薪资待遇：底薪无责任3700元，另享500元绩效奖金。每成功招聘一人提成250元，入职人员完成首单再奖励50元。 岗位职责： 1.负责房屋租赁经纪人的招聘工作，通过多种渠道开展人才引进。 2.对相关资料进行整理与归档，确保信息准确、安全、有序管理。 3.与员工保持良好沟通，及时了解其需求与反馈，提供必要的支持与协助。 任职要求： 1.熟悉房屋租赁行业基本情况，掌握相关业务知识。 2.具备较强的沟通能力及团队协作意识，能与同事及其他部门顺畅交流。 3.工作认真细致，责任心强，能够在一定压力下稳定高效地完成任务。

岗位职责: 1.制定并落实契合公司发展战略的人力资源规划，合理调整与优化人才梯队布局。 2.牵头构建企业人才评价机制，针对各层级管理职位制定专项培养计划与职业发展通道。 3.全面负责招聘工作的组织与推进，精准挖掘并引进业内高层次人才，提高招聘成效。 4.构建并持续完善薪酬福利制度，保障薪酬体系的市场竞争力与内部公平性。 5.主导绩效管理体系优化升级，推动组织活力提升，促进团队创新与协同作业。 任职要求： 1.拥有在本行业从事人力资源管理工作的实际经历。 2.掌握人力资源管理核心理论与实践方法，可独立完成相关方案的设计与落地执行。 3.具备出色的领导能力与协作意识，能有效带动团队完成既定目标。 4.善于协调处理员工关系问题，改进员工关怀举措，增强员工归属感与满意度。

1、年龄18-30岁，可以实习生应届生 2、具有较强的团队合作精神 3、良好的语言表达和沟通能力 4、为人热情，待人诚恳 5、熟悉基本的办公技能操作 待遇: 1、3960+200全勤+绩效 2、员工享有专业的培训,通畅的晋开心道，享有国家节假日 上班时间:固定周六休，9：00-12:00---14：00-18：00 员工浩福利 1.福利待遇优厚 2.如生日活动、中秋节礼物、国内外旅游等活动 3.稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境 4.公司位置交通便利，地铁口

岗位职责： 1.负责公司人员从入职、培训、绩效评估到离职的全流程人事事务管理。 2.结合企业业务发展需要，开展人才搜寻与甄选工作，保障引进人才符合公司战略发展方向。 3.维护员工关系，办理员工调岗、晋升、离职等相关流程，营造和谐稳定的工作氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，工作积极主动，具备较强的责任感和执行能力。 2.熟知人力资源各模块操作，具有招聘、培训、绩效考核等实际操作经验。 行业经验： 1-3年相关经验 大专及以上学历 薪资：4000+招聘提成

人事文员 一、工作职责 1. 招聘支持：协助发布招聘信息、筛选简历，预约候选人面试并协调面试时间，整理面试记录与反馈，跟进录用通知发放流程。 2. 员工关系维护：负责新员工入职手续办理（如劳动合同签订、入职资料收集归档），协助组织新员工入职培训；处理员工日常咨询（如考勤、福利政策），协助办理员工离职、调岗等手续。 3. 人事档案与数据管理：建立并维护员工电子及纸质档案，确保档案信息完整、准确；定期更新人事台账（如员工信息表、考勤统计），协助出具各类人事报表（如人员结构、离职率报表）。 4. 行政辅助工作：协助组织公司团建、员工活动等，整理人力资源相关文件、合同并归档，完成上级交办的其他HR事务性工作。 三、任职要求 人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 -经验要求：1年及以上人事文员或行政相关工作经验，熟悉基础HR流程（如招聘、社保办理）者优先；经验但学习能力强、对人力资源工作感兴趣的应届生也可考虑。 -技能要求：会使用Office办公软件（尤其是Ex

岗位职责要求： 1.热爱本职工作，遵守法律法规及平台相关规范，不得从事任何违法违规行为。 2.具备主播招募与培养经验，能结合主播个人特点提供针对性的指导和建议。 3.拥有一定的团队管理能力，能够带领主播提升能力，协助其高效完成各项任务。 4.语言表达清晰，思维敏捷，具备较强的观察力与临场应变能力。 5.具备较强的抗压能力，能在高强度工作中保持稳定表现。

【工作名称】 人事专员 【工作要求】 年龄(18到28)沟通流畅，五官端正 底薪4500-8000高提成，包吃住! 【工作时间】 11点到21点周末双休 【工作内容】 负责公司各个岗位的招聘,人员补充，面试接待室内办公环境舒适。公司提供招聘渠道

因公司人事部的扩建，急招6-8名人事专员，包吃住，没有门槛只要性格外向开朗，喜欢和别人聊天幽默风趣，每个月综合工资5000-8000，需要有想法有干劲的年轻人，有想法的联系我，当天可以安排住宿上班

岗位职责: 1.负责公司人事日常事务的统筹与执行； 2.组织并落实员工入职、离职、培训及绩效考核等相关工作； 3.办理人员调配手续，归档管理人事档案资料，包括调岗、晋升、薪资调整等文件； 4.根据各部门用人需求制定招聘计划，并组织实施人才引进工作； 5.协助维护公司人力资源管理制度，保障各项人事工作依法合规开展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与组织执行力； 2.能够独立应对和处理工作中出现的问题； 3.工作认真负责，具备良好的团队协作意识； 4.遵守职业操守，具有较强的敬业态度； 5.熟悉常用办公软件及人力资源管理系统操作。

负责人员招聘，预约面试等

火锅新店招聘： 通岗1名，工资4500-5000 切配4名，工资4000-4500 打锅1名，工资4000-4500 洗碗1名，工资3800-4000 前厅主管1名，工资4500-5500 服务员4名，工资4000-4500 传菜员2名，工资4000-4500 以上岗位一经录用，管吃管住，每月三天休假，每月十五号发工资，每月聚餐，宿舍配备空调，热水器，洗衣机。地址：长安中路38号原力场2楼。吕厨：

招聘啦 京小盒仓储配送中心 本地连锁商超知名品牌 搬运、拣货员：20人； 应聘条件：年龄25-40周岁有物流仓储经验者优先 工作地址：咸阳市渭城区咸阳东高速口附近 欢迎致电：栗女士

烧烤店十年老店招聘烧烤师傅（不用穿肉） 招聘后厨炒菜，七八个热菜，有标准投量！ 以上岗位 要求26-46岁，有保险 爱卫生，守制度，爱岗敬业，尽职尽责！ 地址：蔡家坡东二路 上班时间： 电话：（孙） 工作时间:面议

玺宴火锅店招聘 1.服务员数名 工资底薪3800+全勤200 2.洗碗一名 工资底薪3600➕全勤200 3.保洁一名 底薪3300+全勤200 4.服务员假期工 传菜假期工 工资底薪2800➕全勤200 以上员工一经录用，免费提供食宿 联系电话：朱经理（9:30-10:00联系） 地址：靖边县长城路南段玺宴火锅餐厅

大保当火车站要一个做饭的，两个人做80人饭，一个月8000嗯 45岁以下。

招贤纳士 年龄：年龄22岁——45岁 学历:大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理3000~8000 售后专员4000~10000+ 储备主管5000~20000+

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 2.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务工作

协助完成蓝领人员招聘工作 筛选简历，安排面试及跟进入职流程职位要求 人力资源相关专业优先，熟悉劳动法规有蓝领招聘经验者优先考虑工作时间 具体时间班次面议薪资福利 薪资范围：7000-8500元

高薪诚聘人事招聘招聘专员(接受寒假工) 要求：18：30周岁 上班时09:00-18:00（中午休息）   薪资遇：第一个月底薪3000绩效奖金   第二个根据个人工作表现调整底薪综合资5500-6000  主要工作内容：负责公司招聘交付团队的管理和客户关系的维护    其他：法定假日正常放假节假日礼物公 司交通便利，周围环境好， 公司不定期组织团建，普升路线主管 能来的联系微信报名

【岗位职责】 1.全职负责销售、运营等岗位的招聘全流程，重点完成每日人才邀约目标。 2.在各招聘平台及社群渠道主动寻访、筛选简历，并与候选人进行初步沟通。 3.安排面试、跟进面试结果，并协助完成意向候选人的入职协调工作。 4.维护招聘数据，对渠道效果进行基础分析。 【任职要求】 1.大专及以上学历，有人力资源、行政管理或销售相关经验者优先。 2.沟通表达流畅，有耐心和责任心，对招聘工作有热情。 3.能适应线上办公模式，具备良好的自驱力和目标感。

《山水小寨音乐餐厅》 招聘： 服务员1名： 4200+300全勤 以上人员包吃包住+福利+全勤+3天公休 本店会员福利 每月28号会员日，啤酒免费畅饮，日常半价，过生日免费送蛋糕（只限会员）。 这是一家以：酱骨头+川湘菜+海鲜+西北菜+本地菜+烧烤为一体的音乐餐厅，好吃不贵，环境优美 夏季经营时间 上午：09：30-13：30 下午：16：30-23：30 地址：神木四中对面西20米 订餐热线：

我们需要的候选人：认同并专注于招聘专项工作，抗压性强，主动积极、具备良好沟通表达能力，擅长数据整理与分析 一、岗位职责 1、制定并落实高效的招聘方案，快速精准地满足各部门用人需求，保障人才供给与业务发展相匹配； 2、持续优化招聘流程，增强雇主品牌影响力，提高招聘效率及候选人参与体验； 3、运营和维护各类招聘渠道（如招聘平台、猎头合作、校园招聘、内部推荐等），定期评估渠道成效，开拓新型有效渠道资源； 4、搭建并维护招聘数据体系，涵盖招聘进度、到岗情况、离职水平、招聘投入等关键指标，识别问题并提出优化建议，为管理决策提供数据支撑； 5、与人力资源团队其他职能模块，如薪酬福利、员工关系等协同配合，确保人才引进与保留策略统一推进； 6、构建并维护企业人才库，开展前瞻性人才储备工作； 7、确保所有招聘操作符合国家及地方劳动法规要求，及时维护招聘制度、流程及相关文件的合规性。 二、任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业背景，条件优异者可适当放宽要求； 2、具备5年以上招聘领域工作经验，其中至少2年独立主导招聘工作或团队管理经历； 3、有便利零售行业招聘实操经验，兼具甲方与乙方（猎头）背景者优先考虑； 4、有招聘体系搭建或升级优化经验者优先； 5、熟练使用Excel等工具进行数据处理与分析，具备较强的数据洞察力，能通过数据发现痛点并推动改进； 6、具备良好的沟通协调能力、业务理解力、抗压能力和执行能力，善于解决问题，关注招聘领域的前沿动态与创新工具，愿意持续学习和实践新方法

店面升级改造.重装起航， 招聘以下岗位 1：洗碗大姐：2名 工资3000➕300（全勤）➕500（补助） 2；收餐大姐：2名 工资3000➕300(全勤)➕500（补助） 3：传菜员2名 工资：3000➕300（全勤）➕500（补助） 备注： 1：过年必须在岗 2：工资根据年龄面议18—50岁 3：不住宿舍，每月还有200元房补， 4：月休四天，管吃管住 地址， 大雁塔，大唐不夜城 ☎：

岗位职责： 1、配合开展招聘相关工作，包括简历筛选、电话邀约及邀约信息的登记与汇总； 2、负责面试人员的接待与安排，完成来访登记及后续回访工作； 3、跟进面试流程进度； 4、及时反馈面试结果； 5、统计并整理简历投递量及人员到访情况； 6、协助处理入职等相关手续办理； 职位要求： 1、本科及以上学历在读实习生（24届优秀毕业生），担任过学生干部者优先考虑； 2、积极主动，具备较强的学习能力、理解力、执行力及团队合作意识； 3、良好的沟通技巧和服务意识，性格热情、主动； 4、心理承受能力强，乐于接受挑战，能适应一定工作压力； 5、人力资源管理、工商管理等相关专业优先；有正规企业销售实习或人力资源部门实习经验者优先； 6、面试通过后可立即上岗

一、薪酬构成 薪资范围：50000-80000元/月 薪资结构：基本月薪+绩效工资+年终分红 基本月薪：30000-40000元/月（依据能力定薪，优秀者薪资可面议） 绩效工资：结合季度展会安排制定激励方案，设立对应绩效奖金，具体执行以当季展会考核标准为准； 年终分红：公司高级管理者享有年度奖金或红利股份分配资格，未来有机会获得注册股份权益，是否具备权益及比例以公司综合考评为准； 综合年薪：35-70万（能力优异者，年薪可协商） 社保福利：公司依法为员工缴纳社会保险（五险） 二、岗位职责 1、统筹全国范围内人力资源体系的建设、优化与落地实施，主导公司组织架构的设计与动态调整； 2、围绕公司发展战略，牵头制定人力资源战略规划，参与重大人事决策，定期汇总招聘、培训、考核、薪酬等相关数据，为高层决策提供有效支持； 3、结合企业实际，组织拟定招聘、培训、薪酬考核、人事档案管理、公司管理规范等制度、细则及操作流程，并推动执行；负责岗位分析、编制岗位说明书，落实定岗定编工作，提出组织架构设置与职责划分建议，持续优化组织设计； 4、搭建总部及分支机构间高效沟通机制，及时掌握员工思想动态，积极收集并反馈合理化建议；受理员工投诉事项，组织调查核实并督促相关部门处理；建立科学激励体系，充分激发员工主动性与创造力； 5、主导总部及各分公司绩效管理制度的起草、修订与完善，负责制度宣导、推行实施及后续优化； 6、组织开展各级管理人员绩效管理专项培训，提升团队执行能力，保障绩效体系顺利运转，助力公司达成整体绩效目标； 7、参与总部及分支机构管理层KPI指标的设定与评估，进行绩效数据统计与分析，向管理层输出改进策略与可行性建议； 8、完成上级领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求 1、身高163及以上，性别不限，大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑； 2、具备10年以上人事管理工作经验，其中至少5年担任人力资源或行政人事总监岗位； 3、具备出色的领导力、组织协调能力及跨部门协作能力；工作责任心强，坚持原则，作风严谨； 4、熟悉现代企业人力资源管理体系各模块运作，拥有丰富的实践经验，对人力资源各职能领域有深刻理解，熟知国家相关劳动政策与法律法规。

职责： 1.协助总经理开展人员招聘、培训及绩效考核相关工作。 2.负责公司人事管理制度及本部门工作流程的制定、修订与完善，并推动有效落地执行。 要求： 1.本科及以上学历，具备较强的学习能力和环境适应能力； 2.具备良好的职业道德与职业素养，工作踏实严谨； 3.书面与口头表达流畅，沟通理解能力强，逻辑思维清晰。

【薪资待遇】 1.每月8号准时发放工资，提供免费住宿。享受15-20天超长带薪年假！ 2.薪酬结构：底薪3300元+提成+年终奖+五险一金 【工作内容】 1.负责招聘信息的发布，办理员工入职与离职手续，指导员工签署劳动合同。 2.纯文职行政岗位，主要承担招聘执行、面试安排、培训组织、员工入离职流程处理、合同签订及续签、档案资料管理等工作。 【工作时间】 1.每日工作时间9:30—17:00，中午休息一个半小时 2.每周六固定单休，不接受者请勿投递 【福利机制】 1.完善福利体系：五险一金、年终奖金、下午茶点、节假日团队活动、带薪年假 2.依法享受法定节假日，工作节奏适中，氛围轻松 【任职要求】 1.年龄要求20—25周岁 2.具备人事或招聘相关经验者优先录用 3.形象端正，气质佳，普通话流利，具备良好沟通能力

铜川智能制造产业园樱园路9号新区咥馍吧招聘打馍师傅和点餐收银员，工资面议，月休两天。

西安未央清真铜锅涮肉 后厨 招聘刷锅一名 工资3000-3500 前厅 经理一名 6200~7000 服务员 5名 4000～4500 以上待遇月休4个半天 全勤200 联系电话

岗位职责： 1、负责制定分公司人员招聘方案，并组织实施招聘全流程工作； 2、筛选并管理分公司适用的招聘渠道，定期评估招聘成本与成效，为公司招聘策略提供可行性建议。 3、承接总公司培训部署，落实分公司各项培训执行工作。 4、完成监管要求、总公司及上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、保险、管理类等相关专业优先； 2、具备较强的责任意识，工作细致耐心，具有优秀的书面表达及沟通协调能力，能适应一定强度的工作节奏，熟练操作Office等办公工具； 3、具有2年以上招聘岗位相关工作经验。