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岗位职责:
1、制定公司年度招聘计划及预算,对接各部门明确招聘需求并推进招聘执行;
2、筛选并维护现有招聘渠道,开发新的招聘资源,发布职位信息,参与各类招聘会;
3、统筹安排面试流程,并完成人力资源首轮面试评估;
4、参与薪酬协商,协调候选人入职事宜及体检安排;
5、员工入职后,跟进试用期情况,定期开展试用期沟通;
6、办理劳动关系相关手续(包括报到、转正、调岗、离职等);
7、完成上级领导安排的其他工作任务。

任职资格:
1、熟练操作办公软件;熟悉人力资源管理系统,了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先;
2、具有较强的责任意识和进取精神,具备良好的沟通技巧,细致耐心,逻辑思维严密。
2026-01-04 10:37
IP属地:宁夏银川

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学历不限经验不限团队搭建经验不接受居家办公企业服务COE人力外包公司人事专员
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宁夏鸿蒙物流有限公司
已上市 · 500-999人
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