岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1. 制定并推动落实公司人力资源战略规划； 2. 统筹开展员工招聘、培训、绩效考核及离职等全周期人事管理工作； 3. 协助拟定并持续优化人力资源相关制度、流程与政策体系； 4. 负责员工关系维护，包括员工咨询答疑、劳动关系事项处理等工作； 5. 协同团队推进人力资源专项项目及各类活动的落地执行。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与沟通能力，能高效协同跨部门合作； 2. 工作态度严谨细致，具备独立完成工作任务的能力； 3. 适应能力良好，可在动态工作环境中快速学习并运用新技能； 4. 具备较强的分析与应变能力，能妥善应对各类工作挑战； 5. 热衷于人力资源领域发展，具有持续学习与自我提升的意愿。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策

岗位职责： 1. 负责公司日常招聘工作，筛选简历、邀约面试、跟进入职全流程； 2. 办理员工入职、离职、转正等手续，整理员工档案，维护人事资料； 3. 协助完成考勤统计、社保公积金办理等基础人事行政工作； 4. 配合上级完成其他人事相关日常事务。 任职要求： 1. 年龄18-35岁，有无经验均可，有相关人事工作经验者优先； 2. 沟通表达顺畅，工作细心负责，有耐心、责任心； 3. 熟悉基础电脑操作，态度积极，服从工作安排。 薪资待遇： 1. 无责底薪3600元+招聘绩效提成+全勤奖，多劳多得，上不封顶； 2. 工作环境舒适，团队氛围轻松，带薪培训，晋升空间清晰； 3. 正常作息，法定节假日福利，各类员工关怀福利！

要求18-28岁 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求：不限（若未明确则默认为不限） 2.工作经验：不限（若未明确则默认为不限） 3. 熟悉劳动法律法规及人力资源基础模块操作，具备较强责任心与服务意识 4愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，可适应阶段性高效协作节奏

熟练电子表格 跟进现场生产的订单 和上下游企业对账

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求 4. 协助组织内部通知发布、活动协调及跨部门沟通联络工作 5.保持办公环境整洁有序，及时响应临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1年以上文员或行政助理相关工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

工作自由！负责公司内部调动以及需求为公司提供各个部门人员输送

岗位职责： 1. 负责公司各岗位招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、邀约面试及面试接待，跟进招聘全流程 2. 办理员工入转调离手续，包括资料收集、劳动合同签订、社保公积金增减员及离职手续办理 3. 负责员工日常考勤统计、异常核对，制作月度考勤报表，对接薪资核算相关工作 4. 管理员工人事档案，做好资料分类、归档与保密工作，确保档案完整可追溯 5. 协助组织新员工入职培训，讲解公司制度与流程，配合开展员工关系维护相关工作 6. 协同处理临时性人事行政事务，支持各部门相关协作需求 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，工作耐心细致、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件，能独立完成数据统计、表格制作等基础工作 3. 了解基础人事流程与劳动法规常识，有相关经验者优先 4. 具备良好的抗压能力与应变能力，能处理多任务工作 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

一、岗位内容： 外呼电信老用户送手机活动，不用加班，早九晚六，配备专属客服坐席，办公室环境优越，有无经验均可入职，工作轻松易上手，有专人培训试用上岗，有过分期购机包经验优先录用。 二、任职要求: 1、年龄18-40周岁,高中以上学历, 2、服从领导安排，普通话流畅。 3、会基本电脑操作 三、薪资待遇: 1、底薪+全勤+提成（提成按单算）+补贴+月度奖励+季度奖励，每月综合薪资3000-10000(上不封顶)。 2、上班时间: 上午9:00-12:30，下午14:30-18:00，每天工作7小时，统一周日休息，法定节假日放假，一定工龄工作有年假。 3、生日蛋糕、节日福利、优秀员工有旅游奖励。 其他具体面聊。 上班地址:南宁市兴宁区朝阳南宁饭店商务写字楼

百色市田东县招砌砖/石、贴砖、泥瓦工、抹灰

百色市右江区招水电广告安装

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有师傅刮白的吗有的话连系我。

工价28/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班12小时计薪 夜班12小时计薪+30补贴) 工价28/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班12小时计薪 夜班12小时计薪+30补贴) 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 饮料厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市苏州

工作内容: 1、通过线上招聘软件等平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工，公司会提供平台账号以及推广。(没有相关的工作经验者，都可以带薪培训。) 2、每天负责加微信聊天等方式邀约求职者来面试，面试通过后对求职者进行维护等工作。 3、工作轻松，一人一台电脑独立办公。薪资待遇: 底薪模式:7000+10%提成，综合工资10000-16000。 股份制模式平均工资10000-30000，上不封顶。 4、工作时间: 上午9:00-12:00 下午14:00-18:00。国家法定节假日正常放假。 5、公司经常举行团建、聚餐。 6、提供住宿 三、任职要求 1、年龄17周岁-30周岁，男女不限。 2、初中以上学历。 3、性格开朗活泼，善于与人沟通，最好有销售能力(重点)晋升空间: 招聘专员-招聘主管-招聘经理。

岗位职责： 1.负责职位发布、简历筛选、邀约及面试全流程协调，确保招聘环节高效顺畅 2.协助新员工办理入职手续，助力新人快速融入 3.协助考勤数据统计与核对，保障考勤结果准确、及时、可追溯 4.配合完成员工关系、基础人事数据整理等其他人力资源相关事务 5.工作时间：9：00-17：00，中午休息两小时，周末双休，节假日正常休息，不加班 纯人事岗位，不做销售 任职要求： 1.大专及以上学历 2.形象气质佳，年龄25-45岁，普通话标准，沟通亲和力强 3.积极主动，责任心强，具备良好的适应能力与服务意识 4. 熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基本数据处理能力 5.有招聘助理经验者优先

岗位职责： 主要负责招聘

寻找优秀的招聘达人 如果你擅长识人、乐于沟通，喜欢和优秀的人打交道，那这个岗位就是为你量身定制！ 工作内容：招人、面试、对接，简单直接不内耗 岗位要求：有招聘经验、沟通力在线、做事靠谱 福利待遇：稳定薪资+完善福利+成长空间 加入我们，一起为公司寻找千里马，成就更好的自己！ 主要工作： 1. 负责车间及各部门人员招聘，完成招聘指标； 2. 负责面试安排、入职办理及员工信息登记； 3. 对接求职者，解答薪资、岗位等相关问题。 任职要求： 年龄18-38岁，宝妈， 有工厂招聘经验优先； 2. 性格开朗，沟通顺畅，能吃苦耐劳； 3. 工作认真负责，有团队协作精神。 薪资：保底3000+提成，6000-12000上不封顶，缴纳社保

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升与人才梯队建设 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘，确保人岗匹配与入职体验 4.设计并落地年度培训计划，结合业务战略开展领导力与专业能力培养项目 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，保障用工合规与员工满意度 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年HR全模块实操经验，3年以上团队管理经验，有制造业/互联网/服务业背景者更佳 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工关系处理经验 5.熟练使用主流HRIS系统，具备数据思维与基础人力数据分析能力

招工有需要工作的联系

招聘打包工4人。要求具备团队精神，吃苦耐劳。提供中餐和住宿。薪资为3000-5000元每月，采用计件工资制。工作地址位于平果市马头镇如意小镇小区外围二楼商铺。

凌云6区29栋1单元招聘打包员一名。薪资为每小时20元。工作地点位于广西百色。有意者请私信联系。

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（百祥送工）百色深百眼科医院招聘视光验配员任职要求：能完成基础的验光或者基本的视觉康复训练等工作；解答客户相关疑问和沟通；做好日常保养、柜台和仪器的清洁工作。电话邮箱医院地址广西自治区百色市田阳区老乡家园三期6号商业楼百色深百眼科医院

广西兵盾物业服务有限公司招聘驻校教官，共6人。工作内容包括学生管理与训练，负责学生的日常管理以及学生日常行为规范的监督和指导，同时负责学生的早操、课间操等日常作训管理工作。宿舍管理与安全，协助管理学生宿舍，维护宿舍秩序和卫生，包括指导学生整理内务、进行宿舍卫生检查、督促学生按时起床和就寝等，此外还需要确保学生宿舍的安全，进行安全检查，防止学生携带违禁品。思想教育与心理辅导，关心学生的思想动态，提供必要的心理辅导，协助学校做好学生的思想教育工作。薪资待遇为3500-6000元每月，提供包吃住、月休8天、有空调热水器、包车来回南宁、法定节假日休息。联系人卢先生，电话。工作地址为百色右江区百色市第一中学广西自治区百色市右江区城西路2号。

现招聘抖音评论员若干名(20岁-39岁)时间:早8:50-12:00，下午14:00-18:00 薪资:底薪+提成6000起 有无经验均可，宝妈不影响带孩子。公司带薪培训 工作模式: 主要是要在抖音评论区。寻找一些符合公司要求的客户。不电销。不需要跟进客户《有专人跟进》 工作内容:刷汽车视频评论区私信评论客户作品。 需要到店上班。不招兼职。

招聘年龄在18至30岁之间的人员。要求性格开朗，待人热情，勤快，有责任心，能吃苦耐劳。薪资福利面议。工作地址为百色市田阳区中迅世纪城。

招聘全职长期工作人员。要求应聘者年龄在16周岁以上，有相关经验者优先。要求应聘者具备积极阳光开朗的性格，责任心强，执行力强。

凌云6区29栋1单元需要一名打包员，20元每小时，有意者私信。