岗位职责： 1. 学员学习保障：课前进行学习提醒，课中落实出勤管理，跟踪缺勤学员并协助安排补课；监督学习进程，确保作业提交与复盘任务按时完成。 2. 学习效果跟进：结合学员作业完成情况、课堂参与度及成绩表现，识别知识薄弱环节；联动授课教师制定个性化提升方案，并推动有效执行。 3. 学情沟通对接：定期向学员及其家长反馈学习进展，明确传达当前成果与优化方向；主动回应疑问，快速处理学习相关问题，保持良好互动关系。 4. 档案与教学支持：系统整理学员基本信息、成绩记录及沟通日志，建立标准化档案体系；协助任课教师开展教学辅助工作，积极参与班级文化建设。 岗位要求： 1. 核心素养：具备耐心与责任感，认同教育价值，关注学生全面发展，职业规划清晰稳定。 2. 沟通能力：语言表达与倾听理解能力强，能准确传递信息，妥善应对沟通中的疑虑与需求。 3. 学历经验：本科及以上学历，教育类专业背景优先；有教育培训服务经历者优先考虑，无经验提供系统培训。 4. 其他要求：熟练操作Office办公软件，具备基本数据处理能力，具有良好的团队合作意识。 工作时间：下午13:00-22:00，每周二固定休息，享受法定节假日及带薪年假、事假、病假等福利。 其它：入职即办理五险一金，提供带薪岗前培训，无试岗期

岗位职责： 1. 根据学生个体差异，开展课程辅导，提供一对一、一对四、一对八及精品小班等多种形式的高品质教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其养成良好的学习习惯，掌握科学高效的学习策略； 任职资格： 1. 本科及以上学历； 2. 具备教学经验者优先考虑； 3. 普通话标准，表达与沟通能力强，具备学科授课能力，授课逻辑清晰，能根据学生特点实施个性化教学，注重启发式引导。

【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的⽼师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进⾏协调安排； 2、不定期进⾏巡课，和教学⽼师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

10号准时发放工资，节假日提前发放，包吃包吃！！每月享有8天带薪休假，法定节假日正常休息，春节起步12天超长假期！！[行业顶尖薪资待遇] 无责任底薪+自助餐（包两餐！！不限量畅吃）+高额提成+企业滴滴=月综合收入8000-12000元！试用期绩效全额兑现，每月10号准时打款！绝对不拖欠工资！拼搏一下轻松冲刺15000-20000元不是梦～ 1、入职即办理六险一金（无需等待转正） 2、丰富节日福利及团队建设活动 3、零食柜、冰箱、微波炉一应俱全（日常所需全都有） 4、带薪培训/带薪年假/每月带薪病假 5、5A级写字楼办公场所，环境优越

【岗位职责】 1、掌握学员学习情况与需求，制定教学方案并实施个性化/一对一授课； 2、完成备课任务，整理教学资料，设计制作相关教学工具等课前准备； 3、及时记录学生课堂表现与学习进度，向家长反馈学习成果并提供专业建议，开展线上一对一课后沟通； 4、可授课学段：高中、初中、小学。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育类相关专业优先； 2、具备1-3年教学工作经验； 3、性格温和，有耐心和责任感； 4、执行力强，具备良好的协作精神； 5、认同教育行业价值，愿在教育领域长期发展。 【岗位福利】 1、提供业内有竞争力的薪酬待遇，缴纳五险一金； 2、享受带薪休假：年假、寒暑假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等； 3、节日关怀：春节、端午、妇女节、教师节、中秋等节日礼品； 4、活动多样：公司旅游、团队建设、运动会、兴趣社团、电竞比赛、歌唱赛事、羽毛球赛等； 5、额外福利：每日零食茶歇、年度健康体检、结婚贺金、生育贺金、慰问补贴等； 6、营造平等融洽的工作环境，拥有家人般的支持与成长氛围。

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的各类问题，迅速响应并妥善处理； 2、主动与学员家长保持沟通，构建长期、稳定、互信的互动关系，保障服务质量，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学环节有序开展； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各项活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄******，本科及以上学历； 2、普通话流利，具备亲和力，善于沟通表达； 3、具备较强的应变能力、抗压能力及服务推广意识； 4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，踏实敬业，责任心突出。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪：无责任底薪+月奖金+季度奖，月均薪8K-13K (上不封顶); 2. 完善的培训机制（新员工培训+部门培训+管理培训） 3. 广阔晋升空间（每年3-4次竞聘机会，班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 3. 除国家规定五险一金外，提供额外商业保险； 4. 节日礼品，结婚、生育慰问，丰富的团队活动； 5. 法定年假＋福利年假；

1.岗位职责 ①承担相关学科（申论）的线上及线下教学任务，确保教学目标顺利达成； ②参与所授课程所需讲义、真题资料、模拟预测题等内容的编制与研发工作； ③根据部门安排，完成线上线下讲座支持及网络课程录制等相关工作； 2.任职要求 ①本科及以上学历，汉语言文学、哲学、社会学、新闻传播类等相关专业优先； ②熟悉四川地区考试政策与命题特点，具备相关行业工作经验者优先； 职位福利：绩效奖金、加班补助、定期团建、周末双休、出差补贴、优秀员工奖金、年轻化团队

一、学习监督与专注管理 1. 监督学生到课、入座、专注状态，及时提醒走神、玩手机、睡觉 2. 用AI系统记录专注时长、学习进度、坐姿，生成专注报告 3. 维持自习室安静秩序，营造高效学习氛围 二、学习计划与AI工具使用 1. 帮学生制定每日/每周学习计划，匹配AI自习室功能 2. 指导使用AI工具：AI错题本、AI背单词、AI知识点讲解、AI刷题 3. 跟踪计划完成情况，督促补漏、调整节奏 三、作业与错题辅导 1. 检查作业完成情况，督促订正、复盘错题 2. 用AI辅助讲解难题、知识点，不直接给答案，重思路 3. 整理薄弱点，推送给学生针对性练习 四、学情反馈与家校沟通 1. 每日/每周输出AI学情报告：专注度、完成率、薄弱项 2. 及时同步家长：出勤、状态、进步与问题 3. 给出可执行的家庭配合建议 五、环境与设备维护 1. 保证自习室干净、安静、光线适宜 2. 确保AI设备、平板、耳机、网络正常使用 3. 处理简单设备问题，引导技术支持 六、心理与习惯引导 1. 鼓励学生，缓解焦虑，培养自律、坚持、时间管理 2. 引导正确使用AI，不依赖、不抄答案 3. 培养良好学习习惯：预习、复习、整理笔记

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

招贤纳士 教育培训行业诚聘课程顾问，全职/兼职均可 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00 （夏季调休） 薪资：阶梯提成+月奖+季奖+年终奖，现金发放 要求：人品好、有责任心、踏实勤奋即可 有意私聊～

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

K12线下教育行业，初高中课程，1对1，小班授课 试用期不打折，五险一金，团队氛围好，每年定期团建，工龄奖，绩效奖金、业绩提成。 岗位职责: 1.负责线下K12教育项目的教务管理工作 2.监督教学质量，确保教育活动符合公司标准 3.与教师和家长保持沟通，解决教学过程中的问题 4.出色的完成团队排课，销课，续费，转介绍业绩指标 任职要求: 1.具备出色的组织和管理能力2.能够有效地与团队成员合作，共同推进项目进展 3.对教育行业有深刻理解，能够应对教学过程中的各种挑战 4.有2年及以上同岗位经验 您将加入一个充满活力与创新精神的教育团队团队成员之间相互尊重、协作互助，共同致力于为学生提供优质教育服务。公司定期组织丰富多彩的团队建设活动，如户外拓展、聚餐、文化交流等，增进员工之间的沟通与信任，营造积极向上和谐融洽的工作氛围。

【岗位职责】 1、通过定期电话沟通， 负责学员全周期主动跟进，包括学习进度督促、考试报名提醒、学习疑问收集和解决。 2、通过线上渠道（电话、微信、社群）为学员提供日常学习支持与答疑。 3、记录并分析电话沟通中收集的学员反馈，为服务优化提供数据支持。 4、完成其他与学员主动关怀相关的教务支持工作。 【我们期待你】 1、在校大学生或研究生，有电话销售、客服外呼、市场调研或相关实习经验者优先。 2、具备优秀的电话沟通能力和亲和力，不排斥并乐于进行主动、高频率的电话沟通工作。 3、沟通表达清晰，有耐心，具备良好的倾听和记录能力。 4、积极主动，有责任心，能适应在明确目标下开展有条理的外联工作。 5、能适应线上为主的工作模式，每周工作日5天实习出勤和线上响应。 【我们为你提供】 1、快速的成长：导师全程带教，教你最实用的职场工作知识。 2、清晰的未来：表现优异者，优先转正！ 职业路径：实习生 → 老师 → 主管。 3、活力的团队：扁平化管理，年轻开放的伙伴，一起奋斗一起玩。 4、福利多多：公司食堂、下午茶、微波炉，茶水间，冰箱，休闲区，超长春节假期（12天起）

工作职责： 1、资料核对：按照上级指示和工作安排，完成教材及相关资料的编制与更新，确保内容准确无误； 2、班级管理：科学制定学习计划，开展班级回访，实施学员社群分层运营，落实课程安排及上课提醒，在学员群中及时解答疑问，进行在线文字答疑，积极应对学习问题，降低投诉与退费风险； 3、售后支持工作：准确、及时、礼貌地参与各部门售后服务，高效响应咨询教师的相关问题。 任职要求： 1、护理专业背景，本科及以上学历，持有初级护师职称或具备护士临床工作经验者优先； 2、具备较强的共情力、亲和力与同理心，能够敏锐捕捉用户需求； 3、拥有良好的沟通表达能力，善于倾听并有效交流； 薪资福利：底薪4500+1000绩效，转正后根据评级设初中高级，底薪分别为4500/5000/5500，享受五险一金，以及团建、生日、节假日等各项福利 上班时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责: 1. 全面负责教务工作的组织与协调，保障教学流程有序开展。 2. 与教师团队密切配合，协同制定并落实教学方案。 3. 保持高效沟通，确保教学相关需求及时响应与实现。 4. 定期跟踪学生学习情况，依据反馈优化教学策略。 5. 积极参与教学交流活动，持续推动教学质量提升。 任职要求： 1. 拥有良好的统筹规划能力，能科学安排各项教务事务。 2. 熟悉教务管理工具，具备一定的数据处理与分析技能。 3. 热爱教育事业，能够积极应对教务管理中的各类挑战。 4. 具备较强的应变能力，可在突发情况下保障教务运行稳定高效。

一、岗位职责： 1. 跟进在读学员的学习进展，落实学员日常管理（包括出勤、学习状态等），保障学员按时完成课程内容，确保课程服务顺利交付； 2. 与学员保持良好互动，通过优质服务提升学员口碑，推动老学员推荐新学员； 3. 定期跟进学员学习进度，与授课老师沟通反馈学习情况，协助开展学习复盘，稳定现有生源，提升学员满意度，助力顾问老师完成后续续费工作； 4. 结合校区实际运营情况，配合策划并执行学员活动，增强学员对校区的认同感与归属感。 二、岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备较强的亲和力、感染力及责任心，工作态度积极，认真踏实，有进取精神； 2. 热爱教育事业，有服务行业或顾问类岗位经验者优先录用； 3. 具备良好的客户服务意识与语言表达能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-01 地址：浙江省舟山市定海区、普陀区，具体位置待定，春季开学后学校开展【延迟课】 时间要求：周一至周五下午，至少有一天或以上时间可安排 课时费：100-130元/60分钟 授课科目：语文、数学、英语、物理、化学，美术、书法、体育类，街舞、中国舞，软硬件编程、乐高，象棋、围棋、国际象棋，烘焙、种植、魔方 结算说明：次月15日通过银行卡发放上月课时费用 教学支持：一般提供配套课件 班级规模：约20人左右，实际人数以选课情况为准，面向小学生延迟服务课程 基本要求：需已毕业；大学在读须为大三或大四，硕士在读者限研一至研三；具备半年以上教学经验，持有相关科目专业证书者优先，有教师资格证者优先 排课说明：上课时间、地点、课时费、具体要求及频次等信息将提前明确告知，确认可接课后再安排 正式排课时间为小学开学当月，课程频次通常为每学期固定安排，每周一次，预计一学期共16节课左右

职位描述： 1. 全面负责学管部门的日常运营与团队管理，持续提升部门工作效能； 2. 配合教务校长推进学员在课程进行期间及结课后的管理与服务支持； 3. 处理教学开课过程中的各类突发事项，及时协调资源解决问题，确保教学秩序稳定； 任职资格： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备1年以上教育领域管理岗位工作经验； 2. 具备较强的执行能力，拥有良好的管理思维以及组织协调和团队合作素养； 3. 思维有条理，逻辑性强，工作安排井然有序； 4. 有教务或教学管理相关经验者优先考虑。

岗位职责: 1、通过初级或中级社会工作师资格考试 2、具备社工类讲师培训经历者优先考虑 3、具有实际社会工作从业经验者优先录用 4、社会工作专业本科及以上学历（含研究生） 薪资福利： 实习期月收入3500-4000元，转正后月薪5500-6000元起，保底发放 【待遇】 √ 行政班制：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日照常休息，年假6天与春节7天连休，共计享受13天带薪假期。 √ 专人专岗：独立办公工位，配置专用电脑及工作手机，全方位保障工作支持。 √ 休假权利：病假、婚丧假、产检假、工伤假等各类假期应享尽享，想休就休； √ 办公环境：独栋办公楼，开放式办公空间，环境舒适宜人； √ 五险一金：入职即按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金； √ 额外商业保险：公司为每位员工额外投保商业险，如遇突发情况可有效减轻医疗经济压力； √ 结婚礼金：在职满一年可申请1000元结婚礼金； √ 节日福利：每逢春节、端午、中秋等传统节日，为全体员工发放节日礼品。 公司品牌： 【未来教育】，持续运营十余年，相关信息可通过全媒体平台查询。

要求： 1. 大专及以上学历，持有教师资格证者优先考虑 2. 普通话标准，具备良好的教学素养，富有耐心与责任感 3. 能够长期稳定工作 工作内容： 1. 负责学生上下学接送，检查并辅导作业 2. 具备独立授课能力 3. 熟练操作常用办公软件

有多年带班教学经验，熟练加减乘除小数珠心算，会沟通家长

岗位职责： 01、负责学生日常学习与生活事务的管理 02、及时更新学生学习数据，整理归档学生个人资料 03、与学生保持良好互动，增强学生对星吧艺考的品牌认可度 04、关注学生心理状态，及时引导与疏导，助力学业进步 05、做好在读学生维护工作，提升班级整体转介绍比例 06、配合其他部门完成相关协作任务 任职要求： 01、具备营销或市场推广相关经验 02、形象端正，气质佳，富有亲和力，沟通表达能力突出 03、反应敏捷，具备较强的应变能力和问题处理能力 04、有艺考背景或教育培训行业工作经验者优先考虑 05、欢迎有志于长期发展艺考领域的优秀应届毕业生加入，不接受短期实习

【兼职招聘啦】 2026年寒假辅导班招聘老师若名！ 工作时间：1月8号-2月14号 工作内容：宣传代课 工资：宣传十授课，根据小学初中高中划分工资（3000-5000）左右 要求：招小学、初中、高中代课老师，负责认真，吃苦耐劳，有经验优先考虑 工作地点：西宁市区（城西，城北，城南，城中，城东等) 主要对象：在校大学生兼职为主 应聘步骤：面试（试课）——签合同—上岗 其他:服从安排，工资结束就发，提供住宿，提供实习证明。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 1.具备初中或高中教学经历 2.逻辑清楚，具备一定授课经验 3.态度认真，有责任心，掌握基本教学方法

一、岗位职责 班主任主要承担学员的学习情况管理及教务运营工作， 包括学生的考勤记录与日常行为管理，批阅课后练习、组织抽查背诵内容，定期开展家长会等事务。 在课程临近结束阶段，主动与家长保持沟通，推动后续课程续报、新增学科报名及推荐新学员等相关业务目标达成。 二、任职要求 1. 本科及以上学历 2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式 3. 具备责任感、关爱意识和耐心，性格开朗大方，形象端正良好 5. 拥有较强的学习意愿，敢于面对压力与挑战，具备良好的语言表达、人际沟通、组织协调及抗压能力 三、上班及休息时间 每周单休，固定周一休息；工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区具体安排协商确定 四、薪资待遇 底薪3K+提成+绩效奖励，2024年学习管理师岗位平均月收入达8K以上 五、公司福利 1、缴纳五险，享有带薪年假、带薪婚假、阶段性集中休假等假期权益 2、享受绩效奖金与年度奖金 3、提供岗位导师指导培训，支持外派参与国内国际教育培训交流与研学活动 4、组织公费旅行、节日礼品发放、员工入职周年庆祝、多样化团建与文娱活动，注重生活关怀 5. 入职后可参与多维度成长计划：除基础业务能力培训外，还可参加西南大学专项课程、外出游学进修、家庭教育指导、高考志愿规划等专业学习 六、晋升机制 学习管理师—储备教务主管—教务主管—校区校长—区域总监

1、负责跟进已报名自考、成考学员的学习进度，及时回应并解决学员在学习过程中遇到的问题； 2、整理并归档学员基本信息及个性化需求； 3、处理退费学员的沟通挽留及课程升级相关事宜； 4、协助组织并通知学员完成报考、考试、毕业等关键环节； 5、通过电话、微信等方式定期回访学员，掌握学习动态，提供针对性建议，并推动续报与推荐招生。 【任职要求】 1.不限工作经验； 2.熟练使用Excel、Word等基础办公软件； 3.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 4.工作细致认真，责任心强，能适应一定工作压力 福利待遇： 1.公司为员工统一缴纳五险一金； 2.可免费申领公司业务范围内的各类培训课程（学历提升、会计、人力资源等）； 3.享有带薪年假，超长假期（除国家法定节假日外，另享额外带薪休假）； 4.享受生日派对、定期下午茶、户外团建等多样化的团队活动； 5.晋升通道公开透明，坚持“以业绩论英雄”，不拘资历、不看年限、无关年龄； 6.拥有整洁舒适的办公环境，氛围轻松融洽