亿联银行（互联网银行）和合众人寿综合公司 岗位：人力资源综合岗 待遇：无责底薪1200元、有责底薪3200元+季度奖9000-13500元十年终奖 综合初期月薪6000-9000元 要求：22-50岁.男女不限，有银行、管理和销售工作经验者.，富顺常住人口 主要工作内容： 负责公司招聘+面试以及业务推广 福利：医疗保险、季度旅游、实物奖励 工作地点:富顺音乐喷泉旁 联系电话:

岗位职责： 1、全面深入分析公司财务状况，涵盖利润、成本、资金流等方面的数据解析工作。 2、熟悉公司业务流程与运营机制，协同业务部门深度参与经营规划及决策支持。 3、统筹财务团队高效完成核算任务，保障财务数据的真实性和完整性。 4、主导月度财务分析报表编制，协助撰写分析报告，为管理层提供有效决策支撑。 5、配合各单位开展年度预算编制，并持续跟踪执行进展，定期开展预算对比分析，识别偏差并提出优化建议。 6、监控并分析业务运营数据，及时发现潜在问题与风险点，输出可行性改进建议。 7、组织所辖公司财务人员开展项目全周期测算、动态管控及相关分析工作； 9、负责合并财务报表、审计对接以及相关报表事项的处理与跟进； 10、落实上级安排的其他工作，积极参与企业内部财务流程的优化与升级。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务管理、数据分析、应用数学等相关专业者优先考虑。 2、具有5年以上财务管理工作经验，有酒店、旅游行业背景者优先。 3、责任心强，具备良好的保密意识，工作细致严谨，逻辑清晰，善于解决复杂问题。 4、沟通协调能力良好，数据分析功底扎实，重视业务与财务的深度融合。 5、本岗位负责项目：雅安海子山

主要职责如下： （1）结合管理需求变化，优化会计政策、基础账务处理流程及财务报表管理制度等集团规范，统一核算标准； （2）合并报表：负责集团合并财务报表的编制工作； （3）财务报告分析：按期精准完成月度专项分析及核心经济指标分析；定期报告披露后10日内完成对应期间的同行业对比分析； （4）定期披露报告：配合相关部门按时高质量完成定期报告的信息披露任务； （5）指导下属公司开展年度审计相关工作； （6）定期组织对下属公司进行基础核算规范培训，并实施检查与业务指导； （7）完成上级交办的其他临时性工作任务。

此岗位需具备电商行业财务相关经验。 岗位职责： 1. 负责总账的编制，核对总账与明细账，完成月度结账等相关工作； 2. 每日登记电商平台台账，审核费用报销单据； 3. 进行日常对账并出具各类财务报表； 4. 办理纳税申报，组织固定资产盘点工作； 5. 参与税务规划，推动成本优化与效率提升； 6. 负责薪资核算及财务综合事务管理 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 4年以上电商会计工作经验，熟悉天猫、淘宝、京东、拼多多、抖音等平台运营模式及财务流程； 3. 熟练使用财务软件及相关系统，具备较强的数据处理能力； 4. 工作认真细致，具备良好的沟通协调能力； 5. 性格稳定，抗压能力强，能长期稳定发展 工作时间：9:00-18:00，周末实行大小轮休 需带领1名财务专员开展工作

工作职责： 1、负责员工行为规范监督、行政前台事务管理及保洁工作统筹； 2、承担文件的归档、起草与修订，组织制度类培训并推动落实； 3、管理员工入离职流程及相关手续办理，负责人事档案、考勤统计、薪资核算及社保操作； 4、策划并执行员工福利项目及营销类活动； 5、负责日常采购工作及固定资产的登记与维护； 6、处理12315平台及现场客户投诉事项； 7、完成各类数据收集、整理分析，并输出标准化报表。 任职要求： 1、现处待业状态，具备三年以上百人规模销售型企业行政管理工作经历，统招大专及以上学历，身高160CM以上，形象良好，年龄在30-40岁之间； 2、具备较强抗压能力，理解力佳，积极进取，做事细致严谨，学习能力突出，具备明确的工作目标、清晰的逻辑思维与高效的工作节奏，人际感知敏锐，沟通协调能力强，应变灵活，有同行业或4S店相关岗位经验者优先考虑； 3、具有人力或行政团队管理背景，熟练使用Excel及其他办公软件（包括各类表格制作、函数公式、数据透视表、嵌套计算等），具备百人以上规模薪酬核算实操经验与独立操作能力； 4、工作时间为9:00-18:00，实行固定单双休制，法定节假日按国家规定休假，不安排补班； 5、当前定薪为6000元，特别优秀者可酌情上调； 6、本着对个人与企业双向负责的原则，面试通过后设有5-7天带薪试岗期。

1.团队2.规范3.战略

岗位职责： 1、依据国家税收法规要求，依法按时完成纳税工作，统筹开展税务筹划相关事务； 2、定期组织实施财务成本分析，整体规划税务事项，掌握并运用各类税务优惠政策； 3、主持日常财务运作，全面负责账务处理（一般纳税人），包括收入、成本、费用的核算及税务申报等工作； 4、落实国家税收法律法规，确保纳税合规及时，推进税收策略优化； 5、配合总经理完成项目预算编制、资金安排、执行监控及财务核算分析； 6、编制对内对外各类财务报表，及时提供各部门所需的财务信息支持； 7、统筹子公司财务管理，按时完成合并报表编制； 8、负责往来款项的核对与回收跟进； 9、完成上级领导交办的其他财务相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计或相关专业背景（具备中级以上会计职称者优先）； 2、具有2年及以上财务负责人或主办会计工作经验，5年以上成本与生产核算会计经历，3年以上总账会计经验，且具备制造业高新技术企业从业背景； 3、持有中级会计师职称，注册会计师资格更佳（通过会计、财务管理、税法等相关科目）； 4、精通企业成本核算与费用分析，能基于财务数据提出有效的管理改进意见； 5、熟悉预算管理体系，有预算编制、执行管控及监督的实际经验； 6、掌握合并报表编制原理，可独立编制管理层用合并财务报表； 7、了解高新技术企业税收政策，熟练操作全盘账务处理及纳税申报流程，能独立完成财务汇总报表编制与对外申报； 8、熟悉高新技术企业认定及复审流程，掌握相关财务核算规范； 9、工作细致严谨，数据敏感度高，执行力突出，具备从总经理视角思考财务工作的能力。 岗位福利：餐补+全勤+节日福利

工作内容： 1、全面负责人事行政工作的统筹管理，涵盖总部及旗下酒店人力资源体系的规划与落地执行。 2、主导人事制度体系建设，完善员工招聘、薪酬福利、绩效考核、岗位晋升、奖惩机制等管理制度。 3、牵头开展高层管理人员的选聘工作，推进关键岗位人才储备与人才库运营管理。 4、贯彻落实人员调配、薪资激励、劳动保障、安全生产等方面的政策规定并组织实施。 5、负责工资表、人员编制、出勤统计、绩效评估等相关数据报表的编制与审核工作。 6、优化组织结构设计，持续改进薪酬结构与绩效考核机制，提升组织运行效率。 岗位要求： 1、大专以上学历，具备3年以上酒店行业人力资源管理相关岗位工作经验； 2、能独立制定人力资源发展战略，并有效推动团队建设与组织目标达成； 3、具备优秀的沟通协调能力与领导才能，适应动态工作环境并保持高绩效输出； 4、熟悉国家及地方劳动法律法规，能够规范处理各类劳动关系事务； 5、年龄在28至40周岁之间。

急聘人事HR/人事经理 工作经验要求：1-3年招聘实操经验 【公司福利】： 每日提供水果+零食+饮品 定期组织聚餐，每季度安排旅游团建 享有半年分红与年终分红 额外发放父母孝顺金 这是一家有温度、能成长、坚持长期发展的企业 老板包哥为退伍军人，抖音搜索：包哥说房 老板亲和力强，团队氛围融洽，工作体验佳 工作内容： 1、负责招聘信息的发布与更新，完成简历初筛 2、组织并落实面试邀约工作 3、开展新员工企业文化宣导，维护内部人员关系 4、处理劳动关系事务，跟进并办理各项人事手续 5、执行上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、具备人事相关岗位实操经验者优先考虑 2、年龄25-35岁，大专及以上学历，人力资源专业背景更佳 3、熟练操作WPS等常用办公软件 4、执行力高，责任心强，富有事业追求，沟通协调能力良好

一、岗位职责 1.负责外贸物流板块全流程财务管理，主导出口退税申报、外汇结算、信用证审核等核心工作，确保每笔跨境财务业务合规高效，准确率达100%。 2.统筹物流成本核算与管控，涵盖海运、报关、仓储、国际运输等环节，通过数据分析识别成本优化点，制定降本方案。 3.搭建外贸物流财务风险防控体系，实时监控汇率波动、跨境支付、税务政策变化等风险，输出风险评估报告并制定应对策略，保障公司资金安全。 4.为管理层制定业务策略、优化供应链布局提供专业财务支持。 5.协同外贸和物流业务部门，解决跨境业务中的财务协同问题，比如订单结算争议、物流费用对账差异等，确保业务流程顺畅。 二、任职要求 1.学历专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、国际贸易等相关专业，持有CPA、ACCA等专业证书者优先。 2.工作经验：5年以上外贸或物流行业财务工作经验，至少2年同岗位管理经验，熟悉外贸物流行业商业模式与财务痛点。 3.专业技能：精通外贸财务全流程（出口退税、结汇、信用证），熟练掌握跨境税务法规（如出口退税政策、国际税收协定）；能熟练使用SAP、金蝶等财务软件及Excel高级功能（数据透视表、函数分析）。 4.综合能力：具备较强的数据分析与决策能力，能从财务数据中挖掘业务优化方向；英语读写流利，可独立处理英文合同、账单等跨境文件；拥有优秀的跨部门沟通协调能力与团队管理能力。 三、其他福利 1.薪酬待遇：提供行业内有竞争力的薪酬，包含基本工资、绩效奖金、年终分红，年度薪资涨幅根据绩效表现调整。 2.福利保障：缴纳五险，享受带薪年假、节日福利、团队建设活动。

攀枝花市本地人本土装修公司，招长期木门安装师傅，卧室套装门市场价120/樘

自助烤肉店兼职招聘 1、穿串 2、洗炉子（也会穿串） 3、切配 地址：东区五医院里 招聘要求： 1. 年龄60以下，身体健康 待遇：穿串、洗炉子 切配工资电话详聊 联系方式：（同号）忙联系

万象城中餐店招聘尾墩一名,工资面议,过年不放假.

招聘，里招服务员，月休三天，工资面议，

明天9点3小时深度到150空的联系Z

建筑企业，长期与各大合作项目，主做项目施工， 项目以总承包为主，需要资深的财务经理一名，有发展前景，待遇面谈。

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职位详情 财务综合管理 岗位职责： 1。负责酒店日常财务管理，确保财务流程的准确性和效率。2。监督和管理酒店的日常账务处理，包括但不限于凭证管理和报表编制。 3。协助酒店管理层进行经营分析，为酒店运营提供数据支持。 4。参与酒店的成本控制，确保成本效益最大化。 任职要求： 1。具备良好的财务知识和管理能力，能够独立处理和解决财务问题。 2。熟练掌握主流财务软件的使用，能够高效完成财务记录和报告。 3。具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4。对酒店行业有一定的了解，能够根据行业特点进行相应的财务管理。任职要求： 1。大专以上学历 2。酒店行业经验3年以上 3。全盘财务工作，能出三大报表4。 年龄45周岁以内财务分析 成本管理 中级会计师 资金管理 税务管理

岗位要求 •有财务相关工作经验，熟悉会计流程 •认真细致，责任心强 •年龄最好40-50岁, 欢迎有经验的朋友加入 工作内容 •日常账务处理、报销审核 •发票管理、税务申报 •财务报表编制及其他相关工作 待遇 •薪资面议 •工作时间灵活，氛围轻松 •稳定可靠，长期合作优先 联系方式： 工作地点：东区北部站

全职招聘，稳定收入，无需经验，学历不限，年龄18-30岁。工作轻松，团队氛围好，欢迎有热情、爱交流的你加入我们

【岗位职责】 -负责人员接待及外部沟通协调 -协助完成人力资源相关事务 -18到30均可 【职位要求】 -普通话标准，具备基础人力经验优先 -有责任心，沟通能力强 【工作时间】 -上班时间：10:00-11:00 -下班时间：14:00-18:00 【薪资福利】 -薪资区间：3500-4500元/月 -五险一金齐全 -提供住宿 -上六休一，月休四天

1.负责员工招聘、入职/离职手续办理，员工档案管理 2.协助考勤核算、社保公积金缴纳，薪酬福利对接 3.组织员工团建、培训，维护员工关系，处理日常人事问题 4.完成上级交办的其他人事行政相关工作

此岗位支持全国范围内居家办公，接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核压力 【工作内容】 通过线上渠道筛选符合要求的简历，及时回复求职信息，安排并跟进电话邀约面试，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘对接。仅需完成邀约环节，面试由现场专业面试官负责接待与评估 【薪资】 招聘成功录用提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，能保证日常有稳定时间进行候选人沟通与邀约 2、具备强烈赚钱意愿，行动力强，结果导向 （优先考虑可长期稳定从事全职居家工作者） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售及客服类岗位持续存在大规模招聘需求

【岗位职责】 -负责人员接待及外部沟通协调 -协助完成人力资源相关事务 -18到30均可 【职位要求】 -普通话标准，具备基础人力经验优先 -有责任心，沟通能力强 【工作时间】 -上班时间：10:00-11:00 -下班时间：14:00-18:00 【薪资福利】 -薪资区间：2000-5000元/月 -五险一金齐全 -提供住宿 -上六休一，月休四天

【岗位职责】 负责人员接待及外部沟通协调 协助完成人力资源相关事务 -18到30均可 【职位要求】 普通话标准，具备基础人力经验优先 有责任心，沟通能力强 【工作时间】 上班时间：10:00-11:00 下班时间：14:00-18:00 【薪资福利】 薪资区间：2000-5000元/月 五险一金齐全 提供住宿 -上六休一，月休四天

资料整理，填写内

人事招人，包吃住

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关异动处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关事务，提供基础人力支持与员工服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源实习或实际工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕成长