要求高中学历，具备统计、计划或地磅相关工作经验， 熟练操作计算机，能够适应倒班安排

工作内容： 1、负责公司行政管理体系的搭建与优化，制定并落实各类行政办公管理制度； 2、统筹办公设施、设备、物资及办公用品的采购与日常管理； 3、协调与政府职能部门及客户供应商之间的函件往来，承担公司日常文书起草工作； 4、负责固定资产的登记、盘点与全流程管理； 5、组织安排日常接待事务，配合部门负责人完成其他相关行政支持工作； 岗位要求： 1、行政管理或工商管理类专业，全日制大专及以上学历，性别不限，年龄*****； 2、具备扎实的文字表达能力，熟练掌握公文写作，有3年以上行政领域工作经验； 3、熟悉行政事务操作流程，了解固定资产管理工作； 4、具有良好的沟通协调能力，善于维护人际关系。

工作内容： 1、负责公司行政管理体系的优化与实施，落实各项行政办公管理制度； 2、统筹日常办公设施、设备、物资及办公用品的采购与管理工作； 3、协调政府职能部门及客户供应商的函件往来，撰写公司日常文件，管理公司档案资料； 4、负责固定资产的登记、盘点与日常管理； 5、安排日常接待事务，协助部门负责人完成其他相关工作； 岗位要求： 1、行政管理或工商管理类专业，全日制大专及以上学历，性别不限，年龄*****； 2、具备扎实的文字表达能力，熟练掌握公文写作，有3年以上行政岗位工作经验； 3、熟悉行政事务操作流程及固定资产管控流程； 4、具有良好的沟通协调能力与人际交往能力。

招聘，人员管理，处理各种对接工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.遵守职业操守，具备较强的责任心

负责在平台招聘就好了

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

公司提供素材，你发到抖音上，一天五元，纯绿色无污染，可长期合作，操作简单，三分钟赚个奶茶钱

岗位职责： 1.负责员工入职、离职等流程手续办理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.具备一定的沟通能力，责任心强 岗位要求： 1.会用手机，会聊天沟通 2.穿着打扮大方得体

招聘：收银员/营业员 工作内容： 凌云县世纪购物中心因业务发展需要，现面向社会诚聘英才，期待踏实肯干、积极向上的你加入我们，共同成长！ 招聘岗位 一、收银员（若干名） 1. 负责顾客结账收银、扫码结算，准确高效完成收款工作 2. 维护收银台区域整洁，解答顾客结账相关咨询 3. 遵守收银制度，做好钱款核对与交接 二、促销员（若干名） 1. 负责商品推广、介绍，引导顾客选购，提升商品销量 2. 维护促销区域商品陈列，及时补货，保持区域整洁 3. 配合完成促销活动执行，收集顾客反馈 三、营业员（若干名） 1. 负责货架商品整理、补货、标价，确保陈列规范美观 2. 主动接待顾客，解答商品疑问，提供优质服务 3. 做好区域卫生清洁，协助完成盘点等日常工作 任职要求 1. 年龄18-45周岁，身体健康，责任心强，有相关经验者优先 2. 性格开朗，善于沟通，服务意识强，能吃苦耐劳 3. 服从管理，遵守超市规章制度 薪资待遇 薪资面议，待遇优厚，带薪培训，节日福利，晋升空间大 联系电话 期待你的加入，与我们一起共创美好未来！

招聘：洗碗工 | 牛伶贵牛肉面 薪资：面议 1、负责餐具的清洗和消毒； 2、确保厨房用具的清洁； 3、忙时配合厨师清洗蔬菜等。

百色市右江区招中央空调安装，布置铜管，焊铜管

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百色市田东县招砼工/打灰/浇筑

前台接待文员 ✅工资:4000-6000元/月 ✅要求：20-40岁之间，心细，熟悉办公软件 ✅时间：8.5小时，月休4天 ✅地址：鹿城区藤桥镇上戍产业社区党群服务中心 （可宜公寓） 电话☎：

中午11点上班，晚上11点下班，工作简单，容易上手，包吃包住，交五险

招聘：福田市场营业员/店面文员（均可） 待遇：试用期6000+300餐补 要求：，有市场店面工作经验，电脑表格熟练，会英语口语 指责：接待客户 记录报价 样品整理 报价做成表格 没有客户的时候核对标签唛头大货照 地址：国际商贸城一区B区四楼二街 联系：

招聘:收银5名， 信息员2名， 理货员数名， 备用主管5名， 薪资待遇3000——6000， 要求有上进心，爱岗敬业，(所有的工作轻松不累，每月按时发工资)(所有岗位要求长期，短期勿扰) 地址:凯丽商城负一层福润万家生活超市。 具体咨询电话 方先生

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4.配合组织会议安排、纪要撰写及后续事项跟进 5. 完成领导交办的其他行政支持类事务 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/Outlook等） 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好服务意识 3.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同处理 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生应聘，提供带教培训 5.遵守职业规范，具备团队协作精神和保密意识

临时工助理短期工 18岁～35岁。协助店内日常工作，工作轻松，空调恒温 薪资福利:日结100元，管吃两顿 招工人数:一名 工作地址:田阳区中山街六小附近

1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正、勤奋敬业、有强烈的事业心和责任感；2.具有履行岗位职责所必须的专业知识和职业资格，熟悉与岗位相关的国家政策及法律法规；具有较强的组织管理和沟通协调能力，自觉维护公司的利益；3.认同广投集团及广西能源集团企业文化，具有担当、创新、开放、共赢意识；具有良好的职业素养和道德操守，无违规违纪违法等不良记录；4.具有良好的心理素质，良好的团队合作精神和职业操守，工作严谨细致，责任心强，身体健康；5.条件特别优秀者可适当放宽条件。薪资福利:薪酬福利按聘用企业薪酬制度执行报名截止时间：2026年4月29日下午18:00前，逾期报名无效。本次共招聘51个岗位71人，招聘岗位职责及任职资格详见附件。报名方式：网上投递。

萃茶师（兼职） 招工人数:数名

1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正、勤奋敬业、有强烈的事业心和责任感；2.具有履行岗位职责所必须的专业知识和职业资格，熟悉与岗位相关的国家政策及法律法规；具有较强的组织管理和沟通协调能力，自觉维护公司的利益；3.认同广投集团及广西能源集团企业文化，具有担当、创新、开放、共赢意识；具有良好的职业素养和道德操守，无违规违纪违法等不良记录；4.具有良好的心理素质，良好的团队合作精神和职业操守，工作严谨细致，责任心强，身体健康；5.条件特别优秀者可适当放宽条件。薪资福利:薪酬福利按聘用企业薪酬制度执行报名截止时间：2026年4月29日下午18:00前，逾期报名无效。本次共招聘51个岗位71人，招聘岗位职责及任职资格详见附件。报名方式：网上投递。

招聘晚班大姐1名.地址商之都199****9887

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，保障招聘工作有序推进； 2.维护并优化各类招聘渠道，提升招聘工作的整体效率； 3.开展简历初筛，协调安排面试并参与候选人评估； 4.持续更新和管理候选人信息库，确保数据真实、完整及安全； 5.协同团队完成日常招聘事务及相关行政支持工作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力与语言表达能力； 2.能够高效处理并严格保密相关信息； 3.富有团队意识，善于与同事协作沟通； 4.熟练使用常用办公软件，包括PPT等工具。

夜班11点到8点薪资福利:工资面谈工作地址:红棉路

长期工 能吃苦耐劳心态要好，年龄25—48岁，经常有事情的不合适 薪资福利:3000元/月 工作地址:四塘百兰路口

1.负责公司人事招聘全流程，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、跟进offer及入职办理。 2.维护员工档案，办理员工入离职、转正、调岗等手续，更新人事相关数据台账。 3.协助组织员工团建、培训等活动，营造积极融洽的团队氛围。 4.负责考勤统计、薪资核算辅助工作，对接相关部门处理员工日常人事咨询。 5.完成上级交办的其他人事行政相关工作。

岗位职责: 1. 制定并推动落实公司人力资源战略规划； 2. 统筹开展员工招聘、培训、绩效考核及离职等全周期人事管理工作； 3. 协助拟定并持续优化人力资源相关制度、流程与政策体系； 4. 负责员工关系维护，包括员工咨询答疑、劳动关系事项处理等工作； 5. 协同团队推进人力资源专项项目及各类活动的落地执行。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与沟通能力，能高效协同跨部门合作； 2. 工作态度严谨细致，具备独立完成工作任务的能力； 3. 适应能力良好，可在动态工作环境中快速学习并运用新技能； 4. 具备较强的分析与应变能力，能妥善应对各类工作挑战； 5. 热衷于人力资源领域发展，具有持续学习与自我提升的意愿。