神仙售后岗等你来冲 底薪6000+双休+绝不加班+五险一金，纯坐班不跑外勤！ 日常做老客户维护服务，顺手推荐适配福利，无强制任务，赚多赚少看自己！ 企业发展稳定，明确晋升机制，纵向横向发展通道全开！ 要求：大专及以上学历，22-45周岁，小白无经验可投，带薪培训7天上手！ 简历甩过来，秒约面试，稳岗不等人！

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 5. 定期汇总分析售后数据，识别共性问题并向上反馈，助力产品质量与服务提升 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能妥善处理客户异议与突发情况 3.熟练使用办公软件及客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备客户服务意识，有售后客服、电商客服等相关经验者优先 5.学历不限，接受应届毕业生，公司提供系统化岗前培训

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 5. 定期整理售后数据，输出问题分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务意识，情绪稳定，抗压能力强，能适应轮班制工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先 5.责任心强，注重细节，具备基本的问题判断与协调解决能力

招聘家电售后信息员，需具备基本电脑操作能力

跟单售后服务处理，能吃苦耐劳，有上进心、有主见

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服或邮件等方式解决退换货、维修、使用指导等问题 2.准确记录客户反馈与问题处理全过程，同步更新售后系统，确保信息可追溯 3. 协调仓储、物流、技术等部门推进售后方案落地，提升问题一次性解决率 4. 定期汇总典型客诉案例，提出产品或服务优化建议，助力用户体验提升 5.维护客户关系，主动跟进回访，提升客户满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力，有服务意识和同理心 2. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度≥50字/分钟 3.能适应轮班制工作安排，责任心强，具备基本抗压能力 4. 学历不限，有电商、制造业或3C类行业售后经验者优先 5.无不良征信记录，能提供真实有效的身份

岗位职责： 1. 为已合作客户提供业务咨询、疑问解答及手续办理等相关支持服务； 2. 受理客户在工商注册、财务记账、税务筹划、知识产权、资质许可等方面的服务需求，跟进订单处理进度； 3. 维护现有客户关系，持续挖掘客户需求，定期回访客户，促进长期稳定合作； 4. 结合客户的实际情况与具体需要，推荐合适的服务方案，并完成服务合同的签订。 职位要求： 1. 会计、经济类相关专业优先，优秀应届生亦可考虑； 2. 具备良好的沟通能力，性格积极乐观； 3. 有同行业工作经验者优先录用。 公司优势： 1. 办公地点位于厚街万达商圈周边，购物休闲便捷； 2. 靠近地铁站，通勤方便； 3. 工作内容简单易学，快速入门； 4. 团队氛围轻松和谐，同事关系融洽； 5. 公司提供精准客户资源支持； 6. 入职即配发工作手机、报销话费、配备办公电脑。 工作时间：9:00-12:00、13:30-18:00，大小周，法定节假日正常休假 岗位福利：社保、下午茶、生日会、带薪年假、带薪病假、不定期团建、月度奖金、绩效奖金、节日福利

一、岗位职责 1．客户咨询与问题解答 ·通过电话、在线客服系统、邮件等方式，及时回应客户咨询，解答关于产品详情、订单进展、配送安排等相关疑问。 ·提供专业、准确且亲切的服务支持，保障客户体验满意度。 2．售后问题处理 ·处理客户投诉及售后服务事项，如退换货、退款、赔偿等，严格按照公司政策和流程执行。 ·联动采购、仓储、物流等内部团队，推动售后问题高效、妥善解决。 3．客户反馈收集与分析 ·主动收集客户意见与建议，完整记录投诉信息，并定期整理汇总与分析。 ·将客户声音及时传递至相关部门，助力产品优化与服务升级。 4．客户关系维护 ·定期开展客户回访，了解使用体验与满意度，增强客户粘性。 ·维护良好的客户互动关系，妥善处理异议，持续提升服务感受。 5．订单管理与跟进 ·核实订单各项信息，确保准确性与完整性。 ·跟进订单执行各环节，及时向客户同步订单状态及物流动态。 6．数据录入与报表制作 ·负责售后相关数据的录入与归档，保证信息真实、清晰、可追溯。 ·按周期编制售后数据分析报表，为管理决策提供有效依据。 二、任职要求 1．教育背景 ·中专或以上学历，专业不限，市场营销、客户服务、电子商务类专业优先考虑。 2．工作经验 ·具备1年以上客服岗位经验，有生鲜、电商领域客服经历者更佳。 ·熟悉客户服务流程，拥有较强的问题处理与应急应对能力。 3．技能与能力 ·熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint），具备快速数据录入与处理能力。 ·拥有良好的沟通技巧和耐心，能以积极友好的态度与客户互动。 ·学习能力强，可迅速掌握公司产品知识与业务流程。 4．个人素质 ·具备强烈的服务意识和协作精神，适应一定强度的工作节奏。 ·工作细致、责任心强，关注细节，确保任务高质量完成。 ·热爱客户支持工作，致力于为客户创造更好体验。 四、薪资待遇 ·薪资范围：4500-5500元／月，具体面议，视个人能力与经验而定。 ·福利：不定期下午茶、团建活动、节日礼品、购买社保

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈及问题详情，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.处理退换货、维修安排、补偿协商等售后流程，确保客户满意度 4. 定期汇总常见问题与客户建议，协助优化产品与服务流程 5. 维护客户档案与售后台账，保障信息准确、可追溯 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础逻辑分析能力，能独立判断常规售后问题的处理路径 5.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先

职位概述:负责公司售后维修板的维修排配、进度和达成，售后物料的请购、领取及销账。 主要职责: 1.负责客户不良维修板的收取和归还; 2.负责售后板的维修计划排配、进度达成; 3.负责维修物料的请购、领取、发放和回收销账; 4.负责驻厂维修工程师维修工具的领取和发放; 5.负责维修报表的收集，并提供给对应客服工程师; 6.负责售后报废板的入库。 岗位要求: 1.中专以上学历，一年以上售后专员/售后文员/售后维修工作经验，对电子料熟悉，做过TV板卡和投影板卡者优先; 2.熟练运用办公软件，熟练EXCEL、WORD，会做台账: 3.对数据敏感，责任心强; 4.学习能力强、接受新鲜事物能力强; 5.有对接客户的工作经验。 能力素质: 1.较强的沟通语言表达能力、逻辑思维能力和执行能力。 2.具有较强的领悟能力; 3.良好的抗压能力和职业素养;

工作地址：浙江衢州，招聘三一25吨吊车司机，推杆，三年以上经验，证件齐，包月，包吃住，8500元/月，工资月结，工期2年左右。

1、长白班18块一小时，两班倒20块一小时 （自由选择） 2、工时稳定，每天11个小时左右。 3、综合薪资5500---7500元。 4、综合工资在于个人加班多少，加班自由，不限制加班。 5、工期自由，可以选择长期工和短期工。 6、人走账清，不压工资，随走最结。 岗位职责： 1、参与电子产品的组装、测试及包装流程； 2、使用和维护生产设备及工具，确保生产线的正常运作； 3、执行质量检查，保证产品符合公司标准； 4、遵守车间安全规程，维护良好的工作环境。 任职要求： 1、对电子制造业有浓厚兴趣，愿意从事操作工作； 2、具备良好的动手能力和细致的工作态度； 3、能够适应团队协作，有较强的学习能力； 4、有相关工作经验者优先考虑。5

招聘激光焊师傅包吃住 电话

要做手机零配件 入职率高， 主要岗位：组装、检包、CNC，18-50岁，男女不限 员工18 另[福]CNC/表处/表加，另加环境补贴1元，（以车间核实为准） 另[福]CNC/反修/送检，另有岗位补贴400，（以车间核实为准）

苏坑要补衣，25元1小时，电话

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 5. 定期整理售后数据，输出问题分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务意识，情绪稳定，抗压能力强，能适应重复性工作节奏 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.学历不限，有电商、制造业或IT行业售后经验者优先 5.责任心强，注重细节，具备基本的问题判断与协调解决能力

上海地区招聘要求: 年龄在28～45岁之间，大专及以上学历。 工作时间弹性。 具体薪资福利待遇面谈！！！ 工作内容: 售后服务岗位维护。 维护老客户，防止客户群流失。 工作地点:上海虹口区 给自己多一次选择的机会

招聘 欢迎加入 招聘岗位：人事文员 售后客服 电话客服 工作时间：8:30～6:00（宝妈15:30下班） 工作地点：火车站胜利大街与长白路交汇 薪资待遇：无责底薪津贴新人方案养老保险生日福利旅游 工作职责：续期管理、理赔服务、客户咨询及维护、对客户提供服务权益 我们不招员工 只招热爱工作的饭搭

岗位职责： 1。负责客户售后管理，疑问解答、保险理赔，及时的售后服务； 2。协助客户解决使用过程中遇到的问题，提升客户满意度； 3。记录并整理客户反馈信息，协助优化产品与服务流程。 4。负责公司会员客户的活动通知：生日福利，节日福利，公司产品说明 任职要求： 1。无经验要求，年龄21-45周岁； 2。学历要求大专以上（优秀者面试可以放宽到高中 3。善于沟通，耐心细致，具备良好的服务意识； 4。具备较强的责任心和抗压能力，能适应客服工作节奏； 工作时间：早9晚4（9:00-16:00）周末双休! 法定节假日正常休!

一、【任职要求】： 1、年龄在25-50周岁，大专及以上学历，优秀者可放宽条件 2、具备良好的书面口头表达能力、具有亲和力和服务意识、沟通领悟能强 3、性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神，热爱保险金融行业，对销售充满热情二、【工作时间】： 周一至周五8:30-17:30，中午午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息、不加班 三、【岗位职责】： 1、面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和"站式"的专业保险服务 2、通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求 3、参与公司规章制度，营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况 4、接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层 四、【薪资待遇】： 1、薪资结构：新人津贴+高提成（23%-50%+级别津贴+福利（月度奖励，季度旅游，保险福利+终身免费培训） 2、公司提供：绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工定期团建旅游+补充医疗保险＋季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日息）． 3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。 4、每个季度公司组织去国内外旅游 5、公司为您补充商业保险 6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训 五、【职位福利】：绩效奖金，弹性工作，补充医疗保险，定期团建，出国游，团队气氛活泼

【岗位职责】 1、负责来访顾客的接待工作，提供专业咨询支持，并根据需求制定合理方案； 2、运用专业知识与沟通技巧解答客户疑问，有效引导客户决策，提升服务满意度； 3、定期进行客户回访，跟进治疗效果及服务体验，持续维护良好的客户关系； 【任职资格】 1、具备1年以上相关岗位工作经验，有医美客服背景者优先考虑！ 2、具备较强的沟通能力、亲和力、抗压能力与应变能力，形象气质佳； 3、具有团队协作意识，工作态度端正，细致严谨且责任心强； 【薪酬福利】: 1、薪酬= 基本工资 +岗位工资+绩效奖金+各类津贴； 2、工龄奖、五险一金； 3、节日福利、员工生日会、企业文化活动等； 4、带薪年假、婚假、产假、丧假等； 上班时间：9:00~18:00，单休制；

招聘客服5-10人，主播20-30人，找工作的人联系我

任职要求： 1、大专或以上学历，国际物流、市场营销、商务英语、国际贸易等相关专业； 2、一年或以上同岗位工作经验，有ERP操作经验（优秀应届生亦可培养）； 3、有一定英语基础，可阅读工作文件及邮件回复，CET-4优先； 岗位职责： 1、全球售后追踪处理（客户提出需求后，物流追踪、判定结论、K3ERP操作，邮件告知客户）； 2、新产品上市后问题收集和分析统计； 3、EU/US/UK/APAC维修账目处理，保证账和实物一致。

不想做销售，那就来做客服吧~，一天8小时不加班+月休6天，五险一金，月薪4000-8500 【工作内容】 接听10086移动用户电话，处理客户来电咨询，帮客户查询流量查询话费办理套餐等工作，纯接听不外呼销售 按照接听量和客户满意度计算绩效。 【招聘要求】 1.年龄17~35岁，男女不限，中专或高中以上学历 2.最低打字要求20字/分钟 3.不限经验，入职带薪培训 【薪资福利】 试用期：保底3000+绩效，试用期综合薪资4000-5000 转正：基本工资1900+300房补+绩效1000-5000+工龄和班次补贴，综合薪资4000-8500 购买五险一金 【上班时间】 07：00-23：30期间，单个班次8小时排班，分早中晚班，月休六天（排休，可报备调休） 一个月大概1-2天上23：30下班这个班次，其余都是白班，晚班有补贴10-20元/次，不加班 只安排线上语音面试，方便各位小伙伴，面试通过再过来入职

1、熟悉公司业务流程，按照公司理赔规范，以主动、高效、专业的方式处理理赔及客户投诉事项，提升客户体验与满意度； 2、负责快件售后服务保障，核实快件异常情况，及时跟进理赔风险控制并反馈问题，做好高风险客户的跟踪与维护； 任职要求： 1、年龄18-36周岁，高中或中专及以上学历 2、普通话表达清晰，打字速度不低于36字/分，有客服从业经历者优先考虑 3、具备较强的学习适应能力与抗压能力，责任心强，富有团队协作意识 岗位福利： 1、入职即享带薪培训，试用期1-2个月，薪资4000+300餐补 转正后计提综合收入4000-10000元以上 2、入职缴纳五险一金，每月发放餐补 3、实行轮班制度，每月休息8天 >>面试时间：工作日下午13:30 >>面试地址：东莞市寮步镇温竹路8号 上班时间：早班8:30—12:00、14:00—18:30，晚班：12:00—17:30、18:30—21:00

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询，提供专业、友好的服务 2.准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整可追溯 3.协同相关部门跟进解决客户诉求，提升问题一次性解决率 4. 定期整理客户反馈，提出服务优化建议，助力用户体验提升 5. 遵守服务规范与信息安全要求，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础客户服务意识，有相关经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯学的应届毕业生

试用期内入职买五险，有五险一金 公司直聘！公司直聘！公司直聘！无任何销售性质。 [工作职责]审核客户信用、确认客户信息通知提醒客户处理业务即可，电话沟通。 [岗位要求]:需要会电脑操作，无需外出，全天办公室办公。 [薪资制度]:无责底薪+高额提成，综合薪资5000-8000+ [补贴制度]:全勤奖、工龄补助、工龄假期 [福利制度]:传统佳节的心意礼品，下午茶、五险一金、年终红包等。 [员工活动]:部门免费聚餐、部门免费旅游、特色外出部门团建，旅游内部员工假期、公司年会红包，开门红等。职能化办公上下班人脸打卡。 [购买五险一金]:养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、公积金。 [职业发展]:公司有提供横、纵向的升职平台，专业及管理双通道的晋升发展空间，专员--组长--主管--经理 [任职要求] 1、年龄18岁--35岁周岁之间，学历中专（有毕业证）及以上、性别不限。 2、沟通能力强，团队意识佳。 3、无犯罪记录、征信良好。

驾校客服，熟悉基本电脑软件操作，愿意沟通，年龄45岁以下，有驾校工作经验优先

售后服务专员 [职位要求]: 年龄25-45周岁，男女不限，大专及以上学历。 【工作时间]:周一到周五，早上8:30-12.00，下午 2.30-5.00.周末双休，国家法定节假日休息。 [福利待遇] 1、月薪=4500+职务津贴+佣金提成=1.5万以上 2、享受公司的各项奖励励方案 3、有能力者短期内可迅速晋升! [工作内容] 1.负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进(如:续保、资料变更、公司客养礼品旅游对接、理赔等) 2、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部名单，如:车险名单、高客名单等; 3.维系并管理客户关系，提升售后服务满意度

岗位职责： 1、团队管理与建设： 负责客服团队的人员招募、培训发展、绩效评估及日常运作管理，构建高效且专业化的服务队伍； 2、服务体系搭建与优化： 制定并持续完善覆盖多业态（公寓、写字楼、商业）的客户服务标准、作业流程与应急响应机制，并推动落地执行； 3、客户关系管理： 作为重大或复杂客户投诉的最终处理责任人，直接介入升级投诉事项，确保问题快速响应并妥善解决； 4、定期开展客户满意度调查，深入分析调研结果并制定针对性优化措施，不断提升客户满意水平。建立畅通的客户沟通渠道，促进客户关系长期稳定发展； 5、协同工程、安保、环境等职能部门高效联动，保障客户需求及报事报修工单的顺畅流转与闭环管理，共同提升综合服务水平； 6、行政与报告： 承担客服相关运营数据的收集、整理与分析工作，按时完成工作报告编制，向管理层汇报服务运营成效。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，物业管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上物业行业客户服务工作经验，其中至少3年担任同级管理岗位。须有同时统筹公寓、写字楼或商业项目中至少两类业态的管理经历，熟知不同业态下客户服务的核心要点与实际需求。 3、性格亲和，心理素质良好，能适应高强度工作压力，具有强烈的责任意识与职业操守； 4、具备卓越的服务意识和丰富的客户投诉应对经验，能够冷静处理各类突发状况； 5、拥有出色的团队带领能力与员工培养技巧，善于激发团队积极性与工作潜能。