持有会计中计证

招聘岗位：核算会计主管 岗位职责： 1、根据会计准则要求，结合原始单据，规范编制记账凭证； 2、组织开展成本核算、审核及监督工作，按时完成财务报表的编制与上报； 3、负责一般纳税人月度、季度及年度各项税费的申报与缴纳工作； 4、精准归集各项目成本，按项目建立明细台账，确保成本费用核算的完整性和时效性； 5、协同供应商及客户开展对账工作，清理并理顺各类往来款项； 6、依据会计档案管理制度，建立健全财务资料归档体系，确保资料齐全、安全保密、便于长期查阅； 任职要求： 1、会计、财务或相关专业大专及以上学历，年龄不超过45岁； 2、持有“中级会计师”资格证书，具备扎实的财务理论基础； 3、拥有3-5年建筑行业会计工作经验，熟悉账务处理流程及财务全环节实操； 4、掌握现行会计准则及相关税收政策法规； 5、熟练操作常用财务软件，具备良好的系统应用能力； 6、具备较强的沟通协调能力，工作细致严谨，责任心强，积极进取。

岗位职责: 1. 全面负责公司财务活动的审核与管理工作，确保财务记录准确、及时。 2. 跟踪并优化财务流程，加强成本控制，提升整体财务运作效率。 3. 参与月度及年度财务结账工作，编制财务报表及相关分析报告。 4. 负责公司现金流的监督，保障资金充裕并实现合理调配。 5. 协同内外部相关单位，妥善处理各类财务事务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效应对工作中各类问题。 2. 熟练掌握财务软件及会计准则，具备扎实的数据分析与实际问题解决能力。 3. 能独立完成财务流程的操作与管理，工作认真负责，细致严谨。 4. 具备较强的组织规划与时间管理能力，可在紧张时限内完成结账及报告任务。 5. 恪守职业操守，严格遵循公司财务制度与会计规范。 6. 重要问题，重要问题，重要问题，工作地点在中亚国家 7. 接受海外工作安排

岗位职责 1. 全面主持公司财务日常运营工作，涵盖账务处理、财务核算及报表编制等环节，确保财务信息的准确性与时效性； 2. 建立并优化财务管理制度与操作流程，提升财务管理规范化水平，有效识别与控制财务风险； 3. 统筹公司资金运作，科学安排资金计划，提升资金使用效益，保障资金链安全稳定； 4. 深度参与企业重要经营决策，提供专业财务支持，开展项目成本与盈利分析，输出数据化决策建议； 5. 负责与税务机关、金融机构等外部单位对接，完成税务申报、筹划安排及银行业务办理，保持良好协作关系； 6. 结合企业在人工智能、机器人领域的业务特性，开展专项财务分析，为业务发展与成本优化提供可行性财务方案。 任职要求 学历：本科及以上，财务、会计或相关专业背景； 资质：具备中级会计职称或以上资格； 经验：拥有从出纳、会计至财务经理的完整职业成长路径，累计3年以上财务经理实操经验，有科技型企业（尤其人工智能、机器人方向）从业经历者优先考虑； 能力：精通国家财经、税收法律法规，掌握系统的财务理论知识，具备独立完成核算、报表编制及财务分析的能力；具有较强的团队管理、跨部门沟通与复杂问题应对能力； 其他：工作态度端正，细致严谨，责任心强，抗压能力佳，可接受单休工作安排。

任职要求：财务、会计、金融等相关专业，本科及以上学历，具备相关会计职称。需有5年以上制造业生产成本会计工作经历。 岗位职责： 1. 成本核算： · 承担生产成本的归集、分摊及结转工作，保障产品成本核算的精确与及时。 · 审查与生产相关的各类单据（如领料单、工时记录、入库单等）是否合规、数据准确。 · 负责原材料、在产品及产成品的存货核算，参与仓库盘点，处理盘盈盘亏事项。 · 编制与成本相关的会计凭证及明细账目。 2. 行政事务支持： · 协助处理厂区部分日常行政事务性工作。 岗位福利：福利待遇面议

财务主管（要求高级会计师） 工作内容：负责项目全盘财务工作，工程款收支管理、项目成本核算、税务统筹、账务处理；编制资金计划、财务台账及各类报表；对接甲方回款、分包结算、材料款支付审核；管控项目费用、票据合规及内部财务审计。 任职要求：财务、会计相关专业，持有高级会计师证书；3年以上建筑、水利、土方工程类项目财务经验；熟练使用财务软件，工作严谨细致，能驻场项目。 薪资待遇：15000-20000元/月，能力突出者薪资上浮不设限。

一、岗位职责1. 财务管理与制度建设 （1）建立并持续优化公司财务管理制度、业务流程及内控体系，保障运营合规性； （2）推动财务政策落地执行，提升资金运作、成本管控与财务风险防控水平； 2. 财务规划与分析 （1）牵头完成年度预算编制、过程跟踪及决算复盘，为管理层提供有效决策依据； （2）定期开展财务分析工作（包括盈利状况、现金流、资产负债结构等），输出经营优化建议； 3. 会计核算与报告 （1）保证会计核算的准确性与时效性，组织财务报表（含合并报表）编制并配合审计工作； （2）统筹税务筹划方案、依法完成纳税申报，维护良好税企关系，规避涉税风险； 4. 资金与成本管理 （1）负责资金计划、融资安排与现金流管理，确保资金安全和高效使用； （2）推进成本核算与管控措施，助力企业实现降本增效目标； 5. 团队管理 （1）领导财务团队（包括会计、出纳等岗位），落实人才培养、绩效评估与梯队搭建； （2）协调外部财务合作单位（如银行、税务机关、审计机构等）相关事务； 二、任职要求 1. 基本条件 （1）本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景； （2）具备中级会计师或以上职称，持有CPA/ACCA证书者优先考虑； （3）5年以上财务领域工作经验，其中至少3年从事财务管理岗位，具有团队管理经历； 2. 专业能力 （1）全面掌握企业财务各模块工作（预算、核算、税务、资金、报表等），熟悉中国会计准则及相关财税法规； （2）具备扎实的财务分析能力、风险控制意识及投融资支持经验； （3）熟练操作财务软件（如金蝶、用友等）及Office办公工具，擅长数据处理与分析； 3. 综合素质 （1）具备战略视角和业务理解力，能够推动财务与业务深度融合； （2）责任心强，坚持原则，拥有良好的沟通协作能力和团队管理能力； （3）抗压性强，适应高强度、快节奏的工作环境； 4. 优先条件 （1）有上市公司或大型集团企业财务工作经历者优先； （2）熟悉制造业、互联网、零售等行业运营特点者优先； 三、薪酬福利 （1）薪酬范围：面议（根据个人资历与能力提供业内具竞争力的薪资水平）； （2）福利待遇：五险、年终奖金、带薪年假、定期体检、培训发展机会等。

搭建并完善企业财务管理体系，优化关键财务制度，推进制度实施与执行。 负责全流程会计核算、月度关账及年度决算工作，保障账目准确、资料完整。 主导资金统筹管理，科学配置资金资源，监管应收应付及成本支出，促进成本节约与效率提升。 对接税务机关、银行等外部机构，办理税务申报、资金往来等相关事务。 配合业务团队，提供财务预测、风险分析等支持，推动业务持续增长

您好，我公司正在以10~25K薪资招聘一位具有三到五年的销售经理或人事专员，主做大健康养老工作，工作地点在盛达金融广场，请问您有兴趣吗

岗位职责： 1. 全面负责公司财务系统的搭建与管理，涵盖账务核算、税务筹划、资金运作、预算编制及财务报表输出； 2. 组织制定年度财务规划，跟踪月度经营目标完成进度，及时识别并提示潜在财务风险； 3. 持续优化企业资本结构，维护融资通路，保障现金流稳定与安全； 4. 协调审计机构、证券公司、银行、税务机关及相关监管部门，确保各项财务活动合法合规； 5. 深度参与重大投资项目决策，提供财务测算模型及收益评估支持。 职位要求： 1. 学历要求 - 本科及以上，财务、会计、审计或经济类相关专业；具有丰富会计实践经验者可放宽至大专学历。 2. 资质证书 - 需具备会计从业资格（或已纳入职称体系的初级职称）； - 持有中级会计职称者优先考虑。 3. 工作经验 - 5年以上财务相关岗位工作经验，具备3年及以上财务主管或同等管理岗位经历者更佳； - 熟悉制造业会计核算流程，有成本归集与结转实操经验。

明天有闲的拉，要两个，。

清洁公司招聘清运车司机，B类驾驶证，工作时间半天，工资面议。联系电话

兰州马老六招聘服务员一名工资4300月休四天电话

兰州南滨河路吴家园清真店找两名传菜员招5名服务员找五名部长包吃住，月休两天实行想上班的联系电话

明天找个天工180元。

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

任职要求 1. 具备1年及以上外账全盘做账经验，熟练独立处理企业全套外账账务 2. 有财税代理公司从业服务经验，熟悉多家企业账务统筹、税务申报流程 3. 精通出口退税全流程实操，熟悉报关、单证整理、退税申报、退税核对等整套业务 4. 熟练开具发票、增值税、个税、企业所得税等各项税务申报，把控税务风险 5. 账务条理清晰，细心严谨，责任心强，能独立带队、对接客户税务事宜 主要工作内容 1. 负责公司及合作客户全盘外账核算、凭证装订、账务结账 2. 独立完成出口退税资料收集、申报、跟进回款等全套实操工作 3. 按时完成各类纳税申报、税务台账管理，规避税务风险 4. 对接税务、银行等部门，处理税务核查、异常账务问题 5. 统筹日常财税工作，协助做好财务资料归档与客户财税答疑

1、负责公司的会计核算，日常账务处理，确保账实相符、账证相符、账表相符; 2、负责公司日常税务申报，结合公司实际运营情况，给出合理化建议; 3、负责应收、应付往来对帐，保证往来账目准确无误; 4、负责财务凭证装订及保管; 5、管理进销存事宜; 6、工商、税务有关事项的办理; 7、完成领导交代的其他事宜 任职要求: 1、为人真诚正派，认真负责，踏实肯干，执行力强，有创业及奉献精神 2、沟通及协调能力强，团队协作能力高 3、全日制本科及以上学历 4、有中级会计资格证书及以上 5、熟练掌握offic等办公软件

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全与合规运营 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务目标达成 5. 管理财务团队，开展业务培训与绩效考核，提升整体专业能力 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备全面预算管理和税务筹划实操能力 4. 精通主流财务软件及ERP系统，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

岗位职责： 1、处理日常行政工作，确保办公室环境整洁有序； 2、高效处理相关文档，包括但不限于文件管理、数据整理等； 3、协助团队成员进行人员招募及日常管理事务； 4、负责材料的收集、整理和保管，确保资源合理利用。 任职资格： 1、能够高效完成上级分配的各项任务； 2、形象良好，自信乐观，勤奋好学，积极主动。

协助公司日常现金流管理，包括收款付款及银行操作，监控公司的日常财务流程，及时处理账目中的各项事务

一、岗位职责： 1.组织和实施新员工培训，确保新员工能够快速掌握公司业务知识及工作流程。 2.负责工厂技能培训的组织与实施，提升员工技能水平。 3.管理企校合作培训项目，确保培训内容符合企业需求和学校教学标准。 4.统筹在职员工的管理能力提升培训，确保培训内容实用、有效。 二、任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和不同层级的管理人员沟通。 2.对培训和发展有强烈的热情，能够独立设计和实施培训计划。 3.有较强的组织和规划能力，能够合理安排培训计划和资源。 4.能够灵活运用各种培训方法和工具，以提高培训效果。

招代账会计 有经验 初级证书及以上优先

一、HRBP主管岗位职责： 1、制定并落实人力资源规划：依据子公司发展战略，统筹人力资源规划的制定与实施，保障人力资源的科学配置与高效运用； 2、招聘与人员配置：主导子公司招聘计划的编制与执行，通过多元化渠道满足人才需求，确保在规定周期内引进匹配度高的候选人，同步推进人才储备体系建设，提升人岗适配水平； 3、培训与人才发展：搭建并优化子公司培训机制，组织实施各类培训项目，督导各电厂培训落地，持续提升员工专业能力与综合素质，开展人才评估与高潜识别，助力关键人才留任与发展； 4、绩效管理实施：推行绩效考核制度，组织开展员工绩效评定，输出改进意见，全程监控考核执行过程，保障结果客观公正； 5、员工关系维护：妥善处理员工关系事务，保障员工合法权益，提升员工满意度与组织投入度，推动企业文化建设，增强团队向心力与归属感； 6、其他工作事项：配合总部人力资源部门及子公司负责人完成相关支持工作，高效执行上级交办任务，保障各项人力资源工作有序推进。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先考虑（非本专业但具备丰富招聘实操经验者可适当放宽条件）； 2、具备2年以上电力行业从业经历，能够在复杂情境下完成紧急招聘目标。 三、核心能力要求： 1、批量招聘实操经验：拥有校园招聘或社会招聘大规模集中入职的组织经验； 2、精通招聘全流程：熟悉从岗位需求分析到最终录用的完整流程，可独立完成岗位描述编制、招聘渠道拓展、面试安排及背景审核等工作； 3、抗压与应急处理能力：在高强度工作环境（如业务快速扩张阶段）中保持稳定产出，善于应对招聘过程中突发状况（如候选人临时放弃入职、招聘渠道中断等）； 4、沟通协调能力：能够与业务部门（如技术、销售等）顺畅对接，准确理解用人需求并提供有效招聘策略，同时与候选人保持良好互动与沟通。

招聘：金融服务经理（:双休+法定节假日+节假日福利） 薪资：5000-10000元/月 岗位职责： 1、负责从事客户投资理财规划和保险产品规划 2、负责从事组织的发展、训练、管理工作； 3、负责协助分析客户的保险及财务状况； 4、负责定期接受业务培训； 5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作； 6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。 任职资格： 1、高中及以上学历，年龄在*******，****； 2、掌握经济、金融、管理等专业知识； 3、熟悉保险产品特别相关的专业知识； 4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力； 5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力； 6、有积极进取的精神及接受挑战的性格； 7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。 工作时间：早晨八点半上班早晨十点下班，其余时间自由安排拜访客户 -涉及转账、的招聘企业请大家提高安全意识，注意甄别- -请点申请职位→电话图标即可与企业沟通-

一 岗位职责： 1、深入理解业务战略与目标，提供匹配的HR支持方案。 2、参与业务部门发展规划，保障人力资源举措与业务进程协同推进。 3、在组织结构调整过程中提供专业协助。 4、配合业务单元开展人才布局，联动招聘团队确保核心岗位快速到岗。 5、推动人才盘点、发展及保留机制的实施。 6、协助搭建绩效管理体系，落实考核执行，参与方案制定，维护业务团队薪酬市场竞争力，分析绩效结果并提出优化建议。 7、员工关系与文化建设：响应员工关切，提升满意度，促进企业文化与价值观在团队中的践行，策划团队融合活动。 8、协调处理员工矛盾与劳动争议，确保操作合法合规。 9、组织发展与培训实施：识别组织痛点并提出改进策略，设计并落地员工成长项目，优化工作流程，提高组织运作效率。 10、运用人力数据（如离职率、人效指标、招聘周期等）进行趋势分析，发现问题并调整管理策略。 二 任职资格： 1、学历：大专及以上，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2、证书：具备人力资源相关资质者优先。 3、工作经验：3年以上人力资源领域经验，熟悉招聘、绩效、薪酬、员工关系等模块，至少精通1-2个模块。 4、核心能力：良好的沟通协调与推动力，数据分析思维，问题解决能力，多任务处理能力及抗压性。 5、了解属地劳动法律法规及用工政策，具备劳动争议处理经验。 三、薪资 1、综合平均月收入5000-7000元/月 2、购买五险

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

会计经验最少在3年以上，工资3500-4500元