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岗位职责： 1、开拓、服务并维护省内有意向加入的城市仓主资源； 2、对所在城市运营目标的达成承担直接责任； 3、积极拓展新仓主，同时做好现有仓主的日常维系； 4、落实公司制定的各项营销推广计划与活动执行； 5、及时响应并解决客户在售后环节的相关问题 岗位要求： 1、具备一年及以上销售工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调与谈判能力，执行力强，能承受工作压力，积极进取，踏实肯干； 3、能够严格遵循公司的工作规范与安排； 4、拥有生鲜行业销售经验者优先录用

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职位要求: 1、大专及以上学历，具备一定销售实战经验，熟悉B、C端大客户开发流程，有通信领域从业背景者优先考虑 2、具备较强的技术理解能力，能够快速解析客户实际需求，并与技术部门实现高效协作 3、市场嗅觉敏锐，善于整合内外部资源，具备良好的商务沟通与谈判能力 工作内容: 1、市场拓展：聚焦物联网软硬件整体解决方案，面向制造、能源、物流等行业开展B、C端客户挖掘与开拓 2、深入对接客户需求，输出个性化技术方案，主导项目从需求确认至合同签署的全流程推进 3、客户关系维护：持续运营重点客户资源，深化战略合作关系，提升客户粘性与复购水平 4、联动技术团队完成方案讲解、投标协助及项目交付验收等关键环节支持 5、行业研究：关注物联网领域发展动向，研判竞争对手策略，优化自身销售打法 我们提供的资源支持： 1、​技术团队：配备资深售前技术支持，全程参与方案规划与技术响应 2、​发展通道：业绩优异者有机会晋升为销售团队负责人，共享企业成长成果 福利待遇： 薪资结构：无责任底薪+项目提成+年终分红，综合收入不设上限 培训体系：定期组织行业专家讲座、技术能力提升培训 其他福利：缴纳五险、享受带薪年休假、定期组织团队出游等活动

公司介绍 我们是中粮集团悠采品牌在河南省的一级代理商，专注于中粮悠采系列高品质米面粮油、山珍五谷杂粮等产品 客户群体：、事业单位，主要承接春节中秋等节日职工福利及礼品团购订单 销售模式：电话沟通+实地拜访，以线下面谈为主 一、我们提供： 1、具有市场竞争力的薪酬结构：6k底薪+提成+奖金激励； 2、全面的福利保障：入职即缴纳五险一金、免费年度健康体检、多种假期安排（周末双休、法定年假、福利带薪假、及其他国家规定假期）、定期组织员工活动； 3、多元化的荣誉表彰：节气新人奖、销售冠军奖、团队卓越奖、潜力黑马奖等，仪式感十足； 4、系统化的培训支持：新员工集训营、业务专项培训、综合能力提升课程、小组内部辅导、管理储备培训、日常带教机制； 5、清晰的晋升路径：设置专业与管理双通道发展路线。专业方向可成长为大客户销售（实现千万级业绩），管理方向可晋升为销售经理-总监-大区负责人。公司处于快速发展阶段，成长空间广阔、机会众多； 6、优质的人脉资源：对接政府机关及企事业单位，服务对象多为工会相关负责人等管理层人员； 二、关乎你切身利益的 1. 周末双休＋入职即办理社保（非常重要） 2. 食品属于民生刚需行业、持续向好，依托中粮强大品牌背书，可实现长期稳定发展；（非常重要） 3. 工资按月准时发放，绝不拖欠薪资（非常重要） 4. 收入有保障（在职销售人员平均月收入约1万元，能力突出者收入上不封顶） 5. 团队氛围年轻化，积极进取，同事间关系融洽，工作环境轻松 三、工作职责： 1. 负责河南省内、事业单位客户的开发、维护与销售工作；（销售方式：电话联络+实地拜访） 2. 推广所辖区域内的节日团购福利产品并开展宣传落地； 3. 根据端午、中秋、春节等节庆节点制定个人销售规划； 4. 跟进订单执行情况及回款进度，并及时完成客户回访。 四、岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，也欢迎优秀应届毕业生投递。 2. 性格外向开朗，心态积极，抗挫能力强。 3. 具备良好的抗压能力和快速学习能力。 4. 有强烈的赚钱目标，不甘于平庸，富有进取精神和事业心。 五、晋升机制 销售专员-销售主管-销售经理-区域总监 入职后将安排完整的岗前培训，培训结束后由资深销售一对一带领，全程指导协助，帮助顺利通过试用期，无需担心行业经验不足或业务不熟悉的问题，只要你有能力、有追求、踏实肯干，诚邀加入！

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