岗位职责: 1.负责组织和实施招聘与入职培训 2.与团队合作，确保招聘活动与公司目标相符 3.持续优化招聘策略，提升招聘效率和质量 工作时间： 早上：9：00-12：00 下午：13：30-17：00 综合薪资：4k-6k

1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.工作时间：早九晚五，每周工作六天，法定节假日正常休息，缴纳五险 薪资待遇：基本工资4000元，另享提成 工作地点：漳州龙文区

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，包括简历筛选、候选人沟通及面试协调； 2.办理员工入离职相关手续，保障流程高效有序，并提供必要的入职引导； 3.负责日常人事事务管理，如考勤统计、休假安排及福利事项的落实； 4.支持人事部门日常运营，协助开展团队活动与员工培训工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于处理各类人际关系； 2.熟悉人事管理工作流程，能独立完成相关业务操作； 3.拥有较强的组织与协调能力，确保工作任务按时推进； 4.工作细致认真，具备良好的应变与问题处理能力，促进员工与公司间的有效对接。

负责公司企业文化推广、活动策划与执行、员工招聘、工伤事务处理及考勤管理等工作。

招聘人力资源专员要求20-40周岁高中以上文化熟练办公软件有网络招聘经验优先，辅助招聘/协助完成公司日常工作点

【工作职责】 (1)参与日常招聘事务支持，包括岗位信息发布、简历初筛、面试协调及现场接待等工作； (2)办理员工入职与离职相关手续，负责人事档案的整理与维护； (3)负责转正及岗位变动人员的工牌制作与发放； (4)开具各类人事证明，协助完成部门资料的盖章流程； (5)配合招聘团队推进校园招聘及其他外部招聘活动； (6)完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 【任职资格】 (1)本科及以上学历，人力资源管理专业优先； (2)熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； (3)性格外向，工作认真负责，具备良好的沟通表达与人际互动能力； (4)主动性强，注重工作效率，愿意迎接工作中的挑战。

招聘专员

岗位职责：职位描述 1、负责招聘相关工作，包括应聘人员的预约与接待安排。 2、办理员工入职手续，组织劳动合同的签订、续签及日常管理。 3、建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确。 4、协助各部门之间的工作对接，保障信息及时传达与落实。 5、承担公司各部门行政后勤事务的支持与执行工作。 6、负责员工考勤数据的统计与核算工作。 7、处理部门日常行政事务，协助上级完成人事行政相关工作推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上行政人事岗位工作经验；了解劳动法及相关政策法规； 2、熟悉多种招聘渠道的应用，能根据岗位需求合理选择招聘方式； 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4、熟悉人事管理及行政后勤各项工作流程； 5、熟练操作常用办公软件。

负责公司人员招聘、员工入离职手续办理、考勤数据统计及行政后勤等日常事务，需具备两年以上相关工作经验，有食品厂工作背景者优先考虑，表现优异的应届毕业生亦可应聘。

岗位职责： 1.落实并监督公司人事制度的实施，保障人力资源工作规范有序、高效运行； 2.统筹招聘全流程，涵盖岗位需求对接、简历初筛、面试协调及录用反馈跟进； 3.策划并执行新员工入职培训及在职人员各项培训计划，跟踪评估培训成效； 4.办理员工关系相关事务，如入转调离等手续，确保流程顺畅合规； 5.归档管理员工人事资料，保证信息完整准确，支撑人力数据统计与分析。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业者优先考虑； 2.具备1年以上人事工作经验，掌握招聘、培训及员工关系模块基本操作； 3.具有良好的沟通能力与服务意识，能有效回应员工咨询并解决问题； 4.熟悉常用办公软件及HR相关系统操作； 5.工作积极主动，具备协作意识，适应较高强度的工作节奏。

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漳州市区售楼处招形象岗一名: 要求身高175厘米，35周岁以下，工作认真，工资5500元/月，有交五险，月休4天。有意请联系 （）。

职位描述： 1.负责通过主流招聘平台（如BOSS直聘、58同城、前程无忧等）发布职位信息，主动邀约候选人面试； 2.协助完成招聘全流程工作，对人力资源相关事务有热情者优先； 3.有机会参与新型招聘模式（如直播招聘），公司提供资深导师一对一指导，助力快速成长。 任职要求： 1.性格开朗、待人真诚，积极正向，具备良好的职业素养； 2.热爱人力资源工作，有自驱力，愿意主动学习与提升； 3.不限过往职业背景，只要你充满热情、踏实肯学，我们将提供全面的带教支持； 4.我们看重你的潜力与态度，相信你能在这里焕发新的职业光彩。 上班时间： 早班8:30-17:00，周末单休。 薪资福利： 1.薪酬结构：底薪+绩效提成，保底收入4500元/月； 2.综合月薪可达7000-12000元，提成空间无上限； 3.提供系统培训与成长路径，助你能力快速提升。 加入我们，你将获得： ·一个真正“看重你所愿、支持你所能”的发展平台； ·成熟导师团队手把手教学，从入门到精通全程陪伴； ·充满活力的团队氛围，与公司共同成长的机会。 如果你对“人”的工作充满兴趣，渴望在人力资源领域积累经验、实现价值，欢迎加入我们！ 期待与你并肩，共赴成长之路！

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岗位职责： 1.负责招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进，确保招聘效率与质量。 2.负责公司行政管理工作，制定并完善行政工作流程； 3.管理公司办公物资采购，发放固定资产盘点； 4.车间员工的考勤统计，提交财务核算薪资； 5.办公室的其他日常事务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真，能适应快节奏的工作环境。 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力。 4.有人力资源实习经验或制造业企业工作经验者优先考虑。 5.做事细心严谨，具有较强的责任心和服务意识，能够积极应对工作中的挑战。

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件; 4.有基础沟通接待努力; 二、职位要求 1.学历不限; 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先;可小白 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进; 三、薪资待遇 综合薪资:6K-10K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成+租房补贴 福利待遇:每周选修、发法定节假日、包下午饭、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 10:00-19.00，上班自由，每周单休

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件; 4.有基础沟通接待努力; 二、职位要求 1.学历不限; 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先;可小白 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进; 三、薪资待遇 综合薪资:6K-10K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成+租房补贴 福利待遇:每周选修、发法定节假日、包下午饭、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 10:00-19.00，上班自由，每周单休(选修)

1.梳理岗位用人需求，拟定招聘执行方案 2.负责简历初筛、组织面试及综合评估工作 3.办理员工入离职相关流程与手续 4.负责日常考勤数据统计与管理 薪资：底薪+提成（具体面议，5000-10000） 五险一金 工作时间：周二至周六9:00-12:00+14:00-19:00

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岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.策划并落实员工培训方案，确保培训内容与企业发展目标相匹配； 3.参与人力资源政策的制定与优化，提升员工满意度与工作效能； 4.跟踪并汇报人力资源相关数据，为管理决策提供有效支持； 5.协助处理劳动关系事务，促进和谐稳定的工作氛围。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅对接团队与管理层； 2.拥有较强的统筹与计划能力，可独立推进招聘及培训工作； 3.熟悉人力资源管理体系，能灵活应用各类专业工具与方法； 4.具备良好的分析与应变能力，能在复杂情境中提出可行对策； 5.保持积极的工作态度与职业操守，工作细致且富有责任心。

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