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财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专制造业中级会计师
岗位职责: 1、负责财务部日常账务的审核与指导,保障财务数据的准确性与合规性; 2、编制各类财务报表,办理出口退税及各项税务申报事宜; 3、审核财务团队提交的各项管理报表,进行汇总分析并及时向管理层汇报; 4、配合财务经理制定、优化并落实公司财务管理制度、流程与标准,提升财务运作的规范性与效率; 5、协助财务经理开展工作,指导成本会计、往来会计、费用会计等岗位的日常操作; 6、保持与税务机关、审计单位等外部机构的良好沟通与协作; 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,财务类相关专业; 2、具备3年以上总账会计或财务主管岗位工作经验; 3、持有中级会计师或以上职称; 4、熟练使用财务软件,有ERP系统全流程操作经验; 5、具备良好的沟通技巧和自主学习能力; 6、熟悉国家会计准则及税收法规,具备较强的成本控制与风险防范能力。 福利待遇:单双轮休,社保,节日福利、团建
总账会计
4000-5000元/月
财务经理3-5年大专总账核算成本管理中级会计师电商线下零售餐饮/酒店国内院校优先财务BP体系搭建经验
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括账务处理、报表编制、税务申报及资金统筹,确保财务数据准确、合规、及时 2.指导并监督各门店财务执行情况,建立标准化财务流程,提升跨区域财务管理效率 3.主导年度预算编制与执行分析,开展成本管控与经营效益评估,为管理层提供决策支持 4.对接审计、税务等外部机构,妥善处理财税稽查、资质年审等工作,防范财务风险 5. 协同业务部门优化销售回款、库存周转等关键财务指标,支撑公司中高端腕表零售业务稳健扩张 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上零售或连锁行业财务管理工作经验,具备多门店财务统筹实操经历 3.熟悉新收入准则及零售业税务政策,精通用友/金蝶系统及Excel高级应用 4.具备良好的跨部门沟通能力与团队管理意识,能适应洛阳总部办公及阶段性区域巡店工作 5.责任心强,原则性与服务意识兼备,认同“以顾客为本”的企业价值观
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年学历不限主管会计总账会计
1、具备代理记账相关行业经验者优先录用 2、能够独立完成一般纳税人、小规模纳税人的税务申报,以及高新技术企业、进出口退税等相关业务操作 3、负责客户关系的维护与沟通协调 4、薪酬结构:基本工资+岗位补贴+做账提成+绩效奖金+社会保险 5、工作时间:上午8:40~12:00,下午14:00~18:30(每月休息5-6天,法定节假日按国家规定执行)
财务经理VP
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专团队搭建经验注册税务师制造业中级会计师财务综合管理
岗位职责 1、全面主持财务部门的日常运营与管理工作; 2、牵头拟定并完善财务相关管理制度及流程规范,确保有效落实与执行; 3、制定、优化并持续改进公司财务管理流程和政策,编制年度、季度财务规划; 4、负责财务预算报告以及月度、季度、年度财务报表的编制与实施推进; 5、统筹公司整体资金运作,主导成本核算、会计核算及相关财务分析工作; 6、负责企业资金与资产的全流程管理与监督; 7、跟踪审查重大经济事项,防范可能引发财务损失的风险行为; 8、维护公司与银行、金融机构及其他外部单位的合作关系; 9、配合财务总监完成财务团队内外部沟通与协同事务; 10、完成领导交办的其他日常工作任务。 任职要求: 1、年龄40岁以下,大专及以上学历,会计、税务、财务管理等相关专业,持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先考虑 2、5年以上企业财务岗位工作经验,其中至少3年担任财务经理或主管职务,有制造业背景者优先,具备多行业财务管理经验者加分 3、掌握系统的财务专业知识体系,熟悉国家会计准则及财务、税务、审计等法律法规,具备优秀的财务分析与决策支持能力;善于利用财务数据支持业务发展,推动成本控制与运营提效 4、具备较强的组织协调、沟通表达与执行落地能力,富有团队协作意识
会计主管
8000-10000元/月
会计主管10年以上本科
岗位职责: 1、负责公司整体财务管理工作,包括财务规划、预算编制及执行监控; 2、制定并优化财务流程与内部控制体系,确保财务数据的准确性和合规性; 3、参与公司重大经营决策,提供财务分析和建议支持; 4、管理公司财务团队,指导下属完成日常财务工作; 5、处理公司税务事宜,确保公司税收合规; 6、监督财务报表的编制与审核,及时向管理层汇报财务状况。 岗位要求: 1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业; 2、拥有5-10年的财务管理工作经验,特别是制造业背景优先考虑; 3、熟练掌握U8财务软件及相关财务工具的应用; 4、具备较强的财务分析能力,能够从财务数据中提取关键信息并进行有效分析; 5、良好的沟通协调能力和团队管理能力; 6、熟悉国家财税政策法规,具有良好的职业道德和敬业精神。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务综合管理
一、岗位职责 1. 战略协同与决策支持:参与企业战略制定过程,确保财务规划与经营目标一致,运用财务建模和数据分析为重大经营决策提供支撑。 2. 制定业财一体化实施策略,推进财务与业务单元间的数据互通与流程协作,例如通过预算与业务计划联动提升资源使用效率。 3. 经营分析与业务赋能:跟踪各业务条线的收入、成本、利润等关键财务指标,定期输出经营评估报告,发现运营短板并提出优化建议(如成本控制、价格机制调整)。 4. 深度介入业务运营环节(如合同评审、项目收益测算),从财务视角评估潜在风险与回报,保障合规性与盈利能力的统一。 5. 预算与绩效管理:主导年度预算编制工作,监控执行偏差,根据业务变化及时调整预算配置。 6. 建立绩效评价机制,将财务类指标(如投资回报率、现金流状况)纳入业务部门考核体系,助力整体目标实现。 7. 数据整合与系统建设:推动财务系统与业务系统的对接,搭建统一数据平台,实现业财信息的实时共享与可视化。 8. 运用管理会计方法(如成本分摊模型、价值链分析),增强基于数据的决策支持能力。 9. 风险管控与合规管理:识别业务运营中的财务隐患(如资金流动性风险、税务合规问题),制定应对方案并优化内部控制流程。 10. 对接税务、审计等外部机构,确保政策遵循,并积极争取税收优惠政策支持。 二、任职要求 学历:财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历。 证书:具备中级会计师或以上职称,持有CPA(注册会计师)、CMA(管理会计师)或同类资格者优先考虑。 工作经验:5年以上财务相关工作经验,其中至少2年专注于业财融合或业务导向的财务分析领域。 具有大型企业财务分析实践背景者优先。 数据分析:熟练操作主流财务软件(如用友、金蝶)及Excel高级功能。 业务理解:了解物流行业运作模式,或具备快速理解业务逻辑并转化为财务视角的能力。 沟通协作:具备良好的跨部门协作能力,能有效联动业务与技术团队,推动业财流程落地执行。 软性素质:具备战略思维与商业洞察力,能够通过财务数据识别业务增长点与潜在风险。 抗压能力强,适应高强度、快节奏的工作环境。
财务助理
1000-2000元/月
财务经理/主管经验不限本科
岗位职责 1、配合完成财务部门在财务、会计、统计等方面的日常事务; 2、配合财务经理开展预算管理、成本核算及财务分析相关工作; 3、参与财务管理制度的优化与执行,推动流程规范化; 4、协助审核各类原始凭证,并参与会计资料的归档与整理; 5、负责发票的开具及相关管理工作; 6、协助财务主管完成与内部各部门及外部机构的沟通协调。 岗位要求: 1、财务、会计、经济类相关专业,本科及以上学历; 2、了解现金管理与银行结算流程,能熟练操作财务软件; 3、具备良好的职业道德和团队协作意识,工作细致严谨,拥有较强的沟通能力、理解力与分析能力; 4、本岗位为财务实习岗,要求每周出勤不少于三天,连续实习三个月以上者优先,可出具实习证明
财务经理/主管5-10年本科财务信息化经验团队搭建经验中级会计师财务BP体系搭建经验财务综合管理电商
岗位职责: 1. 全面参与企业战略制定,将财务管理深度融入业务决策过程,保障财务规划与经营目标协同发展。运用业财融合方法,为重大投融资事项提供系统性财务测算与风险预判,支撑管理层科学决策。 2. 牵头组织年度、季度及月度财务预算编制,贴合实际业务节奏,持续优化预算管理机制,提升预算的可执行性与合理性。借助预算管控工具,促进财务与业务单元高效联动,保障预算落地精准高效。 3. 以业财协同为导向,梳理并升级财务核算流程,实现财务数据与业务运营数据的实时互通。通过系统间对接,推动财务信息自动生成,增强账务处理效率与准确性。 4. 深入剖析各环节业务动因,定位关键成本影响因素,依托业财一体化方式设计成本管控方案。联合业务团队推进降本增效举措,优化支出结构,助力利润水平提升。 5. 根据业务发展节奏,统筹资金安排,制定切实可行的资金使用计划,提升资金配置效能。通过系统集成手段,动态跟踪资金流动情况,保障资金安全与周转效率。 6. 持续跟踪国家财税政策变化,结合公司实际经营场景,设计合规且高效的税务管理策略。确保纳税申报准确及时,有效防范涉税风险。建立常态化税务监控机制,定期开展风险排查与评估工作。 7. 主导财务队伍的搭建与发展,负责人员培养、绩效评估与激励机制建设,打造具备业务理解力与专业胜任力的复合型财务团队。通过体系化培训与实战锻炼,提升整体专业能力,推动财务职能深度服务业务增长。建立清晰的岗位职责与考核标准,利用管理工具强化跨部门协作,提升团队运作效率。 要求: 1. 具备7年以上大中型电商企业财务管理工作经历,其中至少3年担任财务总监或同等职务,拥有业财整合落地经验,能够通过财务手段驱动流程优化与盈利提升。 2. 精通财务、税务、审计及相关金融法规,掌握国内外会计准则;熟练操作各类财务及办公软件,具备较强的数据分析与报告输出能力;熟悉电商行业财务运作模式,有成功实施业财一体化项目经验,能有效支持业务改进。 3. 具备团队领导力,能有效激励成员达成目标,擅长主动沟通与资源协调,与各部门建立顺畅合作关系;具备良好的职业素养,为人正直、作风严谨、责任心强,富有团队意识,可在高强度环境下稳定履职。 底薪12-16k+管理达成奖金
电商财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专
岗位职责: 1、负责财务部日常账务的复核与指导,保障财务数据的准确性与合规性; 2、编制各类财务报表,办理出口退税及各项税务申报事宜; 3、审核财务团队提交的各项管理报表,进行综合分析并及时向管理层反馈; 4、配合财务经理制定、完善并落实公司财务管理制度、流程与标准,提升财务运作的规范性与效率; 5、协助财务经理对成本会计、往来会计、费用会计等岗位的日常工作提供指导与支持; 6、保持与税务机关、审计单位等外部机构的有效沟通与协作; 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,财务类相关专业; 2、具备3年以上总账会计或财务主管岗位工作经验; 3、持有中级会计师或以上专业技术职称; 4、熟练使用财务软件,具备ERP系统全流程操作经验; 5、具备良好的沟通协调能力及持续学习意识; 6、精通会计准则及税收法规,具备较强的成本控制与风险防范能力
制造业财务负责人
7000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专
一、岗位职责 1. 负责制造企业全业务流程(采购、生产、仓储、销售)的财务核算工作,确保成本、费用及收入等数据准确归集与反映。 2. 编制月度、季度及年度财务报表(如资产负债表、利润表、现金流量表),开展财务分析,为管理决策提供数据支持。 3. 审核记账凭证、会计账簿及相关财务资料,保障财务信息的真实性、合法性与完整性。 4. 成本管理与控制:主导制定并优化制造业成本核算体系(如品种法、分批法、分步法等),精准核算产品成本,涵盖直接材料、直接人工及制造费用的归集与分配。 5. 监控生产环节中的成本波动,分析各类成本差异(如材料消耗差异、人工效率差异),提出有效的成本管控建议,助力降本增效。 6. 参与生产计划安排与采购定价过程中的成本测算,为产品定价策略和产能规划提供财务依据。 7. 资金与预算管理:参与公司年度财务预算编制,重点对接生产部门预算需求(如原材料采购、设备维护等),跟踪预算执行进度,进行偏差分析。 8. 协助统筹资金运作,合理规划资金使用,保障生产经营的资金供给,同时关注应收账款与应付账款的周转状况。 9. 税务与合规管理:承担税务申报及纳税筹划任务,确保依法合规履行纳税义务,防范涉税风险(包括增值税、企业所得税、印花税等制造业相关税种)。 10. 配合审计机构完成年度审计及专项审计工作,及时提供所需财务资料与说明。 11. 严格执行国家财经法律法规及公司财务制度,监督财务流程合规运行,有效防范财务风险。 二、任职要求 1. 大专及以上学历,会计学、财务管理、审计学等相关专业背景,具备中级会计师或以上职称者优先考虑。 2. 拥有3-5年制造业财务工作经验,熟悉制造行业成本核算方法、生产流程及财务管理关键点。 3. 熟练操作财务软件(如金蝶等)及ERP系统,具备扎实的成本分析能力和逻辑思维能力,能够通过财务数据识别运营问题。 4. 具备良好的沟通协调能力,能与生产、采购、销售等部门高效协作。 5. 工作细致认真,责任心强,具备较强的风控意识与问题处理能力。
河南洛阳快速通道厂招折弯半通1名,临时折弯老师一人,联系电话
折弯工1-2人
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洛阳
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招聘,大张新区店招长期促销一名。年龄48岁左右,能吃苦,积极热情。在大张干过的优先,薪资底薪加提成,月休4天。有的勿扰。 联系电话
洛阳
4月15日 02:05拨打电话
搬运工装卸工包住高温补贴有提成餐补免费培训20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时30一小时,360/420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励 5000.
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洛阳
4月15日 01:48拨打电话
会计主管1-3年学历不限财务综合管理成本管理资金管理房地产/建筑
岗位内容: 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金,制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务,确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题,并提出解决方案,不断完善财务管理体系。 任职要求: 1. 具有财务相关专业背景,注重细节管理,做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规,能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神,可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力,注重结果和效率,对工作有极高的热情。
财务经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师
【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务,立足广州,辐射全球多个国家和地区,主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务,是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求,诚聘财务经理,统筹公司财务全盘管理,以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展,携手开拓全球市场! 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理,结合国际贸易(进出口报关、结汇、退税)、国际展览(展会预算、成本管控、涉外费用核算)业务特性,搭建适配的财务管控体系,规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作,包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控,熟悉国际贸易结算规则,规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控,涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理,确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理,带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作,提升团队专业能力。 开展财务分析与预测,结合公司涉外业务数据出具财务分析报告,为公司战略决策、业务拓展(海外市场布局、展会项目优化)提供专业财务支撑。 把控财务合规风险,严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定,以及国际贸易、展览行业财务规范,防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构,处理涉外财务相关对接事宜,维护良好合作关系;协调公司各部门,配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业,持有中级会计师及以上职称,注册会计师(CPA)优先。 工作经验:5 年以上财务管理工作经验,至少 3 年以上财务经理经验,熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力:精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规,熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策,熟练处理涉外账务;具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力:具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力,工作严谨细致、责任心强,能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他:无不良从业记录,熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件, 【薪资福利】 薪资待遇:8K-10K / 月(根据工作经验、专业资质灵活调整),年终奖金(根据公司业绩及个人表现发放)。 基础福利:五险一金、带薪年假(,逐年递增)、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利:专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会,助力个人职业发展。 特色福利:交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利:下午茶、行业交流活动,适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历,投递时请完善个人信息,清晰注明工作经历、项目经验、专业资质,可附带相关业绩证明材料。 简历筛选:收到简历后,我们将在 3 个工作日内完成筛选,合则通过鱼泡直聘平台联系您,沟通面试相关事宜。 面试安排:面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知,面试分为初试(专业能力)、复试(综合素养)两轮,请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息,未录用者简历将统一存档,不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效,一经发现虚假信息,将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用,谨防诈骗,应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。
财务主管
3000-4000元/月
财务经理
招财务主管负责球房财务
文员
6000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限
1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险,保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程,提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作,助力业务持续增长。 感兴趣请联系,诚邀加入我们的团队!
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
文秘
3000-4000元/月
经理助理经验不限中专/中技
对工作认真负责,勇于创新,敢想敢干
文员经验不限中专/中技早九晚六接受小白双休不接打电话
没有夜班,朝9晚6~ 不销售不外呼~~ 一、岗位职责: 1.依据标准对图片、文字、音频、视频等内容进行合规性审核; 2.及时完成所分配的内容处理任务; 3.确保项目内容审核过程中的信息安全与规范; 二、任职要求: 1.年龄20-32岁,中专及以上学历; 2.具备较强的学习理解能力,执行效率高; 3.熟练操作常用办公软件;
前台
2000-3000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制22-24点下班服务业前台
值夜班前台,年龄在25岁以下,男女不限
设备维修主管
6000-9000元/月
厂长/主管5-10年高中不需要出差要求有设备维保经验焊工证电工证自动化机械经验仪器仪表经验5年以上设备维保经验企业(甲方)不需要倒班不需要夜班
岗位职责: 1. 设备维护与保养:按周期开展工厂设备的巡检、维护及保养工作,保障设备稳定运转;制定并落实设备维保方案,降低故障发生概率。 2. 故障诊断与维修:快速响应设备异常,准确判断故障原因并实施有效修复;完整记录故障现象与处理过程,提出优化建议以提升设备可靠性。 3. 设备安装与调试:参与新设备的到厂安装、功能调试与验收工作,确保满足生产需求;编制相应的操作与维保文档,并对操作人员进行培训指导。 4. 安全管理:严格执行安全作业规范,确保维修作业安全可控;定期核查设备安全防护装置,及时发现并消除安全隐患。 5. 记录与报告:详细登记设备运行及维护相关数据,按时提交维护报告;评估设备运行状态,提供可行性改善意见。 任职要求: 1. 具备高中及以上学历,机械、电气、自动化等专业背景者优先考虑。 2. 拥有5年以上钣金行业设备维修工作经验,掌握常用设备的维护方法及故障应对技能。 3. 能熟练操作常规维修工具和检测仪器,具备基础计算机操作水平,可使用相关应用软件。 4. 熟知安全作业规程,具有较强的安全防范意识。 5. 有设备管理实践经验,了解设备管理流程及相关标准要求。 6. 工作认真负责,注重细节,具备较强的抗压能力、问题分析与解决能力,以及良好的沟通协调和团队合作精神。
前台
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限有空调年终奖全勤奖19点前下班公司/写字楼节假日福利其他接受无行政前台经验行政前台普通话流利月休四天
1. 负责来访人员的接待与引导,以及公司文件的整理和打印工作 2. 对简历进行初步筛选,邀请符合要求的候选人参加面试 3. 日常接待面试者,协助其填写相关表格,工作内容简单易上手 工作时间:早九晚六,中午休息两小时 薪资待遇:无责任底薪3000元+200元全勤奖,邀约提成每人次300-800元,综合收入4500-5500元,上不封顶
财务专员
3000-4000元/月
会计1-3年大专应收应付总账固定资产核算税务收入账
岗位职责: 1. 负责公司各类财务数据的采集、归集与分析工作 2. 参与财务报告及年度预算的编制过程 3. 协助开展日常财务核算及相关管理事务 任职要求: 1. 掌握扎实的财务专业知识,具备较强的财务分析能力 2. 熟练操作财务系统及常用办公自动化工具 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
网咖接待收银员
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限接受实习/在校生投递亲和力强普通话标准适应轮班
外场网管,:机位打扫,点购配送,积极勤快! 前台收银员:开卡服务!充值服务,礼貌用语,! 上货铺货,交接班,打扫吧台卫生! 过年过节福利,过年有双倍工资! 每月上20休10上四休二,两个白两个夜休两天!白班时间早八点半到晚八点半!夜班晚八点半到早八点半! 3600k 电话***********
机加车间主管
8000-12000元/月
车间主任1-3年大专机加
岗位职责: 1、依据生产计划,组织并带领车间团队高效完成各项生产任务; 2、审核生产日报表及员工日工单数据,确保信息真实准确; 3、针对未完成的日计划或周计划进行原因分析与确认,并及时向直属上级汇报; 4、负责部门人员的入职、离职、培训安排、岗位调整及晋升管理等相关工作; 5、监督落实车间环境整洁、设备安全运行及日常点检执行情况; 6、全面推进并持续跟踪现场5S管理实施,对发现的异常问题及时纠正并上报; 7、协调本部门与其他部门之间的协作、沟通与联动工作; 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1.具备2年以上机加工质检工作经验,1年以上车间主任管理经历; 2.具有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和团队协作意识; 3.工作认真细致,责任心强; 岗位福利:不拖欠工资、节日福利、公司团建旅游、管住宿、五险、餐补、全勤奖、质量奖
行政专员/助理经验不限大专购买社保不加班提供住宿
岗位职责: 不加班!工作轻松易上手 岗位福利: 1、综合薪资:4000-7000 2、每天八小时,准时下班 3、月休8天,上五休二,购6险,提供住宿 4、法定节假日薪资三倍、季度奖励、月度奖励、个人奖励、团建活动;带薪休假! 任职要求: ******,大专及以上学历,具备基础电脑操作能力,会说普通话,接受零经验人员 接受实习生,不接受暑假工、短期工。请勿随意投递
行政专员/助理经验不限学历不限
工作职责: 负责后台信息录入(办公室内勤岗位,无需外出),工作内容简单轻松~~ 岗位要求: 年龄18-37周岁,性别不限 上班时间: 实行8小时工作制(月休7-8天) 福利保障: 1 综合薪资5000-8000元,提供住宿安排 2 缴纳社保、享受带薪岗前培训 3 享有带薪年休假、婚假、产假等法定假期; 4 享受节日礼品等多样化员工福利,具备良好晋升机会
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