场问题，保障售后服务工作的效率、质量与安全。 加分项 具备通用设备行业从业经验

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式，及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，完整录入CRM系统，确保信息可追溯、可复盘 3. 协同售后、技术、等部门推动问题闭环解决，提升客户满意度与复购意愿 4. 定期整理客户反馈，提炼共性问题并向上反馈，助力产品与服务优化 5. 遵守服务规范与话术标准，持续参与业务培训，保持服务专业性与一致性 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 2. 责任心强，细致耐心，能适应快节奏、多任务的客服工作环境 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，具备基础计算机操作能力 4. 学历不限，有客户服务、电商、互联网行业经验者优先 5. 无不良征信及违法犯罪记录，认同企业服务价值观

本岗位为异地招聘，前期需前往常州金坛学习3个月，后期根据安排就近服务客户。 【工作内容】 - 负责客户现场设备的维护、保养与调试，保障设备稳定运行； - 针对客户需求，提供专业的机械维修及售后支持，及时处理现场技术问题； - 协助客户完成设备验收与交付流程，确保满足相关技术规范； - 定期开展客户回访，收集使用反馈，持续提升服务品质与客户体验； - 与其他部门协同配合，做好技术支持与售后服务响应，提高整体工作效率； - 按照公司规定进行服务记录和报告编写，确保服务过程完整可查。 【任职要求】 - 大专及以上学历，机电一体化、机械工程、电气等相关专业优先； - 有1年以上机械安装调试工作经验，熟悉机械装配与调试操作流程； - 掌握机械图纸识读及钳工基本技能，能独立使用各类装配工具； - 具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够接受长期出差安排； - 年龄18至40周岁，身体健康，工作认真负责，具有团队协作精神。 【薪酬福利】 - 享有五险一金、带薪年假、节日福利等健全的员工保障体系； - 提供系统化职业培训与晋升通道，支持个人能力发展与职业成长。

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，准确解答产品及服务相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源高效处理投诉与售后需求 3. 规范记录客户信息及沟通内容，确保服务过程可追溯、数据完整 4. 定期汇总常见问题与客户需求，为产品优化和服务改进提供有效建议 5. 配合团队完成客户满意度调研、回访及基础用户运营支持工作