
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责农家大院日常运营管理,统筹大堂服务、人员调度与客户接待工作
2. 制定并落实服务质量标准,监督服务员执行规范,提升顾客满意度
3.协调厨房、前厅及后勤部门协作,保障运营顺畅与食品安全
4.负责员工排班、培训与绩效反馈,营造积极向上的团队氛围
5.处理客户投诉与突发情况,及时向上级汇报重大事项
任职要求:
1.性别不限(原“”已按法规优化,确保公平招聘)
2. 年龄50周岁以下,身体健康,形象端正,具备良好沟通能力
3.有餐饮行业管理经验者优先,熟悉农家院/农家乐运营模式更佳
4. 具备基础财务意识与成本管控意识,责任心强、抗压能力好
5.最低学历不限,热爱服务行业,认同裕康源农家大院经营理念
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。
3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理**
1.**经营规划**
-制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。
-监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。
2.**收益管控**
-分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。
-控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。
二、团队建设与跨部门协作**
1.**人才管理**
-主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。
-建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。
2.**部门协同**
-协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。
-联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。
三、客户服务与品质监督**
1.**客户关系**
-处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。
-建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。
2.**质量管控**
-执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。
-监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。
四、财务与合规管理**
1.**预算执行**
-审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。
-优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。
2.**合规风控**
-落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。
-配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。
|**
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力
5. 学历不限,持健康证,有餐饮管理证书者优先
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。
职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
餐饮主管
专业技能:1:能独立进行员工排班、培训和考核
2:餐厅库存盘点、成本控制与利润优化
3:有能力妥善处理客户投诉
个人特质:须具备出色的领导力与沟通协调能力、强烈的抗压能力与服务意识,并诚实正直。
江苏扬州急招:绿化养护工人两人,年龄65岁左右,月薪3000—4000,月休四天。有意者联
3000-4000元/月
养护工绿化1-2人月结
急招:绿化养护工人两人,年龄65岁左右,月薪3000—4000,月休四天。有意者联系我:李
综合承包石材龙骨干挂石材焊接
我公司有一万五千多平方的干挂石材龙骨焊接活,人走帐清,活在省扬州市,马上开始正式干活了,需要五六个人,包工,人走帐清!有时间的兄弟,联系周工,
种植工月结
扬州市,西区,职大附近,御园小区,做饭打扫卫生种菜在(主要做饭种菜),时间3个小时,9点到12点,要求阿姨烧饭好吃,会种菜阿姨年龄必须要在57以下的(1970年及以后)做事利落,工资2000一个月,做5休2,一个星期周末休息2天,双休法定节假日全天13天休息,
江苏扬州5⃣5⃣周岁以下男工,长白班➕大龄工➕不体检!愿意做包进!独家,价格不乱,没有异常
6000-7200元/月
行吊长期月结
5⃣5⃣周岁以下男工,长白班➕大龄工➕不体检!愿意做包进!
独家,价格不乱,没有异常。
⭕【扬州5⃣5⃣岁大龄工】
员工:1⃣9⃣/小时
员工:1⃣9⃣/小时
✅主要工作:行吊辅助工,挂钩子,毛刺打磨,
✅年龄18-5⃣5⃣周岁男工,不限经验 不限文化。19一个小时,综合工资6000-7200左右,,加班多多。
✅班次:点对点按11小时计薪(还有额外加班)月工时320~380,必须配合加班。
✅免费工作餐菜免费,(为避免浪费企业要求需自带餐具 和米,米食堂帮着蒸),免费住宿三人间(公共厕所、洗浴)水电暂不收费。厂区有轻微灰尘,打磨工/学徒工,,。
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利润:1⃣.5⃣/小时,不议价。
江苏扬州光伏安装找工人两个,最好一个大工会电焊敢上点高一个小工切割下料,工资打电话祥谈
小工电焊光伏安装
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服务员
山东省,聊城市。莘县。
富华禧宴酒店,
招聘服务员 5 名
工资3500一4500元,
前厅领班一名5000-5500
地址,莘县北环
有工作经验的加薪
邹老板
高增广
砧板
招聘神木大保当美豪酒店招聘有志人士前厅经理一名工作8000元炒锅师傅一名工资8000元展板一名工资5500电话
酒店经理月结
招聘:前厅主管薪资:3600元以上/月岗位职责1.全面负责酒店前台日常运营管理工作,统筹前台接待、入住退房、客房预订、问询解答、账务结算等各项业务,保障前台工作高效、有序开展。2.带领前台团队严格执行酒店服务标准与操作流程,规范服务礼仪,提升整体服务质量,打造标准化、专业化的前厅服务团队。3.妥善处理宾客投诉、突发状况及各类应急事件,快速响应宾客需求,提供周到、果断的解决方案,维护酒店良好口碑与宾客满意度。4.负责前台员工的日常管理、岗位培训、工作考核与团队激励,优化人员排班,提升团队凝聚力与工作执行力。5.对接酒店客房、餐饮、安保等各部门,做好跨部门协调沟通工作,保障酒店整体运营顺畅。6.落实VIP宾客、团队客人的接待安排工作,跟进重要客情,做好服务细节把控,提升宾客入住体验。7.审核前台账务、报表,管理前台物资、设备,确保财务数据准确、物资设备正常使用,严格遵守酒店各项管理制度。8.关注酒店网评数据,协助优化服务流程,推动宾客好评率提升,维护希尔顿欢朋品牌形象。任职要求1.大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、行政管理等相关专业优先,有国际联号酒店同岗位工作经验者优先。2.2年及以上星级酒店/中端连锁酒店前台管理工作经验,熟悉前厅部全流程工作,熟练操作酒店PMS系统及常用办公软件。3.形象气质佳,性格外向积极,具备出色的沟通表达、团队管理与抗压能力,做事认真负责、执行力强。4.具备优秀的服务意识与客户思维,熟悉酒店宾客服务标准,能独立处理各类客诉与突发问题,处事沉稳果断。5.具备基础英语沟通能力,能满足外宾接待、服务沟通需求,有良好的职业素养与团队协作精神。6.能适应酒店倒班工作制,服从酒店工作安排。
湖南张家界高薪诚聘|芙蓉镇酒店店长1名任职要求:1.男女不限,年龄25-38岁,大专及以上
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结
高薪诚聘|芙蓉镇酒店店长1名任职要求:1.男女不限,年龄25-38岁,大专及以上学历,形像气质佳2.有3年以上单体酒店,店长经验工作经验3.能快速处理客诉、设备故障、执行力强4.线下精通前台客房,服务流程,有服务意识;线上参加活动,调价,控房5.绩效考核,前台二销收益,好评及差评!薪资待遇:5000-10000,具体其它福利可以面议联系电话:工作地址:芙蓉镇
酒店经理月结
招聘:前台主管
薪资:3400元以上/月
岗位职责1.做好交接班事宜,完成工作报告。2.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动了解重要宾客的信息。3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取更好的经济效益。4.向宾客提供长途电话、电传、传真、复印、打字等秘书性服务工作的商务服务。5.掌握酒店内外信息,提供准确的问讯服务。6.确保宾客的行李和物品始终保存在安全的地方。7.为宾客提供专业,友好,高效,热情的叫早电话服务。岗位要求1.具有国际五星级酒店同岗位工作经验者优先考虑,英语水平良好。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前厅工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康形象气质好。
扬州仪征市客房服务员年龄55岁以下薪资福利:3500-5500元/月,缴纳五险招工人数:3
3500-5500元/月
客房服务员月结
客房服务员
年龄55岁以下
薪资福利:3500 - 5500元/月,缴纳五险
招工人数:3名
工作地址:仪征市十二圩迎春茶楼往东30米
客房服务员
客房服务员
基本要求:1、性别:不限;2、年龄:25 - 55周岁;3、学历:不限;4、专业:不限;5、工作经验:1)具备2年以上酒店或知名连锁酒店客房服务员工作经验优先考虑。2)熟悉酒店客房清洁流程、宾客服务技巧,能独立完成各类客房(标间、套房、行政房等)的清洁与布置工作,能应对客房服务突发情况者优先。3)无经验者可提供免费培训。岗位要求:1、有良好的沟通技巧,能够与客人和同事有效交流。2、强烈的责任心和自我驱动力,确保客房卫生和整洁。3、注意细节,确保提供高质量的服务。4、能吃苦耐劳,接受倒班制度。以上招聘岗位均需满足以下要求:1.政治立场坚定,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,热爱祖国,拥护中国的领导,热爱社会主义。2.遵纪守法,诚实守信,品行端正,无不良诚信记录,无违法犯罪记录。3.五官端正,身心健康,具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质及条件。4.具备招聘岗位所需的学历、专业知识、业务能力以及其他任职资格条件。1、负责客房的日常清洁和整理工作。2、确保客房卫生达到公司规定的清洁标准。3、及时补充客房内的消耗品,如毛巾、洗漱用品等。4、检查客房设施设备的完好情况,并及时上报维修。
报名时间:2026年5月1日至2026年5月7日17:00止。报名采用网络方式进行,报名材料如下:(1)《仪征英格玛企业管理有限公司招聘工作人员报名表》;(2)本人有效期内的二代身份证、学历证书;(3)工作经历证明、社保缴纳明细;(4)报名条件中有其他具体要求的(如资格技术证书等);并连同本人近期一寸免冠照片(jpg格式,大小为20Kb以下)电子版打包压缩包发至邮箱,压缩包文件名为应聘岗位+姓名。
江苏扬州招聘:客房服务员薪资:3.5千~5千岗位职责1.保持工作间、储藏柜的整洁有序。2.
3500-5000元/月
客房服务员月结
招聘:客房服务员
薪资:3.5千~5千
岗位职责
1.保持工作间、储藏柜的整洁有序。
2.保持服务车的整洁和供给充足。
3.清洁客房卫生。
4..清洁所在楼层公共区域。
5.收发、核对宾客洗衣等日常服务。
6.根据酒店实际明确check out房间的查房职责,及时发现并妥善上交宾客遗留物品。
7.记录棉织品使用情况。
8..严格按照消毒程序对宾客使用过的用具进行及时有效的消毒。
9.负责检查房间设施的完好,对设备设施维修状况及时上报。
10.正确使用和保管万能钥匙。
11.妥善处理宾客遗留物品。
12..熟悉消防知识,确保工作区域内的宾客和财产的安全。
13..完成计划卫生。
14.接受管理人员对卫生及程序的检查工作。
岗位要求
1.有客房工作经验;
2.有服务意识、责任心
3.吃苦耐劳,服从管理
江苏扬州万达附近酒店需1名做客房阿姨,下午1:30-6:00,2200,月休3天。另外有2
2200-2400元/月
客房服务员月结
万达附近酒店需1名做客房阿姨,下午1:30-6:00,2200,月休3天。另外有200元的绩效奖,做的好就是2400。要求阿姨60岁左右,做事干净利索!
餐饮主管
扬州医学院内部饭店(900平)招聘餐饮经理1名。五险,30-45岁,6500-7500 元,有三年以上相关工作经验。联系号码
客房服务员月结
客房服务员
年龄45 - 58岁,有经验者、退休优先
薪资福利:3500+,休息4天/月
工作地址:西园路丰仪装饰城旁
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供扬州急聘大堂经理240一天在线招聘信息,主要招聘扬州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。