
人事主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化培训与开发招聘与配置
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-10-01
岗位职责:
1.策划并落实企业人力资源相关制度,保障人力资源运作与企业战略方向协同一致;
2.主导组织架构的优化调整,提升流程效率与团队协同效能;
3.拟定并推进人员招聘、培训及发展方案,持续增强团队专业能力;
4.跟踪人力资源领域法律法规更新,确保公司管理制度符合现行法律要求;
5.协调处理员工关系事务,妥善应对劳动纠纷等各类人事问题。
任职要求:
1.具有较强的统筹规划与领导才能,能有效推动团队完成既定任务;
2.具备良好的沟通表达能力和合作意识,善于进行员工互动与关系维护;
3.熟悉人力资源管理体系与各模块操作,可灵活应对管理中的实际难题;
4.拥有较强的分析判断与应变能力,能独立解决工作中出现的各类问题;
5.了解人力资源相关法规政策,能协助保障企业用工管理的合规性。
人力资源主管
4000-6000元/月
人事经理3-5年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系
员工招聘:发布岗位、筛选简历、面试安排、入职跟进
入转调离:入职手续、合同签订、转正、调岗、离职办理
考勤管理:打卡、请假、加班、考勤统计、异常处理
绩效与培训:协助做绩效、组织培训、员工档案管理
员工关系:沟通、矛盾协调、团建、员工关怀、制度宣导
办公环境:接待、水电、办公秩序维护
资产与采购:办公用品采购、领用、固定资产管理、盘点
后勤保障:订餐、订车、订机票酒店、快递、饮用水、绿植
会议与活动:会议安排、纪要、年会、团建、活动组织
制度与流程:行政制度、流程优化、费用报销审核
企业文化、公众号/内部宣传
部分财务辅助(发票、报销、对账)
送变电/物业/供应商对接
……
人力资源主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控人力资源规划绩效管理培训与开发5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1、统筹企业人力资源战略规划与日常管理,确保人力政策与公司发展方向协同一致;
2、搭建并持续优化人力资源管理制度,增强组织运作效率与员工工作积极性;
3、全面主导人才引进流程,精准识别并吸纳符合企业文化与岗位需求的高素质人才;
4、制定并落地执行绩效考核机制,促进员工成长与激励机制有效结合;
5、统筹员工关系事务,妥善处理劳资纠纷,营造和谐稳定的职场环境。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源或相关专业优先;
2、具备3年以上人力资源领域工作经验,有团队管理实践者更佳;
3、精通人力资源各模块运作,尤其在招聘选拔、绩效管理及员工关系维护方面有扎实经验;
4、具备出色的沟通协调能力与团队带领能力,善于应对多元人际关系场景;
5、责任心强,心理素质好,能适应高强度工作节奏。
行政人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控劳动关系人力资源规划制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
宁夏自然之星招聘:行政人事主管
一、核心职责:
1.协助处理经营过程中涉及人力资源的相关事务(涵盖人力资源规划、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系六大模块);
2.落实并优化工厂员工入职、转正、调动、离职等流程制度;负责人事档案的建立与日常维护;
3.管控人力成本:编制年度及月度预算,依预算执行成本控制;准确完成每日、每周、每月薪酬福利的核算工作;
4.推动公司各项规章制度和流程的落地与宣导;
5.做好内部各部门之间、本单位与总部之间的信息传达与协调工作,维护良好的内外联络关系;
6.负责日常行政事务统筹及后勤支持保障工作。
二、经验要求:
1.熟悉员工入、转、调、离环节中的劳动风险点,并具备相应的防范意识;
2.具备扎实的招聘实操能力,尤其面向一线工人,熟练掌握考勤统计、工资报表等数据处理技能;
3.抗压能力强,沟通协调能力良好;行政事务处理条理清晰、计划性强,工作作风踏实严谨,细致稳重,责任心强;
4.大专及以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业优先;具有同岗位2年以上工作经验;
5.优先考虑:有制造业工厂行政人事管理背景者。
薪酬:5000-6000;工作地点:银川市良田镇;单休、包食宿、购买社保
联系电话:***********;简历投递邮箱:****************
人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经
岗位职责:
1. 协助部门负责人推进各项日常工作的落实;
2. 负责行政及人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效考核以及离职手续办理等工作;
3. 策划并实施员工培训与发展项目,助力团队综合能力与个人专业技能的提升;
4. 对接外部相关职能单位,统筹公司后勤保障事务的执行与管理;
5. 与团队协同协作,积极参与企业文化建设及员工关系的良性维护。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调能力和语言沟通技巧;
2. 能够独立承担行政与人力资源方面的各项工作任务;
3. 拥有员工培训组织实施经验,熟悉后勤管理工作流程;
4. 熟悉人力资源管理常用办公工具及软件操作,可高效完成人事数据处理及报表编制;
5. 具备较强的团队意识,善于与同事进行顺畅有效的交流与合作。
人力资源主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上线下零售电商管理经验团队搭建经验员工关系薪酬福利培训组织发展
本科学历、人资专业、***左右、人资行政部门经理3年以上
人力资源主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控人力资源规划绩效管理培训与开发5年以
岗位职责:
1、统筹企业人力资源战略规划与日常管理,确保人力政策与公司发展目标协调一致;
2、建立并持续完善人力资源管理制度,提升组织运作效率与员工工作积极性;
3、全面负责招聘工作,精准识别并引进符合公司价值观的高素质人才;
4、搭建科学的绩效考核机制,促进员工成长与业绩提升;
5、主导员工关系维护,妥善解决劳动纠纷,营造和谐稳定的职场环境。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、具备3年以上人力资源领域工作经验,有团队管理经历者更佳;
3、精通人力资源各模块运作,尤其在人才引进、绩效评估及员工关系处理方面有扎实经验;
4、具备出色的沟通能力与领导才能,善于协调多方关系;
5、责任心强,心理素质好,能适应高强度工作节奏。
人事行政主管
3000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上欢迎加入
1、负责招聘全流程工作,包括候选人邀约、接待及面试安排;
2、办理员工入职相关手续,组织劳动合同的签订、续签与日常管理;
3、建立并维护公司员工人事档案,确保信息完整准确;
4、协调各部门之间的工作对接,保障信息及时传达与落实;
5、统计考勤数据,参与工资及绩效的核算工作;
6、处理部门日常行政事务,协助上级完成人事行政相关工作;
7、制定、监督并落实企业管理制度、行政人事流程及绩效考核机制;
8、组织实施企业文化活动,如公司庆典、年会、会议组织及文体活动策划;
9、协助拟定各岗位职责说明书,经审批后推动执行与落地;
10、协助处理员工离职相关事宜,包括办公用品回收、钥匙交接、出勤核对、离职证明开具、合同终止等;
11、统筹管理劳动合同、保密协议及其他人事行政类文件资料;
12、配合各部门做好节假日工作部署,包括值班安排、安全检查、电源设备关闭等事项;
13、负责企业资产配置管理,涵盖办公设备与用品的盘点、维护与登记;
14、应对并处理各类突发情况,保障办公秩序正常运行。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源或心理学专业优先考虑;具备5年以上人事工作经验,其中至少3年担任人事行政经理职务。
2、熟悉国家及地方劳动人事相关政策法规,尤其掌握社保缴纳与劳动关系管理规定。
3、精通人力资源各模块操作流程,具备扎实的行政管理能力。
4、具备较强的沟通协调能力和影响力,拥有良好的学习能力与文字撰写水平,熟练使用Office、Outlook等办公软件。
人事主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
工作内容:
1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理,涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作;
2、参与人力资源制度及流程的制定与持续优化,保障管理体系的规范性与高效性;
3、构建并维护和谐的员工关系,增强员工归属感与团队整体凝聚力。
岗位要求:
1、掌握系统的人力资源管理理论,具备充足的实际操作经验;
2、具备优秀的表达协调能力及良好的协作意识;
3、能独立应对和处理人力资源管理中的各类事务与突发情况。
上班时间:8:00-12:00 14:30-18:30
单休
人事财务经理
4000-6000元/月
人事经理经验不限本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系人力资源/管理类专业
·教育背景:统招本科及以上学历,人力资源、财务管理、会计、工商管理等相关专业。
·工作经验:
·2-3年人事、财务相关岗位工作经验。
·必须同时具备扎实的人力资源管理(尤其精通薪酬、员工关系模块)和财务管理(精通全盘账务、预算、税务)知识与实践经验。
·专业知识与技能:
·精通国家劳动法律法规、会计准则及财税法规。
·熟练使用办公软件及财务软件(如用友、金蝶)、HRM系统。
·具备出色的数据分析能力,能基于数据发现问题并提出解决方案。
·能力素质:
·高度保密性:能严格遵守公司人事和财务保密制度。
·严谨细致:对数字敏感,工作条理清晰,责任心强。
·沟通协调能力:出色的跨部门沟通和协调能力。
·解决问题能力:能独立处理复杂的人事和财务问题。
·战略思维:能够从公司整体战略角度思考人事和财务工作。
宁夏银川招聘:游戏陪练薪资:5000-10000元/月三角洲跑刀岗位招募1.入职要求:需年
5000-10000元/月
游戏陪玩月结
招聘:游戏陪练
薪资:5000-10000元/月
三角洲跑刀岗位招募
1. 入职要求:需年满18周岁,上传身份证正反面照片,并,完成审核后即可接单。
2. 岗位期许:能吃苦耐劳,情商在线,服从安排,谢绝短期兼职,只招长期稳定合作人员。
宁夏银川招聘:兰花桦大酒店(望远四季鲜批发市场店)招聘中控员一名,工资待遇面议,联系电话
中控员1-2人月结
招聘:
兰花桦大酒店(望远四季鲜批发市场店)招聘中控员一名,工资待遇面议,联系电话
人力行政经理/主管
6000-10000元/月
人事经理3-5年本科及以上
岗位要求:
1、按照公司总体战略发展要求及经营目标,制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度,为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据;
2、完善公司组织架构与岗位职责,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和组织结构建设,实现人才的最佳配置;
3、根据公司人力资源规划,负责公司薪酬福利体系优化,审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性;
4、推进公司企业文化建设,使公司全员树立统一价值观。
5、组织制定员工培训计划,协助部门开展各种培训工作,并监察各项目员工的培训效果;
任职要求:
1、全日制本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,男女不限,
2、其中至少3年及以上人力资源管理相关工作经历;
3、精通人力资源管理六大模块中至少2个模块,熟悉企业管理知识;对人力资源管理工作具有丰富的实践与执行能力;
4、熟悉国家人事相关法律法规,处理好劳动关系;
5、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、压力承受能力;
6、具有乐观、积极向上的人生观、价值观。
人事主管
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
1、负责招聘、培训、薪酬福利、绩效管理及员工关系等人力资源模块的组织实施;
2、执行公司人事管理制度,确保各项流程规范运行;3、支持各部门人力资源需求,提供基础人事服务和协调工作;
3、定期整理人力资源数据,为管理决策提供数据支持;
4、协助推进公司人力资源规划,优化人力资源配置。
组长物料员主管工厂文员采购专员人事经理
**四川品成创新电子科技有限公司**(电子产品、家用电器等研发制造)
招聘岗位:1.仓库主管(1名,8000-10000元/月)。2.人事主管(1名,6500-8000元/月)。3.生产主管(1名,8000-12000元/月)。4.品质主管(1名,9000-12000元/月)。5.采购主管(1名,8000-10000元/月)。6.财务会计(1名,7000-8500元/月)。7.计划主管(1名,8000-10000元/月)。8.财务文员(1名,5500-6000元/月)。9.机修主管(1名,10000-15000元/月)。10.采购员(1名,5500-6000元/月)。11.物控员(1名,5500-6000元/月)。12.注塑主管(1名,10000-15000元/月)。13.模房主管(1名,12000-18000元/月)。14.生产拉长(1名,5500-7000元/月)。15.仓库文员(1名,4500-5000元/月)。16.人事文员(1名,4500-5000元/月)。17.生产文员(1名,4500-5000元/月)。18.品管员(10名,5500-6000元/月)。19.品质组长(1名,6000-7500元/月)。20.机修员(5名,6000-8000元/月)。21.物料员(2名,5000-5500元/月)。22.仓管员(3名,5000-5500元/月)。23.普工(80名,4000-5000元/月)。
福利待遇:包吃包住、社保。
联系电话:何先生
人事主管
4000-5000元/月
人事经理3-5年大专及以上招聘与配置薪酬福利劳动关系5年以上人力经验
1、公司日常空缺岗位补齐
2、员工入离职办理
3、考勤管理核对出勤天数加班天数给财务
4、人事档案管理
5、劳保物资管理
6、员工关系和工伤处理
7、入职培训、培训记录管理
8、各岗位工作质量监督
9、领导安排的其他工作
招聘主管(兼职)
6000-10000元/月
人事经理1-3年大专及以上居家办公招聘与配置
岗位职责:招聘蓝领,收集候选人信息,匹配合适岗位,预约面试
任职要求:一年以上招聘工作经验,沟通能力强,有蓝领招聘工作经验优先
岗位特点:不坐班,时间自由,提成高,可签兼职协议,安全有保障
招聘专员
3000-4000元/月
招聘经验不限大专及以上综合人力部门团队搭建经验管理经验教育企业服务公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验其他行业
招聘专员
1. 负责招聘工作的整体执行,包含简历筛选、面试安排及流程推进
2. 熟悉人才市场动态,能综合使用各类招聘渠道高效完成招聘任务
实习期工资3500,转正4000+绩效,交五险
朝九晚六,中午休息两个小时,单双休,节假日正常休
公路规划设计
7000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科及以上中级工程师职称AutoCAD甲级设计院经历道路工程
学历:本科及以上,道路工程、土木工程等相关专业
经验:设计岗位需具备1-3年公路设计工作经验,项目负责人需3年以上相关经验
技能:熟练操作CAD、理正岩土、纬地等专业设计软件
规范:掌握公路设计流程与相关技术规范,具备结构分析能力
素质:具有较强责任心,善于团队合作,能够接受出差安排
证书:持有注册执业资格或相关职称者优先考虑
装饰装修工程负责人
4000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限别墅豪宅可以长期出差或外派内装商用建筑
主要负责:工装施工、家装施工、建筑施工,具备责任心!
急聘美团人力资源专员
4000-6000元/月
招聘经验不限学历不限团队搭建经验不接受居家办公企业服务COE人力外包公司人事专员
岗位职责:
1、制定公司年度招聘计划及预算,对接各部门明确招聘需求并推进招聘执行;
2、筛选并维护现有招聘渠道,开发新的招聘资源,发布职位信息,参与各类招聘会;
3、统筹安排面试流程,并完成人力资源首轮面试评估;
4、参与薪酬协商,协调候选人入职事宜及体检安排;
5、员工入职后,跟进试用期情况,定期开展试用期沟通;
6、办理劳动关系相关手续(包括报到、转正、调岗、离职等);
7、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格:
1、熟练操作办公软件;熟悉人力资源管理系统,了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先;
2、具有较强的责任意识和进取精神,具备良好的沟通技巧,细致耐心,逻辑思维严密。
电厂管道、设备安装、
4000-5000元/月
资料员3-6个月1-2人月结1-3年中专及以上全职安全资料施工资料员施工前准备监理资料员验收资料员建筑工程类专业
人员入场资料、工程技术资料、安全资料等
宁夏银川兴庆区企业诚招35岁大专以上学历员工周末双休,早8:30-12:00午2:00-5
5000-13000元/月
人事专员大专及以上
宁夏银川企业诚招
35岁大专以上学历员工
周末双休,早8:30-12:00午2:00-5:30
薪资面谈,详情电话联系
人事专员
4000-7000元/月
人事专员招聘专员5-10年大专及以上
岗位职责:
1、负责招聘流程的执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进;
2、协助进行员工入职、离职手续的办理,确保流程顺畅;
3、参与员工关系管理,包括员工沟通、问题反馈及解决建议的收集;
4、支持人力资源政策的实施,如培训、绩效评估等活动的组织与协调。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧,能够高效协调内外部关系;
2、熟悉人力资源相关法律法规,了解基础的人事管理流程;
3、具有较强的责任心和保密意识,能够处理敏感信息;
4、熟练使用办公软件,有HR系统操作经验者优先。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位福利:
1. 朝九晚六,无加班,每月享有5天调休,灵活安排,随时可休。
2. 欢迎零经验者加入
3. 薪资3000元+提成(每成功招聘一人提成500元)
4. 试岗7天,每日发放30元餐补,面试通过即可立即入职
5. 岗位提供小红书、快手、抖音账号资源(招聘方式自由选择,按个人习惯操作)
人力资源主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上线下零售电商管理经验团队搭建经验员工关系薪酬福利培训组织发展
本科学历、人力资源相关专业、***左右、从事人力资源及行政管理工作3年以上
人力资源专员
4000-9000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服销售人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5.整理更新人力资源相关制度文档,确保执行合规、信息准确
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理与文档撰写能力
4. 责任心强,细致耐心,具备较强的沟通协调能力与服务意识
5. 认同企业价值观,能适应快节奏工作环境,具备基础保密意识
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供银川广告项目经理招聘在线招聘信息,主要招聘银川建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。