
人力储备专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1. 系统学习人力资源管理各环节流程,适应并跟进公司业务发展节奏。
2. 参与管理培训生项目,通过实际工作了解人力资源多模块运作。
3. 协助完成人力资源相关专项工作及日常事务支持。
任职要求:
1. 2023-2024届本科及以上学历,工商管理类相关专业
2. 工作踏实严谨,具备良好的人际互动与沟通表达能力
3. 主动性强,具有较强的自我驱动力
岗位福利:提供食宿
招聘人事专员
5000-6000元/月
人事专员招聘专员3-5年大专
1、负责招聘,简历筛选,初试面试安排与组织,并参与部分岗位的初步面试。
2、负责员工入、离、转、调手续的办理与员工内部转正、调动、晋升等手续的办理与更新。
3、协助财务部门,提供准确的员工考勤,用于核算薪资。
4、建立、维护和管理员工纸质及电子人事档案,确保信息完整、保密、及时更新。
5、协助组织公司员工活动、会议及培训。
要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、3年以上人事相关工作经验,至少1年以上招聘或员工关系模块实操经验。
3、熟悉《劳动合同法》等国家相关劳动法律法规,熟练使用办公软件(Word,Excel)。
4、良好的沟通协调能力、执行力和服务意识。
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科绩效考核管理培训实施招聘与配置
1、健全公司人事管理制度与规划,涵盖培训与职业发展、绩效考评、员工社保及福利等相关工作;
2、统筹并协同各部门开展招聘、培训实施以及绩效考核等具体事务;
3、落实并优化员工入职、转正、岗位调整、离职等环节的政策与操作流程;
4、负责考勤统计、绩效结果应用,以及每月薪酬的核算与发放工作;
5、管理员工人事信息及档案资料,准确核算各项薪酬待遇与福利事项;
6、有食品行业人力资源管理经验者优先考虑。
人事主管
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
岗位职责:
1. 配合上级开展组织诊断工作,参与拟定公司人力资源战略规划及年度人力计划;
2. 依据年度招聘目标与部门用人需求,制定并落实招聘方案(涵盖校园招聘、社会招聘、内部竞聘等形式);
3. 策划、统筹并推进各类培训项目(如新员工入职培训、管理能力提升培训、专业技能训练、企业文化宣导等);
4. 协助搭建、优化、宣贯并推动实施绩效管理体系(包括KPI、OKR、360度评估等工具应用);
5. 落实公司薪酬福利制度,确保薪资核算与发放的准确性和时效性;
6. 办理员工入职、离职、转正、岗位调整、合同续签等手续,并完成相关沟通面谈工作。
岗位要求:
1. 具备1年以上人力资源相关工作经验,了解人力资源六大模块的基本运作流程;
2. 拥有良好的跨部门沟通与协调能力,能够高效维护内外部协作关系;
3. 具备较强的独立分析与处理复杂人事问题的能力,适应变化能力强。
薪资待遇:月薪4000-6000,单休法定节假日休,管吃,具体可详谈
人力资源管培生
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科绩效考核管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理招聘与配置
任职要求:
1、学历要求:一本及以上学历或研究生学历;(在销售市场培养期6-12个月)
2、专业背景:人力资源管理、工商企业管理、公共事业管理等相关专业优先
3、工作经验:具备1年以上相关领域工作经验者优先考虑
4、办公技能:熟练操作Windows系统及Office系列办公软件
岗位职责:
1、参与市场销售基础培训,轮岗学习人力资源六大模块基础知识;
2、配合小组负责人完成团队日常事务支持工作;
3、系统学习招聘、绩效、薪酬、培训等人力资源专业知识;
4、具备良好的数据敏感度与分析能力;
5、按时完成所辖区域的定期工作汇报与信息反馈;
职位福利:五险一金、带薪年假、餐补、绩效奖金、交通补助、通讯补助
人事专员高中
[国寿]招聘人事助理及售后服务专员若干名25-45 周岁男女不限。坐班工作制不耽误接孩子试用期有新人津贴,绩效奖金公平公正晋升制,转正后。李经理电话 同微信,有意者可电可微可面谈,期待优秀的你加入我们!
人事专员招聘专员有五险不加班
3000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
【岗位职责】
- 负责发布公司招聘信息
- 筛选简历、邀约候选人面试
【任职要求】
- 善于沟通,有耐心,会基本电脑操作
- 有无经验均可,新手可带
【薪资福利】
- 薪资:3K+提成,多劳多得
- 工作轻松,无内耗,年轻化团队,氛围超好
前台人事3200+提成+五险(限有经验者)
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下中专/中技考勤管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理薪资核算人事档案管理招聘与配置金融人力资源/管理类专业
【岗位职责】:
1. 负责客户来访的接待工作;
2. 统计员工考勤数据,协助完成薪资计算等相关事务;
3. 采购日常办公耗材,管理快递收发事宜;
4. 协助处理员工关系问题,解答人事相关咨询;
5. 执行招聘全流程,包括面试安排、入职及离职手续办理;
6. 完成领导交办的其他临时性工作任务。
【任职要求】:
1. 思维条理清楚,态度友善,仪容得体。
2. 需具备1年人事岗位实操经验,熟悉人事模块基本流程。
3. 熟悉常用办公软件操作,具备较强的沟通与组织协调能力。
4. 工作认真细致,有责任感,具有良好的团队协作意识。
【岗位福利】:
无责任底薪3000+200全勤奖+招聘提成
可缴纳五险,享受法定节假日、带薪休假!每周组织团建活动!提供下午茶点!零食供应!生日发放红包!
工作时间:9:00-12:00 13:40-18:00
周六休息 周日9:30上班
32/小时【蓝牙耳机厂】质检/巡检/物料/仓管+奖金5000/免费包吃住+可预支/可日结
9000-10000元/月
长白班用品厂耳机厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
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临时工月结
招聘:工作时间上午:8点30-11点30下午:2:30一4:30周六下午休息、周日休息工作地点:巨鹿县年龄:25-55周岁收入3000起步,可接送孩子具体电话咨询工作:电话
工厂招聘日结二保焊不要证 不体检,计时工资320-380/天,提供吃住 长白班,工作简单好干 长期有活
1.1-1.2万元/月
二保焊包住包吃加班补贴20人以上日结
工厂招聘日结二保焊,计时工资 提供吃住,长白班,工作稳定 长期有活
人事助理
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公市场/传媒/公关销售餐饮/酒店招聘与配置人事档案管理
负责线上回复求职者信息,做邀约跟进
人事回复专员(线上)
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
1。根据工作需求,完成指定的短期兼职工作任务;
2。工作时间灵活,根据个人能力和工作性质调整工作计划;
3。与团队成员保持良好沟通,确保工作效率和质量;
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
任职要求:
1. 学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3. 具备基本劳动法律法规常识,责任心强、保密意识好
4.愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员1-3年高中
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 日常事务对接
4.协助组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础员工关系维护
5.整理人力资源相关数据报表,支持部门日常运营与决策
任职要求:
1.人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
门卫人事专员
招聘:门卫,车间工人,人事
薪资:5000-7000元/月
岗位职责: 1. 负责日常货物搬运、堆垛及装卸作业,确保物流流程高效有序。 2. 按照生产或仓储管理要求,规范操作叉车完成指定任务,保障作业安全。 3. 定期对叉车进行日常检查与维护,及时报告设备异常情况,配合完成保养工作。任职要求: 1. 熟悉叉车性能及安全操作规程,能独立完成各类搬运任务。 2. 工作认真负责,具备良好的团队协作意识和安全意识,服从工作安排。 本岗位为长白班制,工作时间稳定,环境良好,提供规范化操作培训,欢迎有志于物流与仓储领域发展的人员加入。
打磨拆除小工
1.您需负责施工现场的小工工作,包括拆除旧有结构、墙体及设备设施
2.按照施工要求进行打磨作业,确保表面平整符合后续施工标准
3.根据工程需要完成打孔任务,精准定位并操作相关工具设备
4.配合团队完成现场清理与材料搬运,保障作业环境安全有序
5.严格遵守安全规范,正确使用防护装备,确保作业过程零事故
6.有无经验均可,公司提供岗前培训,愿意学习即可快速上手
7.身体健康,能适应施工现场环境,具备基本动手能力
8.工作认真负责,服从安排,具有良好的团队协作意识
9.持有相关操作证书或有实践经验者优先考虑
10.能接受户外或室内多场景作业,适应阶段性高强度工作节奏
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50元/天
小工1-4天1-2人日结
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人事/hr
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公招聘与配置人事档案管理
岗位职责:
1.负责公司招聘工作,根据公司制定要求招聘合适的岗位;
2.满足公司的招聘需求,确保招聘流程的顺利进行。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神;
2.有无经验均可
公司福利:
1.00后开的公司,老板超级好
2.下午茶+公司聚餐
3.节日福利
栏目概述
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