语数英，物理化学

花样跳绳教练、体适能教练、中考体测教练

1、 岗位职责： 1) 负责学生上下学期间的安全接送工作； 2) 辅导学生按时高质量完成日常作业，并对错题进行分析与讲解； 3) 引导学生制定学习计划，养成良好的学习行为习惯； 4) 配合参与市场招生及客户维护相关事务； 5) 保持与家长的定期沟通，及时反馈学生学习情况； 6) 主动研究学科知识体系，总结教学规律，优化辅导策略，提升作业完成效率； 2、 任职要求 1) 普通话标准，具备良好表达能力，性格亲和，富有幽默感； 2) 热爱儿童教育，具有爱心、耐心和强烈的责任心； 3) 具备较强的执行力和抗压能力； 4) 本科及以上学历，师范类或教育学相关专业优先考虑； 5) 持有教师资格证者优先录用；

岗位职责: 1. 提供优质的教学服务，保障教学过程的高质量输出； 2. 策划并执行课程内容，调动学生参与学习的积极性； 3. 维持课堂秩序与学习氛围，营造高效的学习空间； 4. 与学生及家长保持顺畅沟通，确保信息及时准确传达。 任职要求： 1. 热衷于教育事业，拥有出色的表达与交流能力； 2. 善于启发并引导学生主动探索知识的兴趣； 3. 具备良好的课堂组织与学生管理能力； 4. 能够与学生和家长建立稳定、积极的互动联系。

【工作内容】 1. 周日小灶课程，磨课研课备课（20%）； 2. 配合主讲老师授课，做好课后答疑，辅导作业，维护家长（60%）； 3. 课程续报，一年2次（20%）。 【岗位要求】 1. 一本及以上学历； 2. 良好的沟通表达能力、学习能力、抗压能力及执行能力； 3. 能够接受工作时间，愿意在教育行业深耕，具有教育情怀，喜欢挑战性质的工作； 4. 怀揣梦想，有自己的期待和坚守，我们愿和你一同去实现。 【薪资待遇】 1. 无责底薪3500+带班费+续报提成（综合薪资在7k-12k）； 2. 6个月试用期，入职即购买五险一金，薪资不打折扣； 3. 入职配备工作电脑、手机、降噪耳机等。 【工作时间】 13:00-22:00（周二周三双休） 【公司氛围——培训及晋升】 1. 入职体系化的培训，一对一帮带成长，帮助你快速熟悉上手业务； 2. 扁平化且成熟的团队管理，身边同事均为95后，轻松有爱的工作环境（吃辣条会给你撕一块，买奶茶会问你要不要一起拼个起送，吃饭会问你要不要带一份，免费的树洞，情感的导师）； 3. 独立高档写字楼，办公环境大气高档； 4. 每年两次的晋升节点，晋升通道公平公正。

岗位职责： 1、承担理科类课程的授课任务，保障教学过程的质量与实际成效； 2、参与教学内容的设计与持续优化，增强教材的专业深度与应用价值； 3、尊重学生个性发展特点，实施针对性辅导，助力学生综合素质提升； 4、积极参与学科教研交流活动，传递有效教学方法，推动团队教学能力进步； 任职要求： 1、具备系统的理科理论基础，热爱教育事业并投入教学工作； 2、拥有出色的表达能力和课堂管理技巧，能有效调动学生学习积极性； 3、具备良好的协作意识，乐于与团队成员共同探索教学改进路径； 4、持有相应教师资格证，有教育领域从业经历者优先考虑。

招聘滑雪教练，有无经验均可，有专人免费培训，月薪1-3万，供吃住，年龄18-50周岁，要求身体健康，有责任心，

岗位职责：负责对特殊儿童开展专业训练;根据教学部的安排开展感统训练、语言训练、个训课、集体课、社交指导课等。 职位要求：必须拥有康复师资格证书，品貌端庄、身体健康、诚实踏实、具备亲和力和爱心、耐心、细心、责任心强、具有团队合作精神;热爱教育事业、普通话标准;对所从事的工作有荣誉感;必须通过学习、教研等不断提升自身专业知识和职业素养。 薪资待遇：试用期2月;试用期 2000元/月;试用期过后综合工资3500-6000元/月;签订正式劳动用工合同。

【工作内容】 1. 周日小灶课程，磨课研课备课（20%）； 2. 配合主讲老师授课，做好课后答疑，辅导作业，维护家长（60%）； 3. 课程续报，一年2次（20%）。 【岗位要求】 1. 一本及以上学历； 2. 良好的沟通表达能力，学习能力、抗压能力，执行能力； 3. 能够接受我们的工作时间，愿意在教育行业深耕，具有教育情怀，喜欢挑战性质的工作； 4. 怀揣梦想，有自己的期待和坚守，我们愿和你一同去实现。 【薪资待遇】 1. 无...

岗位职责： 1.负责所授学科的课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估，持续优化教学质量 4.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5.身心健康，能胜任教育教学及相关工作

招聘滑雪教练，年龄18-48周岁，男女不限，工资1-3万，供吃住，不会的有老师带，两三天就能上岗，电话微信同步

开发区某物资应急中心招聘巡检岗位，提供五险一金。该岗位工作轻松，无过多约束。 岗位要求： 1. 员工年龄在22至40周岁之间。 2. 中专及大专以上学历，不限专业。 3. 退伍军。 薪资待遇： 1. 试用期前3个月工资为3000元。 2. 转正后签订正式劳动合同，缴纳五险一金，税后工资为4000至7000元不等。 3. 提供免费食宿，并配备健身房、台球室、乒乓球室、篮球场、KTV等设施。 4. 公司不定期组织员工团建活动，奖品丰厚，享有年假。 工作范围： 1. 检查危化品车辆。 2. 化工园区道路巡检。 3. 应急救援基地值守。 4. 不忙时服从领导安排干些杂活。 工作时间： 07:00至17:30，午休1.5小时。如有倒班工作，则上24小时休24小时。 工作地址位于开发区。有意者可提前报名，符合条件的可内部保送。

重庆江津区某运动会馆预售项目招聘销售人员。 项目为全新场馆，总面积超过一万平方米，包含成人及儿童双泳池、一座水上乐园，以及健身、篮球、羽毛球、匹克球等运动场地，并提供健身及游泳私教和各类培训课程。 本次预售活动为期两天，培训后即下市场。储值卡及通卡均可计入业绩，定金政策优厚，可延至明年暑期使用。资方将全力配合，并同步进行车库闸门、小区电梯及公交车广告宣传。 薪资可底薪加提成，也可选择纯提成方式，预售结束后三天内发放薪资及提成。 招聘最后两组销售团队，共20名销售人员。宿舍已落实，可随时入住。 此为2026年收官项目，欢迎有意者报名。

全职教练热爱体育+喜欢孩子+有责任心薪资福利:薪资底薪4000+续课奖励+社团课+校队

体智能教师1.热爱幼儿教育，喜欢小朋友，有耐心、亲和力，阳光开朗；2.学前教育、持有教师资格证。3.熟悉幼儿身心发展特点，能够设计适合3–6岁幼儿的趣味体能课程；4.具备早操、律动、游戏活动编排能力，有幼儿园体智能执教经验优先；5.责任心强，善于沟通，遵守幼儿园管理制度。1.负责全园幼儿体智能课程设计、开展，组织趣味体能游戏、户外体育活动。2.配合班级教师维持户外活动秩序，关注幼儿运动安全，做好活动防护；3.维护体育器材，定期检查器械安全，引导幼儿养成良好运动习惯；招工人数:1名工作地址:广西百色市

【急聘｜可直接上岗】少儿体适能主教老师 本店主教岗位空编1名，不用实习、能力达标即可直接独立上岗代课！ 岗位职责 负责 2–12全年龄段 少儿体能课程教学 授课项目包含： 综合体能、趣味跑酷、忍者赛道、花样跳绳、幼儿篮球启蒙 根据孩子年龄进行分龄教学，带动课堂氛围、维护学员课堂安全、配合课后家校沟通。 任职要求 1. 有少儿体能授课经验，能独立带班、控场稳、课堂氛围感好 2. 熟悉幼儿/儿童运动逻辑，会游戏化教学，亲和力强 3. 热爱小朋友、有责任心、阳光积极、稳定性高 4. 同步也招聘助教岗位，跟着主教课堂学习实战经验 薪资待遇（真实到手） 主教到手薪资：7000–10000元起步 能力优秀、续课能力强薪资可持续上浮，不压工资、待遇稳定 上班时间： 早班：09:30–19:00 晚班：14:30–21:00 我们优势 • 现有稳定生源，上岗即有课带，不空岗、不闲置 • 团队氛围轻松，年轻化团队，老板好沟通 • 长期稳定发展，能力越强薪资越高

1一6年级全科

全职教师 岗位职责 根据校区及教学部门安排，在教学副校的指导下完成日常教学任务。 1. 遵守法律法规与校内制度，坚持立德树人，关爱学生，治学严谨，严格执行教师教学行为规范； 2. 结合每位学生的学习基础与个性特点，开展精细化备课与个性化辅导； 3. 按照既定教学进度实施因材施教，精心准备课程内容，课堂中注重查漏补缺、培优提升、方法指导与学习习惯引导，课后及时反馈，持续提升教学服务质量； 4. 定期依据实际授课进展撰写阶段性教学计划与总结报告； 5. 按时命制个性化月度测试题，并完成试卷讲评与数据分析，提出针对性优化方案； 6. 动态记录学生各阶段成长表现与进步情况，建立完整的教学服务成长档案； 7. 主动配合学管师做好学生管理与学习支持工作，协助推进续费相关事宜，按需参与课前沟通会、学情诊断会、退费挽单等环节； 8. 积极响应学管师排课安排，不推诿课程、不选择学生，保质保量完成每月授课任务； 9. 认真参与校区及总部组织的教研会议、培训学习、常规例会等各项专业活动； 10. 服从总部与校区统一调度，积极配合完成临时交办的相关工作任务； 任职要求 1. 形象端正，语言表达清晰，普通话达标，具备本科及以上学历，教育类相关专业优先，须持有教师资格证书； 2. 具有2年以上同岗位工作经验，有公立、私立学校或教育培训领域教学经历者优先考虑； 3. 学科基础知识扎实，熟悉中小学生认知发展规律，思维活跃，善于学习新知，能灵活运用多种教学方法，具备良好的知识讲解与问题解答能力； 4. 掌握所授学科近2-3年北京市考试政策、考纲要求、命题方向、教材体系及教学重难点，能够根据学生情况调整教学策略； 5. 熟悉K12课外辅导服务体系，具备良好沟通协调能力，服务意识强，团队协作能力强，能适应一定工作压力； 6. 三观正确，富有爱心、热心、耐心和责任感，真心热爱教育事业； 工作地点：北京地区就近分配

岗位职责： 1.负责自闭症儿童感统训练课程的设计与实施，根据个体差异制定个性化训练方案 2.对儿童进行前庭觉、本体觉、触觉等方面的评估与干预，促进感觉统合能力发展 3.定期记录训练进展，撰写评估报告，并与家长保持良好沟通，提供家庭教育指导 4.持续优化教学内容和训练方法，提升教学质量 5.确保教学安全与卫生标准 6.现阶段着重思维逻辑和与人沟通方面 任职要求： 1.大专及以上学历，学前教育、特殊教育、康复治疗等相关专业优先 2.持有感统训练师、康复治疗师等相关资格证书者优先考虑 3.热爱儿童教育事业，具备良好的沟通能力与责任心，富有耐心和亲和力 4.有相关实习或工作经验者优先 5.熟悉儿童身心发展规律，具备基本的个案分析与问题解决能力

岗位职责： 1.教学工作：教授IGCSE / ALEVEL / IB / AP / SAT2等双语/全英课程的数物化生、环境、计算机、经济、商务、地理、历史等科目教学（每位教师一门课程）；按照教学需求，高质量完成学员课程备课、授课计划以及课堂反馈和教学方案修订； 2.教研工作：结合官方教材和公司推广教学产品的需要，进行深度教研，打造优秀的教学产品；完成学员测试试卷的出具； 3.市场销售配合：配合市场和销售部门完成教学相关的推广工作； 招聘要求： 1) 本科及以上名校毕业，英语水平优秀（雅思6.5及以上者优先考虑），专业不限；有海外留学经历者优先；有自身学习国际课程学习经历或相关教学经验的优先； 2) 有个人魅力，具有较强的幽默感和教学感染力，善于调动课堂气氛，能就考试内容、形式及应试技巧进行深入浅出的讲解； 3)责任心强，对教育行业有热情；热爱教育事业，热爱教学与教研，语言表达能力较强； 4) 具备良好的教学态度和沟通能力； 5) 具备一定的文案编写、课题研究能力，能配合课程中心对课时、教研时间的分配要求，按时完成指定教研任务； 睿格提供： 1.薪资成长空间大，全职教师年薪10-25万起，多劳多得； 2.全面的国际课程教师培训体系，提升教师专业技能； 3.可办理留学生落户；按照国家规定，为员工缴纳五险一金； 4.定期团建，年度旅游等员工福利活动。

招骋教师：物理，化学，数学，英语

授课范围包括：微积分、物理学、宏观经济学、微观经济学、化学、生物学、统计学、计算机科学、心理学。 诚邀符合要求的优秀人才投递简历，成为我们教育团队的一员 岗位要求： 1 、心理学相关专业背景者优先考虑； 2 、具备相关教学经历者优先； 兼职岗位，课时薪酬按实际授课结算

岗位职责： 负责汽车维修、检测、保养等相关专业学生的实训教学工作，内容包括发动机、底盘、电气系统等模块的教学实施； 指导学生开展汽车故障诊断、零部件拆装及维修工艺等实际操作训练； 参与实训课程的开发与改进，协助完善教学计划与实施方案。 （一）基本条件： 1. 遵守法律法规，热爱教育工作，具备良好的职业道德和敬业精神； 2. 身体状况良好，能够胜任实训教学岗位的工作负荷。 汽车维修、检测与维修技术等相关专业背景，具备高级工或以上职业资格证书，或持有汽车维修技师证； 具有5——10年汽车维修或4S店工作经验，掌握新能源汽车技术者优先考虑；具备独立排查汽车故障及指导实操的能力。 能力要求： 语言表达流畅，具有扎实的专业理论基础和较强的实践操作能力；能够独立编写实训教案，组织并指导学生完成项目式学习任务；熟练操作办公软件及相关教学辅助工具。

工作职责（兼职） 1、指导硕士、博士研究生开展科研工作及学术论文发表 2、科研辅导涵盖：研究选题、创新思路梳理、实验方案制定、模型优化与代码实现、图表制作与学术写作等方面 3、论文辅导内容包括：期刊或会议选投建议、论文结构搭建、语言润色与修改完善等 4、最终成果要求：学生在辅导下完成独立研究，并成功发表于指定级别或类别的学术会议或期刊 5、通过腾讯会议或Classin等线上平台进行直播教学（无需露脸、无需实名） 岗位要求： 1、博士在读或已获博士学位，具备3年以上算法研发经验，或为高年级博士生，研究方向聚焦人工智能算法及相关应用领域 2、具有扎实的科研背景与丰富的学术积累 3、以第一作者身份发表过不少于2篇行业顶级会议或期刊论文，曾担任顶会顶刊审稿人，累计发表论文数量不低于5篇 4、研究领域包括但不限于：计算机视觉、自然语言处理、推荐系统、时间序列分析、大模型技术、多模态学习，以及人工智能与其他学科交叉方向

岗位职责: 1. 负责指导学生学习，提高学生语文综合能力 2. 策划并参与教学活动，调动学生学习积极性 3. 结合学生实际情况，优化教学方案与授课内容 任职要求： 1. 具备较强的表达能力和授课能力 2. 能与学生保持良好互动，重视个体发展特点 3. 拥有协作意识，能与团队成员共同促进教学水平提升

岗位职责: 1、根据教学内容，认真专研教学大纲，制定授课计划，认真完成课程备课和教学工作; 2、做好家校沟通工作，解决好学生的学习问题以及提高家长对学校的满意度: 3、按时完成教学进度: 任职要求: 1、沟通能力强，普通话标准; 本科及以上学历，发音标准，英语六级及以2、 热爱教育事业，具有良好的沟通能力，有责任3. 有良好的团队协作精神，有较强的学习能力4、面向应届毕业生及社会招聘，有丰富K12相关5、工作经验者，优先录取! 【福利】 1.试用期三个月 2.年终奖金+司龄补助+额外激励奖金 3.年中两次外地旅游+生日会+节日礼品 4.病假带薪，婚丧产假、陪产假按法定给予 5.入职满一年后可享受额外带薪年假，可累加6.培训体系(入职培训+日常部门培训+管理培训) 7.晋升空间较大; 8.员工子女入学享受优惠折扣

急聘！！！ 初中英语、高中英语； 高中数学； 高中物理； 初高化学； 【岗位职责】 1、掌握初、高中学科对应教学大纲（语/数/英/物/化），精准把握考试核心内容，并制定合理的教学计划； 2、擅长归纳提炼，传授学生高效学习方法，调动学习积极性，助力成绩快速提升； 3、课堂氛围活跃，能及时发现并解决学生学习中的问题； 4、承担试卷命题及批阅任务，灵活开展阶段性测评以跟踪学习成效； 5、积极参与教研会议、教学研讨、家长沟通会及相关培训活动； 【岗位要求】 1、统招本科及以上学历，具备1-3年教学经验者优先；亦欢迎无经验但学习能力突出、有志于长期从事教培行业者； 2、具备良好的语言表达、理解能力及逻辑思维水平； 3、普通话标准，形象端正，富有亲和力，热爱教育事业； 【我们能为你提供】 1、具有市场竞争力的薪资待遇； 2、入职即缴纳五险，享有节日福利，享受5-7天带薪寒暑假； 3、每年两次调薪机会，提供多通道晋升空间； 4、内部员工子女享教育优惠； 5、定期组织团队建设活动； 6、可参与股权激励，成为雷霆合伙人； 7、每月15日准时发放薪资； 【我们的晋升路线】 专业方向：老师-组长-主管-科目总监； 运营方向：老师-组长-主管-区域总监-校长； 【我们的校区】上班地址可根据实际情况就近安排： 1、雷霆教育(总部)：金牛区抚琴西路215号汇源大厦三楼（地铁2号线蜀汉路东站） 2、阅读馆校区：金牛区蜀汉路426号上层建筑二楼（地铁2号线一品天下） 3、酷学堂校区：金牛星辰路78号人人乐2楼203号（地铁6号线星河站） 4、冠城校区：温江区光华大道三段336号2楼（地铁4号线凤凰大街站） 5、实外校区：温江区都堂路光华佳年华新生活2期 6、成外校区：郫都区天目路保利香槟国际（地铁2号线百草路站） 【上班时间】 1、9:00-18:00，中午休息2小时（周五晚班 14:00-21:00）； 2、双休为周一周二，寒暑假及小长假正常轮休； 3、法定节假日前后实行错峰调休（休假时长与国家规定一致）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-31 【工作形式】 通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜、不露脸），多数题目配有参考解析。 【岗位优势】 题目资源丰富，可按个人节奏批量制作，项目持续稳定，支持远程居家办公，时间灵活自主！ 【在招岗位】 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 大学：【数、语、英、物、化、生、计算机、医学、环境】 注意：实际招聘科目视具体需求调整 【薪资待遇】 小学：4-6元/题 初中：6-8元/题 高中：8-10元/题 大学：6-8元/题 小初高按月结算，大学支持日结或周结！不定期发放奖励，部分学科设有新人激励，长期参与收益可观，付出与回报成正比，期待你的加入！

【薪资福利】 1. 薪资结构：底薪10k/月 + 课酬（400-700），综合收入上不封顶。 2. 保障福利：五险一金、带薪年假、定期团队建设。 3. 成长空间： 3.1 系统培训：提供定期的教学技能与产品培训，帮助你持续精进。 3.2 清晰晋升：完善的薪酬与职级晋升体系，成熟的体验课转化路径，优秀者可晋升为学科负责人或核心教研员。 【岗位职责】 1. 核心授课：负责浙江省内（主要集中在杭州高校）公务员考试《申论》或《行测》相关科目的线下面授教学，班型为20-30人小班。 2. 学员服务：承担所带班级学生的课后答疑、学习督学工作，关注大学生学习状态，提升学员满意度。 3. 教学教研（约10%）：参与所在科目的基础教研活动，如备课、磨课、简单资料更新。 【岗位要求】 1. 经验要求：必须有公考行业2年以上一线授课经验，能够独立承担班课教学，直接上手带班。 2. 专业能力：对所教授科目（申论/行测）有深入研究，熟悉浙江省考情及命题趋势者优先。 3. 授课风格：课堂生动有趣，擅于与大学生互动，能适应在浙江各高校间的授课节奏。 4. 职业素养：热爱教育事业，责任心强，具备良好的沟通能力和课堂掌控力。

工作校区：滨江区/上城区/拱墅区/绍兴等多家校区可安排 【薪资待遇】 1. 薪资方案：底薪3000-5000+课时费+续费提成+转介绍提成+年终奖 2. 员工福利：社保五险、带薪年假、节假日福利、生日周年福利、高质量团建、旅游激励、老员工奖励，多重激励机制。 【晋升与发展】 1. 晋升通道：普通教师→优秀教师→金牌教师→教学组长→教学主管→教学经理→教学总监 2. 发展支持：管理、专业双通道发展机会；学习型组织文化，每月脱产培训，优秀老师课研指导，师徒结对，领导亲自带教，完善的晋升机制。 【工作时间】 1. 上班时间：周三至周五13点-21点（如果有课要继续上课，没课下班）。 2. 休息安排：平时周一周二双休，寒暑假单休。 【岗位要求】 1. 基本条件：25岁-50岁；本科以上学历，学科专业度高，教育师范类优先，985/211优先。 2. 经验要求：有2年以上教学经验，985优秀应届生可放宽经验要求，有教培机构经验者优先。 3. 核心能力： 3.1 课程教授能力：擅长因材施教，针对不同基础学生灵活调整教学方法。 3.2 学科专业能力：熟悉学科知识体系，具备扎实的学科功底与教学方法。 3.3 沟通表达能力：普通话标准，语言表达清晰，具备较强的课堂掌控力与互动设计能力。 3.4 职业素养：热爱教育事业、有爱心、有耐心、有责任心，执行力好，能按时高质量完成教学与教研任务。 3.5 学习能力：学习能力强，善于复盘总结，持续改进教学策略。 3.6 团队协作能力：具备团队协作精神，乐于分享经验，积极融入集体。 【岗位职责】 1. 深入研究本学科相关知识点的重点、难点和考点，形成一套适合个性化学员的学法和教法，根据学生水平制定并优化教案、课件及习题，确保教学内容符合课程大纲及考试要求（如校内同步/中考/高考等）。 2. 通过新生入学测试、课堂互动、课后作业批改及测试分析，跟踪学生学习进度，及时调整教学策略。 3. 参与教研活动，分享教学经验，协助优化课程体系和教材开发，配合机构完成教学调研、公开课展示或宣传推广活动。 4. 关注学生课堂表现、学习状态和心理状态，调动学习积极性，培养良好学习习惯。 5. 定期与家长沟通学生学习情况，了解学员及家长的思想动态，及时提供针对性学习建议。 6. 完成教学相关事务（如班级管理、成绩分析报告），遵守教学规范，维护课堂纪律与安全。 7. 完成校区安排的其他工作。