因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1. 制定并推动落实公司人力资源战略规划； 2. 统筹开展员工招聘、培训、绩效考核及离职等全周期人事管理工作； 3. 协助拟定并持续优化人力资源相关制度、流程与政策体系； 4. 负责员工关系维护，包括员工咨询答疑、劳动关系事项处理等工作； 5. 协同团队推进人力资源专项项目及各类活动的落地执行。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与沟通能力，能高效协同跨部门合作； 2. 工作态度严谨细致，具备独立完成工作任务的能力； 3. 适应能力良好，可在动态工作环境中快速学习并运用新技能； 4. 具备较强的分析与应变能力，能妥善应对各类工作挑战； 5. 热衷于人力资源领域发展，具有持续学习与自我提升的意愿。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策

1、有创业者精神 2、时间自由，可轻松上手 3、用户的需求研究 4、要求执行力强

招聘人数：2 人 到岗时间：不限 1. 具备1年以上直播领域工作经验，了解直播带货基本流程与实操环节者优先考虑。 2. 虽无相关经验但有强烈意愿进入直播培训行业，具备创业意识与执行力的创业者亦可加入。 3. 有意从直播岗位执行角色（如主播）转向赋能角色（如直播导师）发展者优先录用。

岗位职责： 1、业务协作关系搭建：与各业务单元保持密切沟通，深入理解业务目标与实际难点，提供专业的人力资源支持与定制化解决方案。 2、人力资源规划落地：结合总部方针与本地业务实际，推进招聘、培训、绩效考核、员工关系等模块的策略执行。 3、人才梯队建设：主导人才盘点、引进、培育与发展工作，构建可持续发展的组织人才储备体系，支撑企业长期战略需求。 4、组织文化建设：积极倡导并推动企业文化落地，提升团队归属感与工作积极性，强化组织向心力与整体竞争力。 5、数据洞察与汇报：使用数据分析手段，对人力相关数据进行整理、分析与呈现，为管理决策提供有力依据。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 2、具备3年以上人力资源或相关职能工作经验，有跨部门协同项目经历者优先。 3、熟悉人力资源各模块工具与实践方法，擅长招聘管理和员工关系维护，具备出色的沟通协调能力，能有效应对复杂组织情境。 4、拥有良好的领导才能与影响力，能够带领团队达成目标，充分调动成员积极性与创新潜能。 工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00，每月第一周单休，三周双休，月休7天，国家法定假期放假 岗位亮点： 担任分公司综合人事组负责人角色，深度融入业务运营与区域团队发展，总部给予全方位资源保障与专业支持。

岗位职责： 1.负责全流程招聘执行：简历筛选、面试组织、录用跟进、人才库维护； 2.负责员工关系：入转调离、劳动合同、社保公积金、档案管理、用工风险把控； 3.协助薪酬核算、绩效落地执行、制度优化、数据整理与分析； 4.组织新员工培训、企业文化宣导、员工沟通与动态跟进； 5.配合简单商务接待、外勤、活动执行； 6.负责公文拟写、合同审核、后勤协调、文件归档； 7.及时向直属上级同步工作进展、员工动态与风险问题，执行公司各项管理决策。 任职要求： 大专及以上，人力资源、行政管理、法学、中文相关专业优先； 2 年以上人力行政综合经验，熟悉员工关系、劳动合规、用工风险； 熟练使用 Excel，具备数据处理、报表制作能力； 细心严谨、执行力强、保密性强、服从层级管理； 具备基础文案、协调、问题解决能力，能高效分担部门工作； 可配合简单商务接待； 性格稳重、价值观正向、稳定性强。 三、福利 1、完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利等一应俱全。 2、广阔的发展空间：公司注重员工的职业发展，助力员工实现个人价值。 3、舒适的工作环境：舒适的办公环境，轻松和谐的团队氛围，让你在工作中感受到家的温暖。 4、假期：周末双休，除法定节假日外，正式员工还享有病假、婚假、丧假、年假产假、陪产假等带薪假期；

岗位职责： 1．负责公司的人事工作，包括但不限于员工关系和招聘流程 2．协助团队完成日常行政任务，确保办公室运作顺畅 任职要求： 1．具备良好的沟通技巧，能够有效地与团队成员合作 2．适应灵活的工作安排，能够按时完成上级交付的任务 3．积极主动，愿意学习新知识，不断提升工作效率

人事专员，负责招聘娱乐主播，情侣主播 18-35岁（形象好可放宽），在家里直播，时间自由，日收益约500—1500$。 不限国藉，不限语言，小白可带

招聘麻将机维修工学徒一名，年龄要求30岁左右。薪资福利面议。工作地址位于右江区。

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招聘信息西林区汇宾超市招聘:理货员收银员面试地点:汇宾超市二楼办公室联系人:杨经理联系电话:

重庆南岸区招人力资源专员/助理

招聘：人事行政专员 一、岗位职责 1. 负责公司人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职接待与手续办理，建立完善员工档案。 2. 员工考勤核算、社保公积金办理、劳动合同管理、入转调离流程执行。 3. 行政日常管理：办公用品采购与发放、办公环境维护、会议接待、文件归档。 4. 协助组织员工活动、团建、节日福利、制度宣导与企业文化落地。 5. 配合项目人员管理，完成领导交办的其他人事行政工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 1年以上人事行政工作经验，建筑/工程行业经验优先。 3. 熟悉社保、考勤、招聘、员工关系等基础人事流程。 4. 熟练使用Office办公软件，工作细致、责任心强、沟通协调能力好。 5. 遵守公司制度，具备良好保密意识与服务意识。 三、薪资福利 1. 薪资：4500-6000元/月，能力优秀者可面议。 2. 福利：五险一金、节日福利、带薪年假、工龄奖、年终奖、团建活动。 3. 晋升：完善晋升通道，表现优秀者可晋升人事行政主管/经理。

配合HR开展基础招聘支持工作，如简历初筛、面试邀约及入职手续协助 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/Outlook等） 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和责任心 3.工作细致耐心，能适应多任务并行处理节奏 4. 有文员、行政或招聘助理相关经验者优先 5.遵守公司制度，具备团队协作精神和职业保密意识

一、任职内容 1. 厂区招聘工作 2. 负责新员工日常问题处理及员工关系维护 3. 能稳定长期工作，服从公司工作安排，适应办公室坐班工作模式。 二、薪资待遇 1. 薪资模式一：底薪+提成 综合薪资范围7000-15000元/月，薪资结构透明，底薪保障基础收入，提成上不封顶，多劳多得，工作表现优异者薪资可轻松突破上限。 2. 薪资模式二：高比例提成 提成占比50%，综合薪资范围8000-30000元/月，高提成激励，收入潜力大，只要踏实肯干，薪资无上限，努力即可实现高收入。 三、员工福利 1. 办公环境舒适，办公室坐班，无需外出跑业务，工作氛围轻松融洽； 2. 入职缴纳社保，享受带薪年假、节日福利、生日福利等完善保障； 3. 公司定期组织团建活动，提供专业岗前培训，无经验也能快速上手； 4. 晋升通道透明，工作表现优异者可晋升行政主管、部门助理等管理岗位，发展空间广阔。 四、工作时间 8:30~6:30，月休4天（可根据公司实际情况调整），法定节假日正常休息，不强制加班，工作生活平衡。

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招聘医保宣传专员。招聘人数为5人。年龄要求在28至52周岁之间。性别不限。学历要求为高中。薪资福利面议。工作地址为新靖镇城西路295号。

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岗位名称：教官；岗位要求：1.身高160cm以上；2.年龄在19至28岁之间；3.能吃苦耐劳，有责任心，服从管理。薪资待遇：月薪3000至5500元，节假日加班补贴。招工人数：25人。广西百色

电商助理年龄18-25岁，男女不限，能熟练操作电脑及办公软件使用薪资福利:工资待遇面谈招工人数:1名工作地址:北苑凌云八区133栋一单元

岗位名称：教官； 岗位要求：1. 身高160cm以上；2. 年龄在19至28岁之间；3. 能吃苦耐劳，有责任心，服从管理。 薪资待遇：月薪3000至5500元，节假日加班补贴。招工人数：25人。