职位要求： 1.年龄30-45岁，具备早教行业相关工作经验者优先考虑； 2.富有爱心与责任感，工作条理清晰，具备较强的执行能力； 工作内容： 1.落实公司下达的各项任务与经营指标，助力实现公司收益目标。 2.维护公司资产与资金安全，确保财务运作平稳有序。 3.协调团队内部关系，促进员工间协作融洽，督导服务人员保持高标准客户接待态度。 4.组织并推进各类活动的执行，依据实际需求制定计划，协同团队高效落地实施。 5.负责课程体系的规划与管理，科学调配人力与物资资源。 6.妥善处理客户反馈及投诉事项，持续优化服务体验，提高客户满意度。 7.结合市场动态，提出切实可行的运营策略与改进建议。 8.对员工日常表现进行评估与考核，激励先进，帮扶后进。 9.指导员工提升工作效能，给予积极引导，并传授必要的技能与方法。 10.负责门店环境维护，营造整洁舒适的氛围，及时跟进设备检修与保养。 11.快速响应并解决工作中出现的问题，及时回应员工合理诉求。 12.监督员工工作状态与活动执行流程，保障服务质量与项目顺利推进。 13.定期开展品牌形象推广活动，扩大门店影响力，树立良好企业形象。

一、岗位职责 1.目标管理：规划并推进校区经营目标的达成，包括招生、续费等核心指标。 2.团队管理：主导校区团队搭建，组织实施培训与绩效评估工作。 3.教学质量：监控教学实施过程，定期开展教学反馈与成效分析，持续提升学员成绩及家长认可度。 4.校区运营：全面负责日常运营管理，涵盖活动组织、成本优化等方面，提升校区品牌影响力与市场份额。 任职要求： 一、认同教育行业价值，具有高度责任心和乐于助人的职业态度； 二、结果导向明确，具备拼搏精神与良好的服务意识。 三、业绩突出：个人曾获得销售冠军或排名前列，或作为关键管理者带领团队实现优异成果（如进入集团前20%）； 四、管理能力强：善于激发团队动力，推动人才成长与发展。 经验背景 -具备3年以上教育培训行业管理经验，曾在大型机构（如新东方、好未来、学大等）担任中层或以上职务者优先考虑； -精通K12教育领域业务全链条，对招生推广、教学实施、客户服务等环节有丰富实操经验。

【岗位职责】 1.全面负责校区的战略规划与日常运营，制定年度经营目标（涵盖销售、利润、口碑等方面）并推进实施，对校区整体业绩与发展成效负全责。 2.构建并持续优化组织架构，主导销售、教学、市场及行政后勤等核心团队的建设，统筹人才选拔、培养、激励与梯队发展，打造高效协同的工作团队。 3.牵头策划销售策略与市场推广方案，整合内外资源提升品牌影响力，拓展客户来源渠道，确保销售目标与市场占有率稳步增长。 4.建立完善的教学质量监控机制，监督课程研发、授课执行及学员服务全过程，持续优化教学成果与学员满意度、续课率。 5.负责校区财务预算编制、成本控制与资源配置优化，严格把控费用支出合规性，提升盈利能力与资源使用效率。 6.统筹校区日常运作管理，协调各部门高效配合，及时处理运营中的关键问题，保障教学、招生、行政等工作有序运行。 7.对接区域总部战略安排，落实各项管理要求，定期提交运营数据与发展报告，实现校区发展与区域战略同步推进。 8.维护校区内外重要关系（包括学员及家长、合作单位、监管部门等），树立良好品牌形象，防范各类运营风险。 【任职要求】 1.拥有5年以上教育培训行业工作经验，其中至少3年校区全面运营管理经历，具备清晰的团队管理与业绩提升实绩。 2.具备系统的战略思维与综合经营管理能力，擅长目标分解、数据分析与结果导向管理，能准确把握行业动态与市场需求变化。 3.优秀的沟通协调与统筹决策能力，能够高效整合多方资源，解决复杂运营难题，推动跨部门、跨层级协作落地。 4.目标意识强烈，责任心强，抗压能力突出，能在高负荷工作环境下保持高效执行，带领团队突破业绩瓶颈。 5.熟悉教育行业相关政策法规与运营规范，重视合规运营，具备良好的职业操守与品牌维护意识。 【工作时间】 周一：休息 周二：16:30-20:30（寒暑假调整为14:30上班） 周三至周五：14:30-20:30 周六至周日：8:30-18:30

岗位职责： 1、参与规划自习室的发展方向与运营方案，确保与市场动态及用户需求相契合； 2、全面负责自习室的日常运作，涵盖服务品质监管、空间环境改善及用户体验优化； 3、挖掘潜在业务机会，拓展增值类服务项目，提升客户吸引力与经营效益； 4、维护本地社区合作关系，强化品牌在区域内的认知度与影响力。 任职要求： 1、我们是一家全国连锁加盟型AI教育品牌——清睿智能学习中心，专注于英语提分训练，同步覆盖全科AI精准学练测，现诚邀具备创业心态、愿意全情投入共同成长的伙伴加入； 2、热爱教育事业，关注学习场景发展，能准确把握用户核心需求； 3、掌握基础商业运营管理能力，思维活跃，富有创新意识； 4、具备出色的沟通与协调能力，善于与团队协作并维系良好的客户关系。

1.全面负责校区的销售、运营、教学管理及行政等相关工作； 2.具备国际教育领域背景，熟悉出国考试项目，拥有5年以上相关经验，有课程销售经历者优先； 3.本科及以上学历，具备不少于3年的团队管理经验； 4.抗压能力强，善于协作，具备良好的团队合作精神。

一、岗位职责 1.目标管理：制定并推动校区业绩目标达成（涵盖招生、续费等关键指标）。 2.团队管理：主导校区团队搭建、日常培训及绩效考核工作。 3.教学质量：监控教学实施过程，定期开展教学评估，持续提升学员成绩与家长认可度。 4.校区运营：全面负责日常运营管理（包括活动组织、成本管控等），提升校区品牌影响力与市场份额。 任职要求： 一、热爱教育行业，具有高度责任感与服务他人意识； 二、目标导向明确，具备拼搏精神和良好的客户服务理念。 三、结果驱动：个人曾获得销售冠军/排名前列，或作为核心管理者带领团队实现突出业绩（如进入集团前20%）； 四、管理能力：善于激发团队活力，注重人才发展与梯队建设。 经验背景 -具备3年以上教育培训行业管理经验，曾在知名机构（如新东方、好未来、学大等）担任中层或以上职务者优先； -精通K12教培业务全链条运作，对招生、授课、学员服务等环节有丰富实操经验。

工作内容 1、负责课程产品的宣传与销售，向意向学员清晰传达课程优势及核心价值 2、参与线上线下的推广执行，扩大品牌影响力，提高市场覆盖率 3、维护既有客户资源，保障服务流程顺畅，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和销售技巧，能高效完成课程推介任务 2、拥有较强的执行能力和问题分析能力，可灵活应对销售过程中的各类状况 3、工作积极主动，富有团队协作意识，适应快节奏与高强度的工作环境

一：岗位职责 1、接听客户咨询来电，邀约客户到店沟通 2、接待到访客户，结合学员实际情况制定合理学习计划，推动咨询转化与报名完成，协助办理入学流程。 3、负责日常数据录入，教材资料整理及归档管理。 4、协同市场团队开展外展课程、驻点咨询等线上线下推广活动。 5、通过电话方式推广课程内容，提升课程知晓率与参与度。 6、统筹安排学员课程表，确保教学有序进行。 二：任职资格 1、具备高中或中专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业背景者优先考虑； 2、形象良好，善于人际互动，语言表达流畅，谈吐得体大方； 3、对教育培训领域有热情，有教育产品销售或客户服务经验者更佳； 4、具备优秀的沟通技巧与商务洽谈能力； 5、积极进取，具备较强的学习意愿与发展潜力，公司提供完善的晋升通道； 6、能适应晚班及周末出勤安排，具备一定抗压性； 7、工作细心耐心，熟练操作常用办公软件。 三：工作时间 周二至周五14:00—21:00 周六、周日8:00—21:00

工作内容： 1.负责与校长完成日常管理工作 2.配合校长，做好校长安排的各项工作 职位要求： 1.对电脑办公软件熟练，性格开朗，有一定的写作能力。 2.有相关工作经验者优先 任职要求: 大专及以上学历，不得在外兼职或从事微商

招生团队火热招募中，周薪过万，招满即止，机会难得！ 要求：20岁左右，不限性别，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋收入可观 招人标准：不看学历，只看实力！ 薪资发放：周结工资，每周准时发放。 正常干：3000元—5000元/周！！ 努力干：5000元—8000元/周！！ 使劲干：8000元—13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，就赶紧加入我们！ 野心不用太大，信心一定要足！ 只要肯拼，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，边体验生活，月均收入10000元—40000元！

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暖阳教育诚聘校长1名，全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历，5年以上校级管理经验，教育理念先进，统筹协调与决策能力突出，热爱教育事业。 薪资待遇优厚，提供完善福利与广阔发展平台。

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

岗位职责 1.负责教育咨询团队的搭建、培训及日常运营，设定团队工作目标并跟进落实； 2.定期开展咨询技能、课程内容、行业政策等方面的培训，提升团队专业水平； 3.制定校区招生方案，拆解销售任务，督导团队完成客户转化指标； 4.结合市场信息与客户反馈，优化咨询服务流程，提升签约成功率与服务满意度； 5.主导重点客户或疑难案例的沟通对接，有效回应客户疑虑与需求； 6.搭建客户档案管理体系，促进老学员推荐与品牌口碑建设； 7.协同教学、教务及市场部门协作，保障课程资源与客户需求高效对接； 8.收集市场变化与用户诉求，为课程优化与服务升级提供支持建议； 9.跟踪团队核心数据（如转化率、退费率、满意度等），定期输出分析总结； 任职要求 1.大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑； 2.3年以上教育行业咨询工作经验，具备1年以上团队管理经历，有K12背景者优先； 3.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能快速赢得客户信赖； 4.对数据敏感，擅长目标拆解与团队动力激发； 5.了解教育行业政策及竞争格局，可灵活制定对应营销策略； 6.认同企业价值观，具有较强的服务意识与责任担当； 薪资福利 -薪资结构：底薪+团队绩效提成+超额奖金（具体面议）； -福利：五险、带薪培训、节日福利、晋升通道。

岗位职责： 1.统筹管理区域整体工作，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有序推进实施； 2.管理区域内各中心的日常运营，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心激励政策，激发团队活力，营造积极向上的组织氛围； 4.主导区域各岗位人才管理体系搭建，组织实施人才梯队建设与培养计划； 5.保持与各中心常态化沟通，结合运营实际及时提供指导建议与问题解决方案； 6.协调中心与总部之间的协作对接，保障各项信息与任务高效传达与落实。

岗位职责： 有效统筹并指导CC团队，达成销售业绩目标； 带领咨询团队，提升职业能力、专业水平及服务意识，切实提升新签转化率； 制定并落实校区咨询工作的规划与执行，参与相关制度与政策的制定及实施； 负责校区CC、LMS团队的日常管理，优化人员稳定性，提升人均效能； 组织CC、LMS团队定期开展在岗技能培训，强化销售能力与员工成长发展； 完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 具备教育行业从业背景，或拥有连锁、快消领域经验，对教育事业有高度热情者优先。 本科及以上学历，专业不限；具有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历。 5年以上工作经验，其中包含1~2年一线销售经历； 具备1年以上销售团队管理经验，曾管理团队规模不少于5人； 善于总结反思，具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力； 工作地点：盐城市区、盐城县城、张家

深青工业园宝妈工6天8小时的，工价17，包吃一餐。。

明天，东园，外包，打袋，一个小时14，电话

兼职 每天至少要有3小时工作时间。，不用拍视频，发作品 薪资福利:可以固定薪资，也可以按业绩来算 #:，谢谢 工作地址:翔安区南部新城

负责机构招生老师： 主营项目：跆拳道、篮球、跳绳、体适能等，本岗位核心职责为校区学生招生工作！ 要求： ①学历不限 ②具备爱心与耐心，喜爱孩子，有教育培训相关经验者优先考虑 ③年龄18周岁以上，性别不限

负责游泳馆，游泳培训，年卡，次卡，销售

工作内容 1、为有意向的学员提供专业化的课程咨询支持（涵盖升学、留学方向） 2、结合学员实际情况，规划定制化的学习与发展方案（升学、留学） 3、持续维护与学员家庭的良好互动，提升服务体验与满意度 任职要求： 1、具备1年以上教育行业销售经验或高单价产品销售背景 2、具备出色的交流能力与顾问式服务能力 3、热爱教育领域，公司同步提供系统性专业培训 4、本科及以上学位 岗位福利： 1.按国家规定享受法定节假日，实行大小周休息制度 2.定期组织团队建设活动及下午茶时光 3.工作时间灵活安排，错开早晚交通高峰，节奏宽松从容 4.地理位置优越，公司位于安兜地铁站步行100米范围内 5.无需早起！！！！ 6.日常工作时段为上午9:30至晚上19:00（含一个半小时午休） 7.薪酬待遇丰厚（无责任底薪5800+全勤+高额提成+绩效奖金+医社保），产品客单价高，客户资源由公司精准分配，在职人员月均收入15k-30k+

【岗位职责】 1.负责学生学籍管理、档案建立以及学习规划制定与课程统筹安排； 2.跟进教学实施进度，及时掌握学生学习动态，针对出现的问题进行有效引导与处理； 3.组织家长会相关工作，保持与家长的顺畅沟通，定期汇报学生学业进展与表现情况； 4.推动课程延续及学科拓展工作的落实，提升学习连续性与覆盖面。 【任职要求】 1.仪态得体、性格亲和、语音清晰，具备良好的师生互动与交流能力； 2.具备较强的责任感、耐心与爱心，拥有优秀的学习力、适应能力和执行能力； 3.热衷教育事业，喜爱青少年群体，熟悉厦门本地教育体制及相关政策； 4.愿意主动承担职责，积极追求个人成长与职业价值实现。 【若成功加入未名，那你将得到】 1.薪资待遇：在未名教育，员工薪酬高于行业均值，优秀应届毕业生年薪区间为10--15万。 2.五险一金：公司提供全面的五险一金保障（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金），解决你的后顾之忧，安心工作、放心生活。 3.带薪年假：在法定假期基础上，额外享有5--10天带薪年假。同时设有多种灵活假期：阳光明媚假、双十一吃土假、归心似箭假等趣味假期。 4.节日福利：享有丰富的节日关怀，如教师节、端午节等将发放礼品或礼金；每年女生节亦有专属惊喜礼物送达。 5.境内外旅游：公司每年为员工免费组织至少一次国内外旅游，鼓励探索各地风光与文化，拓宽视野。 6.持续稳定的职业发展路径： A.发展路径1：实习-助理学管师-学管师-学管主管-学管经理-学管总监-分公司总经理 B.发展路径2：实习-助理学管师-学管师-校长助理-分校校长-分公司总经理 未名教育提供系统化培训支持，助力职业竞争力持续提升；员工子女还可享受优质教学资源服务。 此外，每年还设有中秋博饼、年度尾牙、单身联谊派对等多样活动，丰富职场体验，点亮职业生涯！

1965年英孚教育成立于瑞典，现欧洲总部在瑞士。60年的悠久历史，让我们作为老牌教育品牌备受信赖。英孚自成立以来，一直坚信“openingtheworldthrougheducation”，秉承“教育，让世界无界”的品牌使命，立足语言教育，致力于全面践行及引领全人教育，怀揣着全人教育的理念一路走来，不辜负每一份信任。 我们将是您的选择，为每一位员工提供施展才能的平台，是我们的梦想， 和谐的工作氛围，平等的沟通方式，和一群有梦想的人在一起，你才能更优秀; 岗位职责： 1、引导客户决策，帮助客户解决问题，推荐最合适的课程项目； 2、公司提供有效意向资源（无需陌拜，无需外出），进行邀约上门； 3、与客户深交流沟通，合理分析，推荐符合客户要求的产品，做好回访与跟进工作； 4、完成领导交办的其他事情； 任职要求： 1、大专及以上学历，半年以上销售经验，既往业绩良好； 2、英语水平良好，口语流利，英语四级以上； 2、良好的销售意识和沟通技巧，逻辑思维清晰； 3、较强的学习和沟通能力，良好的协调能力； 我们的福利; 双休，无责任底薪+提成+五险+带薪培训，综合薪资6000K-12000K+ 享法定节假日、节日礼品、带薪年假、团建、旅游、技能培训等 完善成熟晋升体制：课程顾问—高级课程顾问—销售主管—校长助理—中心校长； 工作时间： 双休，周中12:00-21:00/周末9:15-18:15，周工作40小时 工作地点： 文化宫校区：思明区体育路95号工人体育馆3号店面

  27号，星演唱会，，厦门12:30出发，演出结束回来，包车来回，包餐包水，工资190，可以接受的报名 电话：

本周日10:00-12:00需要兼职2名 15:00-20:00需要兼职2名（18-40岁） 17:00-20:00需要兼职4名 地点：杏林万达 15元/小时 联系：