招聘地产商业体人事负责人一名，薪资8000左右，工作地点：兰州铁路局附近，有意向联系：朱先生，电话：

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负责商户的日常管理，有责任心。工资面议

招聘：招聘主管薪资：4500-6500元1、带领招聘团队定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成招聘任务； 3、了解和发掘客户需求，介绍自己招聘岗位的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料。

1、 根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。2、 参与公司重大人事决策，定期组织收集有关人事，招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。3、 制定、推动、监督人力资源各项流程和制度，并根据公司发展情况不断修正和完善；4、 负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估和考核；5、 根据公司发展战略，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议；6、 跟踪研究职位及人员变化情况，拟定公司人员编制计划，控制人力资源成本；7、 制定公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性；8、 建议并培养组织研究公司管理上的重要问题，制定阶段性的管理推进计划，并组织实施；9、 协调、指导各部门在人力资源管理等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及公司管理过程中的重大人力资源问题。任职要求：1、 人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、 5年以上工作经验，必须有建筑或电力施工企业人力资源工作经验；3、 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、 充分了解国家社保、医保等政策，能够对职工社保医保缴交、增加、移除等工作熟练操作；5、 核算、制作每个月员工工资及个税清单；6、 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；7、 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

本公司因业务发展需要特招聘人力行政部门主管，负责招聘，人力资源管理，公司薪资制度，员工社保缴交及动态管理，公司团建等工作。

‌制定公司人力资源战略规划‌：根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策，定期收集员工意见和建议。‌招聘和培训‌：负责招聘工作，包括制定招聘计划、组织面试和评估候选人，以及制定和实施培训计划，提升员工技能。‌薪酬和绩效管理‌：设计和实施薪酬体系，定期进行绩效考核，确保薪酬和绩效管理的公平性和有效性。‌员工关系和企业文化建设‌：负责建立和维护良好的员工关系，处理劳动纠纷，推动企业文化的建设和传播。‌其他管理任务‌：包括处理劳动合同管理、员工职业生涯规划、激励机制设计等。

职位描述主要办理员工面试入职兼职即可提供住宿。吃饭适合宝妈群

特招聘总经理一名，年收50万起 要求：1-行业运营管理经验不低于8年，年龄不超过45岁，身体健康无大病史。担任总经理3年以上者优先。2-具备创新精神，有资源整合能力，能稳健驾驭团队。3-工作态度积极，善于沟通，具备较强执行力。4、具有良好的品行和声誉，无不良执业记录。联系电话：

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人力资源管理本科及以上学历,35岁以下,5年以上工作经验薪资福利:月薪：7000-10000元招工人数:2人工作地址:昌吉市净化路与科一路交汇处

招聘：人事经理薪资：8000-12000元1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；3、及时完成公司人才队伍建设的要求；4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；6、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

招聘：生鲜团购超市招聘行政人事经理，要求有团购相关工作经验，懂绩效考核，年龄在30岁-45岁之间，待遇从优5k起，有意向联系☎️。

综合部经理1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；2、五年以上人事工作经验，三年以上人事行政管理经验；3、熟悉人力资源管理各工作模块的流程，熟悉国家、地方劳动人事法规；4、具有较强的沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作办公软件；5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性；6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。薪资福利:8000-10000元招工人数:1名工作地址:安徽省马鞍山市郑蒲港新区姥桥镇中飞大道北段新兴装备制造产业园4号厂房

招聘：人事主管/人事招聘主管薪资：5-8K元/月1、主要负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；2、员工入职，离职，手续办理的文档管理；3、公司内部员工档案的建立与管理；4、负责一些日常行政事务，配合生产做好人事后勤方面的工作；5、熟悉薪酬福利等方面的知识，熟悉运用office办公软件；6、有较强的责任心，及时制定日，周，月的各种招聘工作7、善于与人交流，口齿伶俐，表达清晰，能在压力下工作；

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主要工作职责:善于沟通，工作积极，态度和蔼！有责任心。

【招聘人才】办公地址：毅和板材批发市场4排A6-A8号，职位1：办公室接单文员电脑开单（有木门，柜门工作经验，会管家婆优先）基本工资5000元提成职位2：板材销售渠道经理，维护和拓展地县客户，公司配车，能适应外地出差，工资10000元左右。职位3:发货司机一名，早上9点半上班员工要求：能够长期工作年龄20岁到40岁之间会开货车工资5000到8000联系电话：/

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岗位职责:1.协助处理日常行政事务，确保办公室运作顺畅2.支持团队成员，优化工作流程，提升工作效率3.参与公司内部会议，记录会议要点并跟进执行会议决策任职要求:1.具备出色的组织和沟通能力，能够高效完成任务2.能够适应快节奏的工作环境，具有良好的应变能力3.积极主动，愿意学习新知识，不断提升个人能力节日福利，入职即买五险一金，周末双休。

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