岗位职责： 1.招商战略制定：依据公司整体发展战略，规划全国或区域招商布局，设计渠道政策与合作方盈利模式，对招商目标达成及渠道覆盖范围负责。 2.渠道开发与拓展：全面主导新客户开拓工作，通过展会、行业协会、线上资源、推荐引荐等多种方式，挖掘并甄选符合条件的优质代理商、加盟商及渠道合作商。 3.商务谈判与签约：牵头开展商务洽谈，清晰传递品牌价值、产品优势、扶持政策及收益预期，推动意向客户完成签约及回款流程。 4.渠道管理与赋能：搭建系统化渠道管理体系，定期为现有合作伙伴提供市场指导、培训支持、动销协助和运营管理帮扶，解决实际经营问题，提升单店业绩，保障渠道良性发展。 5.市场洞察与策略优化：持续跟踪市场变化与竞品招商动态，深入分析渠道运营数据，为产品定位、市场推广及招商策略调整提供有效决策依据。 任职要求： 1.年龄20岁 2.具备优秀的沟通协调能力，能够独立处理客户异议与市场突发情况，具备良好的团队协作意识 3.可独立推进工作任务，执行力强，问题解决能力突出 4.能接受高频次出差安排（每月出差时间占比约50%），大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）

岗位职责： 1、开发、管辖城市的生鲜零售店、商超客户； 2、对本城市业绩成果负责； 3、发展新客户、维护老客户； 4、负责执行公司的行销推广活动； 5、处理客户售后问题 岗位要求： 1、一年以上地推销售经验优先； 2、优秀的沟通能力以及谈判技巧，超强执行力，有抗压精神，有上进心，吃苦耐劳 3、能按照公司要求工作； 4、有生鲜销售经验优先

一、岗位职责： 1. 落实销售策略，达成既定销售任务； 2. 收集市场动态，灵活优化行动方案，确保工作高效推进； 3. 协同经销商与终端客户开展产品推广及大农户技术支持，持续提升客户关系； 4. 执行价格管理与市场秩序维护，及时上报市场反馈信息； 5. 主动学习与复盘，不断提升专业素养与综合业务能力； 6. 完成领导安排的其他相关工作任务。 二、主要工作内容： 1. 负责县级渠道客户及乡镇零售网点的产品铺货、压货及协助销售； 2. 组织实施产品推广活动（如试验示范田、农民培训会、现场观摩测产会等）； 3. 指导农户科学使用公司产品，实现种植效益最大化； 4. 根据客户需求，保障产品及时配送到位。 三、基本标准： 1. 品行端正，岗位匹配度高，诚实守信，态度积极； 2. 年龄不超过32岁，身体健康状况良好； 3. 具备大专及以上学历，有实际工作经验者或退伍军人可放宽至高中/中专学历。 四、薪资待遇： 1. 试用期基本工资：依据学历与工龄差异为5000-7000元/月，特殊岗位薪资另行协商； 2. 提供食宿安排，出差期间食宿补贴按区域差异为3600-5600元/月； 3. 市场业务岗薪酬结构：底薪+提成+奖金，入职满2年员工年均收入达18万元； 注：具备专业基础及丰富实战经验者，入职首年有望冲击30万元以上年薪

宠物食品销售 岗位职责: 1、完成部门下达的区域市场销售任务； 2、针对全国各省份市场的连锁超市进行市场拓展工作； 3、制订个人销售业绩目标以及销售计划； 5、做好客户维护，客情转介绍、开拓新客户等； 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、市场营销等相关专业大专及以上学历； 2、具备1年以上的销售经验； 3、普通话标准，具有良好的沟通交流能力;具有较强的抗压能力并坚持不懈;具有良好的互联网认知，较强的客户开发能力； 4、性格开朗、热情敬业、不畏艰难、踏实肯干，不断进取;诚实守信、严格自律具有团队合作精神。

岗位职责： 1、分析所辖区域工程类产品销售数据，制定销售策略，分解并达成既定销售任务； 2、推进管辖区域内空气源热泵等工程类产品的市场推广与技术培训工作； 3、支持代理商完成项目方案设计、流程跟进、签约落地及安装实施指导； 4、主导工程项目投标工作，包括标书编制及相关内外部协调事宜； 5、收集并整理工程客户（如地产、酒店、市政等领域）信息，建立并维护客户关系档案，确保资料及时、完整、安全； 6、与客户保持良好互动，提升企业品牌形象与客户满意度。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上工程销售经验，有空调、热水、热泵行业销售或技术支持背景者优先； 2、逻辑思维清晰，学习能力突出，对销售工作富有热情； 3、抗压能力强，能适应高强度工作节奏和长期出差安排。 20年清洁采暖知名品牌-纽恩泰为您提供： -广阔平台：拟上市公司，股权激励 -食宿无忧：包三餐包住宿，驻外人员享贴心食宿、交通补贴 -奖金提成：高提成、高收入、高回报 -全面保障：试用期参缴五险一金 -家庭关爱：广州入户、子女入学 -奖项多多：全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖 -节日关怀：温馨礼品，传递家的温暖 -健康快乐：年度免费体检、旅游，团建活动丰富 -创业摇篮：裂变城市合伙人 -伴你成长：纽恩泰新能源学院-线上学习平台 对应岗位专属福利请-投递简历-解锁

岗位职责： 1. 开发二手车资源及拓展供应渠道 2. 为国内销售团队与外贸业务团队提供适配的二手车源支持 3. 协调业务部门与车源方之间的沟通，确保交易流程高效、安全推进 4. 根据业务发展需要，定期组织销售人员开展二手车专业知识培训 岗位要求： 1. 拥有6-12个月二手车行业工作经验 2. 具备优秀的沟通能力与商务谈判能力 3. 了解二手车市场动态及交易操作流程 4. 具有良好的团队协作意识和客户服务导向 福利待遇 1、底薪+绩效奖励+提成+节假日福利，商业保险，社保等福利 2、除法定假期外的福利性假期：旅游假，孝心假，不开心假等带薪假期； 3、春节、端午节、中秋节传统节日礼品福利； 4、丰富团建活动：员工生日会及生日礼品、下午茶、户外游、素质拓展训练、运动会及不定期部门内部团建，每年两次省内省外游。 公司地址：高新区科学大道华智酒店B座（地铁1号线郑州大学站100米）

岗位职责: 1、负责指定区域市场内产品的销售及推广工作； 2、为所辖区域的农资市场提供专业化的技术服务与支持； 3、维护现有客户关系，同时积极开拓新客户资源； 4、按计划组织实施产品推广活动，并做好相关协调与管理工作； 5、主动开发市场，持续拓展业务渠道，达成业绩增长目标。 薪资福利: 1.底薪4000-5000+月度补贴3.5k-4.5k+油费补助每公里7毛+销售额提成5-10%+奖金+多项激励，综合收入1w-3w+；轻松实现月薪过万，上不封顶；收入可观，保障到位！ 2.薪酬体系无上限，高底薪搭配高提成，多劳多得，付出必有回报！ 3.公司统一缴纳五险，享有节日福利等各类员工待遇。 任职资格: 年龄******，大专及以上学历，男女不限。（有同行业经验者年龄可放宽至30岁以下） 1.大专及以上学历，专业不限，具备一年以上销售经验，农学、植保、农业技术等相关专业优先考虑； 2.持有驾照并能熟练驾驶，自有车辆，可接受出差安排（需前往基地指导经销商开展试验示范）； 3.具备强烈的赚钱意愿，愿意全力以赴；能够适应长期外出工作节奏； 4.为人正直，责任心强，踏实勤奋，具备良好的沟通能力和环境适应能力。 透明晋升通道： 实习销售代表--销售代表--高级销售代表（底薪5000+提成+各项补贴）--销售大区经理（底薪6000+提成+各项补贴，年薪不低于15万）--市场销售总监（保底年薪20万），约半年根据个人能力晋升一次。工作年限越长，薪资增长空间越大。 行业概况： 近年来国家大力推动乡村振兴战略，助力脱贫攻坚，发展现代化农业。公司积极响应政策号召，致力于新型农业肥料的研发与推广，主营矿钾、腐钾、菌肥、水溶肥、叶面肥等系列产品，满足不同作物在各生长阶段的需求。品牌知名度高，用户忠诚度强。农资行业是国家重点扶持的可持续发展产业，诚邀有志之士加入，共同投身现代农业发展事业。

公司是针对全国企事业单位的电力技术人员做技术学习培训的。 1、销售工作轻松，针对客户群体是国企事业单位稳定有保障需求量大长期稳定！ 2、客户稳定之后公司有保护机制，对电力企业而言一次合作之后是一直合作，针对B端客户，长期稳定。 3、公司实行底薪+提成+补助+奖金+分红的方式，有行业经验者5000底薪。 4、员工工龄稳定，80%的员工工龄在三年以上。 5、只要出单就有提成！提成点高，实习期无责底薪有保障！ 6、来公司可给看公司员工收入工资单，员工平均工资一万以上。 7、缴纳社保。 8、水果零食随便吃！节假日福利多多，工龄奖、婚假、产假福利待遇全都有，定期举办团建，同事间氛围愉快，公司内部奖励机制多多，公司晋升空间大，只要你来，只要你想，你一定可以的！ 冬季:8:30－12:0013:40－17:40 夏季:8:00－12:0014:00－18:00单双休

你好，我是河南省聚电智能科技郑州分公司的朱经理。我们公司现在有一个业务专员的职位空缺，工作地点在郑州。这个职位主要负责产品分析、销售计划制定以及市场开发等工作。薪资在5k-8k之间，具体根据销售业绩提成。如果你对销售充满热情，并且有较强的抗压能力，那么这个职位可能会适合你。你对这个职位有没有兴趣呢？

公司主营酒水饮料及快消品 工作内容 1、负责销售渠道的开发与日常维护 2、与客户对接并建立长期合作关系，推动公司产品推广 3、达成既定销售指标，扩大市场覆盖范围 任职要求 1、具备良好的沟通能力和市场洞察能力 2、能独立开展业务，拥有较强的开拓意识和执行力 3、热爱快消行业，愿意在渠道销售方向长期发展

岗位职责： 1.全面负责所辖区域保洁团队的日常管理与工作调度，确保清洁服务高效、规范、达标 2.制定并落实保洁作业标准、检查流程及质量考核机制，定期开展现场巡检与绩效评估 3.统筹保洁物资采购、设备维护及成本管控，合理优化人力与耗材使用 4.组织员工岗前培训、安全教育及技能提升，强化服务意识与职业素养 5. 对接物业、甲方或客户单位，及时响应并妥善处理服务反馈与突发问题 任职要求： 1.有保洁管理或后勤服务相关工作经验，具备团队管理能力 2.熟悉保洁作业流程、质量标准及常用设备工具操作 3.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应一线巡查与跨部门协作 4.学历不限，持有相关岗位培训证书者优先 5.无不良从业记录，身体健康，能胜任常态化现场管理工作

招聘：郑州市众合国际石材城招岩板深加工。红外线一名，拼接一名。联系电话李

预订年后初 6 7 上班:招聘A2副驾司机郑州~广州，要求干净 进口车 往前开高速没问题 。年龄:(不超45

预订年后初 6 7 上班:招聘A2副驾司机郑州~广州，要求干净 进口车 往前开高速没问题 。年龄:(不超45 ：

郑州市二七区招空调安装/维修

岗位职责： 1.开拓和维护渠道资源，建立稳定的合作伙伴关系，提升渠道销售业绩 2.制定渠道销售策略，完成公司下达的销售目标，定期反馈市场动态与竞争信息 3.协调渠道商培训与业务支持，推动产品在渠道端的推广与落地 4.跟进合同执行、订单交付及回款流程，确保合作顺畅高效 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，有较强的目标意识和执行力 2.熟悉销售渠道运作模式，有渠道拓展或销售类工作经验者优先 3.能适应短期出差，具备一定的抗压能力，积极主动，责任心强

渠道销售

公司位于武侯区 全款购置2000m²左右办公场地 公司主营: 《支付包括刷卡机》 《商家收银设备》 《无人售货柜》 《5g通讯包括电话卡，无线WiFi》等等。共计30款产品左右。每一款都有被动收入 永久分润！ 收益有三个板块: 个人收入，开机奖励，团队收入 人生下辈子拼的是被动收入，管道收益，可传承！！ 看懂被动收益的来，欢迎 支付同行 和 新人，老人！ 欢迎大家随时来公司了解 面谈…… 【职位要求】 · 学历不限，经验不限 · 有责任心，具备良好的沟通能力 ，做个销售，地推，带个团队，有团队管理经验， 开过网店，电话销售， 做过通讯业务板块 的经验者 优先 兼职 全职 都可做 可以做线上，也可以做线下。 【薪资福利】 底薪 5000 综合薪资5000-15000元

有2-3年经验，做工厂机械销售，人灵活， 底薪提成，有客户资源分配，可以带新手

底薪可根据能力谈，职级不同，薪资可不同，一线销售大概8-10k左右底薪，加额外毛利提成点，综合2w+，需要省内县级市出差，灵活办公，每天有固定打车吃饭额度，住宿额度，宴请可提前申请。 一、岗位职责 1. 聚焦运营商体系，推广公司AI类产品及解决方案，深度挖掘政企业务（党政军、国）、商客业务（中小微企业）、大市场业务（C端个人用户）等相关销售机会，达成既定销售目标。 2. 协同公司内部资源，做好本地化销售支持，包括售前产品讲解、方案呈现、商务谈判及签单跟进等全流程工作，推动资源高效转化。 3. 负责运营商客户内部的产品赋能与销售培训，助力客户团队深入理解产品价值，提升合作粘性。 4. 熟悉运营商集中采购（集采）流程，可参与相关采购项目跟进，拓展业务合作边界。 5. 维护并拓展当地运营商（移动、联通等）人脉资源，深耕本地市场，及时响应客户需求，解决合作过程中的各类问题。 6. 及时完成上级主管安排的其他工作任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先。 2. 2年及以上工作经验，有ToB软件/SaaS销售经验，具备ERP、CRM、营销工具或AI类产品销售背景者加分；有4-5年工作经验、熟悉当地运营商业务者优先考虑。 3. 熟悉运营商采购决策流程及本地市场环境，具备独立从0-1开拓客户的能力，能快速对接客户需求。 4. 具备较强的资源整合与转化能力、学习能力及沟通表达能力，结果导向，目标感强烈，能适应省内频繁出差需求。 5. 有运营商体系合作经验或相关人脉资源者优先 6. 接受base在目标省份内能长期在省内开展业务（部分时间需前往省内市县）。 三、其他说明 1. 差旅福利：，差旅标准按公司规定执行。 2. 汇报机制：向业务总监汇报，业务上由公司负责人直接统筹 3. 发展空间：公司业务处于快速拓展期，表现优秀者可获得晋升机会，后续可参与更高级别业务合作洽谈。

工作内容 1、开展机械设备的销售及电话推广，达成既定销售任务 2、持续维护客户关系，建立长期稳定的业务合作 3、掌握行业市场信息，为客户提供专业的技术解答与支持 任职要求： 1、具有良好的沟通表达能力及商务洽谈经验 2、能独立应对销售环节中的各类问题并有效解决 3、熟悉制药厂机械设备领域，具备较强的市场应变能力

1、无责底薪+行业顶尖提成56%+开单奖励+多重奖金+国内外旅游福利，月综合收入2万以上 2、每月15日准时发放薪资，绝不拖欠，员工权益有保障 3、工作时段：9:00-18:00，每月固定休息4天，调休可自主安排 4、职业发展：公司提供清晰晋升路径，支持快速晋升，能力突出者优先提拔 5、带薪专项培训：商学院系统化培训，涵盖业务技能与管理能力双重提升 6、工作模式轻松，无需外出奔波，避免风吹日晒，公司统一提供购车客户资源 7、每月组织团队活动，每季度安排团队出游，团队以90后、00后为主，氛围融洽、积极有活力 职位详情： 1、制定并分解部门销售目标，跟进执行过程，确保目标达成 2、指导新员工工作，开展业务带教与实操辅导 3、协助团队成员完成车辆销售谈判及风险管控工作 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可放宽），认同汽车行业发展前景 2、具备汽车销售或地产/保险/金融贷款等相关领域管理经验 3、具备强烈进取心，愿意与企业长期共同发展 4、拥有良好的团队管理能力 5、管理经验尚浅或对公司业务不熟悉的候选人，需经历15-30天储备部门经理阶段，全面了解运营模式，掌握团队搭建与管理方法，通过科学管理推动销售业绩增长，提升团队作战能力，实现公司效益最大化

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

公司提供精准客户资源！在郑州、新乡、商丘等多地设有分公司，拥有自营线下实体门店、仓储中心及电商平台，覆盖市场90%以上的产品供应能力，客户基础扎实，资源可高效调配。农资行业发展潜力大，市场需求广阔，行业稳定性强。 岗位详情： 1、依托公司分配的高质量客户资源，通过电话、微信等方式对接客户，深入了解需求，解答疑问并推动合作达成。（无需盲打！客户均为曾购买公司产品的精准用户！转化率高！成交轻松！） 2、负责售前咨询与售后跟进工作，完善客户档案管理，持续维护客户关系，提升客户转化效率。 3、巩固现有客户合作关系，定期回访沟通，挖掘长期合作机会，提升客户粘性。 任职要求： 1、有农资领域电销工作经验者优先考虑。 2、热爱销售工作，执行力强，责任心强，具备良好团队协作精神和职业素养。 3、具备优秀的沟通能力和逻辑思维，反应敏捷，能准确提炼产品卖点，把握客户需求，整合资源推动业绩增长。 4、年龄不限。 薪资待遇： 1、月收入：6000+常规销售提成+新客户开发奖+老客户维护奖+单品激励+超额奖励，按个人能力核算，上不封顶。 2、入职即缴纳五项社会保险。 3、提供带薪岗前培训，注重内部人才选拔，晋升通道公开透明。 4、需具备一年以上农资行业从业经验。 工作时间：7小时制 1、上午8:30-12:00，下午14:30-18:00 2、每周双休，享受法定节假日

岗位职责： 1.负责维护公司现有客户并开发新客户资源 2.公司提供精准的客户信息支持 3.具备良好的沟通表达能力 任职要求： 1.有销售工作经验者优先考虑 2.学历不限，能力为导向 3.具备强烈的进取心和目标感 晋升空间： 销售—小组长—主任—主管—总监 娱乐项目： 生日会、聚餐、唱歌、团建活动、观影、泡温泉 职位福利： 全勤奖、五险、节日福利、带薪年假 职位亮点： 清晰晋升通道：销售—小组长—主任—主管—总监

电话、网络销售 五险 话补 一、岗位职责 1、公司提供已成交的优质老客户资源，主要负责客户沟通与筛选，推动高效转化。通过深度挖掘潜在需求，开发新客户并维护老客户关系，实现高复购率（80%以上），成单稳定，收入可观！ 2、定期跟进合作客户，保持互动，构建长期稳定的协作关系 3、完成部门及上级安排的其他工作任务 二、任职要求 1、学历经验不限，只要积极进取，愿意学习，公司全力培养！！！ 2、具备良好沟通能力，富有亲和力，学习适应能力强 3、寻求优质发展平台，期望从事稳定且具成长性的行业，追求高薪，拒绝平庸者优先考虑 4、农林牧渔相关专业或具备农资类产品销售经验者优先录用 三、福利待遇 1、无责任底薪+高额提成+绩效奖励+丰厚奖金+各类补贴，综合月薪1万+，收入上不封顶 2、不定期下午茶、团队建设活动、聚餐交流，节假日礼品发放等丰富员工关怀

财税公司电话销售工作职责明细 一、客户开发与拓展 •依据公司提供的客户名单或通过行业资源挖掘，开展每日电话外呼工作，精准定位有代理记账、工商注册、税务筹划、资质办理等需求的中小微企业及初创客户。 •分析行业客户特征（如电商、餐饮、科技类企业），针对性筛选高意向客户群体，提升开发效率。 二、需求挖掘与沟通 •通过电话沟通深入了解客户财税现状、核心痛点（如记账不规范、税务风险高、人力成本高）及潜在需求。 •清晰、专业地向客户介绍公司服务套餐（基础记账、税务筹划、一站式工商财税服务等）、服务流程、收费标准及核心优势（如资深会计团队、政策实时更新、报错赔付）。 •耐心解答客户关于财税政策、服务细节、合作模式等方面的疑问，建立客户信任。 三、意向跟进与成交转化 •详细记录客户沟通信息、需求要点及跟进节点，录入CRM系统，制定个性化跟进计划（如3日内二次回访、政策变动时及时同步）。 •通过多轮电话、微信等方式维护意向客户，解决客户合作顾虑，推动客户签订服务合同。 •配合公司销售活动（如财税公益讲座、优惠套餐推广），完成客户邀约及转化目标。 四、客户维护与转介绍 •对接已签约客户与服务交付团队，跟进初期服务落地情况，确保客户满意度。 •定期回访老客户，了解服务使用体验，收集反馈建议，推动二次合作（如升级服务套餐、新增财税咨询服务）。 •引导满意客户进行转介绍，挖掘老客户周边潜在资源，扩大客户池。 五、数据管理与自我提升 •每日/每周/每月整理销售数据（外呼量、意向客户数、签约数、销售额），提交销售报表，分析工作亮点与不足。 •持续学习财税行业最新政策、公司服务更新内容及竞品动态，提升专业知识与销售话术技巧。 •遵守公司销售管理制度，完成上级下达的销售指标与工作任务。

【职业优势】 轻启动，模式活：无需坐班、不用囤货，有手机就能开始。合作机制灵活，可零售可合作，能和你手头已有的资源结合起来做。 有积累，潜力大：收益不仅来自售卡，用户成行后还有持续的佣金反馈。认真做，能建立起自己的推广渠道和回头客资源。 市场新，空间足：项目在拓展期，很多实体商家都需要这类吸引顾客的方案，合作谈判的空间比较大。 【岗位职责】 推广与销售：通过线上或自己的人脉圈，推广旅游卡，完成销售。 客户沟通与服务：清晰介绍产品规则，解答疑问，做好售前售后跟进，维护好客户关系。 拓展商家合作：主动接触本地餐饮、美业、车行等商家，将旅游卡作为促销方案推荐给对方，谈成批量合作。 资源维护：与合作的旅行社保持良好沟通，确保客户出游顺利，维护好供应链。 【岗位要求】 对搞钱有强烈意愿，能主动学习和摸索，执行力强。 会聊天，有基本的人际沟通和销售意识，能让人信任。 做事靠谱，有责任心。能跟紧客户，也会为用户的出游体验负责。 最好有一些本地商家资源或线上社群基础（非硬性要求，但有则锦上添花）。 我们想找的，是想踏实做个事、肯花点心思的伙伴。前期我们会提供详细的资料和谈单支持。感兴趣的话，直接联系我，发你具体政策我们细聊。

公司是做企业一站式综合服务的，主要包括企业信用修复，帮助企业修复不良信用记录，通过专业的服务解决客户及企业在各平台显示的不良信息 工作内容： 1.公司提供客户资源，通过电话提供咨询与解答并对意向客户进行跟进，达成成交签单的目标; 2.公司提供系统、专业的带薪培训，对公司的企业信用修复做全方位的学习与了解; 3.做好客户的长期关系维系，开展新业务的挖掘 4.每日工作以电话回访为主，常规回访量50个/天。 职位要求： 1.年龄20-35岁，男女不限； 2.有电销经验，销售经验、贷款客户经理，信贷专员，客户拜访、业务谈判等丰富工作经验优先； 3.头脑灵活，能吃苦，执行力强，嘴皮子利索。领导亲自教你线上引流、聊单。有赚钱欲望 工作时间及薪资待遇: 1.上班时间：09:00~12：0014：00～18：30，单双休，法定节日正常休；每月团建，各种节日福利。 2.底薪4500-7000+阶梯提成+奖金，月综合6K~12K，多劳多得； 4.透明、公开、公正晋升机会；

一、基本要求： 1. 本科及以上学历，热爱农业事业； 2. 品行端正、能力突出、态度积极、诚实守信； 3. 具备相关销售经验者优先录用。 二、薪酬福利：（包食宿） 1. 无责任底薪：6000-9000元/月； 2. 提供食宿，出差期间按地区享受食宿补贴4800-7600元/月； 3. 入职满2年员工收入结构：底薪+提成+奖金；平均年收入22万元； 注：具备专业基础及实际工作经验者，首年即可冲刺30万元以上年薪。 三、工作职责：（长期驻外出差） 岗位概述： 1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖：全国范围（不含台湾、西藏两省） 3、区域划分：每人负责一个县域（可选省内或跨省调配），单个县级经销商年销售额超300万元 4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5、主要任务：农药产品的推广与销售工作，包含： ① 销售支持：会销+店销+实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会议等） ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他相关事项 工作地点：全国各省份均可灵活分配 ------守护绿色农业 创造品质生活------