我们正在寻找一位专业的物业招商经理，负责物业项目的招商工作，维护并拓展客户关系，以实现公司的招商目标。 工作内容： 1.根据公司战略，制定和执行招商计划； 2.拓展并维护客户关系，了解客户需求，提供满足客户需求的服务； 3.协调内外部资源，确保物业项目的顺利运营； 4.分析市场趋势，为公司的招商策略提供决策支持； 5.参与物业项目的合同谈判和签订。 岗位要求： 1.本科及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先； 2.3年以上物业招商或相关领域工作经验； 3.良好的沟通能力和谈判技巧； 4.具备较强的市场敏感度和分析能力； 5.有责任心，具备团队协作精神。

1. 执行并落实厂长布置的各项工作任务与要求； 2. 主持工厂综合办公室日常运作，保障各项事务有序推进； 3. 对下属员工进行日常工作督导、任务分配及工作推进； 4. 组织开展工厂人事管理相关工作的实施与执行； 5. 牵头制定和完善公司规章制度，推动管理改革，落实岗位责任制，持续提升管理水平； 6. 汇总整理各部门运营数据，协助上级完成相应工作任务； 7. 统筹安排工厂日常接待、会议组织及相关事项落实； 8. 协调各部门间的工作衔接与问题处理，确保运转顺畅； 9. 推进团队建设工作，定期策划并开展团队活动； 10. 主导搭建与优化公司培训体系，制定培训计划，并推动各类培训落地实施； 11. 跟进绩效考核方案的执行与具体落实； 12. 定期参加工作会议，及时沟通、发现并解决工作中的问题，做好会后跟踪闭环； 13. 定期向上级反馈工作进展，完成阶段性工作总结； 完成领导交办的其他临时性工作任务；

1.负责制度文件的拟定、优化、更新及执行推进。 2.统筹考勤工作，管理公务用车及印章使用等相关事务。 3.组织各类会议，做好会议记录并跟进决议事项的实施。

岗位职责： 1、负责与甘肃省内各级政府职能部门的日常沟通及关系维护，推动项目申报各阶段工作的顺利实施与落地执行； 2、对接公司在甘肃区域合作的中业分支机构及省属国有企业，为在建和申报项目提供高层级协调支持与全流程保障服务； 3、协同主管领导开展甘肃区域内塔式应用技术大型电站项目的开发工作，推进塔式技术（多塔一机）在本地的大规模商业化应用及核心设备的整体销售； 4、协助公司管理层及相关人员在甘肃地区开展出差事务，做好全程服务与后勤保障工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备10年以上在甘肃省内的实际工作经验； 2、掌握光热、风电、光伏等新能源领域的专业知识，熟知项目开发全过程，了解项目申报、核准、建设等关键环节； 3、拥有与政府部门、国有企业对接交流的实际经验与沟通能力； 4、具备优秀的商务谈判水平、娴熟的公关能力以及敏锐的政治与商业洞察力； 5、具有较强的项目统筹规划能力和跨部门协作推进能力； 6、具备一定的团队管理经验，为人诚信可靠，抗压能力强，能够适应高频率出差安排。 为满足公司业务拓展需求，现诚邀优秀人才加入，共谋发展蓝图！ 我们提供： 1、具有市场竞争力的薪酬机制； 2、健全的福利保障体系（五险一金、带薪年假、节日福利、意外保险等）； 3、广阔的职业晋升空间与持续的学习成长机会； 4、参与行业领先项目实践，享有充分的本地事务决策权及资源支持。

行政经理 招聘启事 发布部门：居家养老部 工作地点：江子为民养老服务公司 招聘类型：全职 一、岗位职责 1. 统筹规划行政部门的工作目标与实施路径，优化行政流程，提高工作效率与服务水平。 2. 推进行政团队组织建设，建立管理制度及信息化系统，统一行政作业规范。 3. 主导绩效评估、员工指导与沟通面谈，促进团队整体执行力提升。 4. 组织公司会议安排、记录会议纪要、跟踪决策执行情况，办理并维护各类资质证照；统筹商务接待与内部接待事务。 5. 负责后勤支持、员工福利执行、办公固定资产登记管理及运营成本控制。 6. 构建并推行行政管理体系，整合内外资源，确保公司日常运转高效顺畅。 二、岗位要求 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 熟练操作计算机及Word、Excel、PPT等常用办公软件，具备公文撰写与数据分析能力。 3. 具备良好的计划组织、执行落实、协调沟通、文字表达及应对问题的能力。 4. 有行政主管或同类管理岗位经验者优先；综合素质突出的应届毕业生可适当放宽条件。 5. 工作态度认真细致，责任感强，具备优秀的服务意识、抗压性与团队合作精神。

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理体系，优化办公流程、制度建设及日常运营管理 2.负责办公环境管理、固定资产维护、会务组织及重要接待工作，保障高效有序运转 3.管理行政预算，控制采购、物业、后勤等成本，提升资源使用效能 4.协调跨部门行政支持需求，推动企业文化活动落地与员工服务体验提升 5.应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与执行，确保办公安全与合规 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、沟通表达及问题解决能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力

岗位职责： 1、负责甘青宁地区办公场所的空间运营与资产管理工作，具备空间资源调配、使用监管、职场环境5S维护、A类资产管控、仓库管理及办公氛围建设等实操经验； 2、支持甘青宁职场各项业务运行需求，作为业务协作方及时响应并提供有效服务，涵盖办公区域规划、会议活动保障、商务事务协助（如印章使用、合同处理、快递收发等）、租赁事务配合、资源统筹协调及突发事项应对等； 3、主导甘青宁办公场地的退租、改造、缩减、置换等全流程操作，具备良好的服务思维与应变能力，可独立完成空间配置调整与日常管理，确保办公环境高效运转； 4、承担甘青宁职场日常行政事务执行，依制度规范管理办公耗材、绿植养护、清洁服务、前台接待等基础运营内容，组织节日活动与团队文化建设，熟悉行政工作流程； 5、负责甘青宁职场预算执行与费用管控，处理职场相关财务支出及基础数据统计工作； 6、完成上级临时指派及其他区域所属的职场管理任务。 任职资格： 1、三年以上综合行政全模块工作经验，有接待服务经验者优先，具备办公空间调整与运维实操经历者优先； 2、具备扎实的服务意识和团队合作精神，能以业务需求为导向，目标明确且执行力强； 3、沟通协调能力强，适应灵活多变的工作节奏，能承受压力并接受在甘肃、青海、宁夏三地频繁出差； 4、文字表达能力较强，熟练掌握并能独立运用Excel、Word、PPT等办公软件； 5、本科及以上学历，累计全职工作年限不少于五年。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公管理、制度执行、后勤保障及跨部门协调工作 2. 主导公司重要会议组织、公文处理、档案管理及印章使用监管，确保行政流程规范高效 3. 管理办公场所、固定资产、车辆调度及供应商合作，持续提升资源使用效能与成本控制水平 4.牵头企业文化建设与员工活动策划，营造积极、专业、合规的组织氛围 5.协助高管完成战略落地支持工作，包括数据汇总、报告编制及专项事务推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5年以上中大型企业行政管理工作经验，有汽车服务或制造业背景者优先 3. 熟悉国家劳动法规及行政管理相关政策，具备优秀的制度编写与执行力 4.具备出色的沟通协调能力、多任务处理能力及突发事件应对能力 5.责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

招聘两名长期小工，工作地点在西固附近。有意者可联系。

兰州新区后天要个干打包箱的人，3～4天的活，长期干也可，学徒也可，

收费室人员1、中专及以上学历，财务、护理等相关专业均可;2、有医院收费工作经验优先，熟悉医保结算相关业务，具备基础账务核算能力;无相关经验、学习能力强的人员也可考虑;3、工作细心严谨，责任心强，对数字敏感，具备良好的服务意识与沟通能力;4、遵守财务及医院各项规章制度，熟练使用电脑办公软件，有良好的团队协作能力。薪资福利:周休、提供员工餐/提供员工住宿、薪资待遇面议招工人数:1名工作地址:兰州颐康医院行政办公室

兰州市皋兰县招钢筋绑扎二构长期工人1到2人

明天需要小工两名，工作九个小时，薪资200元。岗位为工地打杂，有意者可报名。

招聘业务综合岗 1，为人热情，善于表达善于沟通，有很强的学习能力，年龄30以内，男女不限。 2,能出差（短差），会开车，熟练各种办公软件。 3，最好有保险，证券，票据等金融营销从业经验，对金融行业有初步认知，*不需要有客户资源，不需要开拓客户资源*

晚班 下午5点到凌晨2点 接受不了勿扰 岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 组织协调大型会议、接待及企业文化活动，提升员工体验与组织形象 3. 管理行政预算，控制运营成本，确保资源高效合理使用 4. 协同人力资源部门推进制度落地、跨部门协作及流程标准化建设

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境维护、固定资产管控、采购及后勤保障工作 3.组织协调会议安排、公务接待、档案管理及印信使用等规范性事务 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率 5.协同人力资源部门推进企业文化建设与员工活动策划 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2.有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验 3. 熟悉行政全流程管理，具备较强的组织协调与跨部门沟通能力 4. 责任心强，细致严谨，能独立处理多线程事务 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力

招聘：行政主管（4k-1w）薪资：4000-10000元/月岗位职责1.负责日常行政事务管理，包括文件归档与会议组织2.协调部门间资源，保障办公环境高效运转3.管理办公物资采购及库存盘点任职要求1.，2年行政工作经验2.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力3.沟通协调能力强，有较强责任心联系电话：

岗位内容： 1. 统筹管理区域销售的日常运作，保障销售目标顺利完成并实现业绩持续增长。 2. 落实销售策略，开发新客户资源，巩固现有客户关系，增强客户忠诚度。 3. 传播企业理念与核心价值，营造团队协作氛围，提升成员销售能力，助力企业文化落地。 4. 汇总销售数据并编制报告，洞察市场动向与客户诉求，拟定销售方案及预算规划。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30周岁以下。 2、具备2年及以上销售岗位经验，有知名快消食品品牌从业背景者优先；条件优异的应届生亦可考虑。 3、具备良好的目标导向和团队协作精神，自主学习能力强，沟通表达流畅，富有自我驱动力。 4、能适应公司安排的长期外派出差，工作区域服从公司整体调配。

岗位职责: 1. 组织并落实人员招聘、面试安排及入职手续办理； 2. 推进员工培训实施与职业发展项目执行； 3. 持续维护并完善人力资源相关制度与流程。 任职要求： 1. 能独立开展人事日常事务处理工作； 2. 具备良好的团队协调能力与员工辅导技巧； 3. 工作踏实认真，能适应较强的工作节奏。

1.档案扫描整理 2.电脑排班打印

负责为各个部门输送人才，介绍岗位邀约面试

人力资源助理（岗位职责） 1、主要做招人、留人工作，不用外出跑业务，全程坐办公室轻松办公。 2、负责跟找工作的人聊天、回微信、接电话，耐心解答人家的工作问题、薪资问题、岗位问题。 3、根据公司提供的资源，主动跟进求职者，登记信息、匹配合适岗位，简单整理资料。 4、维护好有意向的人员，做好日常跟进，督促面试、入职，做好人员对接。 5、日常简单数据记录，统计咨询人数、面试人数、入职人数，工作简单轻松，都是手机、电脑基础操作。 6、配合团队完成日常招聘工作，踏实稳定，用心对待每一个咨询的人。

工作驻地: 职位所在省内各个城市均可，按个人意愿，结合公司人员现状选择。 办公地点： 省会城市有办事处的，在办事处办公；其他无办事处的城市，不用打卡，外勤灵活办公。 岗位职责: 1、开发维护经销商客户关系以及长期战略合作。 2、负责省内办事处成立。 3、负责销售团队组建和管理。 任职要求: 1、大专及以上学历，有共享设备（如社区自助售水机、共享充电桩，共享充电宝等）从业经历，且业绩优秀; 2、熟悉共享产品的销售方式及推广模式; 3、3年以上销售行业工作经验，有农村或城区的社区物业、便利店、居民服务场所资源者优先;有物业资源者优先。 4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 6、有责任心，能承受较大的工作压力; 7、有团队协作精神，善于挑战; 薪酬福利: 1、社保，双休，享受国家法定节假日、年假、节日福利、团建 2、公司稳定性较强，有强大的研发团队提供最好的产品保障; 3、业绩结果为导向管理，工作自由氛围好。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，有效控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业能力持续提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，维护良好公共关系，保障公司合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 4.具备较强的文字表达与公文写作能力，熟练使用Office办公软件 5.形象端正，责任心强，具备服务意识与职业素

工作简单，听话照做 上手容易，简单复制 腿脚勤快，吃苦耐劳

工作内容： 1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等工作模块； 2、协助开展公司行政事务支持，保障企业各项运营流程高效有序运行； 3、负责处理员工各类人事事宜，推动和谐劳动关系的建立与维护。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，能独立承担人事各模块的实务操作； 2、具备优秀的沟通技巧和协作意识，可与各部门保持良好联动配合； 3、工作细致认真，拥有较强的计划统筹及应对实际问题的处理能力。

岗位职责: 1、全面统筹省内各区域运营中心的日常运作与经营管理，达成所辖省份的运营管理目标。 2、组织开展省内各地州市区域总经理（运营中心经理）的选拔、培养、激励、考核及监督管理工作。 3、依据公司人才发展标准，协同各区域运营中心事业部构建员工晋升机制，配合实施各级专业技能培训，设计训练方案，充分挖掘员工潜力。 4、以标准化培训体系为基础，培育并甄选内部讲师，搭建讲师库、教材库及人员培训档案库，完善培训人才梯队；结合公司服务内容及客户需求，制定相应培训课程。 5、积极协同各地州市区域总经理（运营中心 6、负责社区长者俱乐部的筹建、日常维护与运营；组织招募俱乐部教师，开展学员管理，并协调落实场地安排、布置与规划工作。 7、根据各类产品特点，制定销售管理制度，构建产品销售管理体系，明确合同、价格、结算、客户、提成、考核等方面的管理规范与操作流程。 8、推动江子为民养老模式在所辖省份的落地推广，开展商务加盟拓展工作；对省内各市州县区加盟商执行统一CIS管理标准，实施规范化监督与管控。 9、推进对外合作交流，参与省内外及国际慈善机构间的协作项目，积极加入各类公益援助活动。 11、督导各县区服务中心整合优质商户资源，实现资源高效链接与协同。 12、负责各区域加盟商的日常管理与服务监督工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务会计类相关专业，或具备中级以上职称，持有CPA、ACCA资格者优先； 2.5年以上财务管理岗位工作经验。 3.熟悉国家财税法律法规、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等相关制度与业务，掌握国家会计准则，了解税务法规及相关税收政策； 4.具备数据分析能力，能独立完成公司经营情况的统计与评估； 5.坚持原则，职业素养高，具备良好的团队协作意识，出色的人际沟通能力，诚实守信、作风正派； 6.责任心强，学习能力强，具有良好的合作精神。 7.具备较强的抗压能力与环境适应力，可接受短期出差安排。

【岗位职责】 -负责活动或会议的组织与协调 -协助人力资源成本管控工作 -有相关人力经验者优先 【职位要求】 -普通话标准，沟通表达清晰 -学历不限，经验不限 【工作时间】 -上班时间：14:00 -下班时间：21:00 【薪资福利】 -薪资区间：2500-5000元

人事专员 岗位职责 招聘与配置： 根据公司各业务部门的实际用人需求，开展简历筛选、面试安排、初步面试评估及录用跟进等相关工作，保障在规定招聘周期内完成人员补充目标。 员工关系： 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等全流程手续；建立并维护员工档案（含纸质与电子版），确保信息完整、准确且符合保密要求。 考勤与薪酬基础： 负责每月考勤数据的收集、整理与统计工作，配合完成薪资核算及社保相关操作。 企业文化： 协助策划并执行团队建设活动、员工生日会、节日福利发放等员工关怀项目，助力营造积极健康的工作氛围。 制度执行： 推动落实公司各项人力资源管理制度（如考勤管理、行为规范等），及时解答员工在日常工作中关于人事政策的相关疑问。 行政支持（可选）： 视情况协助处理部分基础行政事务，包括办公用品采购与分发、会议室统筹安排等。 【任职资格】 学历背景： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业者优先考虑。 工作经验： 具备3年以上人力资源领域实际工作经验。 专业技能： 熟练掌握Office办公软件操作，尤其擅长Excel的数据分析与处理；熟悉主流招聘渠道（如直聘平台等）的操作流程。 核心素质： 严谨细致：对数据高度敏感，能确保考勤、薪酬等关键信息准确无误。 沟通协调：具备良好的服务意识和人际互动能力。 抗压能力：能够应对招聘高峰期或重点项目期间的工作压力。 职业操守：严格遵守企业保密规定，具有较强的职业道德素养。 【加分项】 持有企业人力资源管理师或心理咨询师相关证书者优先。 了解OKR或KPI绩效管理体系者更佳。 【我们提供】 薪酬福利： 具有市场竞争力的薪资待遇 + 五险 + 带薪年假 + 绩效提成 + 节日福利。 团队氛围： 实行扁平化管理模式，团队成员年轻有活力，倡导高效协作，注重成果产出，远离无效内耗。