
业务经理
6000-11000元/月
业务经理社保生日福利五险一金年终奖3-5人1-3年大专面销/陌拜区域销售基本坐班按单提成TOC弹性工作制国内院校优先互联网/科技金融产品无经验要求面销/陌拜经验
克拉玛依市
招聘业务经理10名
底薪+提成要求:大专学历年龄20-35月收入6k-1w+
月休4天
业务经理
6000-11000元/月
业务经理社保生日福利年终奖6-10人1-3年大专面销/陌拜区域销售基本坐班按单提成TOC弹性工作制国内院校优先互联网/科技金融产品无经验要求面销/陌拜经验
招聘业务经理10名
学历:大专
年龄20-35岁
手机通讯行业
月休4天
工资:6k-1w+
业务经理
6000-11000元/月
业务经理社保生日福利五险一金3-5人1-3年大专门店销售基本坐班按单提成TOC弹性工作制国内院校优先其他行业其他产品/服务面销/陌拜经验
高薪诚聘业务精英岗位业务经理学历:大专20-35岁
薪资:6k-1.2w
公司缴纳社保,月休4天。克拉玛依,奎屯。
区域
1.2-1.5万元/月
区域经理3-5人经验不限学历不限代理商销售招商加盟面销/陌拜地推销售销售额提成
2026年,个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始,很多区域推广稳定,收益日增。不断提高和发展。有地推团队,有本地生活服务经验优先,主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广(看不懂下面介绍的人,请先按业务名称搜索了解,再咨询))。
抖音买单项目介绍:
抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等
抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照,今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务,帮商家解决目前推广难,引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。
1.对于商家的好处:0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等(数据抖音来客可看到)当前商家竞争大,生存难,一个抖音买单码,可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。
2.对于代理的好处:支付行业,长期微信支付宝管道分润,抖音团购抽佣分润。
自己给自己打工,积少成多的事情。
新赛道,蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等!
全域拓客系统项目介绍:
本系统为我公司自主开发的系统,集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。
1.对于商家的好处:解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题,配合抖音买单业务开通,低成本,高效率的做到引流变现。
2.对于代理商的好处:我公司打通行业链条,业务形成完美闭合,易推广,短期高回报,长期有收益,且无任何后顾之忧。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。
GEO优化系统项目介绍:
本系统为我公司自主开发的系统,覆盖主流AI平台(如豆包、deepseep、元宝、千问等)+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容,全程不用人工操作,后台还能实时查看数据。提前布局,让AI收录合作企业的品牌,优先推荐,提升企业信任背书,通过AI自然推荐获客,高转化变现。
1.对于合作企业的好处:系统智能化,低人工投入,运作成本低,在这个流量为王的时代,提前布局AI可获得大量客户转化,收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。
2.对于代理商的好处:抓住行业风口,获行业红利,提前入局,快人一步。,高回报(收益大概在30-50倍)。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。
有专业的培训和学习!
招募要求:
1.有创业经验,或创业想法的优先
2.有--定思维逻辑踏实肯干,具有支付行业经营的优先
3.小白努力.上进,愿意做一番事业的也可以
4.属于长期项目,寻志同道合可以做事的人
5.代理商需少量资金投入
6.走公司内部晋升渠道可0投资,主要按比例拿业绩提成。
营销经理
5000-10000元/月
销售经理包住包吃6-10人经验不限学历不限团购销售门店销售基本坐班按单提成销售额提成弹性工作制其他行业其他产品/服务无经验要求
营销经理(若干)
薪资:4500—20000
职责:拓展客户资源,维护客户关系,推广会所KTV、台球、餐饮等项目,完成业绩目标。
要求:沟通能力突出,有营销经验者优先,具备较强的抗压能力和拓展能力。
经理
6000-7000元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
人员管理及相关事宜
互联网生态产品销售经理
5000-8000元/月
销售经理社保五险一金五险6-10人3-5年大专电话销售渠道销售较多外勤销售额提成TOB其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
【岗位职责】
1、产品推广与销售
①负责向所属域内中小企业客户推广并销售生态营销产品矩阵,包括但不限于:易达宝流量广告、CPL线索产品、智选套餐/企业管家、GEO生成式引擎优化。
②通过电话、上门拜访、园区扫街、商会/协会活动等方式,主动开发新客户,完成个人销售目标。
2、客户需求挖掘与方案匹配
①深入了解客户的行业特点、经营痛点及营销预算,为客户匹配合适的产品组合及投放方案。
②能够用简洁、易懂的语言向客户解释产品价值,促成签约。
3、商务谈判与合同签署
①独立完成客户报价、商务谈判、合同签署及回款跟进。
②严格遵守集团价格政策及合规要求,不擅自承诺超出授权的优惠条件。
4、客户关系维护与续费管理
①定期回访已签约客户,跟踪产品使用效果,收集客户反馈,推动客户续费及升级消费。
②协助客户成功团队处理售后问题,确保客户满意度。
5、市场信息收集与反馈
①收集新疆本地市场竞品动态、客户需求变化及行业趋势,及时反馈至区域负责人及集团生态营销团队。
②参与区域营销策略的讨论与优化,提供一线市场洞察。
6、团队协作与经验分享
①积极参与团队会议及周复盘会,分享成功案例及实战经验。
②配合团队完成区域整体销售目标的达成。
【任职要求】
1、学历与经验
学历要求:统招大专及以上学历,市场营销、电子商务、工商管理、计算机等相关专业优先。特别优秀者可适当放宽学历条件。
2、工作经验:
①3年以上B端销售或互联网广告/营销产品/企业服务产品销售经验。
②有新疆本地市场销售经验者优先,有地州出差或驻点经验者优先。
③有百度、抖音、美团、货拉拉、满帮等互联网平台本地销售经验者优先。
3、专业能力
①销售实战能力:具备独立开发新客户的能力,有成功的陌拜或电话销售案例,过往有稳定的销售业绩记录。
②产品理解能力:能快速学习并理解互联网广告、AI搜索优化、企业服务类产品的核心卖点及应用场景,并用通俗语言向客户传达。
③商务谈判能力:具备良好的沟通表达能力与谈判技巧,能独立完成从客户接触到签约回款的全流程。
4、核心素质
①结果导向:有强烈的目标感和自驱力,能适应快节奏、高强度的销售工作模式。
②抗压能力:能接受高频次的客户拜访、电话外呼及业绩追踪,面对拒绝能快速调整心态。
③学习意愿:愿意持续学习新产品、新行业知识,不断提升自身专业能力。
④团队协作:具备良好的团队合作意识,乐于分享经验,积极配合团队完成整体目标。
5、其他要求
①熟练使用企业微信、CRM系统及基础办公软件(Word、Excel、PPT)。
②能接受出差。
③在新疆本地有中小企业客户资源、物流园区资源、行业协会资源者优先。
【薪资待遇】
底薪5000-8000之间,提成激励,缴纳五险一金,有出差补助
装修顾问
1-1.5万元/月
销售经理年终奖1-2人3-5年本科面销/陌拜渠道销售较多外勤按单提成弹性工作制房地产对企业/机构(To B)销售经验
带团队、拓客户、冲业绩、管回款,连接市场、销售、设计与施工全链路。
一、核心职责
1. 市场与业务开拓
- 调研本地装修市场、竞品、楼盘交付、业主需求
- 拓展渠道:小区、物业、房产中介、建材商、异业合作、网络、老客户转介绍
- 开发个人家装、工装、精装、地产配套等客户
2. 销售与签单管理
- 制定并分解月度/季度/年度业绩目标
- 主导/协助大客户谈单、报价、方案、合同谈判与签约
- 全流程跟进:线索→意向→量房→设计→签约→交底→回款
- 控制转化率、客单价、回款率
3. 团队管理
- 招聘、培训、带教业务团队(销售/业务员)
- 制定考核、激励、奖惩制度
- 日常管理、目标追踪、士气激励
4. 客户与关系维护
- 维护老客户,提升复购与转介绍
5. 数据与策略
- 分析业绩、渠道、客群数据,优化获客与转化
- 制定活动、促销、套餐、定价策略
二、能力要求
- 销售能力:沟通、谈判、逼单、抗压、目标感强
- 行业知识:懂装修流程、设计、材料、工艺、报价、工期、预算
- 管理能力:带团队、定目标、抓执行、会激励
- 协调能力:跨部门协作、处理客户与工地问题
- 底薪:4k–8k
- 提成:个人/团队业绩2%–5%
- 综合:3k–15k+(多劳多得)
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达能力,能有效协调多方资源;
2. 熟悉装饰行业流程,有相关业务管理经验者优先;
3. 能独立开展工作,具备较强的责任心和抗压能力。
人事主管
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000
高提成 每月团建 市中心工作
区域经理
6000-8000元/月
区域销售社保交通补助年终奖餐补1-2人经验不限学历不限代理商销售
招聘岗位:区域经理
主要工作内容:
1.负责子公司业务新疆各地区的连锁便利店的牛奶、饮品、酒的销售。
2. 负责团队销售目标制定与执行,完成业绩指标
3. 帮助团队维护客户,保证客情稳定
4. 定期组织销售培训,提升团队业务能力
薪资薪福利
薪资:基本工资+绩效工资+销售提成
福利:公司缴纳五险,交通补助,节日福利,通话补助,住房补助,年底奖金等福利
岗位职责及任职要求
1、具备良好沟通、抗压及团队协作能力
2、有大客户销售经验者优先岗位职责
3、负责公司业务与客户关系维护,完成销售目标;
4、收集整理市场信息,分析客户需求并提供解决方案;
5、协助完成业务流程的执行与跟进。
6、具备良好的沟通能力与服务意识,能适应一定工作压力;
7、具备团队协作精神,能配合完成多部门协作任务;
8、熟练使用办公软件,具备基本的数据整理与分析能力;
克拉玛依克拉玛依区克拉玛依市克拉玛依区招钢结构安装/打板新疆克拉玛依市,电厂锅炉封闭、焊工有证400、来
400-450元/天
钢结构打板焊工1-2人
克拉玛依市克拉玛依区招钢结构安装/打板新疆克拉玛依市,电厂锅炉封闭、焊工有证400、董
泥瓦工长期1-2人
克拉玛依市克拉玛依区招泥瓦工,长期的,每天350一天,10小时,超过10小时的算加班,加班按40元计算,
克拉玛依克拉玛依区急急急招工地小工/杂工!管吃住260要长期干的!诚心干的联系
200-290元/天
小工长期包住包吃1-2人日结
急急急克拉玛依市克拉玛依区招工地小工/杂工!管吃住260要长期干的!诚心干的联系
人力资源经理/主管
4000-6000元/月
人事经理1-3年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留计划
4. 组织开展员工培训需求分析与年度培训计划实施
5. 处理劳动关系事务,防范用工风险,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 具备3-5年人力资源全模块管理工作经验,有制造业/互联网行业背景者优先
3. 熟悉国家劳动法律法规及地方政策,具备较强的员工关系处理能力
4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维与数据敏感度
5. 持有HRBP、企业人力资源管理师(二级)或PMP证书者优先
招聘经理(平安网格)/双休不加班+五险一金
7000-12000元/月
人事经理1年以下大专招聘与配置
办公地点(就近入职):
1、朝阳区:百子湾能+中心A座;
2、朝阳区:亮马桥平安国际金融中心C座;
3、丰台区:丽泽平安金融中心A座;
4、石景山区:古城中海大厦B座;
一、工作内容
1.维护并拓展招聘渠道,确保招聘信息的及时发布;
2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程;
二、薪资福利
底薪4800-7400元()+提成(2.5K-15K/人)+五险一金,月综合收入10K左右
三、工作时间
9-18点,周末双休,法定节假日按国家规定执行,不加班
四、任职要求
1.25-45周岁,学信网可查大专及以上学历
2.一年以上招聘工作经验
成都长排环保科技有限公司
6000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限人力资源成本管控制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作
2. 搭建并优化人力资源管理体系,推动制度流程标准化与落地执行
3. 主导关键岗位招聘,精准匹配业务需求,提升招聘效率与质量
4.设计实施员工培训计划,助力组织能力提升与人才梯队建设
5.处理劳动关系事务,防范用工风险,保障合规运营
任职要求:
1.专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.3-5年及以上人力资源全模块实操经验,有团队管理经验者优先
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与应用能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识
5.责任心强,逻辑清晰,具备HRBP思维与业务敏感度
人事经理
6000-10000元/月
人事经理5-10年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
一、岗位介绍
我司为多项目并行的轻资产运营企业,业务覆盖会展文体、体育赛事、品牌运营、商业项目孵化等板块。
现团队扩张,急需一名懂薪酬设计、懂绩效落地、有真实可验证案例的资深人事,全面接手公司人事工作,重点搭建标准化薪酬体系、绩效考核体系、员工激励体系,替代过渡期财务代管人事工作,完善公司人力基建。
二、岗位职责
1、核心重点:薪酬绩效体系搭建与落地(本次招聘核心)
• 具备成熟的薪酬体系搭建经验,可根据岗位层级(职能岗/运营岗/项目岗)设计适配的薪资结构:底薪、绩效、提成、项目分红、阶梯激励机制;
• 能够落地可执行、可核算、无漏洞的薪酬制度,解决多项目团队薪资核算、绩效评定、激励不均、晋升无标准等问题;
• 梳理、优化、重构现有薪酬架构,输出完整的《薪酬管理制度》《绩效考核标准》《晋升定级体系》;
• 有过往可验证的薪酬改革、绩效落地、薪资体系优化成功案例,入职可直接落地复用。
2、全渠道招聘与人才梯队搭建
• 根据各岗位人力需求制定招聘计划,依托各类渠道、私域、社群、校园圈层完成全员招募;
• 独立完成简历筛选、初试评估、人岗匹配、面试闭环、入职跟进;
• 搭建公司全职、兼职、实习生人才储备池,保障多项目稳定人力供给。
3、员工全周期用工管理
• 负责入职、转正、调岗、离职、劳动合同、人事档案、花名册动态管理;
• 熟悉用工合规,规避劳动风险、合同漏洞、劳务纠纷;
• 维护员工关系,优化留人机制、降低团队流失率。
4、考勤核算与薪资对接
• 月度考勤核对、异常处理、绩效数据汇总;
• 配合财务完成精准薪资核算、绩效奖金、项目分红统计,保证零差错。
5、人事制度标准化建设
• 搭建全套SOP:招聘流程、新人入职培训、员工管理制度、奖惩制度、晋升体系;
• 形成可复用、可迭代的公司人力管理制度。
6、基础行政统筹
负责日常内务、资料归档、团队事务统筹、内部秩序管理。
三、任职要求(新增核心硬性条件)
1、拥有丰富薪酬管理、绩效体系落地实操经验,有企业完整薪酬重构、绩效改革、激励机制设计可验证真实案例(投递需附带案例简述);
2、精通薪资结构设计:能设计固定薪资+浮动绩效+项目提成+年度分红的复合型薪酬体系;
3、熟悉劳动法、用工风险、绩效考核逻辑,懂多项目、灵活用工、项目制团队薪酬设计者优先;
4、精通全流程人事工作,不依赖招聘网站,擅长自主拓渠道招人、识人、留人;
5、数据敏感度高,擅长制度搭建、文档输出、标准化管理;
6、逻辑缜密、执行力强、落地能力强,不空谈理论,能直接出制度、出方案、出结果;
7、人力资源相关专业、有中小民营企业全盘人事经验者优先。
四、岗位优势
1、核心权重岗位:入职直接主导公司薪酬绩效体系重构,是公司顶层人力基建岗位,价值极高;
2、不做打杂文员:重点输出制度、体系、激励方案,履历含金量远超普通行政人事;
3、成果完全可沉淀:你落地的薪酬制度、绩效体系将作为公司长期标准留存;
4、团队氛围透明、规则清晰、无内耗,能力强者可快速晋升人事主管/人力负责人;
5、薪资与体系落地成果、招聘成果、团队稳定率深度挂钩。
五、薪资待遇
基础底薪 + 绩效奖金 + 体系落地专项奖励 + 年度分红
有成熟薪酬落地案例者薪资可大幅溢价
六、应聘方式
投递简历,并附带:
1、过往薪酬/绩效体系落地案例简述;
2、参与过的薪资改革、制度搭建成果。
有真实落地成果者优先快速面试、优先录用。
人事部专员/主管
4000-7000元/月
人事经理
1:岗位职责:
1:负责统筹人事招聘工作,优化招聘渠道,把控每日人流量,统计每日招聘数据。
2:发布兼职招聘信息,回复咨询,筛选求职者。
3:维护推广员口碑,处理简单咨询问题,做好到访人员留存工作。
2:任职要求:
沟通流利,思维清晰,做事细心有耐心,长期发展优先,短期过度勿扰,要懂基础办公表格
3:薪资待遇:无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶,多劳多得,薪资月结,福利齐全,室内办公,环境舒适,全天空调开放。
4:男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。
5:工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。
6:工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座
城市经理交通补助生日福利五险一金年终奖1-2人1-3年大专建材渠道销售较多出差回款提成销售经验制定区域营销计划客户/渠道开发及运营市场调研
招聘渠道城市经理(工建)。薪资范围为6000至10000。岗位职责包括执行渠道策略,开发渠道客户,完成公司的销售目标;拓展和维护与各类渠道的关系,合作伙伴得到充分的培训和支持,以提升其销售业绩;协调和推动渠道销售进程,确保销售目标的达成;提供定期的渠道销售分析和报告,以支持决策制定;区域重大项目掌握,竞品情况了解及分析;处理渠道合作伙伴的疑问、问题和投诉,并保持良好的沟通。任职要求包括具备丰富的渠道管理和销售经验,能够独立开展工作;优秀的沟通和谈判技巧,能够与各种类型的渠道合作伙伴建立和维护良好的关系;敏锐的市场洞察力和分析能力,能够识别并抓住市场机会;良好的组织和协调能力,能够高效地处理多任务和压力下的工作。
销售主管
1000-20000元/月
销售经理3-5人1年以下学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成混合办公互联网/科技医疗/大健康批发/零售其他产品/服务快消品招商/商户拓展类服务快消品销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
[爱心]招聘精英 合作伙伴
不看性别,不看年龄,不看民族,只招想要改命,想要创业,想要赚钱有上进心爱学习的伙伴,上班时间自由,居家也可以,多劳多得!
️收入秒结
上班地点(南北)疆各地区。
欢迎您来公司实地考察了解
电话
销售经理
4000-8000元/月
销售经理包住包吃保险1-2人3-5年大专电话销售网络销售团购销售区域销售地推销售渠道销售较多外勤销售额提成TOC混合办公留学生优先国内院校优先企业服务网络营销经验酒店销售经验
岗位内容:
1. 管理酒店日常运营,确保各项服务符合公司标准;
2. 担任客户服务的主要联系人,处理客户问题、投诉、要求和建议;
3. 控制酒店成本,制定和实施成本控制措施;
4. 协调其他部门的工作,确保部门之间的有效协作;
5. 协助制定并实施酒店的市场营销策略。
任职要求:
1. 在酒店管理或相关领域有一定的工作经验;
2. 具有出色的组织和管理能力,能够带领团队完成工作任务;
3. 具备优秀的沟通能力,善于解决问题和处理突发事件;
4. 熟悉酒店管理相关法规和标准,对数字敏锐;
5. 能适应不稳定的工作时间,富有工作热情和责任心。
6.有直播经验优先考虑
聚梦传媒
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
不限学历
8小时单休工作制
无责3000-8000
高提成
每月团建
市中心工作
经理
8000-12000元/月
销售经理包住包吃年终奖3-5人1-3年学历不限招聘有销售经验的经理门店销售基本坐班销售额提成TOC弹性工作制其他行业其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责:
1. 制定并执行销售计划,完成公司下达的业绩目标
2. 负责团队管理与业务指导,提升销售团队整体效能
3. 开拓新客户资源,维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与产品推广方案
5. 协同市场、产品等部门推进项目落地,确保销售流程高效闭环
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉行业市场与客户运作模式
2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
3. 逻辑清晰,数据敏感,能独立进行销售数据分析与策略制定
4. 具备良好的职业道德与服务意识,责任心强
5. 学历不限,有成功带团队经验者优先
车险团队经理
1.5-1.6万元/月
团队经理社保年终奖五险餐补大专电话销售渠道销售基本坐班阶梯式提成销售额提成TOC
按照公司要求执行标准团队管理动作,有同业管理经验优先
葛天生物科技经营部,负责牛羊的技术服务与产品的推广
2000-7000元/月
销售经理1-2人1-3年高中地推销售较多出差
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率
3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导,提升整体战斗力
4.分析市场动态与竞品信息,及时调整销售策略与产品推广方案
5. 协同市场、产品、运营等部门,推动重点项目落地与资源整合
任职要求:
1. 具备销售管理经验,熟悉团队搭建与目标分解机制
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识
3.熟练使用办公软件及CRM系统,具备数据分析基础
4.有行业资源积累者优先,具备跨部门协作实战经验
5. 责任心强,具备服务意识与职业操守
农机销售
3000-8000元/月
销售经理交通补助餐补3-5人3-5年学历不限区域销售地推销售门店销售按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成弹性工作制
招人
要求会开车(会开拖拉机),会国语,亲和力,有眼力见,,年龄28-38岁
销售经理
6000-10000元/月
销售经理包住交通补助包吃保险年终奖高温补贴餐补1-2人1-3年中专/中技代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB混合办公互联网/科技企业服务先进制造公关/传媒其他行业快消品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进
3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与流程
5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉行业业务逻辑
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3.目标导向强,抗压能力突出,结果意识明确
4.具备数据分析能力,能熟练使用办公软件
5. 学历不限,有成功带队经验者优先
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供克拉玛依区域经理招聘在线招聘信息,主要招聘克拉玛依区区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。