西安·雁塔区
职位详情
人事文员
一、工作职责
1. 招聘支持：协助发布招聘信息、筛选简历，预约候选人面试并协调面试时间，整理面试记录与反馈，跟进录用通知发放流程。
2. 员工关系维护：负责新员工入职手续办理（如劳动合同签订、入职资料收集归档），协助组织新员工入职培训；处理员工日常咨询（如考勤、福利政策），协助办理员工离职、调岗等手续。
3. 人事档案与数据管理：建立并维护员工电子及纸质档案，确保档案信息完整、准确；定期更新人事台账（如员工信息表、考勤统计），协助出具各类人事报表（如人员结构、离职率报表）。
4. 行政辅助工作：协助组织公司团建、员工活动等，整理人力资源相关文件、合同并归档，完成上级交办的其他HR事务性工作。
三、任职要求
人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
-经验要求：1年及以上人事文员或行政相关工作经验，熟悉基础HR流程（如招聘、社保办理）者优先；经验但学习能力强、对人力资源工作感兴趣的应届生也可考虑。
-技能要求：会使用Office办公软件（尤其是Ex
一、工作职责
1. 招聘支持：协助发布招聘信息、筛选简历，预约候选人面试并协调面试时间，整理面试记录与反馈，跟进录用通知发放流程。
2. 员工关系维护：负责新员工入职手续办理（如劳动合同签订、入职资料收集归档），协助组织新员工入职培训；处理员工日常咨询（如考勤、福利政策），协助办理员工离职、调岗等手续。
3. 人事档案与数据管理：建立并维护员工电子及纸质档案，确保档案信息完整、准确；定期更新人事台账（如员工信息表、考勤统计），协助出具各类人事报表（如人员结构、离职率报表）。
4. 行政辅助工作：协助组织公司团建、员工活动等，整理人力资源相关文件、合同并归档，完成上级交办的其他HR事务性工作。
三、任职要求
人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
-经验要求：1年及以上人事文员或行政相关工作经验，熟悉基础HR流程（如招聘、社保办理）者优先；经验但学习能力强、对人力资源工作感兴趣的应届生也可考虑。
-技能要求：会使用Office办公软件（尤其是Ex
2025-11-08 10:24
IP属地：陕西
职位福利
学历不限经验不限
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人力资源专员/助理人事专员3-5年学历不限人品第一，能力第二混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务重工/纺织/食品等制造业销售企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验
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