职位详情
人事文员
一、工作职责
1. 招聘支持:协助发布招聘信息、筛选简历,预约候选人面试并协调面试时间,整理面试记录与反馈,跟进录用通知发放流程。
2. 员工关系维护:负责新员工入职手续办理(如劳动合同签订、入职资料收集归档),协助组织新员工入职培训;处理员工日常咨询(如考勤、福利政策),协助办理员工离职、调岗等手续。
3. 人事档案与数据管理:建立并维护员工电子及纸质档案,确保档案信息完整、准确;定期更新人事台账(如员工信息表、考勤统计),协助出具各类人事报表(如人员结构、离职率报表)。
4. 行政辅助工作:协助组织公司团建、员工活动等,整理人力资源相关文件、合同并归档,完成上级交办的其他HR事务性工作。
三、任职要求
人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
-经验要求:1年及以上人事文员或行政相关工作经验,熟悉基础HR流程(如招聘、社保办理)者优先;经验但学习能力强、对人力资源工作感兴趣的应届生也可考虑。
-技能要求:会使用Office办公软件(尤其是Ex
一、工作职责
1. 招聘支持:协助发布招聘信息、筛选简历,预约候选人面试并协调面试时间,整理面试记录与反馈,跟进录用通知发放流程。
2. 员工关系维护:负责新员工入职手续办理(如劳动合同签订、入职资料收集归档),协助组织新员工入职培训;处理员工日常咨询(如考勤、福利政策),协助办理员工离职、调岗等手续。
3. 人事档案与数据管理:建立并维护员工电子及纸质档案,确保档案信息完整、准确;定期更新人事台账(如员工信息表、考勤统计),协助出具各类人事报表(如人员结构、离职率报表)。
4. 行政辅助工作:协助组织公司团建、员工活动等,整理人力资源相关文件、合同并归档,完成上级交办的其他HR事务性工作。
三、任职要求
人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
-经验要求:1年及以上人事文员或行政相关工作经验,熟悉基础HR流程(如招聘、社保办理)者优先;经验但学习能力强、对人力资源工作感兴趣的应届生也可考虑。
-技能要求:会使用Office办公软件(尤其是Ex
2025-11-08 10:24
IP属地:陕西
职位福利
学历不限经验不限

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