【岗位职责】 1.全面负责校区的战略规划与日常运营，制定年度经营目标（涵盖销售、利润、口碑等方面）并推进实施，对校区整体业绩与发展成效负全责。 2.构建并持续优化组织架构，主导销售、教学、市场及行政后勤等核心团队的建设，统筹人才选拔、培养、激励与梯队发展，打造高效协同的工作团队。 3.牵头策划销售策略与市场推广方案，整合内外资源提升品牌影响力，拓展客户来源渠道，确保销售目标与市场占有率稳步增长。 4.建立完善的教学质量监控机制，监督课程研发、授课执行及学员服务全过程，持续优化教学成果与学员满意度、续课率。 5.负责校区财务预算编制、成本控制与资源配置优化，严格把控费用支出合规性，提升盈利能力与资源使用效率。 6.统筹校区日常运作管理，协调各部门高效配合，及时处理运营中的关键问题，保障教学、招生、行政等工作有序运行。 7.对接区域总部战略安排，落实各项管理要求，定期提交运营数据与发展报告，实现校区发展与区域战略同步推进。 8.维护校区内外重要关系（包括学员及家长、合作单位、监管部门等），树立良好品牌形象，防范各类运营风险。 【任职要求】 1.拥有5年以上教育培训行业工作经验，其中至少3年校区全面运营管理经历，具备清晰的团队管理与业绩提升实绩。 2.具备系统的战略思维与综合经营管理能力，擅长目标分解、数据分析与结果导向管理，能准确把握行业动态与市场需求变化。 3.优秀的沟通协调与统筹决策能力，能够高效整合多方资源，解决复杂运营难题，推动跨部门、跨层级协作落地。 4.目标意识强烈，责任心强，抗压能力突出，能在高负荷工作环境下保持高效执行，带领团队突破业绩瓶颈。 5.熟悉教育行业相关政策法规与运营规范，重视合规运营，具备良好的职业操守与品牌维护意识。 【工作时间】 周一：休息 周二：16:30-20:30（寒暑假调整为14:30上班） 周三至周五：14:30-20:30 周六至周日：8:30-18:30

一、岗位职责 1.目标管理：规划并推进校区经营目标的达成，包括招生、续费等核心指标。 2.团队管理：主导校区团队搭建，组织实施培训与绩效评估工作。 3.教学质量：监控教学实施过程，定期开展教学反馈与成效分析，持续提升学员成绩及家长认可度。 4.校区运营：全面负责日常运营管理，涵盖活动组织、成本优化等方面，提升校区品牌影响力与市场份额。 任职要求： 一、认同教育行业价值，具有高度责任心和乐于助人的职业态度； 二、结果导向明确，具备拼搏精神与良好的服务意识。 三、业绩突出：个人曾获得销售冠军或排名前列，或作为关键管理者带领团队实现优异成果（如进入集团前20%）； 四、管理能力强：善于激发团队动力，推动人才成长与发展。 经验背景 -具备3年以上教育培训行业管理经验，曾在大型机构（如新东方、好未来、学大等）担任中层或以上职务者优先考虑； -精通K12教育领域业务全链条，对招生推广、教学实施、客户服务等环节有丰富实操经验。

1.全面负责校区的销售、运营、教学管理及行政等相关工作； 2.具备国际教育领域背景，熟悉出国考试项目，拥有5年以上相关经验，有课程销售经历者优先； 3.本科及以上学历，具备不少于3年的团队管理经验； 4.抗压能力强，善于协作，具备良好的团队合作精神。

职位要求： 1.年龄30-45岁，具备早教行业相关工作经验者优先考虑； 2.富有爱心与责任感，工作条理清晰，具备较强的执行能力； 工作内容： 1.落实公司下达的各项任务与经营指标，助力实现公司收益目标。 2.维护公司资产与资金安全，确保财务运作平稳有序。 3.协调团队内部关系，促进员工间协作融洽，督导服务人员保持高标准客户接待态度。 4.组织并推进各类活动的执行，依据实际需求制定计划，协同团队高效落地实施。 5.负责课程体系的规划与管理，科学调配人力与物资资源。 6.妥善处理客户反馈及投诉事项，持续优化服务体验，提高客户满意度。 7.结合市场动态，提出切实可行的运营策略与改进建议。 8.对员工日常表现进行评估与考核，激励先进，帮扶后进。 9.指导员工提升工作效能，给予积极引导，并传授必要的技能与方法。 10.负责门店环境维护，营造整洁舒适的氛围，及时跟进设备检修与保养。 11.快速响应并解决工作中出现的问题，及时回应员工合理诉求。 12.监督员工工作状态与活动执行流程，保障服务质量与项目顺利推进。 13.定期开展品牌形象推广活动，扩大门店影响力，树立良好企业形象。

岗位职责： 1、参与规划自习室的发展方向与运营方案，确保与市场动态及用户需求相契合； 2、全面负责自习室的日常运作，涵盖服务品质监管、空间环境改善及用户体验优化； 3、挖掘潜在业务机会，拓展增值类服务项目，提升客户吸引力与经营效益； 4、维护本地社区合作关系，强化品牌在区域内的认知度与影响力。 任职要求： 1、我们是一家全国连锁加盟型AI教育品牌——清睿智能学习中心，专注于英语提分训练，同步覆盖全科AI精准学练测，现诚邀具备创业心态、愿意全情投入共同成长的伙伴加入； 2、热爱教育事业，关注学习场景发展，能准确把握用户核心需求； 3、掌握基础商业运营管理能力，思维活跃，富有创新意识； 4、具备出色的沟通与协调能力，善于与团队协作并维系良好的客户关系。

一、岗位职责 1.目标管理：制定并推动校区业绩目标达成（涵盖招生、续费等关键指标）。 2.团队管理：主导校区团队搭建、日常培训及绩效考核工作。 3.教学质量：监控教学实施过程，定期开展教学评估，持续提升学员成绩与家长认可度。 4.校区运营：全面负责日常运营管理（包括活动组织、成本管控等），提升校区品牌影响力与市场份额。 任职要求： 一、热爱教育行业，具有高度责任感与服务他人意识； 二、目标导向明确，具备拼搏精神和良好的客户服务理念。 三、结果驱动：个人曾获得销售冠军/排名前列，或作为核心管理者带领团队实现突出业绩（如进入集团前20%）； 四、管理能力：善于激发团队活力，注重人才发展与梯队建设。 经验背景 -具备3年以上教育培训行业管理经验，曾在知名机构（如新东方、好未来、学大等）担任中层或以上职务者优先； -精通K12教培业务全链条运作，对招生、授课、学员服务等环节有丰富实操经验。

一、岗位职责 1、销售目标达成：依托部门提供的工单资源及自主开拓的引流渠道，完成团队既定业绩指标，推动成交转化 2、备考规划：为专升本学员设计整体复习规划与通用模板，针对个体差异制定个性化高端学习方案，并持续优化服务体系 3、报考指导：跟踪分析招生政策变化，预判发展趋势，为学生提供精准的报考咨询服务 二、任职资格 1.全日制专科及以上学历，具备3年以上销售工作经验者优先考虑 2.热爱教育领域，有志于在教育培训行业深耕发展 3.具备出色的沟通技巧与灵活应对能力 4.学习领悟力强，能快速适应教育行业的更新节奏，持续提升专业水平 5.形象良好，行为举止端庄大方，普通话表达清晰标准

一、教育背景与专业技能 热爱音乐、教育或相关领域者优先。 对架子鼓及音乐有浓厚兴趣，具备基本的音乐素养。 掌握基础音乐理论与架子鼓演奏方法，能为潜在学员提供专业建议与解答。 二、沟通能力与销售技巧 具备良好的语言表达与沟通能力，能够准确传递课程内容与优势。 拥有较强的销售意识，能主动对接潜在学员，推动体验课参与。 可根据学员特点与需求，制定针对性招生方案，提升报名转化效果。 三、团队合作与服务意识 具有团队协作精神，能与同事协同完成招生目标。 服务意识强，耐心回应学员咨询，提供细致周到的支持。 工作积极主动，能适应一定压力，保持稳定积极的工作状态。 四、其他要求 具备市场洞察力，关注行业变化，灵活优化招生策略。 熟练操作常用办公软件及社交平台，提升工作效率。 有教育类招生工作经验者优先。 综上所述，架子鼓体验课招生专员需具备良好的音乐基础、优秀的沟通与营销能力、强烈的团队协作与服务意识。符合上述条件的候选人将更胜任本岗位，助力机构持续发展。

负责课程的宣传推广，并向客户进行专业的课程内容介绍

【加入我们，你将能享受】 √国家法定节假日按规定正常休息 √专人专岗配置：独立办公工位，配备专属电脑与工作手机，全方位支持高效工作 √休假保障：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休，充分保障员工权益 √薪酬结构：底薪+绩效+奖金+工龄奖励，收入过万切实可期 √福利体系：五险一金、弹性晋升通道、部门团建活动、年度集体旅游、带薪年假齐全 √办公环境：甲级写字楼办公场地，营造舒适、安静、现代化的工作氛围 岗位职责： 1、依据上级制定的市场策略，落实市场宣传与推广执行工作； 2、拓展并优化招生渠道，创新招生方式，确保完成招生目标； 3、开拓新的招生区域与市场，挖掘潜在生源； 4、负责学员开课通知、课堂签到、课程质量跟踪及培训资料的整理与管理； 5、承担招生接待任务，开展线上宣传推广工作； 6、准确讲解培训课程内容，跟进学员学习进展，收集反馈意见，妥善处理学员投诉； 7、持续跟进意向学员，维护老学员关系，推动口碑传播与转介绍 任职要求： 1、年龄24-36岁，全日制大专及以上学历，有医学类项目经验者优先，医药护相关或市场营销专业优先录用； 2、具备良好的沟通表达能力与事务协调能力； 3、工作积极主动，责任心强，态度认真，作风踏实，敬业肯干，能承受一定工作压力； 4、善于学习与归纳总结，具备较强计划性与执行力； 5、能接受occasional出差安排 广东长兴润德教育科技有限公司（简称润德教育），专注于医药护职业资格考证与技能培训，是以大健康产业人才培养为核心业务的全国性教育企业。截至2022年，公司全国在职员工近2000人。 润德教育成立于2014年，长期深耕医药护考前培训领域，主营业务涵盖执业药师、职称药师、执业医师、中医技能、护士资格、健康管理师、小儿推拿、学历提升等多个培训项目，并提供药店管理咨询与培训服务，累计培训学员约50万人，影响考生近300万人。 截至2023年，润德教育在全国设立直营教学网点158个，覆盖22个省、4个自治区及4个直辖市，包括广东、广西、福建、江西、湖南、湖北、安徽、江苏、山西、山东、陕西、河南、河北、辽宁、四川、重庆、新疆等地。同时，已建成广州、北京、沈阳、成都、兰州、南京、武汉、郑州共8大教研师资中心，实现全国93%的学员可在本地享受面授课程服务。 依托专业的师资队伍、成熟的教学体系与高质量的课程产品，润德教育助力大量医药护从业者实现职业成长，为行业输送了大批高素质人才。通过组织全国药师技能大赛等具有广泛影响力的活动，积极推动行业发展，赢得学员与业内高度认可。 多年来在健康教育领域的深耕，使润德教育荣获“2018-2019年度最受欢迎医药护培训机构”、“高新技术企业”等多项殊荣，成为中国医药物资协会、重庆中盟、中国非处方药物协会、台湾药品行销协会等机构的战略合作单位，并与一心堂、老百姓、大参林、益丰、海王星辰、国大药房、高济医疗等全国百强连锁药企建立深度合作关系。 ·我们的使命：用教育推动人类健康事业发展 ·我们的愿景：成为健康教育产业领导者 ·核心价值观：用户第一高效决策结果导向持续创新开放热忱 ·办学理念：润物无声倾心育人为人师表精业厚德

福建厦门招聘物业工程技术员，薪资范围4000~4300元，要求持有电工证和相关工程证书，负责物业中心各项目的物业工程工作。

厦门市思明区招集成吊顶

招聘：全检员 薪资：5500-6000 18-40岁，！要求视力良好，长白班，包吃包住。有品检经验的优先，正式工哈！。综合月薪约5500-6000元/月 报名热线：（）

岗位名称：工程人员（厦门岛内火车站南北广场）;高压电工（厦门岛内火车站）。 岗位要求：1.年龄22~55岁，。2.需要持有高压电工证。3.有相关工作经验者优先。 薪资待遇：综合工资待遇为5400~5700元/月。

明天八点同安禹州香溪里开荒保洁还差一个，天工240元，估计加班另外算，工具齐全熟手接单打电话接单

暖阳教育诚聘校长1名，全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历，5年以上校级管理经验，教育理念先进，统筹协调与决策能力突出，热爱教育事业。 薪资待遇优厚，提供完善福利与广阔发展平台。

岗位职责 1.负责教育咨询团队的搭建、培训及日常运营，设定团队工作目标并跟进落实； 2.定期开展咨询技能、课程内容、行业政策等方面的培训，提升团队专业水平； 3.制定校区招生方案，拆解销售任务，督导团队完成客户转化指标； 4.结合市场信息与客户反馈，优化咨询服务流程，提升签约成功率与服务满意度； 5.主导重点客户或疑难案例的沟通对接，有效回应客户疑虑与需求； 6.搭建客户档案管理体系，促进老学员推荐与品牌口碑建设； 7.协同教学、教务及市场部门协作，保障课程资源与客户需求高效对接； 8.收集市场变化与用户诉求，为课程优化与服务升级提供支持建议； 9.跟踪团队核心数据（如转化率、退费率、满意度等），定期输出分析总结； 任职要求 1.大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑； 2.3年以上教育行业咨询工作经验，具备1年以上团队管理经历，有K12背景者优先； 3.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能快速赢得客户信赖； 4.对数据敏感，擅长目标拆解与团队动力激发； 5.了解教育行业政策及竞争格局，可灵活制定对应营销策略； 6.认同企业价值观，具有较强的服务意识与责任担当； 薪资福利 -薪资结构：底薪+团队绩效提成+超额奖金（具体面议）； -福利：五险、带薪培训、节日福利、晋升通道。

岗位职责： 1.统筹管理区域整体工作，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有序推进实施； 2.管理区域内各中心的日常运营，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心激励政策，激发团队活力，营造积极向上的组织氛围； 4.主导区域各岗位人才管理体系搭建，组织实施人才梯队建设与培养计划； 5.保持与各中心常态化沟通，结合运营实际及时提供指导建议与问题解决方案； 6.协调中心与总部之间的协作对接，保障各项信息与任务高效传达与落实。

岗位职责： 有效统筹并指导CC团队，达成销售业绩目标； 带领咨询团队，提升职业能力、专业水平及服务意识，切实提升新签转化率； 制定并落实校区咨询工作的规划与执行，参与相关制度与政策的制定及实施； 负责校区CC、LMS团队的日常管理，优化人员稳定性，提升人均效能； 组织CC、LMS团队定期开展在岗技能培训，强化销售能力与员工成长发展； 完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 具备教育行业从业背景，或拥有连锁、快消领域经验，对教育事业有高度热情者优先。 本科及以上学历，专业不限；具有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历。 5年以上工作经验，其中包含1~2年一线销售经历； 具备1年以上销售团队管理经验，曾管理团队规模不少于5人； 善于总结反思，具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力； 工作地点：盐城市区、盐城县城、张家

岗位职责： 1.统筹管理区域整体运作，制定年度、季度、月度及周度业绩目标，并指导各中心推进实施； 2.管理区域内各中心日常运营工作，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心激励机制，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围； 4.主导区域各岗位的人才管理体系，搭建人才储备梯队并推动培养计划落地执行； 5.持续与各中心保持沟通，结合实际运营状况提供针对性建议与问题解决方案； 6.协调中心与总部之间的各项对接事务，保障上下级信息传达与执行顺畅； 7.能够接受跨地区调动（盐城-苏州-宿迁等地）

岗位职责： 1.全面负责幼儿园日常运营管理工作，保障园所运行顺畅高效； 2.组织制定并落实教育教学方案，持续优化教学质量与儿童综合发展水平； 3.统筹教师团队建设，推动师资专业能力提升与团队协同合作； 4.策划并组织品牌宣传与推广活动，扩大园所社会认知度与影响力； 5.构建并完善家园共育体系，提高家长满意度及参与积极性。 任职要求： 1.具备扎实的幼教管理实践经验，拥有出色的组织与领导才能； 2.擅长沟通与协调，能有效应对园所内外各类事务与关系处理； 3.深入理解学前教育理念，具备教育创新意识与实践能力； 4.具有良好的应急处置能力，保障园所环境的安全与有序； 5.富有责任感与仁爱之心，专注支持幼儿身心全面健康发展。

一、外场地推招生人员招聘职责 1. 招生推广：在指定户外场地（如学校、社区、商场）主动向目标人群（如家长、学生）介绍课程，发放宣传资料。 2. 信息收集：引导潜在客户登记联系方式、需求等信息，确保数据准确并及时反馈给团队。 3. 咨询解答：现场解答客户关于课程内容、价格、上课时间等疑问，初步建立信任关系。 4. 目标达成：完成团队制定的招生线索量或报名转化目标，配合团队完成阶段性推广活动。 二、外场地推招生人员招聘要求 -学历经验：高中及以上学历，有无地推、销售经验均可，有教育行业推广经验者优先。 -能力素质：沟通表达清晰，具备主动破冰和抗压能力，能快速理解课程核心卖点。 -职业素养：工作积极主动，有责任心，服从场地安排，具备基本的客户服务意识。 -其他要求：形象得体，能适应户外工作（如应对日晒、人流密集环境） 三、薪资详情 薪资范围：8000-13000 提成方式：按单提成 奖金补贴：绩效奖金 试用薪资：4000元/月

工作内容 1、为有意向的学员提供专业化的课程咨询支持（涵盖升学、留学方向） 2、结合学员实际情况，规划定制化的学习与发展方案（升学、留学） 3、持续维护与学员家庭的良好互动，提升服务体验与满意度 任职要求： 1、具备1年以上教育行业销售经验或高单价产品销售背景 2、具备出色的交流能力与顾问式服务能力 3、热爱教育领域，公司同步提供系统性专业培训 4、本科及以上学位 岗位福利： 1.按国家规定享受法定节假日，实行大小周休息制度 2.定期组织团队建设活动及下午茶时光 3.工作时间灵活安排，错开早晚交通高峰，节奏宽松从容 4.地理位置优越，公司位于安兜地铁站步行100米范围内 5.无需早起！！！！ 6.日常工作时段为上午9:30至晚上19:00（含一个半小时午休） 7.薪酬待遇丰厚（无责任底薪5800+全勤+高额提成+绩效奖金+医社保），产品客单价高，客户资源由公司精准分配，在职人员月均收入15k-30k+

有意愿的可以联系

福建厦门需寻找两人，岛内明晨8点起参与工作，服务时长至少4小时，时薪35现金。

【岗位内容】 1、通过电话及微信等网络方式，向有考研意向的学员介绍课程并开展销售工作 2、结合学员咨询情况或学习目标，推荐匹配的课程类型与班次，推动报名完成 3、提供专业咨询服务，协助进行学业及职业方向规划，解决学员疑问，达成销售指标 【岗位要求】 1、具备销售经验者优先，有教育培训领域销售经历更佳 2、语言表达清晰流畅，普通话标准 3、具备良好的学习力、应变能力和抗压能力 4、性格积极向上，富有责任心 5、目标明确，具备销售意识，渴望高收入发展 【加入我们，您将拥有】： 1、健全的培养体系：入职培训+专人带教机制 2、公开透明的晋升机制 3、具有竞争力的薪酬福利制度 【资源优势】 1、学员已在官网主动提交信息，包含姓名、联系方式及学习需求 2、线上线下多渠道广告覆盖，持续获取精准客户资源 3、品牌实力强，互联网教育模式服务全国学员，影响力广泛 4、教学团队由全职985、211背景教师组成，专注教研授课，保障教学质量 岗位福利： 1、五险一金 2、年终奖金话费补助工龄奖励 3、员工专属内购优惠 【加入我们，您将拥有】： 1、舒适整洁的办公场所，全面的员工福利保障 2、薪资结构：底薪+提成；综合收入参考范围8K-1.3W 3、完善的培育机制：岗前培训+一对一导师辅导 4、公平透明的晋升通道（每月一次调薪机会）

客户资源：公司提供，市场部通过线上广告引流获取， 销售模式：线上作业：电话+微信沟通跟进，无需外出， 上班时间：9:00—12:00，14:00—18:00 薪资：3500-5500元/月+阶梯式提成；综合收入参考8K-1.5W，销冠可达2W以上 【加入我们，您将获得】： 1、健全的培养体系：岗前培训+一对一导师带教； 2、公开透明的晋升机制（每三个月一次调薪晋升机会）； 3、星级晋升路径：一星咨询师→二星咨询师→三星咨询师→四星咨询师→五星咨询师 4、管理发展通道：主管→经理→总监（支持跨部门轮岗发展） 【岗位职责】： 1、负责集团学历提升及职业资格认证项目的招生工作（涵盖大专、本科、研究生学历提升，教师资格证、心理咨询师等证书项目）； 2、基于公司分配的意向学员资源，通过电话、网络等方式进行有效沟通； 3、根据学员实际需求，个性化定制学历与资格证学习方案，提供专业咨询服务，完成销售目标； 【公司福利】: 1、社会保障：缴纳五险一金，协助办理落户手续； 2、绩效激励：享有季度奖金、年终奖金等； 3、休假待遇：享受婚假、产假、陪产假、法定节假日，入职满周年可享带薪年假； 4、节日关怀：节日礼品发放（春节年货、元宵汤圆、中秋博饼等），服务满周年的员工额外享有5天带薪长假；

同安第三医院招聘兼职辅助岗员工（运送岗位） 1天100元，上班8小时，年龄不限，为期10天左右，，联系电话

【公司福利】 1.五险一金：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 2.节日关怀：享受过节费及各类节日礼品（如教师节慰问、生日补贴等）。 4.年终奖励：根据入职时长享受相应标准的年终奖金。 5.团队活动：定期组织多样化的主题活动，充实员工业余生活。 【工作时间】 排班制 春秋季： 周二至周五早班9:00-17:00，晚班14:00-21:00； 周末早班8:00-18:00，晚班14:00-21:00。 寒暑假： 早班8:00-18:00，晚班14:00-21:00。 休息安排：按月排班，每月休息六天（实行大小周制度）。 法定节假日：依照错峰安排统一调休或补假。 【薪酬结构】 基本工资+业绩提成+销售排名激励+营销方案奖励 【岗位职责】 1.聚焦校区业绩目标，全面负责校区的市场推广与招生工作； 2.高效整合资源拓展潜在客户群体，专业、精准、个性化地提供课程咨询服务，并为客户匹配适宜的学习方案； 3.完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职资格】 1.具备本科及以上学历； 2.具有强烈的销售意愿和目标导向意识； 3.形象良好，具备良好的沟通技巧、亲和力以及应对压力的能力； 4.热衷于教育事业，认同并融入企业价值观。 【工作地点】 厦门市海沧区/厦门市湖里区

福建厦门灌口明天需要一名半自动扎盒师傅，兼职四日，有空即可。