工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：不限定 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-31 地址：杭州临平区、西湖区，上城区，钱塘区，萧山区，余杭区具体位置未定，开学后根据学校选课【延迟课】 时间：周一至周五下午至少有一天有空闲时间 课时费：130元/45分钟 科目涵盖：语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理，以及美术、书法、体育类、口才课程，软硬件编程、乐高、科学、魔方、象棋、围棋、国际象棋等 结算方式：次月15日通过银行卡发放上月课时费用 通常提供配套课件支持 授课形式为班课，每班约20人左右，实际人数视选课情况而定，面向小学阶段延时服务课程 基本要求：已毕业者优先；在读大学生需为大三或大四，研究生阶段研一至研三均可；具备半年以上教学经验，并持有相关科目专业证书，拥有教师资格证者优先考虑 排课说明：上课时间、地点、课时报酬、任职要求及授课频次等信息将提前明确告知，确认可接受后再安排接课 正式排课时间为小学开学当月起，一般按固定学期安排，每周一次，预计每学期共计16节课左右

1.作业督导：辅导1-6年级学生完成当日学校作业，检查错题并针对性讲解，确保作业高质量完成。 2.查漏补缺：针对学生薄弱学科（如数学计算、语文阅读）设计巩固练习，每日反馈学习情况。 3.习惯培养：监督坐姿、书写规范、时间管理，帮助学生养成自主学习习惯。4.家校沟通：每日通过微信/小程序向家长汇报作业完成度、课堂表现及改进建议。5.安全管理：课间看护学生安全，维持安静有序的学习环境。

岗前培训，培训完周六开始上课，上课时间上午8点半≈11点半，下午2点到4点，暂时每周六上珠心算课，。

有教资要求目前招初中托管老师 一、岗位职责: 1、负责学生上下学接送工作，保障学生往返安全。 2、引导学生养成良好的生活与学习习惯。 3、指导学生完成每日作业，协助解决学习中的薄弱环节。 4、具备良好沟通技巧，定期向家长反馈学生表现情况。 5、服从并配合主管安排的其他相关工作任务。 二、任职要求: 1、大专及以上学历，须持有教师资格证。 2、师范类专业或具备教学经历者优先录用。 3、具有团队协作精神，责任心强，对学生富有爱心和耐心。 三、福利待遇 1、提供系统化的岗位技能培训。 2、配备独立员工食堂，提供舒适住宿条件（三室一厅一厨一卫，距公司步行约10分钟）。 3、享有节日慰问礼品，年终发放绩效奖金。 4、定期组织员工团建及户外拓展活动。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：08:30-17:00 工作时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 任职要求：具备本科及以上学历，可胜任初中或高中英语、数学教学工作，性格亲切，善于与学生沟通互动。待遇优厚，有理科教学能力者优先录用

初高中多学科教师招聘 一、招聘学科 •语文、数学、英语 •物理、化学、生物 •政治、历史、地理 二、岗位要求 （一）基本素养 1.授课态度严谨，具备责任心，对待学生耐心细致，仪容得体。 2.具备良好的师生互动能力，能与家长就学生学习情况进行有效交流。 3.性格开朗，沟通表达顺畅，适应高强度工作节奏，抗压能力良好。 （二）工作内容 1.承担所授学科的教学任务，包括课前备课、课程优化及课堂讲授。 2.定期跟踪学生学习进展，主动向家长反馈学习情况并保持联系。 （三）工作福利 1.作息规律，早九晚六，每周双休，保障工作与生活的合理分配。 2.团队氛围融洽，同事协作紧密，提供持续成长的职业环境。 三、其他说明 •本次招聘倾向长期稳定发展者，不接受短期兼职应聘。 •有意者请提交个人简历，后续将统一安排面试沟通。

一、工作职责 1、依据教学大纲，落实所授学科的日常授课任务； 2、积极参与公司组织的教学研讨活动，持续提升教学水平； 3、关注学生心理状态与学习进度，结合个体差异制定个性化教学方案，提升学习效果，并定期向家长沟通反馈学生学习进展； 4、完成上级交办的其他相关工作任务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先 三、福利待遇 1、保底工资+课时费+奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年10-15万）； 2、休息时间充足，带薪年假5-20天； 3、年度体检，免费零食及下午茶； 4、五险一金有保障； 5、公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位逐年增加； 6.晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长

一、工作职责 1、依据教学大纲，落实所授学科的日常授课任务； 2、积极参与公司开展的教学研讨活动，持续提升个人教学水平； 3、主动关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学计划，提高学生学习成效，并定期向家长沟通反馈学习情况； 4、完成上级交办的其他相关工作任务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先

需求专业： 所有与俄语相关的专业 岗位职责: 1、依据俄语高考大纲，使用公司内部教学资料开展高中阶段俄语课程的教学工作 2、组织并实施俄语课堂教学活动，落实教学计划，保障授课质量，参与教学评估、学生考核及课程宣传推广 3、负责学生日常学习辅导，作业批阅及试卷评改等相关教学支持工作 4、积极参与俄语教研活动，为教学方法的优化与创新提供可行性建议 5、完成教学主管交办的其他相关工作任务 岗位要求: 1、俄语相关专业本科及以上学历，取得俄语专业四级及以上证书者优先，师范类背景可适当倾斜，性别不限 2、具备俄语授课经验者优先；有三年以上俄语教学经历者，薪资可面议 3、性格亲和，热爱教育行业，具有较强的责任意识与服务意识 4、能够接受周末及寒暑假期间的工作排班安排 5、服从公司工作安排，踏实肯干，对待任务认真严谨 另外： 1、承担额外课时的教师，将根据实际增加的课时数量，按节给予相应补贴 2、年终奖金将结合教师个人教学绩点进行核算与发放

在招岗位 数学、英语、物理、化学教师！ 初中/高中全职教师，可接受长期兼职。 任职要求：持有教师资格证（未完成认证亦可） 岗位职责： 1.承担初中/高中学科教学任务，关注学生学业进展，提供全面学习指导； 2.定期与学生家长交流，同步反馈学生学习表现及心理动态； 3.按照校区安排落实教学计划与教研工作； 4.配合完成上级交办的其他相关工作； 5.工作态度严谨踏实，具备专业成长意识和教育责任心； 欢迎联系了解详情～

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校推动公益活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.为表现突出的负责人出具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-10 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

职位亮点：可兼职，可边工作边积累课程研发经验 一、工作内容 1.教学研究与优化 1）深入研读学科课程标准（如新课标、考试大纲等），把握教育政策动态与改革趋势。 2）通过课堂观察、教学评议、学生反馈等方式分析教学成效，识别教学痛点，完成课程审核、讲义校对等教研任务。 3）跟踪学科发展动向（如教材更新、命题规律、核心素养要求等），持续迭代教学内容，熟悉各类课程模式并参与相关培训。 2.跨部门协同 与教务、产品、技术团队密切配合（如在线教育场景中协助产品经理优化学习平台功能体验）。 二、具体说明 1.巩固学科知识体系，落实视频审核、讲义校对等基础教研工作，同步推进课程拓展与深化 三、任职要求 1.统招本科及以上学历，具备扎实的学科专业基础，相关专业或重点院校背景者优先； 2.2年以上学科教研或教学实践经验，熟悉初高中阶段学生心理特征； 3.具备学科系统化课程或班课讲义开发经历，掌握学科核心素养及课程知识架构； 4.热衷教学内容研发，乐于探索适用于互联网环境的教育产品形态； 5.具备良好的表达沟通能力与自主学习能力，富有团队协作意识。 四、福利待遇 1.入职满一年司龄奖 2.入职满一年享受带薪年假 3.节假日福利 4.五险一金 5.弹性工作

丹秋教育集团旗下的【丹秋学习力】 【工作地址】5校区双向选择 金牛区中海海科大厦B座； 青羊区优品道校区 高新区鹭洲里校区 锦江区攀成钢校区 青羊区金沙校区 锦江区东湖校区 【学科】小初高各阶段：语数外、物化生老师 【岗位职责】 2、依据教材教学大纲及学科组统一规划，认真完成教案撰写，高效组织课堂教学； 3、全面落实各项教学服务内容； 4、负责所带班级学生人数的稳定与持续增长； 5、保障学生在校区学习期间的安全与课堂秩序； 6、协同教务部门完成相关教学管理事务。 【岗位要求】 1、学历要求：统招本科及以上学历，应届或往届毕业生均可，师范类院校背景优先； 2、专业要求：所授学科相关专业，或具备师范、教育类专业背景者优先； 3、普通话标准，表达清晰，具备良好的语言组织与沟通能力； 4、学科基础扎实，具备较强的题目解析与讲授能力； 5、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能适应培训教育行业的工作节奏与强度； 6、有实际教学经验者优先考虑； 7、须持有教师资格证。 【工作时间】9点-17点30，休周一/周二 【薪资福利】 1、提供具有竞争力的薪酬+完善福利+社保+双休+明确的职业发展路径 2、工作稳定，课时充足，收入可观，拥有广阔晋升空间 3、配备系统的教学培训机制，定期开展专业培训，助力教学能力提升 4、高能高薪、人性化管理、评优激励、业务深造等，享受与全日制教师同等发展待遇 工作时间：非寒暑假期间：周一周二休息，周三至周五于学科组办公室进行教研备课，周末按课表前往各校区授课；寒暑假期间：根据课程安排上课，课后可享有小寒暑假

岗位职责: 1.负责学生日常托管工作，保障学生在托管期间的安全与身心健康。 2.参与并组织学生作业辅导，协助学生按时完成学习任务。 3.监督学生在校行为表现，及时识别并纠正不当行为。 4.与家长保持定期联系，反馈学生的学习情况及日常表现。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和亲和力，能够有效引导和管理学生。 2.热爱教育行业，具有高度的责任感和职业热情。 3.具有团队协作意识，能与同事协同推进各项工作开展。 4.具备较强的组织与协调能力，合理规划学生在校活动安排。

陪伴成长，十年本土教育品牌： 1、综合薪酬高于行业50%，首年年薪8万，保底月薪4000元； 2、全员享有六级合伙人发展机制。教师—组长—校长—区域校长—城市校长—集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司分红，收入无上限； 3、三倍速成长支持体系。双晋升通道（专业与管理方向），配备双导师制（教学导师与职业发展导师），每年投入200万元引入国内优质资源助力员工成长； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科教学全流程工作，包括备课、授课及课后学习效果检测； 2、开展个性化教学辅导，关注学员成长，提升学业表现； 3、积极参与校区招生、市场推广及品牌宣传活动； 4、加入教研团队，共同打磨课程内容，持续提升教学质量。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任心，性格积极向上，拥有良好的沟通协作能力。 【福利】 1、节日关怀礼包； 2、形式多样的团队建设活动； 3、享受带薪寒暑假，时长约7-10天； 4、子女可享入学优惠政策。 六所大校校区地址 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

1.负责中小学艺术类课程的日常授课及协助校区招生工作（可接受零基础、无教学经验者）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按实际情况调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入不限上限）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5.提供系统化的培训支持，多元化的成长路径与晋升通道。 6.享有分红激励及合伙人发展机制。 7.完善的福利制度：节日礼品、定期团建、外派补助、通讯补贴等。

岗位职责: 1.承担小初高阶段数学学科教学任务，实行一对一辅导模式。（泉山校区/奥体校区/云龙校区/鼓楼校区/沛县校区）可按住址就近分配校区！！！ 2.结合学生实际学习情况，设计个性化教学方案与课程安排。 3.跟踪学生学习进展，动态优化教学策略，提升学习成效。 任职要求： 1.年龄20-30岁，需具备全日制统招本科及以上学历。 2.具备扎实的数学专业基础与授课能力。 3.能与学生良好互动交流，调动其学习积极性。 4.有耐心和责任感，能提供高水平的一对一教学服务。 薪资区间在4-9k＋提成＋五险，能力突出者可面议 工作时间： 周二至周五13:00-20:00，周六周日8:00-17:00，周一休息！！ 双晋升通道： 学科老师-学科带头人-学科组长-教学校长实习生-教学校长 初级教研员-中级教研员-高级教研员

中高考文化课辅导课程推广，提供1V1及1V3教学服务，主要通过电话沟通与面对面洽谈完成业绩目标； 作息时间：做六休一，周中时段为13:00-21:00，周末为10:00-21:00； 试用期2个月，基础薪资平均底薪10000元，另加提成，综合提成比例约10个点； 岗位职责涵盖班主任工作，负责新学员签约与后续续费管理； 常规月份收入区间为2-4万元，销售旺季月收入可达6-8万元； 业绩前50%员工年薪超60万，top5%员工年薪突破100万； 工作地点：上海金山区朱泾镇； 如以上条件符合预期，欢迎进一步交流！

1.精通本学科的教学内容与授课技巧，具备深厚的专业知识基础； 2.拥有出色的沟通技巧以及和学生互动交流的能力； 3.具有优良的职业操守和认真负责的工作态度； 4.积极配合学校的各项工作安排与人员调配。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-28 1.普通话发音规范 2.服从工作安排

我们是一家教培机构，需要长期可以干的老师，英语老师需要小学，初中的英语课程都可以胜任，数理化老师需要能力强，每科都可以胜任。男女不限，

1、能看初中理科，或者文科作业 2、有责任心、耐心 3、上班时间：14点到21点30 4、最好住公司附近区域

岗位职责： 1，承担高中地理学科的一对一授课任务 2，关注学生学习情况，合理规划学习方案 3，专注教学工作，不涉及招生及续费相关事宜 岗位要求： 1，高中地理科目成绩优异（接受无经验者，提供免费岗前培训） 2，具备长期稳定性，有志于投身教育事业 3，全职人员可享受系统化免费培训 薪资待遇： 1，基本工资+课时补贴（月收入8-15K） 2，提供免费住宿（两人间），每年组织两次带薪旅游 3，缴纳五险一金+节日福利+年终奖金 4，晋升空间广阔，课时激励政策优厚

岗位职责: 1.为初高中学生提供多学科的系统化学习辅导； 2.参与校方组织的教学研讨活动，持续改进教学方案； 3.策划并实施各类教学环节，激发学生的学习积极性； 4.开展课后答疑与辅导，帮助学生强化课堂所学内容； 5.收集学生学习反馈，灵活调整授课方式以匹配个体需求。 任职要求（可兼职）： 1.热心投身教育工作，具备强烈的责任意识和持久耐心； 2.拥有良好的沟通技巧及协作能力，能与学生、家长顺畅互动； 3.能够顺应教育领域的发展趋势，运用新颖有效的教学策略； 4.根据学生的学习水平与个性特征，定制并完善教学计划； 5.主动学习并更新学科专业知识，确保教学内容与时俱进。

无责底薪5000综合月薪1万+不涉及发传单招生 提供300元/月租房补贴可根据住址就近分配工作享受六险一金 一、薪资结构 无责任底薪5000元+课时补贴约2000元+绩效奖励约1000元，缴纳六险一金。入职第一年平均月薪约8000元，第二年平均月薪达12000元，第三年平均月薪可达15000元。 二、发展路径 教师设有清晰的成长晋升通道： 专业发展路径：中级教师（月均收入8000元以上）—高级教师（月均收入10000元以上）—资深教师（月均收入13000元以上），每年开放2至3次晋升评定机会。 管理发展路径：中级教师（月均收入8000元以上）—副校长（月均收入15000元以上）—校长（月均收入20000元以上） 三、休假待遇 除法定节假日、哺乳假、婚假、产假等常规假期外，集团额外提供寒假14天、暑假12天的带薪长假，并设置游学假、旅游假、相亲假、妇女节专属假、情人节假、520纪念假、领证陪伴假等多种特色假期。 四、岗位职责： 1.完成课程准备、教学演练、教学研究、作业批改、家长交流及授课任务。 五、工作地点：成华、金牛、新都、郫都、金堂、青白江均可按居住地就近安排！！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-13 一、岗位职责： 1.习题知识点解答：回应学生在学习过程中提出的法律理论相关问题及题目解析需求；整理常见易错点并提供有效的应对方法。 2.学习规划支持：为备考学生制定合理的学习方案，涵盖复习进度安排、资料筛选与时间分配建议。 二、任职要求： （一）专业条件 1、具备法律硕士（法学/非法学）学历背景，掌握系统的法律基础知识，了解考研考查重点与出题趋势；在读法律硕士优先考虑。 2、熟练使用各类线上沟通工具（如微信、钉钉、在线文档等），具备良好的交流能力； 3、工作认真负责，能够准时完成分配的答疑任务，并保障服务品质。 （二）服务标准 1、确保内容准确：回答内容须依据最新考试大纲和指定教材，引用权威司法解释或典型案例作为支撑。 2、表达规范清晰：文字回复需条理分明，防止产生误解；语音反馈应语速平稳，突出关键信息；答案呈现结构化，有助于学生吸收与回顾。 岗位福利： 1、线上习题答疑：1.5元/条-2元/条 2、线上知识点讲解/学习指导：20-50元/次 3、结算周期：按月执行，每月15日前完成上月费用核对与发放