主要工作内容： 1.依据客户需求进行产能规划（M+3），编制并动态调整生产计划（APS/MPS），确保生产流程平稳运行； 2. 监控生产执行进度，实现面向客户的精准交付目标（OTDD/C）； 3. 持续优化在制品库存水平，预防物料呆滞，推动工单按时完结与关闭； 4. 维护客户关键绩效指标管理（周清周结、准时交付等）。 要求： 1. 本科及以上学历，熟练掌握Office办公软件，具备较强的数据分析能力； 2. 拥有3-5年大型制造企业PMC相关工作经验； 3. 具备良好的沟通协调能力，注重团队合作，能适应较高工作压力。

岗位类型： 全职 || 2024-2026届毕业生 培养模式： 公司为供应链管培生提供系统化成长路径，具体如下： 第一阶段：生产一线实践（3-6个月） 入职后统一安排至生产车间轮岗，全面了解产品制造流程、生产运作机制及供应链基础环节。本阶段旨在通过基层实战帮助管培生建立完整的业务认知体系，为后续岗位定向奠定坚实基础。 第二阶段：岗位定向分配 完成3-6个月一线实践后，结合个人发展意向、能力特点与部门实际需求，分配至以下方向之一： 生产管理 PMC 采购管理 品质控制 研发技术 物流管理 仓储管理 人力资源（HRBP方向） 财务（成本会计方向） 任职要求： 学历要求： 统招大专及以上学历，毕业两年内（2024-2026届），优秀应届毕业生亦可； 专业不限，供应链、物流、食品、工商管理、电商、财务、人力等相关专业优先； 能适应生产一线工作环境，接受3-6个月基层锻炼（含站班、车间作业）； 具备良好的沟通协作能力与团队意识； 积极进取，愿意从基础岗位起步，有志于在供应链管理领域长期发展； 可接受全国生产基地调配者优先，公司在广州番禺、河源、四川雅安等地均设有工厂，调配机会丰富，职业发展空间广阔。 薪资福利： 月薪3500-5000元，根据学历背景及面试综合表现确定具体薪资 缴纳社保五险，享有带薪年假 提供员工宿舍及工作用餐 配备部门经理一对一指导，制定个性化职业发展计划 每年一次调薪机会，晋升路径明确清晰 晋升路径： 生产一线实践（3-6个月） 定岗（专员/助理级） 主管 经理 生产运营/职能部门负责人 上班时间： 一线轮岗期间按生产车间排班执行；定岗后实行大小周工作制

职位描述 1、根据需求制定物料中长期规划，识别供应端潜在风险，及时应对供应异常，确保供应链稳定，实现客户满意度目标； 2、监控物料齐套情况，快速响应短期供应波动，保障生产线平稳有序运行； 3、实施呆滞库存预防与管控，开展分析与处理工作，优化库存构成，提升库存周转效率并达成既定目标； 4、参与需求评审及变更评估，落实变更执行与过程控制，有效防范呆滞产生并推动呆滞物料消化； 5、持续推进系统与业务流程优化，提升内部运作效率。 要求：本科，

需要有经验的机电类工程资料员，专业分包机电类施工资料。水电暖、消防等专业。要求人品好，工作认真踏实，专业知识丰富。

工程资料员

岗位职责： 1、制定生产排程并跟进生产进度，保障生产环节有序高效运行； 2、统筹资源配置，优化生产节奏与库存管理，降低生产堵点； 3、跟踪生产相关数据，评估生产效能，制定优化方案，提升产线产出能力； 4、处理生产过程中的突发问题，联动各部门协同配合，确保信息传递及时，增强跨部门协作效率； 任职要求： 1、高中及以上学历，具备1年以上照明灯具行业计划相关工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，能适应一定工作压力；

河源市龙川县招工地小工/杂工，施工地点龙川北站，施工内容拆除摄像头和线缆，工作时间90分钟，工资220

河源市紫金县招外墙/滑板

河源市紫金县招腻子/大白/墙漆

河源市招森林抚育割草修枝，男女不限，220到240一天包吃包住

河源市紫金县招石膏板吊顶、装修木工

综合工资：5500-6500元/月（每月15号打卡发放，工资不押不扣）（入职满7天可以预支工资） 2、工作时间：每个星期六天，每天十小时，除外都算加班时间，点对点8-8 待遇福利 1、食宿：包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为 止 2.坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 招聘要求 1、年龄：16-45（男女不限） 2、身体；无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 招聘岗位 普工、检测员、组装工、包装工、操作工、物管，物料员等五、工作内容 岗位职责：负责加工，生产，包装，贴标，操作机器等，工作简单易学，车间也有熟手教的（全部岗位无需工作经验）信息真实一一完全符合本企业招聘实际情况，不夸大不虚假，签合同绝无收费------不向求职者收取任何费用与押金六、［厂区优势］ 工作简单轻松。车间四季恒温，环境干净舒适.

【岗位职责】 1. 全链路生产计划统筹：负责从订单评审、物料齐套核查、主生产计划排产、车间工单下达、生产进度跟进、异常调整至成品入库的全流程计划管理工作，保障生产交付有序落地，确保订单按期交付。 2. 生产资源协调排程：熟悉工厂整体制造流程与全生产过程，结合设备产能、人力配置、物料库存、工艺周期等实际情况，科学制定日、周、月生产计划，合理排布生产产能，规避产能浪费与生产拥堵问题，提升生产运转效率。 3. ERP...

【大型汽车厂】正式工火热招聘！ 岗位：汽车生产操作普工、物料、叉车等整车相关岗位 任职要求 18-40周岁男女不限，身高160cm以上，身体健康 薪资明细 固定工资2400-2600 + 加班费3000-3500 + 津贴300-500 +全勤400 + 绩效300-500 + 岗位补贴300-800 + 工艺补贴200-500 底薪3280—3940起，综合到手7000-9000+餐补 五险一金，公积金每月约800元，第二年公积金1500-1800每月 每月15号准时发薪 食宿配套 免费4人间公寓，空调、热水、洗衣机、WIFI齐全，水电平摊 住宿厂内/厂外都有 ，正常离职全额退还 餐补：8:00-20:00上班包两餐，一餐标准13元

SMT物料员，熟悉物料，懂SMT工作要求，做事细心，有规划。

【岗位职责】 1. 订单需求拆解：接收逆变器客户订单及需求预测，依据 BOM 拆解需求，识别急单、特殊工艺，划分订单优先级，统筹内部产线与委外工厂整体需求。 2. 物料产能评估：通过 MRP 计算物料净需求，核对内部及委外库存、在制、在途物料；评估内外产线设备、人力产能，识别生产瓶颈。 3. 排产工单管控：结合交期、客户等级、换线成本编制内部及委外周/日生产计划，执行计划滚动更新；投产前开展物料齐套校验，...

熟悉公路施工

招和平县本地。电力农网资料员一位。月薪三千。

能看懂CAD图纸，做一些统计拍照工作，上报每日的工作量，做一些资 料。

资料员： 1、收集、整理、归档和管理项目资料、图纸等档案。 2、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档。 3、参与项目的验收工作，负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档，监督检查施工单位施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与项目进度同步。 4、负责与项目有关的各类合同的档案管理。负责向公司相关部门提供工程主要进度信息。文件的接收与发放，复制与借阅。 5、参与采购材料验收、材料证明资料收集和手续办理。

旧改工程资料，现场与图纸存在的一些增减量，现场过程照片，月薪5000-8000具体面议

一、岗位职责1、负责房建项目从开工到竣工全过程技术资料的编制、报审、整理及归档工作； 2、掌握施工各环节流程，负责图纸会审、设计变更、工程洽商、技术核定及会议纪要的收集与归整； 3、组织编制并报审施工组织设计及各类专项施工方案，完善分部分项工程技术交底和安全交底文件； 4、负责隐蔽工程验收记录、检验批、分项分部工程资料的填写、签章及归档，确保资料与施工进度同步； 5、负责进场材料的报验工作，收集合格证、检测报告，管理混凝土、砂浆试块及其他材料送检台账并跟踪检测结果； 6、整理施工日志、现场测量复核记录、沉降观测记录等施工过程资料； 7、对接监理单位、建设方及试验室，及时完成资料报送、整改反馈及资料闭环管理； 8、督促并配合分包单位做好资料收集与整理，项目竣工后负责竣工图绘制、资料组卷及向档案馆移交； 9、协助完善项目安全类资料及迎检所需资料，积极配合各项检查与验收工作。 二、任职要求 1、学历不限，建筑工程类相关专业优先，有房建项目资料员经验者优先考虑； 2、熟练操作办公软件，具备基础CAD操作能力，了解项目所在地档案馆资料验收规范； 3、熟悉房建项目全套资料流程、材料送检规定及检验批填写标准，可独立完成所有资料工作； 4、工作细致认真、态度踏实、责任心强、执行力好，能适应项目现场管理要求； 5、无经验但学习意愿强、态度端正的应届毕业生亦可培养。

招聘资料员要求：会电脑、沟通和理解能力要顺畅！ 招聘杂工要求：不怕脏不怕累

旧改工程资料，现场与图纸存在的增减量，现场过程照片留档保存

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-01-25 河源招聘兼职工程资料员，现有一个施工项目，工期为2个月，需临时聘用一名本地兼职人员，负责施工现场资料的整理、归档及报建相关事务。 要求有工程项目实操经验，熟悉资料流程，能独立完成资料编制工作 薪资待遇私信沟通

招聘资料员要求：会电脑、沟通和理解能力要顺畅！ 招聘杂工要求：不怕脏不怕累

岗位职责: 1、协助拟定生产物料需求计划，依据BOM清单、生产安排及库存情况，确保物料供给与生产进度协调一致； 2、监控物料库存变化，参与安全库存预警机制的实施，配合开展呆滞物料处理，优化库存组成，提高库存周转率； 3、联动采购、生产、仓储等部门，跟进物料到货情况，协助应对物料短缺、交付滞后、来料异常等问题，保障生产任务顺利执行； 4、组织并推动仓库日常及周期性盘点工作，及时处置仓储运营中的异常状况，保证账面与实际库存相符。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先，优秀应届毕业生可申请； 2、了解ERP系统基本操作，掌握物料需求计划（MRP）核心逻辑，具备一定的数据整理与分析能力； 3、学习能力强，责任心强，能较快适应制造行业工作节奏，积极协调跨部门协作事项； 4、工作认真细致，具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能够承受一定强度的工作压力。

岗位职责： 1、全面统筹人、机、料等资源配置，合理制定主生产计划及备货计划，长周期物料计划，为生产前瞻性统筹规划； 2、掌握生产运行状态，定期召开生产、计划、采购、物流沟通协调会议，及时通报、解决相关问题； 4、编制采购预算，实施生产及采购的预防控制和过程控制，完成降本目标； 5、对仓库3定7S、先进先出、帐物卡一致、空间利用率、存储环境及设备等控制的监督落实。 6、负责物控部门流程体系和人才梯队搭建，制定完善部门工作流程、制度、管理规范、KPI 指标制定并监督实施； 7、负责对部门团队培养提升，协调相关部门业务流程优化的拉通； 8、推动主生产计划滚动预测，包括不限于新产品试产，量产爬坡周期，生产周期，物料LT缩短； 9、编制优化物料交货及配送机制，减少库存积压及呆滞，优化仓储空间； 10、上级领导安排的临时事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，化学工程或高分子材料相关专业优先； 2、五年以上涂布制造行业物控全盘管理工作经验； 3、熟悉产品制程及计划编排，能够实现计划和物料的***平衡管控，具备组织、协调、运营和高效执行的能力，有体系从0-1的搭建经验优先； 4、具备良好的逻辑和数据分析能力，具备良好的跨部门组织协调能力和沟通能力； 5、具备强大的现场掌控能力、沟通能力和培训能力； 6、具有高度的责任心和职业素养，可以承受高强度的工作压力。

岗位职责： 1、负责公司各类电子文档的编号、打印、排版及归档管理； 2、各类报表的收集汇总与整理归类，便于工作的有效执行与跟进； 3、统筹会议室预订，科学调配会议室资源使用； 4、配合保洁人员完成公共办公区域及会议室的日常环境维护，保持办公环境干净整齐； 5、完成部门主管交办的其他工作任务。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄在28-45岁之间； 2、具备1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业者优先； 3、掌握办公室行政管理相关知识与流程，具备基础商务信函撰写能力及良好的书面与口头沟通能力； 4、了解公文写作规范，熟练操作OFFICE等常用办公软件； 5、工作细致严谨、责任感强、品行端正。

【岗位目标】 统筹公司生产计划与物料控制全流程，通过优化计划体系、平衡产销供需、管控物料周期，保障生产订单按时交付，降低库存成本，提升供应链整体运转效率，支撑公司年度经营目标达成。 【岗位职责】 1. 生产计划管理 1.1 结合公司销售订单、市场预测及产能状况，制定年度/季度/月度/周/日生产计划，确保计划的合理性、可行性与灵活性。 1.2 跟踪生产计划执行进度，协调解决生产过程中的人员、设备、物料等瓶颈问题，及时调整计划，保障订单交付周期。 1.3 分析生产计划达成率、产能利用率等指标，持续优化排产策略，提升生产效率。 2. 物料控制与供应链协同 2.1 建立并完善物料需求计划（MRP）体系，精准核算物料需求量、采购周期、安全库存，编制物料需求计划与采购申请。 2.2 统筹物料到货跟踪，协调采购、仓储、生产等部门，确保物料按需到位，避免缺料断料或物料积压。 2.3 管控库存结构，监控原材料、半成品、成品库存水平，推进呆滞料分析与处理，降低库存周转率成本。 2.4 协同供应商管理，对接供应商交期，协调异常交期调整，保障物料供应稳定性。 3. 部门管理与流程优化 3.1 负责PMC团队日常管理，包括人员培养、工作分配、绩效考核、技能培训，打造高效协作团队。 3.2 梳理并优化PMC工作流程（如订单评审、计划审批、物料申购、异常处理等），建立标准化作业规范（SOP）。 3.3 对接销售、生产、采购、仓储、质量等跨部门团队，协调解决跨部门计划与物料相关问题，保障供应链闭环。 4. 数据统计与分析 4.1 定期统计生产计划达成率、物料齐套率、库存周转率、呆滞料比例等核心数据，编制PMC运营分析报告。 4.2 针对数据异常与流程痛点，提出优化方案并落地执行，持续提升PMC工作质量。 4.3 参与公司供应链数字化建设，实现计划与物料数据的精准管控。 5. 异常应急处理 5.1 快速响应生产计划、物料供应、订单变更等突发异常，制定应急方案，降低异常对交付与生产的影响。 5.2 建立异常处理机制，汇总异常案例并复盘总结，完善风险防控预案。 【岗位要求】 1. 学历与专业 大专及以上学历，工业工程、物流管理、机械工程、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验 2.1 5年及以上制造业PMC相关工作经验，其中2年及以上PMC管理岗位经验。 2.2 熟悉机械加工、电子制造、汽配、家电等任一制造业生产模式，精通生产计划、物料控制、库存管理全流程。 2.3 有大型制造企业（500人以上）PMC团队管理经验者优先。 3. 专业技能 3.1 精通MRPⅡ、ERP系统（如SAP、Oracle、金蝶、用友）及APS高级计划排程系统，能熟练操作系统进行计划与物料核算。 3.2 具备扎实的生产计划编制、物料需求分析、库存优化能力，熟悉产能平衡、供应链协同逻辑。 3.3 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），精通Excel数据透视表、函数分析、图表制作。 4. 能力素质 4.1 极强的计划统筹能力与应急处理能力，能快速应对订单变更、物料短缺、生产异常等复杂场景。 4.2 优秀的跨部门沟通协调能力，能有效推动销售、生产、采购等部门协同工作，解决跨部门冲突。 4.3 敏锐的数据分析与问题解决能力，能从数据中挖掘问题根源并提出可行的优化方案。 4.4 良好的团队管理与领导力，能带领团队达成工作目标，具备较强的责任心与抗压能力。 4.5 原则性强，注重细节，具备严谨的工作态度与风险意识。 5. 语言与素养 具备良好的中文沟通与表达能力，能熟练阅读英文技术文档、订单资料者优先。 【福利待遇】 1. 薪资范围：12000-20000/月（根据能力面议），不含绩效奖金、年终奖金。 2. 福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工食堂、提供住宿，免费班车。 3. 职业发展：完善的晋升通道（PMC经理总监运营副总）、专业技能培训、管理能力培训。 【工作环境与条件】 制造业厂区办公，需定期深入生产现场了解情况，适应制造业生产节奏（可能涉及少量加班，主要为订单高峰期或异常处理场景）。