岗位职责： 1、账户管理：统筹监管账户使用情况及额度配置，维护与相关机构的合作关系，保障公司各类账户正常运转； 2、资金管理：在保障企业日常运营的基础上，开展资金统筹规划，实施集中化管理，确保资金安全与高效运作； 3、收支复核：依据公司收付款规范，规范资金使用流程，逐笔审核付款事项，保障资金收付的准确性与时效性； 4、风险管理：全面把控资金与账户安全，及时响应并协同处理异常投诉，预判并防范账户冻结风险，推进解冻流程； 5、收款渠道对接：结合业务发展需要，主导第三方支付通道的开通、资料提交及日常对接工作，保障回款通道稳定畅通； 6、资金账务管理：审核资金类日记账，落实日清月结要求，协同内控与财务团队，确保账务工作有序推进、保质完成； 7、配合上级完成流程改进、团队协作等相关工作 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、审计、会计等相关专业背景； 2、了解资金管理业务，拥有出纳或财务主管相关经验，掌握出纳操作及账务处理流程； 3、具备较强的资金风险敏感度，能进行资金规划与动态调整，善于识别问题并提出解决方案； 4、工作严谨细致，责任感强，执行高效，具备良好的时间管理与逻辑分析能力； 5、具备出色的沟通表达能力，可与外部金融机构顺畅协作； 具有良好的团队协作精神，认同团队成长理念，愿与组织共同发展

一、岗位职责 1.负责外贸物流板块全流程财务管理，主导出口退税申报、外汇结算、信用证审核等核心工作，确保每笔跨境财务业务合规高效，准确率达100%。 2.统筹物流成本核算与管控，涵盖海运、报关、仓储、国际运输等环节，通过数据分析识别成本优化点，制定降本方案。 3.搭建外贸物流财务风险防控体系，实时监控汇率波动、跨境支付、税务政策变化等风险，输出风险评估报告并制定应对策略，保障公司资金安全。 4.为管理层制定业务策略、优化供应链布局提供专业财务支持。 5.协同外贸和物流业务部门，解决跨境业务中的财务协同问题，比如订单结算争议、物流费用对账差异等，确保业务流程顺畅。 二、任职要求 1.学历专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、国际贸易等相关专业，持有CPA、ACCA等专业证书者优先。 2.工作经验：5年以上外贸或物流行业财务工作经验，至少2年同岗位管理经验，熟悉外贸物流行业商业模式与财务痛点。 3.专业技能：精通外贸财务全流程（出口退税、结汇、信用证），熟练掌握跨境税务法规（如出口退税政策、国际税收协定）；能熟练使用SAP、金蝶等财务软件及Excel高级功能（数据透视表、函数分析）。 4.综合能力：具备较强的数据分析与决策能力，能从财务数据中挖掘业务优化方向；英语读写流利，可独立处理英文合同、账单等跨境文件；拥有优秀的跨部门沟通协调能力与团队管理能力。 三、其他福利 1.薪酬待遇：提供行业内有竞争力的薪酬，包含基本工资、绩效奖金、年终分红，年度薪资涨幅根据绩效表现调整。 2.福利保障：缴纳五险，享受带薪年假、节日福利、团队建设活动。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5. 处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2. 具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5. 学历不限，有大型企业或同行业行政管理经验者优先

岗位职责： 1、应付帐款审核，合同费用审核； 2、根据公司活动，进行低负毛利审核； 3、结算货款审核，跟进结算方式审核金额； 4、根据税法要求，审核发票金额、内容、税率； 5、合同续签分析，对毛利、库存进行分析； 6、货款倒挂审核，并出具意见和建议； 7、供应商异常处理报告审核。 岗位要求： 1、本科以上学历，初级职称以上，熟练运营金蝶/用友软件，EXCEL、word、office等办公软件。 2、2年以上财务会计工作经验； 3、年龄25-38岁左右。 工作地点：眉山市东坡区万景国际中心5楼 上班时间：8：30-18：00 休息休假：周末双休+法定节假日

岗位职责： 1、配合人力负责人开展人力行政管理的统筹规划，聚焦目标达成，保障各模块运作的专业性、合规性与系统性； 2、依据公司战略发展阶段及实际需求，主导组织年度岗位编制工作，结合编制情况与业务发展需要，制定招聘计划，带领并指导团队按时推进招聘进程，确保业务运营顺利进行； 3、持续推进绩效考核体系的优化与迭代，监督绩效管理制度的有效执行与落实； 4、统筹人才梯队建设，组织实施组织诊断及人才发展相关工作； 5、搭建和完善公司培训体系，围绕业务发展需求制定年度培训方案，并推动实施落地，助力人才梯队成长； 6、负责部门内部组织能力建设，落实人才培养与带教机制； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、5年以上人力资源管理工作经验，具备3年以上团队管理经历，有医药行业背景者优先考虑； 3、具备出色的沟通协调与问题解决能力，工作责任心强，态度积极敬业； 4、在招聘管理、薪酬绩效、组织发展等领域有专长者优先。

岗位职责： 1，开展招聘相关工作，包括候选人邀约、接待及面试安排，招聘模块工作占比50%； 2，办理员工入职流程，负责劳动合同的签署、续签及相关管理事宜； 3，建立并维护公司员工人事档案，确保信息准确与完整； 4，协调各部门之间的工作对接，保障信息及时传达与落实； 5，统计考勤数据，参与工资及绩效的计算与核对； 6，处理各部门日常行政事务，协助上级完成各项行政支持工作； ...... 任职要求： 1，年龄要求：28-35岁 2，具备3-5年人事行政类岗位工作经验，擅长招聘模块； 3，有在销售型公司（如财税、教育培训、保险等行业）工作满2年者优先考虑； 4，掌握人力资源各模块操作流程，了解国家劳动人事相关法律法规，并具备实际应用能力。 岗位薪资： 1，无责任底薪4000元+绩效2000元+提成，综合收入6000-7000元；（表现优异者薪资可另议） 2，试用期为1-3个月，视实际工作表现可提前转正； 3，依法缴纳五险。 上班时间： 上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休假

岗位职责： 一、定期开展人事、招聘、培训、考核、薪酬等相关信息的搜集与整理，为公司人力资源决策提供数据支持； 二、依据公司发展战略，拟定并推行符合企业实际的人力资源管理体系及行政管理规范； 三、搭建公司内部畅通的沟通平台与激励机制，激发员工主动性与创造力；统筹制定并落实员工培训方案； 四、负责考勤审核统计、离职面谈及相关手续办理等人员流动管理工作； 五、承担部门日常运营事务，协助推进员工绩效评估、激励实施以及部门预算编制与成本管控等工作； 六、完成上级安排的其他工作任务； 在这里您的幸福感和获得感将拉满，我们为您提供： 1、国家4A级景区内优美的办公环境+和谐愉悦的工作氛围 2、齐全的福利待遇（月薪+入职即购买的五险一金+季度绩效+年终奖励+餐补+独栋酒店式员工宿舍等等） 3、立足国际视野和国家战略高度的项目+完善的职业规划+发展通道 4、与古典音乐和绝佳自然风光为伴的工作和生活

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 一、我们是一家专注于灵活用工平台解决方案的创新企业，致力于帮助企业规范财务结算流程、优化税务结构、降低用工成本。 我们正在寻找具备专业洞察力的财务伙伴——你将凭借自身专长，助力更多企业 实现公对私结算合规、发票管理数字化、税负结构科学化。 二、我们期待你： 具备扎实的财务管理或税务合规实践经验； 熟悉企业用工模式、发票处理、个人所得税及成本控制等核心环节； 善于运用专业方法协助企业提升财务运营效率与合规能力。 三、我们提供： 系统的政策指导与数字化工具支持； 具有竞争力的回报机制与可持续成长空间； 一个让你以财务专业赋能成千上万企业的广阔舞台。

岗位职责： 1、深入理解业务发展需求，制定并推动实施招聘策略，确保招聘机制有效落地； 2、持续拓展并维护多元化招聘渠道，结合公司战略提供人才引进优化建议； 3、全面负责集团各业务条线（工厂、销售、运营等）的招聘执行，协同用人部门完成人员甄选与录用； 4、搭建招聘数据收集与分析模型，为招聘规划与决策提供有力的数据支撑； 5、主导招聘制度梳理与体系构建，优化面试流程，组织实施面试官能力培训； 6、参与招聘体系升级及相关创新项目推进，同步支持雇主品牌推广工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 2、8年以上招聘领域工作经验，具备3年以上中高端岗位或核心职位招聘实操经历； 3、精通招聘全流程运作，拥有丰富的实战经验，能独立开展招聘数据分析并输出报告； 4、具备出色的沟通协调、谈判技巧及问题处理能力，具有较强的人才判断力与市场敏锐度； 5、责任心强，职业素养高，工作积极主动，能够适应高强度工作节奏。

人资经理/双休 职位详情 人力资源规划 培训与开发 招聘与配置 【岗位职责】： 1、协助上级开展岗位分析，参与制定企业人力编制方案； 2、全面负责员工的招聘配置及人才储备工作，拓展多元招聘渠道，依据年度业绩目标1000-2000万完成校区团队搭建与管理； 3、组织拟定并落实公司培训计划，开展培训效果评估，持续优化培训体系； 4、配合上级进行岗位薪酬评估，推动薪酬制度及体系的建设与迭代； 5、参与人事管理制度的建立、修订与执行细化； 6、维护员工关系，策划并组织实施员工活动。 【任职要求】： 1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理专业或具备教培行业背景者优先；五年以上相关工作经验（985、211院校背景优先） 2、精通人力资源六大模块，持有相关专业证书，熟悉《劳动合同法》及相关劳动法律法规； 3、掌握日常人事管理流程，具备一线招聘团队带领能力； 4、具备优秀的沟通协调能力，执行力突出，熟练操作各类办公软件； 5、拥有校园招聘及线下招聘实操经验，可独立主导校招项目； 6、认同蛙沃教育企业文化理念； 7、年龄在③⑤岁及以下。

现招聘 挖机修理工两名 工资12000，每个月25开支 月休2天，包吃住 ，技术必须过硬，，勤劳肯干，遵纪守规，服从管理。 要求: 年龄45岁以下 工作地点四川省攀枝花市米易县白马铁矿。 有意者联系：

攀钢炼铁厂，找4个小工，要求，资料齐全。新钢钒证，马家田证，钱老板

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岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

财务管理

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2.统筹月度、季度、年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 3.编制合并报表及管理报表，提供准确及时的财务分析与经营建议 4.配合内外部审计，提供所需资料并落实整改意见 5. 优化总账核算流程，完善会计政策执行与内控管理 任职要求： 1. 财会类相关专业， 2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务法规 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数 4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-03 档案整理员（短期兼职）： 一、工作内容：负责各类文件材料的分类归档、排序组卷、编号赋码、图纸折叠、信息录入、装订成册、扫描处理及图像调整等相关事务； 二、岗位要求： 1.工作态度端正，细致严谨，责任心强，具备良好耐心； 2.诚实守信，动作利索，能适应一定工作强度； 3.有相关工作经验者优先考虑。 三、福利待遇 1、工作时间：9：00-12:00；13:30-18:00，周末单休，周一至周五提供午餐 2、工作地点：金沙明珠大酒店旁 3、日薪100元，可连续工作十余天

岗位职责： 1.负责日常物流数据整理、核对与统计分析，确保数据准确性和时效性 2.编制月度、季度及年度统计报表 3.协助建立和完善统计台账，优化数据管理流程 4.配合相关部门完成专项统计调查及临时性数据支持工作 5. 严格遵守统计法规及公司保密制度，保障数据安全与合规使用 任职要求： 1. 学历不限，统计学、会计等相关专业优先 2.具备基本办公软件操作能力，熟练使用Excel进行数据处理 3. 工作细致认真，具备较强的数据敏感性、逻辑分析能力和责任心 4.具备良好的沟通协调能力，能独立完成跨部门数据对接任务 5. 无经验可培养，有统计相关实习或项目经历者优先

和乐门窗集团专注于门产品制造，智能制造基地和销售网络全国布局，经十多年科技创新，现已成为行业的头部企业。 企业采取快速流动、快速提拔来提升员工能力，入职后均有专业主管进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为经营部或其他岗位负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”，热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入！ 为节约你的时间和精力，以下内容务请仔细阅读。 一、前期学习内容： 1、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验； 2、学习账务知识和内务管理，提升管理能力。 二、培养方向与工作职责： 1、在公司业务所辖范围内从事防盗门、钢质门等门类产品的销售业务类工作； 2、维护老客户和拓展新业务，收集市场信息以及客情沟通、客户管理、项目管理； 3、商品和库房整体管理； 4、负责公司产品收、发，账务处理等内务工作。 三、聘用要求： 1、学历：本科及以上学历，26届毕业生； 2、性别：男女不限； 3、卓越的沟通能力：能够清晰、有条理地表达观点，善于倾听，能快速与客户建立信任关系。 4、强烈的成就导向：对成功有渴望，对销售工作充满热情，能积极应对业绩压力和挑战。 5、出色的学习能力：能够快速学习并掌握公司产品知识及销售技巧，适应市场变化。 6、良好的客户服务意识：始终以客户为中心，具备解决客户问题的耐心和能力。 7、团队合作精神：善于与团队同事协作，共享信息，共同达成团队目标。 8、诚信正直：具备良好的职业道德，为人踏实、可靠。 四、工作地点及要求：重庆、四川，中心城市和基地为主 五、薪酬福利： （一）实习期：主要内容为熟悉岗位以及学习和适应；时间为1个月，实习薪酬3000元；有相关销售工作经验1年以上免除实习期； （二）试用期：2—5个月；试用薪酬为4400元/月+加班补贴*80%，试用期不要求硬性的业绩任务。 （三）转正期后： “业绩保护期”3个月：本科无责底薪5500元/月+销售一线岗位补贴600元/月+加班补贴880元/月（累积180小时用于调休，超过部分在当月工资中计发）+ 绩效津贴（绩效津贴按经营部整体业绩计提分配）； 保护期后实行“绩效工资制度”3600元/月+销售一线岗位补贴600元/月+加班补贴880元/月+绩效津贴+奖金，综合收入8000+，上不封顶； （四）补贴说明：所有补贴自转正享受，全额计发。 六、其他福利：公司提供免费住宿，水电气费补贴、通讯费补贴。 七、年度薪酬：10—15万元 综合月均收入8K-12K 八、特别提示： 差旅费用均为公司承担，公司支付成本旨在长期培养事业心强的员工，要求员工服从工作地点安排、吃苦耐劳。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关异动处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关事务，提供基础人力支持与员工服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源实习或实际工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕成长

岗位职责： 1、负责公司各类经营数据的采集、归集与分析，保障数据的精确与及时； 2、运用统计学原理开展数据分析，为管理层决策提供可靠依据； 3、按时完成统计报表编制，跟踪业务指标波动，输出优化建议； 4、参与数据系统改进工作，提高数据处理的效率与质量水平； 5、配合其他部门，确保数据需求清晰传递并有效落地。 任职要求： 1、掌握常用的数据统计与分析方法，具备良好的数据洞察力和逻辑分析能力； 2、精通Excel、SQL等数据处理软件，具备数据库操作背景者更佳； 3、拥有较强的沟通协作能力，能实现跨团队高效联动； 4、具备强烈的责任感和信息保密意识，保障数据真实与安全； 5、具有统计或数据分析相关经验，可独立完成数据报表制作任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

招财务

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关异动处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关事务，提供基础人事咨询服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，积极学习并适应快节奏工作环境

户用光伏推广，负责电力系统对接及资料打印，需掌握电脑基础操作，工作内容简单，配备专人指导直至熟练上岗

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供高效、专业的员工服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人事基础流程者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够在指导下独立完成分配的人力资源支持任务