招聘办公室人事 上班时间早10晚7 月休四天 底薪4000-5000

1、工作内容：负责公司各岗位的招聘工作，重点为主播岗位的人才筛选与引进。 2、薪金待遇：月薪3000元起，另享绩效奖金及提成奖励。 3、招聘过程中产生的平台费用由公司承担。 4、性别不限，需具备责任心、进取心，善于沟通表达，工作态度认真积极。 5、特别说明：此岗位为招聘岗，无需参与直播！无需直播！无需直播！无需直播！无需直播！

主要工作：我司属于猎头行业，主要工作负责在boss智联等招聘网站，和求职者沟通介绍合作公司情况：如岗位、工作内容、工资等 合作公司一般是地方百强企业或者国企的中高层岗位，候选人素质普遍很高 薪酬：2800底薪阶梯式提成 上班时间：朝九晚六。双休法定周六周日固定休息。 休息 工作地点：兰山区昌隆国际写字楼 任职要求：年龄20~38岁，优先考虑有1年以上工作经验，平均工作经历稳定1年以上经历优先！！统招大专学历以上，沟通能力强者可以放宽，需要自备笔记本介意勿扰

岗位职责： 1、配合开展人员招聘工作，如发布岗位需求、简历筛选及面试安排等环节； 2、办理新员工入职相关手续，保障流程高效运行及资料归档完整； 3、参与人力资源制度的落地实施与持续改进，提高招聘工作的效率与质量； 4、定期更新人才库信息，建立并维护人才档案，为后续招聘提供数据支持； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和协作意识，能有效整合内外部资源； 2、了解招聘全流程，有实习或实际工作经验者优先考虑； 3、精通常用办公软件，具备良好的数据整理与书面表达能力； 4、工作积极主动，责任感强，能够胜任高强度的工作节奏。

负责部门人力资源工作，招聘，协助办理入职流程，面试会接待

岗位职责： 1、结合人员编制与业务发展需要，明确招聘目标，统计各岗位用人需求，拟定并落实招聘方案； 2、配合上级完成相关岗位的职位描述文档； 3、通过多种渠道收集简历，进行分类整理与筛选，确定初试人选，组织面试流程并提供评估建议； 4、安排录用人员试岗及办理入职相关事宜； 5、负责考勤数据整理与提成计算工作； 6、撰写招聘信息内容，维护并更新招聘平台信息，保持招聘渠道的沟通畅通； 7、审核保险报盘数据，处理员工保险新增与减少手续； 8、开展离职面谈并办理相应离职流程。 任职条件： 1、管理类专业全日制大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具有良好的书面与口头沟通能力，具备亲和力及服务意识； 3、适应能力强，能承受一定工作压力。

薪资4000+提成综合收入6k-8k.8k1万上班时间早10晚7，月休4天可随意调休公司不定期团建，节假日有过节福利 氛围轻松同事好相处老板也会不定时买零食分享工作内容： 1、负责公司招聘主播等岗位 2、建立和维护良好的员工关系岗位要求： 1、能够独立处理和解决人事问题 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神 3、有人事经验者优先 上班时间早10晚7，月休4天可随意调休 接受小白前期有人带定期培训 公司是娱乐传媒公司，有经验的优先考虑不需要加班，可以逛街，吃零食。

福利待遇： 1、5-6k 2、工作时间：8:30-17:30，午休1小时，月休4天 3、节日福利，生日福利，团建聚餐等 职位要求： 1. 负责人员招聘、面试安排、入职离职手续办理及员工档案管理等工作 2. 承担行政与后勤相关事务支持 3. 梳理并完善人事行政流程及公司各项规章制度 4. 制定绩效方案，收集绩效数据，监督执行情况，统计考勤并参与薪资核算 5. 完成人事行政领域内的其他临时交办任务 6. 具备相关岗位工作经验

岗位职责: 1. 组织并执行人员招聘、面试安排、入职办理、培训跟进、绩效考核及离职手续等全流程工作； 2. 梯建和完善人力资源管理制度，涵盖招聘机制、员工关系维护等方面并持续优化； 3. 协助推进企业文化的建设，促进员工之间的协作与融合，营造积极向上的工作氛围； 4. 跟踪员工关系变化情况，妥善处理调岗、晋升、离职等相关事务； 5. 管理员工人事档案，确保资料更新及时、内容真实完整。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和团队意识，能与各部门人员顺畅交流协作； 2. 拥有良好的统筹规划与协调能力，可高效应对多任务人事工作； 3. 熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练应用相关管理工具； 4. 具备较强的应变与问题处理能力，能够快速响应并解决员工关系中的突发状况； 5. 既能自主开展工作，也善于在团队中发挥积极作用。

人力专员招聘---24~45岁，大专及以上学历优先。主要是负责公司增员，薪资福利:3000-8000/月；双休，工作时间：早八点到下午五点，中午休息两小时。

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岗位职责： 1.负责员工会使用水钻 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

招聘： 人力资源公司招聘业务员！ 18---35 岁之间性格开朗活泼大方 善于沟通交流和表达自己的！ 有欲望有想法有追求 干一年：年薪 10 到 25 万之间 干两年努力进取的：年薪 25--45 万 干 三年有梦想有追求的：年薪 50 个往上

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，岐山分公司现招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、，25-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业工作经验优先， 3、工作内容： 招聘专员：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶）） 6、工作地点： 岐山分公司： 7、联系电话：

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