岗位职责： 1、负责区域内销售渠道的开发与维护，扩大公司产品市场份额； 2、制定并执行渠道销售策略，确保销售目标的达成； 3、与经销商建立并保持良好的合作关系，提供专业的产品知识培训和支持； 4、收集市场信息及竞争对手动态，为公司产品定位和市场策略提供参考； 5、组织并参与区域内的重要销售活动，提升品牌知名度和市场占有率。 任职要求： 1、高中及以上学历，市场营销、线下销售等相关专业优先； 2、1-3年销售经验，有塑业或相关行业渠道销售背景者优先； 3、具备良好的市场分析、判断及开拓能力，优秀的沟通协调能力； 4、积极主动，抗压能力强，能适应出差； 5、每月休息4天，。

岗位职责: 1.策划并落地市场拓展相关活动，提升品牌影响力与行业认知度 2.开发新客户资源，维护现有客户关系，推动业务指标达成 3.跟踪分析市场动态与竞争格局，为产品优化和服务升级提供决策依据 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，善于团队合作 2.能自主推进工作进程，执行力强，具备独立分析和解决问题的素质 3.工作积极进取，抗压能力强，乐于接受新挑战并持续提升自我 岗位福利： 1:无责任底薪6k，提成高，提成比例10%起，入职约3个月的员工平均月收入可达11k及以上。 2:定期组织旅游与团队建设活动，提供多样化的学习平台，可常态化与业内资深人士交流经验。 3:晋升机制完善，行业发展空间广阔，客户资源丰富，表现优异者最快半年可晋升为团队经理。

岗位职责: 1、负责指定区域内的产品销售及市场推广工作； 2、为所辖区域的农资市场提供专业技术支持与服务； 3、维护现有客户关系，积极开拓新客户资源； 4、组织实施区域内产品推广活动，并做好统筹协调与执行管理； 5、主动开发市场，持续挖掘潜在客户，达成业绩提升目标 薪资福利: 1.底薪4000-5000+每月补助3.5k-4.5k+油补每公里7毛+销售额提成5-10%+奖金+各种奖励，综合收入1w-3w+;轻松月薪过万，上不封顶;薪资高，有保障! 2.待遇上不封顶，高底薪+高提成，多劳多得。付出一定有回报! 3.公司交纳五险;节假日福利等 任职资格: 年龄******，大专及以上学历，男女不限。（有同行工作经验30岁以下） 1.大专以上学历，专业不限，具有一年以上销售经验，农学、植保、农业技术等相关专业优先考虑； 2.持有驾照并能熟练驾驶，具备自有车辆，可接受出差安排（需前往基地协助经销商开展试验示范）； 3.具备强烈的致富意愿，愿意拼搏奋斗；能够适应长期外出工作节奏； 4.为人正直，责任心强，勤奋务实，具备良好的沟通能力和环境适应能力 透明的晋升渠道： 实习销售代表--销售代表--高级销售代表（底薪5000+提成+各种补助）--销售大区经理（底薪6000+提成+各种补助，年薪不低于15万）--市场销售总监（保底年薪20万），半年左右根据能力晋升。干的时间越久薪资越高。 行业概况： 近年来国家大力推动乡村振兴战略，助力脱贫攻坚，发展现代农业产业。公司积极响应政策号召，致力于新型农业肥料的研发与推广，专注打造高品质新农业系列肥料产品，主营矿钾、腐钾、菌肥、水溶肥、叶面肥等，满足不同作物在各生长阶段的需求。品牌市场认可度高，用户忠诚度强。农资行业作为国家重点支持的可持续发展产业，前景广阔。诚邀有志之士加入，共同投身现代农业服务事业！

岗位职责： 1.开发二手车资源及拓展供应渠道 2.为国内销售团队与外贸业务团队精准对接二手车源 3.协调业务端与车源方沟通，确保交易流程高效、安全推进 4.根据业务实际进展，定期组织销售人员开展二手车知识培训 岗位要求： 1.具备6-12个月二手车行业工作经验 2.具备出色的沟通能力与商务谈判能力 3.熟悉二手车市场动态及交易操作流程 4.具有良好的团队协作意识与客户服务体系思维 福利待遇 1、底薪+绩效奖励+提成+节假日福利，商业保险，社保等福利 2、除法定假期外的福利性假期：旅游假，孝心假，不开心假等带薪假期； 3、春节、端午节、中秋节传统节日礼品福利； 4、丰富团建活动：员工生日会及生日礼品、下午茶、户外游、素质拓展训练、运动会及不定期部门内部团建，每年两次省内省外游。 公司地址：高新区科学大道华智酒店B座（地铁1号线郑州大学站100米）

工作内容： 负责公司产品的市场推广和销售，根据公司销售计划，完成产品销售目标。通过各种市场渠道，收集潜在客户信息，进行初步沟通和商务谈判，达成销售合作，完成销售任务。 主要职责： -负责公司产品市场推广和销售，熟悉公司销售策略和计划，完成销售目标。 -通过各种市场渠道，收集潜在客户信息，进行初步沟通和商务谈判，达成销售合作，完成销售任务。 -了解公司产品特点，为客户提供专业的产品说明和解决方案，提高客户满意度和销售成功率。 -维护现有客户关系，协助客户完成产品售后服务，提高客户忠诚度。 -遵守公司销售制度和流程，规范销售行为，提高销售效率。 -根据公司销售情况，对销售数据进行分析和总结，为销售策略和建议提供参考。 职位要求： -中专以上学历，市场营销、销售等相关专业背景，具有一定的市场敏锐度和销售敏感度。 -有市场开发销售行业经验者优先考虑，有美业渠道开发招商经验优先。 -具备良好的沟通能力和商务谈判技巧，具备一定的销售团队管理经验。 -熟练掌握Office办公软件，了解公司产品及生产流程，并具备一定的市场营销知识。 -适应市场环境变化，具有较强的学习和适应能力，具备抗压和解决问题的能力。

岗位职责 1.专注商超渠道业务，开展新客户开拓与商务洽谈，推动市场覆盖，实现渠道发展目标； 2.维系现有商超客户合作，定期进行实地拜访与交流，掌握客户实际需求，协调解决合作过程中的各类事项，增强客户满意度与持续采购意愿； 3.协助完成销售支持工作，如订单跟踪、合同归档、数据汇总及日常汇报，确保销售运作高效有序； 4.跟踪商超市场变化，采集竞品动态与客户意见，及时反馈至团队，为策略调整提供依据； 5.协同团队推进销售任务达成，参与市场推广项目的具体实施与现场执行。 任职要求 1.具备销售工作经验，有商超渠道从业背景者优先考虑； 2.具有积极开拓客户的意愿与实操能力，沟通表达能力强，可独立完成客户接洽与合作落地； 3.服务意识强，责任心到位，能够妥善响应客户需求，促进长期稳定合作； 4.掌握基础销售行政事务处理技能，工作细致认真，熟练操作常用办公软件； 5.能承受一定工作压力，接受因业务需要的短期出差安排，具备目标导向和协作精神。 福利待遇 1.薪资结构：基本工资+客户开发奖励，上不封顶； 2.五险，节假日福利，团建等； 3.工作时间9:00-12:0013:30-18:00 4.试用期1-3个月，单休

工作内容： 1、制定部门年度展会规划，组织实施招商目标的分解与落实； 2、开展客户开拓、客户服务及客户关系管理，确保招商任务达成； 3、对招商过程中出现的问题及行业发展趋势进行整理与分析； 岗位要求：（具备全国范围招商经验者优先） 1、大专及以上学历，具备较强的沟通协调能力； 2、5年以上会展招商相关工作经验，（经验稍弱者亦可考虑）； 3、了解展会整体运作流程； 4、有教育或教育培训行业背景者优先。 泛亚联盟教育展是郑州市32个重点优质项目展之一，展场面积一万二千平，是国内教育行业知名专业的高端展会之一。

此岗位是后端销售面向全国区域，负责对接公司成交客户，进行落地服务。需要出差哦 【岗位职责】: 1、针对公司成交客户，负责公司产品的销售及推广。 2、做好客户维护，持续成交 【任职要求】: 1、半年以上销售经验，热爱销售行业； 2、较强的学习能力及沟通能力； 薪资构成：底薪+差补+车补+话补+浮动提成+奖金+五险 公司提供成交客户，不需要盲目去拜访客户，降低了很大的工作难度，欢迎小伙伴们加入！！市场人员月薪人均1W+，半年买车，一年买房不是梦

【招聘｜中原新奢，挑战月入3万+】 “传奇不止，潮领新势”，中原新奢峯面之作，向你抛出橄榄枝！ 现诚招渠道专员，不仅有广阔平台助你施展才华，更能挑战月入3万+！我们期待你： 拥有5年及以上工作积淀 具备专科及以上学历 若有中原区销售渠道经验，或是城市级销冠，更能脱颖而出 与优秀团队并肩，共掀行业新篇！

【岗位职责】渠道找精准客户 1.公司业务主要服务线下实体商家，公司，个体等，解决商家经营难题 2.超级红利行业无竞争无内卷，海量客户资源，懒人操作，市场潜力巨大，所有实体行业都是潜在客户 3.按单抽成，全职兼职都可以，单价300元一单，(可先大量加客户微信，慢慢跟进)一天搞两个客户就600元了，牛人一天甚至搞十几个客户，客户成功率在50%左右， 4.客户有意向剩下公司来操作，你等着拿提成就可以了，(正常上班的可当副业来做，利用摸鱼和下班空闲联系业务，副业吊打主业的存在) 5.有销售经验优先，学历不限，只要有上进心有想法不安于现状的有志之士，全市招50-100人满为止

诚招 订版师：2名 （熟悉贴合车缝工艺） 包吃包住，高薪面议 地址:陈店西环路 ☎:（)

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计算机程序设备技工，恒温车间，男20-38，全自动化设备，负责维护设备正常运行，前期有人教，学习期三个月薪资5500-6500，三个月后转计件6000-8000，一金，吃住免费，上下班有班车，逢节假日均发放福利，明天面试

巩义有没有下绳的没有装两个发光字3楼。

方太电器现招聘店面销售2人，客户经理4人 工作地点:文化路国基路西北角方太体验店 有意向请联系电话☎

客户开发 渠道建设 产品推广

财联社关于新年数字人民币推广政策元旦落地，全民参与对商家的数字人民币收款机安装活动，机器免费，0投资0风险0费率0提现费，开户奖励400元，开通秒到账，参与不需要交任何，也不要任何经济投入！只需通过考试拿到工作证，手机App上开卷考试简单！曾经你错过了微信，错过了支付宝，错过了美团、携程和滴滴出行，你还打算错过数字人民的机会吗？有兴趣电联高女士

核心产品：阳光家庭能源系统（光储充一体化） 【工作职责】 1.多渠道拓展销售线索 通过线上平台（如小红书、抖音、快手等）开展直播、视频宣传；结合线下渠道（如小区驻点、异业合作等）积极获取潜在客户资源。 2.初步沟通与意向筛选 主动联系线索，通过专业话术进行需求沟通与意向判断，并依据公司标准对客户进行精准分类。 3.专业邀约与到访确认 运用标准邀约技巧，与客户确认实际上门时间、地点，并在踏勘前进行最终确认，有效降低爽约率，保障上门率。 4.高效交接与信息传递 为销售工程师撰写清晰的《踏勘前信息简报》，涵盖客户核心需求、已承诺权益、关键疑虑及注意事项，确保客户体验无缝衔接。 【任职资格】 1.核心素质： 具备优秀沟通能力与亲和力，目标导向，能承受一定业绩压力； 拥有小红书、抖音等平台运营经验，熟悉直播、视频剪辑等相关技能。 2.经验背景： 有电话销售或客服经验者优先； 具备智能家居、暖通空调、家庭建材、汽车销售等相关行业经验者优先。

Tob赛道咨询业务，项目成熟快速扩张中，主要为Tob企业主提供渠道拓展裂变的解决方案及咨询服。 招募负责市场端的市场合伙人: 1、全套的市场合伙人培训体系。 2、合伙人可获取团队管理分红，管道佣金。 3、公司无偿提供现有的渠道资源。 4、合伙人囤积到大量渠道人脉资源以后，可自愿筛选优质的项目和公司一起联合创业。 5、后期也可以转型企业渠道拓展教练。

线下找商家，谈对接商品在小程序，主要工作管理商家，工作时间自由， 可居家办公，

接受小白！！！ 工作是双向奔赴，多一个机会多一种可能，让我们给彼此一次了解的机会 此岗位真实可靠，无任何套路（薪资准时发放） 领导超贴心！带上你靠谱的伙伴一起加入我们吧 新人起步8000，确实很可观。你可以不问，但我愿意讲。 工作内容： 1、补充完善商户资料 2、掌握商户在高德地图上的使用现状 3、指导商户完成高德地图的认领与绑定，协助升级商家资质 薪资： 底薪4000+20%高额提成+500-1000元/单额外奖金 综合平均月薪过万，表现优异者月收入稳定在2-3万以上 工作时间： 上午9:00-下午18:00，中午休息1.5小时，每日工作时长7.5小时，春节享二十多天带薪休假，上班期间也有寒假！！

岗位职责： （1）开展干细胞储存服务的宣传推广，在医院渠道普及相关知识并提供专业咨询； （2）策划并组织面向医护人员及孕产妇的培训活动与专题会议； （3）根据公司市场策略执行各项业务推广工作； （4）维护客户关系，持续为客户提供优质服务，建立长期合作。 任职要求： （1）不限年龄与专业背景，具备护理、母婴、奶粉或房地产领域销售经验者优先考虑； （2）具备良好的学习能力、沟通表达能力以及较强的抗压素质； 薪资待遇： 4k-20k 福利待遇： 入职即办理五险一金、双休、法定节假日休息、年度旅游、年度体检等

薪资福利： 1.底薪＋提成+奖金，综合收入1w以上，上不封顶！ 2.每月休息6天，单双轮休无加班，单休日周六提前一小时下班，法定节假日享受带薪休假！ 3.每周提供下午茶+团建活动+生日会+节日礼品。 工作环境： 1.公司楼下即地铁站、公交站，步行距离不足150米，周边商圈餐饮便利。 2.工作时间9:00-18:00，中午休息两小时，可提前十分钟前往用餐，管理灵活人性化。 3.室内办公模式，氛围轻松愉悦，团队以90后、00后为主，定期组织团建（自愿参与）。 岗位职责： 1.主要负责通过电话邀请客户到访公司即可。 2.无需外勤，无业绩考核压力，客户资源由公司精准分配，非公海资源，拒绝盲打、陌拜及拓客。 3.欢迎零经验者加入，提供带薪培训，前期安排专人指导，快速上手无压力。 晋升渠道： 1.晋升周期短：每三个月开放一次晋升机会，路径公开透明。 2.扁平化管理机制：隔级直接向CEO汇报工作。

公司成立于2018年，现有员工400余人，专注于高端住宅小区地下车位的运营管理与销售业务。作为西南地区车位资产管理领域的领先企业，目前在管项目超800个，已与多家港资企业、大型国企、一线品牌开发商及地方城投类开发企业建立深度合作关系，涵盖中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等知名企业。 福利待遇： 1、提供七险一金，享有国内外旅游机会，生日礼金、节日福利、年度健康体检； 2、实行师徒制培养模式，由经验丰富的导师一对一指导，零基础也可快速上手适应岗位需求； 工作内容： 1、负责客户接待、关系维护、商务洽谈及合同完善工作，配合礼品发放与活动落地执行； 2、晋升通道公开透明，公司处于快速发展阶段，管理岗位优先从内部选拔，干部100%内部晋升； 任职要求： 1、具备大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 2、具备良好的沟通能力，工作态度积极，能承受一定工作压力； 3、有销售相关经验者优先考虑； 4、退伍军人背景者优先，需具备强烈进取意识、成长意愿和奋斗精神，善于表达，理解力强。 （信息流）客户资源说明：重点提示！客户信息由公司统一精准分配，均为主动留资的有效线索，每日持续更新下发，无需自行外出拓客，专注沟通转化即可。 薪酬待遇： 1、无责任底薪3000元+500元补贴+高比例提成，享受七险一金保障；单个车位提成区间为500-2000元，具体根据项目单价及任务达成情况核算； 2、新人入职初期月均收入8000-9600元； 3、熟练后月均收入可达1.2万-1.6万元； 4、销售冠军奖金不设上限； 这是一份稳定的长期发展岗位，无需外出开发客户，资源由公司全程支持，个人只需专注服务与沟通，只要能力达标，其余问题均由公司保障。

主要工作内容： 公司在天猫、京东、拼多多及微信商城运营70多家店铺，并在抖音、快手平台开展直播业务。对于已在各平台完成购买的客户，其信息将流转至微信销售团队。销售人员需先通过电话回访，添加客户微信，后续进行长期维护，推动复购或通过一对一沟通实现二次成交。 招聘要求： 1、******之间； 2、从事过销售类工作，具备相关经验者优先考虑~

岗位职责： 1.通过电话或微信方式，向企业客户介绍公司产品与服务，深入了解客户需求，邀请其参与茅台集团举办的线下活动。 2.借助微信渠道维护客户关系，持续跟进意向客户，推动客户邀约达成。 3.完整记录每次沟通情况，及时更新客户信息档案，定期分析销售数据，调整优化沟通方案。 4.协同团队推进月度、季度销售任务，积极参与公司安排的培训及相关销售活动。 任职要求： 1.年龄不限，学历不限； 2.具备电销、网销经验者优先考虑，有酒类销售经历者条件可适当放宽； 3.表达流畅，具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效响应客户咨询与需求； 4.愿意通过自身努力实现收入增长，热爱销售工作，学习能力强。

月入十万，年入百万。先做结果在合作，最容易开单的风口项目! 新入职员工3-7天开单。月开单3-8单。[岗位职责]: 通过公司提供的精准客户，进行电话和微信沟通;无需外勤。介绍公司项目，合作模式。让美容院老板0投资0风险启动，由下店老师带仪器和产品先帮美容院拓客。给客户先体验项目效果。然后再帮美容院老板做业绩。用做出的业绩进行合作。老板没有任何风险和压力，看到效果和业绩在合作。 管理者还需具备:招聘组建团队、培训管理团队。 二、[福利待遇]:提成日结 1、底薪:8000元 2、拓客提成:1200元一-2000元/家店 3、25800元加盟:9500元一13000元/单 4、55分成:40%--55% 5、招聘奖，被招人每开一单奖2000元左右 6、管理奖:团队人开一单提3000--6000元。 7、返单奖:40%--55% 8、年终奖、绩效奖、工龄奖、奖手机、电脑、旅游、游轮、BBA级汽车 9、不定期团建聚会。 三、[公司介绍]: 优仙集团成立于2008年，是一家集研发、生产、销售、运营、服务、售后为一体的全闭环美业集团公司。拥有北京、广州、深圳、郑州、重庆、成都、长沙、武汉、等等共计21家分公司。2个生产工厂1万平和4千平。6大售后运营中心。拥有销售和服务团队共计4000余人;合作门店3万余家。 联合荷兰Fotona公司研发出全球唯一一款不动手术可以达到手术效果的美容仪器与产品。效果立竿见影、无任何副总用和恢复期。弥补美业30年空白市场的风口项目。 一线明星温碧霞代言、CCTV上榜品牌、人保承保1000万、央行颁发3A级诚信企业。30多项发明专利技术。 四、[晋升机制]: 业务--经理---总监---董事总裁---分公司总经理早九晚六节假日休息 选择大于努力

1、负责小红书平台的商务沟通与客户拓展工作； 2、根据客户需求提供定制化的小红书营销策略及推广方案； 3、达成公司设定的各项业绩指标； 4、擅长洞察并梳理客户合作意图，输出专业、高效、可行的营销建议； 5、主动维系客户关系，提高客户满意度，塑造企业正面品牌形象。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备互联网行业从业经历者优先考虑； 2、熟练掌握小红书APP操作，具备快速学习能力； 3、具备良好表达能力，语言清晰，普通话标准； 4、个性沉稳，反应迅速，拥有较强的适应能力和抗压素质； 5、具备敏锐的市场感知能力，富有职业追求、责任感及积极进取的工作态度

美植星是一家以科技创新为核心驱动力的现代化农资企业，立足作物健康管理和农业植保理论，专注于高效植物营养与品质提升方案的研发与创新，深耕作物提质增产领域——聚焦特种肥料技术！ 公司拥有15000亩海上生态养殖基地，是国家农科院科技成果孵化单位，全球规模领先、专业程度最高的海藻提取物生产平台，国内资源依托型、技术领先的海带提取物制造基地。产品远销日本、韩国、美国、欧洲、南非等多个国家，持有中国、美国、日本、韩国四国肥料登记资质，并通过欧盟、美国OMRI、韩国等国际绿色食品生产资料认证。 招聘背景： 1、发展阶段：企业扩张阶段 2、主营业务：作物营养核心单品/爆款产品（提质、增产、增收） 3、工作地点：河南省内 4、合作模式：总部直管—乡镇级农资零售商（B端客户） 5、运营机制：市场免费支持模式推进、零售商全程陪伴式成长、总部系统化赋能引领 工作职责： 制定并落地执行整体销售规划，保障公司销售目标与战略方向一致达成； 统筹区域市场开拓与运营管理，逐步实现目标市场的全面覆盖； 跟踪行业趋势与竞争动态，灵活优化销售策略，巩固市场竞争力。 甄选并拓展优质代理商/农资零售网点，持续扩大市场占有率； 提升终端零售商动销能力，推动整体销售业绩增长； 联合策划并组织实施营销推广活动，增强品牌市场影响力。 搭建客户管理与服务体系，优化业务流程，提升客户满意度与粘性； 定期开展客户交流活动，精准把握需求，提供个性化服务方案； 评估渠道伙伴业绩表现，优化分销网络结构，提升渠道运行效率。 整合内外部资源，推动跨部门协同，确保市场资源高效配置与使用； 组织培训、考核与激励机制建设，提升团队专业水平与执行效率； 营造积极团队氛围，构建高效沟通机制，增强组织凝聚力与战斗力。 任职资格： 学历要求：大专及以上 经验要求：具备2年以上农资行业销售经历，2年以上中高层管理岗位经验 基本条件：持有C1驾驶证，熟悉渠道体系建设、品牌运作模式及中大型团队管理 核心能力：出色的销售管控能力、团队领导力及跨部门协作能力 职位福利：绩效奖金、团队管理奖励、交通补贴、住房补贴、年终奖金、节日关怀、弹性办公 职位优势：央视媒体展示品牌、行业冠军推荐企业、处于快速发展扩张期 薪酬范围：8K－15K（最终薪资由董事长面试后综合评定）

岗位职责： 1、开展测试测量类仪器设备产品的市场推广及销售相关工作； 2、跟进项目进展，参与投标文件编制及招投标全过程； 3、拓展新客户资源，维护现有客户关系，定期拜访并了解客户需求动态； 4、收集并传递市场反馈信息，助力制定有效的市场应对策略； 5、制定并落实销售方案，确保销售任务的达成； 6、主导商务洽谈，负责销售合同的签署、执行与后续管理，以及应收账款的跟进回收。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机电、工业电子、电子信息、自动化、测控等相关工科专业优先考虑； 2、具备1-3年电子检测设备或工业自动化设备领域销售工作经验者优先； 3、对销售工作有热情，目标明确，能承受较强工作压力，具有良好的协作意识； 4、客户分布于河南省内，需接受省内短期出差安排。 福利待遇 1、基础保障：五险一金； 2、薪资激励：年终奖金； 3、福利补贴：交通补贴、通讯补贴、出差补贴； 4、员工关怀：节日福利、定期团队团建