岗位职责：为顾客提供咨询服务；陪同客户看房，合同的签订；业务跟进及房屋过户手续办理等服务；职位要求：1，性格开朗，2，有无经验均可无责底薪4500+提成+奖金+补贴上班时间早9晚6全南京可就近安排！

销售人员(有房产销售经验者优先)月结2000元高额提成，早9:00-下午4:00，双休，45岁(）以下长期用工；可组建1~3人团队，提供基础薪资高额提成，欢迎面谈联系方式:

工作内容1、负责公寓的日常出租管理，确保租赁流程的顺畅执行2、通过实地看房等方式积极开发新客户，扩大业务范围3、提供优质的客户服务，维护客户关系，确保客户满意度任职要求：1、熟悉房屋租赁市场，具备相关租赁业务操作经验2、能够独立完成带薪年假期间的工作任务，保持工作效率3、提供租房优惠，关注客户需求，提升客户体验

我爱我家立足南京房地产市场24年，全心全意只为提供优质的服务给最有爱的客户，我们诚挚邀请志同道合的你加入我爱我家这个有爱的大家庭！工作内容：1、负责店面客户的接待、咨询工作，为客户提供全面专业的房地产咨询服务；2、充分了解客户需求，陪同客户看房，促成新房、二手房销售、房屋租赁；3、维护老客户，负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格：1、18-48周岁，大专及以上学历，欢迎应届生投递；2、诚实守信，吃苦耐劳，有较强的进取心、学习能力，具有良好的团队精神；3、喜欢销售，能承受较强的工作压力，勇于挑战高薪；4、普通话流利，有较强的语言表达能力；5、欢迎优秀应届生加盟。加入我们，您将会获得：社保类型：南京五险一金提成方式：3000-7000底薪+销售额提成50%-75%；奖金补贴：加班费、生日福利、爱心基金、年终奖，工龄奖，高温补贴，节日福利完善的福利保障：1、带薪年假+节日福利+个人奖金+团队奖金+旅游机会等；2、高薪保障，试用期三个月底薪4000+提成，助您无忧度过试用期。转正底薪+高比例提成，财富自由不是梦；3、企业文化活动：定期组织国内旅游、社会公益活动、聚餐联谊、球队联谊、文体活动等；4、快速的成长晋升发展机会（每季度一次评估晋升的机会）5、人性化的管理，全南京两百多家门店，就近分配，上班通勤不再痛苦。

工作内容：1、新员工入店，熟悉了解所在商圈，【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】；2、积累客户与房源资源，【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；3、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；4、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；5、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交，【从带看到成交，师傅帮扶，带您成功挖掘第一桶金】；我们希望你是这样一个人：1、18-45周岁，大专及以上学历；2、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可“付出=收获”的理念3、有较强的进取心、抗压能力，勇于挑战自我，不甘平庸4、欢迎应届生，专业不限，对房地产行业有兴趣即可。在这里，你将会得到：1、底薪5000+高额提成（高至75%）；2、工作地点就近安排，带薪假，加班费，交通补贴，租房补贴，专业带薪培训；3、不定期派对+带薪年假+节日福利+个人奖金+团队奖金+旅游机会等；4、定期组织的国内旅游、社会公益活动、聚餐联谊、球队、文体活动竞赛等；5、快速的成长晋升发展机会（每季度一次评估晋升的机会）；6、明确的晋升标准与晋升体系，助力你的职业发展。

房屋管家负责约客户带客户看房签合同

正经招聘哟招聘招聘岗位：销售业务员只要有工作态度，那就不要求工作经验（️师傅带公司都是小哥哥小姐姐年轻人好交流）接接电话聊聊客户薪酬：底薪4000+26%提成，月均10000+工作时间：早上9点—晚上6点半月休4天，弹性工作，自由自在（附加：定期团建+过节福利，其他的奖励）欢迎各位朋友踊跃自荐与推荐哦！工作地点：南京市鼓楼区有意向私信我哈️️️️

【工作内容】：1.通过公司网络渠道发布公司空置房源帖子；2.跟客户线上线下沟通，推荐合适房源、带看、签约，减少公司空置房源。3.我们只做房屋出租，无需收取客户中介费，短租长租都可以，开单容易。【任职要求】：1、性和外向，为人踏实，敢于挑战。2、有较好的沟通能力。3、有无经验皆可，接受应届毕业生，一对一带教。【待遇】：1、不定期团建（南京市外）+下午茶+租房优惠+节日礼品2、稳定高薪，无责底薪4000，综合薪资7000-12000上不封顶奖励多多，周奖励，月奖励等等3、工作时间9:00-6:30，午休12:00-13:30，到点下班，节假日正常带薪休假，春节享15天假期。

1.熟悉周边小区环境2.开发、维护客户3.给客户匹配房源，带客户看房4.做好后期的交接售后服务

一、职位信息1.职位名称：房产销售代表2..工作地点：[具体工作地点自由]3.工作时间：[具体工作时间自由]二、职位概述负责房产项目的销售及推广，为客户提供专业的房产咨询服务，促成房产交易，完成销售目标。三、岗位职责：1.客户拓展•积极开拓客户资源，通过各种渠道如、网络、线下活动等方式寻找潜在客户。•建立和维护客户档案，跟进客户需求，提高客户满意度和忠诚度。2.销售服务•了解房产市场动态和项目信息，为客户提供准确、详细的房产咨询。•带领客户实地看房，介绍房产的优势和特点，解答客户疑问。•协助客户办理购房手续，包括合同签订、贷款申请等。3.销售目标达成•制定个人销售计划，明确销售目标和策略。•定期汇报销售进展，分析销售数据，调整销售策略以确保完成销售任务。4.市场调研•收集、分析房产市场信息，了解竞争对手动态，为公司提供市场决策依据。•反馈客户意见和建议，促进产品和服务的改进。四、任职：1.教育背景•不限学历，房地产、市场营销等相关专业。2.工作经验：•有房产销售经验者，优秀应届毕业生也可考虑。3.技能•具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与不同类型的客户进行有效的沟通。•熟悉房产销售流程和相关法律法规。•熟练使用办公软件。4.素质•具备较强的责任心和团队合作精神，抗能力强。•有良好的服务意识和职业道德。五、福利待遇1.有竞争力的资和提成制度。2.完善的培训体系，提供专业的房产知识和销售技巧培训。3.丰富的员工活动和团队建

工资日结时间自由日用品大型超市配送任选一家店，无需经验有师傅带当天安排住宿0费用入职主要配送超市日用品，3公里以内配送每天上班8小时不需要自己打包休息时间自己安排，每天人均60-120单领导好说话，配送难度低都是短距离驻店门面配送，有师傅带，不需要经验

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联系客户，负责楼盘，客户接待

选择大于努力，背靠平台优势与优秀者为伍，一起助力居住更美好欢迎行业新秀，热邀业内老兵机会难得——最佳时机、最佳选择​上海链家欢迎您的加入下面的岗位JD是我一字一字的写出来的，希望你用心仔细看一下，多多了解我们上海链家~工作地点全上海均可就近安排，2000家店就近安排~上海链家置业顾问岗位细节介绍【薪资待遇】：1、职级薪资结构：（固定底薪+绩效工资+提成）级别分A0-A10个级别，提成比例20%-70%随职级升高而提升；2、薪资设计理念：鼓励长期执业，让优秀者更优秀！3、员工入职1年内任何职级的薪资发放都是职级工资与保底8000两者取孰高发放！（当月员工低绩效/当月离职者除外）4、有经验者根据过往经验情况定级，职级越高对应的提成比例越高，具体见面详聊~【晋升体系】：（1）销售管理发展方向：小A经纪人---M店经理小组长---B商圈经理门店店长---D大区运营总经理---D+事业部总经理；（2）职业经纪人方向：A0-A2逐级晋升，做***的房产经纪人，***提成比例70%，***制度；（3）内部转岗+转调：针对上海链家内部职能岗位对外招聘需满足***/***学历要求，对内转岗本科即可；针对全部链家可支持城市之间内部转调，活水计划，保证组织活力！（4）链家的用人理念：价值观影响力，绩效表现力，组织贡献力，多维度考核经纪人！【平台支持】：①链家网和贝壳网支持②上海2000家分行，20000员工规模、线上线下OTO模式，贝壳+德佑+链家三足鼎立；海链家安心承诺；四、强大的教育培训体系：7500套的线上培训视频+新人入职脱岗30天培训+M作战小组带教（师傅一对一带教）+搏学促考；【岗位职责】：①客户的开发：70%客户来源于链家网和贝壳网，链家不和外部网站合作，只用自己的内部网站，30%来源于上门客户接待，老客户转介绍，小区驻守等线下渠道，电话是联系客户的道具不是开发客户的渠道；②房源的维护：房东挂牌的上门接待，资料盘的拨打，外网的观察，日常的社区公益活动，日常的房源价格议价等等围绕社区开展的工作，精耕房源，保证外网的足够展示度来开发客户。③线上匹配带看：100%线上VR带看，意向客户需邀约线上VR看房，满意之后采取线下实地带看，一定程度上提升经纪人的作业效率也保证了客户能够充分了解房源的利益，现代化的办公方式。④线下带看与谈判：实地带看客户意向房源进行讲解，需准备带看工具包（甲醛仪，分贝仪，鞋套等），看房报告等，邀约意向房东和客户进入门店进行谈判斡旋，包含税费，贷款，交房时间，付款方式等方面最终达成一致成交。⑤后续全流程服务工作：包含贷款，审税，过户，交房等事宜均需要我们全程负责，做一个专业的房产经纪人。

1.负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2.了解客户需求，提供合适房源3.陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务

客户咨询与接待‌：负责客户接待和咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询，了解客户需求，提供合适的房源，陪同客户看房，通过优质、高效的服务促成二手房和租赁业务交易的完成‌‌房源开发与维护‌：负责公司房源的开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系，负责房源的维护与更新‌‌促成交易‌：与客户沟通买卖双方，提供专业服务，促成交易，签订合同，办理房屋过户手续等‌

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