餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅形象与品牌口碑
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及服务全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况
3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力
4.具备基础财务与数据分析能力，能看懂营业报表
5.学历不限，35-40岁左右，工资6500-7000+提成
扬州广陵区快餐店招聘灶7500-800招聘厨师长3名，工资面议。联系电话
9千-1万/月
厨师长月结全职
快餐店招聘灶7500-800招聘厨师长3名，工资面议。联系电话
餐厅领班月结全职服务员领班
本店是经营六年的自贡菜餐厅！现需要一名服务员领班！欢迎积极开朗！不怕吃苦！热爱自贡美食的你加入我们！
厨师长月结全职
工作地点：广州路南大书店（新店未开业）菜系是创意融合菜偏西餐类。
面试地点：金银街20号见舍咖啡
岗位职责
1、全面负责后厨日常运营管理工作，统筹厨房人员排班、工作分工、现场出品管控，规范后厨操作流程、卫生标准、食品安全管理。
2、主导创意菜、私房特色菜研发工作，定期调研市场菜品趋势，按季度完成新品研发、试菜、定型落地，持续更新菜单。
3、严格把控菜品出品质量、卖相、口味稳定性，统一菜品制作标准，组织后厨培训，规范操作SOP，降低出品失误率。
4、管控原材料采购验收、库存管理，合理控制食材损耗，做好成本核算，有效控制后厨运营成本。
5、负责厨房设备维护、5S环境卫生、食品卫生安全管理，遵守食品安全法规，杜绝食品安全隐患。
6、搭建后厨团队，开展技能培训、绩效考核，营造良好团队氛围，稳定后厨人员队伍。
7、配合前厅运营需求，处理客诉菜品问题；服从公司统一岗位调配、工作安排，配合门店各类营销活动制定配套菜品方案。
8、定期组织试菜会，汇总运营反馈，持续迭代菜品，保持门店菜品竞争力。
任职要求
1、年龄30–42岁，拥有创意菜、私房菜、特色融合菜餐厅厨师长同等岗位实操管理经验，熟悉私房/创意菜系烹饪逻辑。
2、具备较强菜品创新能力，独立菜品研发经验，能够自主完成每季新品开发、试做、标准化落地，有成熟原创特色菜品案例优先。
3、精通厨房整套管理流程，熟悉食材成本管控、后厨标准化建设，重视出品稳定与食品安全。
4、具备良好团队管理、沟通协调能力，执行力强，能够服从公司管理制度、接受公司岗位调配安排。
5、持有有效健康证，熟悉餐饮食品安全相关法律法规，注重厨房卫生、规范操作。
6、工作责任心强，抗压能力强，能适应餐饮门店工作时间，具备良好职业素养。
江苏扬州江都区招聘安装光伏团队，对外承包，干活，长年有活庭院阳光房：联系电话
光伏安装综合承包
招聘安装光伏团队，对外承包，江苏扬州干活，长年有活庭院阳光房：联系电话
叉车工
岗位职责：
1.负责仓库内货物的装卸、搬运、堆码及盘点作业
2.按指令安全、准确、高效操作叉车完成物料转运任务
3.日常检查叉车运行状态，及时报修异常，做好设备清洁与基础保养
4.严格遵守仓储作业规范及安全生产制度，杜绝违规操作
5. 配合仓管员完成出入库登记与现场整理工作
任职要求：
1. 持有有效叉车操作证（N1），证件真实可查
2.能适应倒班或加班安排，服从工作调度
3.无重大安全事故记录，具备基本安全意识和责任心
4.身体健康，视力良好，无恐高、眩晕等影响操作的疾病
5. 学历不限，有物流、制造、仓储行业经验者优先
其他餐饮人员餐饮主管
防城港港口区单位食堂诚聘：项目总监1名，面议大专及以上学历，熟练操作办公软件，具备五年以上餐饮管理经验，熟悉后厨成本、出品等管控，有星级酒店服务管理经历、接待经验丰富，或有单位大食堂管理经验，擅长与企事业单位沟通，抗压能力强，形象佳。工作地点：马正开路联系电话：（欢迎投递简历）
餐饮主管
2:急招酒店餐饮部经理！7000—9000元/月+社保！月休8天！【时间】09:00—14:0016:30—19:30【职责】熟悉酒店餐厅全流程管理，具备较强的成本管控能力及较强的市场竞争意识、品牌推广能力、客户关系维护和团队建设能力。【要求】45周岁及以下，大专及以上学历，具有3年酒店或大型餐饮品牌同等岗位统筹管理及营销工作经验，期间累计业绩达100万元以上，持有营养师证者优先考虑。【地址】南宁市五象规划馆附近详细联系人电话：
吉林长春万峰滑雪场酒店招聘餐饮主管2人，需有相关工作经验月休4天节节假日补休薪资面议
餐饮主管
万峰滑雪场酒店招聘餐饮主管2人，需有相关工作经验月休4天节节假日补休薪资面议
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地执行
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题
3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与目标管理意识
4. 有团队管理经验，擅长激励员工、营造积极工作氛围
5.持有健康证，了解《食品安全法》及相关行业规范
餐饮主管
项目经理：有工厂食堂或餐厅经营管理经验，较强的团队管理和沟通能力，有团餐、称重、自选餐从业经验优先，有驾照会开车，待遇面聊。
服务员洗碗工
1.收银助理兼生日专员：月休3天，工资4500-6000元/月，年龄20-45岁2.服务员：月休3天，工资4500-6000元/月，年龄20-50岁3.领班：月休3天，工资5000-6500元/月，年龄20-50岁4.洗碗工:男女不限，月休3天，工资3800+200元/月，年龄30-60岁联系电话：
餐饮主管(餐厅主管)
6-7千/月
餐厅领班月结全职烧烤店，烤肉店
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4. 核对营业数据，协助盘点库存与物料管理
5. 执行食品安全规范，确保后厨与前厅操作符合卫生监管要求
任职要求：
1. 具备餐厅领班或同岗位相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能独立应对现场管理问题
3. 吃苦耐劳，责任心强，具备较强的抗压能力与团队带动能力
4. 有餐饮服务资格证或食品安全管理员证者优先
5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务文化
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹服务、出品、成本及人员管理
2. 制定并落实经营目标与营销计划，提升顾客满意度与复购率
3.监督食品安全与卫生标准执行，确保合规运营及零重大投诉
4. 组建并培养高效服务团队，开展员工培训、考核与绩效管理
5. 分析经营数据，优化采购、库存及成本控制流程
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉中大型连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况
3. 熟悉食品安全法规及劳动相关法律法规
4.具备基础财务分析与数字化工具使用能力（如POS系统、报表软件）
5.责任心强，服务意识突出，有团队管理经验者优先
餐饮主管
主要负责食堂的整体运营与管理，确保师生饮食安全、服务质量和运营效率，具体工作职责如下：
一、日常运营管理
-统筹食堂日常运作，包括食材采购、库存管理、菜品制作、窗口服务等环节的协调，确保供餐准时、有序。
-制定并执行食堂规章制度，规范员工行为，维持就餐环境的整洁与秩序。
二、食品安全与卫生把控
-严格落实食品安全法规，监督食材采购渠道（确保资质合规）、储存条件（如冷藏、防潮）及加工过程（生熟分开、餐具消毒等），预防食品安全事故。
-定期组织卫生检查，对厨房、就餐区、设备等进行清洁维护，配合相关部门的抽检工作。
三、菜品与服务优化
-根据师生需求和季节变化，调整菜品结构，保证菜品多样性、营养均衡及口味适配，收集反馈并持续改进。
-提升服务质量，培训员工的服务意识和沟通能力，处理师生的投诉与建议，提高满意度。
四、成本与人员管理
-控制食材采购成本、运营成本（如水电气），合理定价，在保证质量的前提下实现成本优化。
-负责食堂员工的招聘、培训、排班及绩效考核，建立高效的团队协作机制。
五、其他工作
-配合学校后勤部门的工作安排，参与校园食品安全宣传、饮食健康科普等活动。
-应对突发情况（如食材短缺、设备故障等），制定应急预案并及时处理。
快餐店店长
7-8千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.全面负责餐饮门店日常运营管理，确保服务品质与顾客满意度持续提升
2.根据经营目标制定排班计划，合理配置前厅、后厨及辅助岗位人员，优化人力效能
3.主导员工招聘、培训、考核与激励，打造稳定高效的服务团队
4. 监控食材成本、损耗及库存，落实财务合规与食品安全管理要求
5.分析经营数据，及时调整营销策略与运营方案，达成营收与利润目标
任职要求：
1.具备餐饮门店人员配置与团队管理实操经验
2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识
4. 有连锁餐饮品牌店长经验者优先
5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化
栏目概述
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