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人力资源主管
4000-6000元/月
人事经理3-5年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系
员工招聘:发布岗位、筛选简历、面试安排、入职跟进 入转调离:入职手续、合同签订、转正、调岗、离职办理 考勤管理:打卡、请假、加班、考勤统计、异常处理 绩效与培训:协助做绩效、组织培训、员工档案管理 员工关系:沟通、矛盾协调、团建、员工关怀、制度宣导 办公环境:接待、水电、办公秩序维护 资产与采购:办公用品采购、领用、固定资产管理、盘点 后勤保障:订餐、订车、订机票酒店、快递、饮用水、绿植 会议与活动:会议安排、纪要、年会、团建、活动组织 制度与流程:行政制度、流程优化、费用报销审核 企业文化、公众号/内部宣传 部分财务辅助(发票、报销、对账) 送变电/物业/供应商对接 ……
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
公司优势: -专业的快销品酒水企业,身处前景广阔的朝阳行业 -85后年轻管理者带队,重视人才成长与职业发展 -充满活力的青年团队,工作氛围轻松且富有激情 -提供具竞争力的薪酬体系和广阔的发展空间 岗位职责: 【01】负责招聘、培训、绩效等常规人力资源事务执行 【02】落实薪酬福利制度,提升员工满意度与组织认同 【03】协调员工关系,推动企业文化落地与维护 【04】参与并推进各类人力资源专项项目 【05】及时响应并处理日常人力相关问题 岗位要求: 【01】本科及以上学历,具备5年以上HR或HRBP实操经验,有酒水/快消行业背景及项目筹备经历者优先 【02】精通劳动法律法规及人力资源各模块操作流程 【03】执行力突出,善于跨部门沟通与协作 【04】具备良好的数据分析能力和实际问题解决能力 福利待遇: -单休制,法定节假日按通知安排休假、享受带薪年假等 -节日福利、生日礼物、年终在职激励、不定期团建活动、团队聚餐与外出游玩等 -试用期3-6个月,具体时长根据个人表现与能力确定
人力资源主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上线下零售电商管理经验团队搭建经验员工关系薪酬福利培训组织发展
本科学历、人力资源相关专业、***左右、从事人力资源及行政管理工作3年以上
人力资源主管
3000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化可兼职培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置
工作内容: 1、全面负责企业人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效考核等模块; 2、协助拟定并持续优化人力资源制度与流程,保障各项人力工作高效推进; 3、协调员工关系事务,妥善处理员工福利及劳动争议,营造和谐稳定的工作氛围。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理专业知识,具备独立应对和解决各类人事问题的能力; 2、拥有良好的沟通技巧与协作意识,能与各部门保持顺畅对接与配合; 3、具备突出的组织引领能力及责任担当,可有效推动团队达成既定任务目标。 岗位福利:底薪+提成 教育背景:大专及以上 行业经验:从业3年 任职要求:周一~周五
人事行政
5000-9000元/月
人事经理3-5年大专及以上混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
有一定的人事经验,懂法律懂管理,人事经验比较足,年龄在30岁左右,最好有创业经验,行动力执行力强,跟老板可以很好的配合,工资面谈,只要有能力都好说。
人力资源主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控人力资源规划绩效管理培训与开发5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1、统筹企业人力资源战略规划与日常管理,确保人力政策与公司发展方向协同一致; 2、搭建并持续优化人力资源管理制度,增强组织运作效率与员工工作积极性; 3、全面主导人才引进流程,精准识别并吸纳符合企业文化与岗位需求的高素质人才; 4、制定并落地执行绩效考核机制,促进员工成长与激励机制有效结合; 5、统筹员工关系事务,妥善处理劳资纠纷,营造和谐稳定的职场环境。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源或相关专业优先; 2、具备3年以上人力资源领域工作经验,有团队管理实践者更佳; 3、精通人力资源各模块运作,尤其在招聘选拔、绩效管理及员工关系维护方面有扎实经验; 4、具备出色的沟通协调能力与团队带领能力,善于应对多元人际关系场景; 5、责任心强,心理素质好,能适应高强度工作节奏。
人力资源主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上线下零售电商管理经验团队搭建经验员工关系薪酬福利培训组织发展
本科学历、人资专业、***左右、人资行政部门经理3年以上
人事主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
工作内容: 1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理,涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作; 2、参与人力资源制度及流程的制定与持续优化,保障管理体系的规范性与高效性; 3、构建并维护和谐的员工关系,增强员工归属感与团队整体凝聚力。 岗位要求: 1、掌握系统的人力资源管理理论,具备充足的实际操作经验; 2、具备优秀的表达协调能力及良好的协作意识; 3、能独立应对和处理人力资源管理中的各类事务与突发情况。 上班时间:8:00-12:00 14:30-18:30 单休
人事财务经理
4000-6000元/月
人事经理经验不限本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系人力资源/管理类专业
·教育背景:统招本科及以上学历,人力资源、财务管理、会计、工商管理等相关专业。 ·工作经验: ·2-3年人事、财务相关岗位工作经验。 ·必须同时具备扎实的人力资源管理(尤其精通薪酬、员工关系模块)和财务管理(精通全盘账务、预算、税务)知识与实践经验。 ·专业知识与技能: ·精通国家劳动法律法规、会计准则及财税法规。 ·熟练使用办公软件及财务软件(如用友、金蝶)、HRM系统。 ·具备出色的数据分析能力,能基于数据发现问题并提出解决方案。 ·能力素质: ·高度保密性:能严格遵守公司人事和财务保密制度。 ·严谨细致:对数字敏感,工作条理清晰,责任心强。 ·沟通协调能力:出色的跨部门沟通和协调能力。 ·解决问题能力:能独立处理复杂的人事和财务问题。 ·战略思维:能够从公司整体战略角度思考人事和财务工作。
行政人事主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责企业行政与人事体系的搭建及持续优化,保障各项流程高效运转; 2、统筹开展招聘、培训、绩效评估等人力资源管理工作,助力团队整体效能提升; 3、管理员工劳动关系全流程,包括入职、转正、离职等环节,维护良好的员工体验; 4、负责日常行政事务监管,涵盖办公环境管理、物资采买、固定资产盘点等工作; 5、推动企业文化落地,策划并执行各类员工活动,促进团队融合与归属感建设。 任职要求: 1、具有5年以上行政或人力资源领域工作经验,具备团队管理经历者优先考虑; 2、本科及以上学历,主修人力资源管理、行政管理或相关专业方向; 3、掌握国家劳动法律法规知识,具备出色的沟通技巧和问题处理能力; 4、拥有较强的组织协调性与执行能力,能独立主导项目并推进实施; 5、精通常用办公软件,具备扎实的数据分析及报告撰写水平。
宁夏银川房建安全员主管房建五年以上经验,中房施工经验优先考虑!非专业人士勿扰!招工人数:2
安全员
房建安全员主管 房建五年以上经验,中房施工经验优先考虑!非专业人士勿扰! 招工人数:2名
银川
2月9日 10:23拨打电话
叉车工包住餐补3-5人月结
西夏区招聘 叉车工3名,男女不限,年龄要求2348岁 要求要有叉车证,提供住宿,工作环境为恒温车间,工作环境很好 薪资:5000,餐补300,工资月结。 叉车为2吨电叉。 工作地址:西夏区光明路 联系电话:()
银川 西夏区
2月9日 10:22拨打电话
宁夏银川招聘:电商打包,地址:永宁街新屋西路,
打包分拣
招聘:电商打包,地址:永宁街新屋西路,
银川
2月9日 10:21拨打电话
服务员餐饮收银传菜员洗碗工
我们期待你的加入 部 长:底薪4300+300全勤+480工龄工资+酒水提成+茶水提成+会员提成 收银员:底薪3500+300全勤+480工龄工资+酒水提成+茶水提成+会员提成 服务员:底薪 , 3600+300全勤+480工龄工资+酒水提成+茶水提成+会员提成 传菜员:底薪3500+300全勤+480工龄工资 洗碗大姐:1800元/月(9点上班——收尾) 注:一经录用,每月可享受三天公休;提供食宿;工龄工资480元封顶;全勤奖金300元;有良好的晋升空间 联系电话: 地址:银川市金凤区满城南街恒荣楼餐厅
银川 金凤区
2月9日 10:18拨打电话
配菜1-2人
招聘饮品一位,男女不限,工资4000 ,招聘辣爆配菜一名工资4000—4500 月休4 天,有福利待遇 电话
银川
2月9日 10:17拨打电话
人事主管
4000-5000元/月
人事经理3-5年大专及以上招聘与配置薪酬福利劳动关系5年以上人力经验
1、公司日常空缺岗位补齐 2、员工入离职办理 3、考勤管理核对出勤天数加班天数给财务 4、人事档案管理 5、劳保物资管理 6、员工关系和工伤处理 7、入职培训、培训记录管理 8、各岗位工作质量监督 9、领导安排的其他工作
招聘主管(兼职)
6000-10000元/月
人事经理1-3年大专及以上居家办公招聘与配置
岗位职责:招聘蓝领,收集候选人信息,匹配合适岗位,预约面试 任职要求:一年以上招聘工作经验,沟通能力强,有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点:不坐班,时间自由,提成高,可签兼职协议,安全有保障
人力资源经理
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作,利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人,邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.建立候选人资源库,做好人才储备与跟进,降低招聘周期与成本; 4.负责公司培训准备及组织协调工作 二、薪资待遇 综合薪资:5K-8k上不封顶 薪资结构:无责底薪+提成 三、工作时间:14:00-21:00,月休四天调休 四、任职要求 1.有无人事招聘经验均可,新手可带教,只要愿意沟通、有执行力; 2.表达能力清晰,善于与人沟通,能快速把握候选人需求与岗位要点; 3.有责任心,目标感强,能主动推进招聘工作,抗压能力适中;
人事经理
1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公,多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来!
驻厂经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展,愿意在人力资源领域长期深耕
人力资源专员/助理3-5年本科及以上培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责 1.薪资核算:负责员工工资的计算与复核,确保薪酬发放准确、按时完成; 2.社保管理:办理员工社会保险的参保、续缴及申报事务;关注社保政策动态,保障公司社保流程符合相关规定; 3.档案整理:负责人事档案的日常管理,包括员工入职、离职、岗位调整等资料的收集、分类与归档;维护档案的完整性与安全性,定期开展核查与更新工作; 4.完成上级安排的其他人力资源相关任务。 任职要求 1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、汉语言文学、心理学、公共管理等相关专业优先; 2.具备两年以上相同岗位工作经验,有薪资核算与社保实操经验者优先考虑; 3.熟悉劳动法及相关政策法规,掌握人力资源基本理论与实务; 4.能熟练使用Excel进行数据整理与分析; 5.工作细致、踏实,具备较强的数字敏感度; 6.具有较强的责任意识,良好的沟通协调能力及团队协作精神; 工资待遇:5-6K,五险一金;过节福利;国内外游学;提供免费午餐(汉餐)
招聘主管
7000-10000元/月
招聘3-5年本科及以上综合人力部门公司人力资源部门猎头
岗位要求: 1、负责招聘渠道的筛选与日常维护,积极开拓新型招聘途径,发布职位信息、进行电话邀约、简历筛选及面试跟进,确保候选人按时到面,参与各类招聘会,达成既定招聘目标; 2、利用多种方式搜寻符合要求的候选人,完成初步简历评估,精准匹配岗位需求并组织面试邀约; 3、结合岗位职责与公司实际情况,为应聘者提供岗前面试指导,提升整体入职质量,及时通知录用人员并协助安排入职事宜; 4、依据月度考核标准,按期完成招聘任务指标。 任职资格: 1、具备本科及以上学历,拥有3年以上招聘工作经验,有猎头背景者优先考虑; 2、掌握企业招聘流程,熟悉招聘渠道的搭建与管理; 3、工作踏实细致、责任感强,具备良好的沟通协调能力,富有亲和力和语言表达技巧; 4、熟练操作Office办公软件。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人事档案管理
岗位职责:主要负责人员招聘及办公室文件整理 岗位福利:每月休息5-6天
直播企业人力资源
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限绩效考核管理五险一金及其他福利管理薪资核算
岗位职责: 1.负责艺昊文化传媒直播公司主播岗位的招聘工作 2.承担主播能力评估及相关人力资源事务 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识 2.能够高效落实各项人力资源制度与流程 3.拥有良好的统筹规划与执行管理能力
招聘
3000-5000元/月
招聘经验不限学历不限
一、岗位职责 1.负责公司整体招聘工作,通过多元化渠道获取人才资源,保障用人需求及时满足; 2.在各类招聘平台发布职位信息,完成简历筛选、面试邀约、面试安排及入职手续办理等全流程跟进; 3.熟练操作常用办公软件,高效完成日常事务处理; 4.负责员工考勤数据的统计与管理; 二、职位要求 1.大专及以上学历; 2.具备人事招聘或猎头相关经验者优先考虑; 3.具备良好的沟通表达能力、学习能力及逻辑思维能力,工作认真负责,积极进取; 三、薪资待遇 综合薪资:4K-6K 薪资构成:无责任底薪+绩效奖金+提成奖励 福利待遇:享受带薪年假、法定节假日休假、节日福利礼品、定期团队建设活动、带薪培训机会、清晰完善的晋升机制; 四、工作时间 9:00-18:00,中午休息1.5小时,每周单休,法定节假日按规定正常休息;
招聘专员
3000-4000元/月
招聘3-5年大专及以上综合人力部门不接受居家办公管理经验高管招聘经验房地产/建筑
岗位职责: 1、开拓并维护多元化招聘渠道,保障人才供给的广泛性与时效性; 2、拟定招聘方案,执行招聘流程,持续优化招聘执行环节; 3、开展简历筛选,安排并参与面试,综合评估候选人的专业素养与企业文化匹配度; 4、搭建人才储备体系,持续提升雇主品牌的认可度与吸引力; 5、定期汇总招聘数据,分析招聘成效,动态调整招聘策略以提高招聘效能。 任职要求: 1、具备优秀的沟通协调能力及良好的人际互动技巧; 2、掌握多种招聘途径与实操方法,有建筑领域招聘背景者优先考虑; 3、目标意识明确,责任心强,能独立推进并完成招聘目标; 4、熟练操作常用办公软件,具备扎实的数据处理与分析能力; 5、工作积极主动,抗压能力突出,富有团队协作精神。
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责宁夏泓锐教育科技旗下各类教育项目的招聘活动,包括需求对接、简历筛选及面试安排; 2、拓展与维护招聘渠道,提升招聘效率和质量; 3、协助建立和优化招聘流程,确保招聘流程的合规性与高效性; 任职要求: 1、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够独立解决问题; 2、积极主动,责任心强 3、熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力。 岗位福利:早九晚六,中午休息两小时 职位底薪:3500元/月+提成 大小周休息,每月月休六天
建筑工程资料员
6000-7000元/月
资料员长期月结1-3年大专及以上
岗位职责: 1、配合工程总监完善资料管理流程与制度; 2、负责工程项目资料的日常整理、归档及保管工作; 3、对各施工现场资料进行检查与监督,确保规范完整; 4、深入项目一线,全面掌握施工进度,及时记录隐蔽工程及质量检验情况,完成分部分项工程技术资料的签认、整理、组卷和归档; 5、熟悉各类材料检测标准,收集材料合格证明及检测报告; 6、负责技术文件的申报与分发,做好往来文件的登记、整理、归档及相关资料汇总; 7、编制竣工验收所需资料,并协助完成报验工作。 任职要求: 1、工程类相关专业大专及以上学历; 2、具备两年以上工程资料管理工作经验; 3、曾独立完成至少一个完整项目的资料全流程(自开工至竣工验收); 4、能够适应中长期外派出差; 5、持有资料员证书者优先考虑; 6、能接受长期驻场工地工作。 注:项目所在地为大武口 岗位福利:我司为建筑施工企业,现因业务需要招聘土建资料员,需驻场工地,要求具备相关工作经验,主要服务于宁煤项目,工地位置位于大武口白芨沟煤矿,缴纳五险,月薪6500元以上
项目经理
1.3-1.5万元/月
项目经理3-5年大专及以上
煤制油化工气化车间、合成车间日常维护管理,技改及大小修期间的管理工作,必须持机电专业建造师证书及安全员B证书,8小时工作制,月考勤26天满勤,法定节假日及五险。工资待遇年薪150000元,年终奖根据个人能力及表现10000-50000元不等,联系人:姚先生电话:/
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限园林土建总包外装机电二级建造师资格证投标水暖
职位详情 1、公司为新兴建筑企业,现招聘经营部长,需具备市场开拓能力及广泛行业人脉,全面负责建筑公司运营管理,精通政府招投标、预算等相关业务流程。 2、主导项目立项与推进工作,具备较强的项目执行与落地能力,按时完成各阶段工作汇报。 3、归纳总结施工与管理实践经验,组织编制经营部年度工作计划,明确各岗位职责,制定工程项目实施计划。 4、统筹经营部日常运作与内部管理工作。 5、参与工程相关合同的审查与把关。 6、对建设项目的全周期进行系统化管理,并定期向总经理汇报工作进展。 7、建立健全工程项目的专业管理体系、管理网络及相关制度,并监督执行落实情况。 任职要求: 1、具有建筑类企业管理或项目管理背景,累计15年以上工程管理经验; 2、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,熟练操作常用办公软件; 3、大专及以上学历,持有一级、二级建造师执业资格证或高级工程师职称者优先; 4、工作态度认真严谨,执行力突出,富有责任心和职业使命感。 注意:不符合建筑施工行业管理经验者请勿投递,谢谢配合!
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供银川广告项目经理招聘在线招聘信息,主要招聘银川建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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