外卖店，小店，需要能管理好员工，自己也需要打包外卖这些。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管控及陈列优化 2.带领团队提供专业穿搭建议与风格咨询服务，提升顾客购物体验与复购率 3.组织员工培训与绩效管理，打造高凝聚力、高执行力的终端销售团队 4. 分析销售数据与市场反馈，及时调整营销策略与货品结构 5.维护品牌形象，确保门店环境、服务标准及品牌调性符合玛丝恩迪、恩比时高端女装定位 任职要求： 1.具备服装零售行业门店管理经验，熟悉高端女装运营逻辑者优先 2.具备良好的审美能力、沟通表达力与客户关系管理能力 3. 具备团队协作意识与抗压能力，能适应快节奏终端工作环境 4. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理背景者更佳 5.热爱时尚行业，认同品牌理念，注重细节与服务品质

招聘：品牌类型：骆驼户外岗位：店长地址：才子汇福利待遇：底薪+提成+全勤奖+完成任务奖+节假日三薪+月休4天+工龄奖要求：形象好，喜欢穿着搭配，诚实热情勤奋尽职，有较强的事业心，有团队精神联系电话：

10.19诚邀加入我们的团队店长助理一名：有酒店管理工作满两年以上，工资面议。保安一名，倒班制，工资3500左右人品正直，身体健康，服从管理，月休四天，包吃住。地址在和林蒙牛附近，电话

凯达洗车招聘店长洗车工5名全天班工资3500+提成全勤。半天班工资面议。联系电话:

达旗西园路购物中心店（人人家超市）旁好想来招人了招店长1名：负责门店全盘管理，有零售管理经验优先，薪资面议，待遇优厚。招店员：需要会收银+理货，日常上货、结账、接待顾客，踏实能干即可，有经验优先，可培训。两班倒，月休，待遇面议地址：达旗西园路购物中心店（人人家超市）旁好想来电话：欢迎推荐，转发！

店长年龄30-45周岁，踏实肯干、有责任心，能长期稳定工作薪资福利:工资面议招工人数:11时薪＋满勤＋带薪公休工作地址:林西县金源路北段24-1号厅

店长有管理经验薪资福利:工资7000-12000元招工人数:1名

赤峰市敖汉旗招铺地暖水工

阿拉善盟阿拉善右旗航天城附近招沙漠压草方团队，1米/1米草方格，吃住机械自理，每亩300元，1000亩结账百分之八十，机械可操作占百分之五十，有意愿的团队欢迎联系。

店长能吃苦耐劳，和顾客有一定沟通能力工作地址:宁南县

蒙小旺烧烤招聘招聘岗位店长1名前厅服务员4名穿串2名岗位职责店长负责门店日常前厅管理，工作简单易上手。前厅服务员接待顾客、收拾餐桌、店内卫生，服从门店安排。后厨人员穿串、后厨打扫卫生，配合门店出餐，完成各项后厨工作。任职要求身体健康，手脚麻利，能吃苦耐劳，做事认真负责，服从管理。店长有餐饮门店管理经验优先；服务员、后厨有无经验均可，老员工带教。薪资待遇前厅店长：工资面议前厅服务员：底薪满勤绩效酒水菜品考核5000穿串工：4000-5000工资每月准时发放，月休1天工作时间下午2:00—凌晨2:00工作地址：科右中旗阿吉泰西侧门市蒙小旺东北烧烤联系：

377：店长-米若女装-石狮服装城，南c3639米若女装-1名-面谈-（戴小姐）

378：店长-米若女装-石狮服装城，南c3639米若女装-1名-面谈-（戴小姐）

店长薪资福利:工资面议，月休两天招工人数:店长一名，前厅服务员两名

店长薪资福利:3000底薪+提成+工龄工资+全勤+绩效总体任务内1.8，超出任务超出部分按3.6提。月休2天全天班

拼豆店诚聘店长一名，兼职一名.男女不限，年龄20-40。工作要求:要求有拼豆店工作经验熟练掌握烫豆技术责任心强，沟通能力强，气质佳，工作稳定，短期工勿扰。工作地点:赤峰大学附近薪资待遇:保底＋绩效+奖金综合工资4500-5000联系电话:

门店店长年龄28–40岁，，形象气质佳有10年以上眼镜行业管理经验优先。有高级验光师资格证书和高级定配工证懂团队管理、会带员工、会做考核、会做门店统筹责任心强、执行力强、抗压能力强、有结果思维具备持续学习能力，愿意深耕视光行业有验光师证、视光专业经验者优先。主导门店运营、团队管理、品控、服务、业绩统筹薪资福利:综合薪资6000–10000（底薪+门店绩效+团队提成+年终奖励）招工人数:1名稳定长期岗位全套专业培训体系标准化管理制度晋升：店长→→合伙人

【编号12357】熊喵火锅招聘店长/经理岗位：店长/经理招聘人数：三名薪资待遇：八千到一万相关要求：一年工作经验，学历不限，缴纳五险，享有节假日双薪，负责门店管理运营工作地点：锡林浩特市熊喵火锅店联系电话：

门店店长无学历要求，有无经验均可，有店长带。要求有一定的沟通能力，想挑战高薪工作，实现人生目标。要求能吃苦耐劳，品行端正。薪资福利:8000-12000元/月。招工人数:5名此信息有效期一个月工作地址:内蒙古自治区兴安盟乌兰浩特市京津花园9#商住楼[5-5-（441）]9幢21层2102。

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，制定销售目标、运营计划并组织实施，确保门店业绩达成 2、统筹采购、库存、陈列、定价、促销等核心环节，优化商品结构，控制运营成本，提升盈利能力 3、严格执行食品安全、消防安防、环境卫生等管理标准，落实相关法律法规，保障门店安全合规运营 4、维护客户关系，处理重大客诉及突发应急事件（如商品质量问题、门店安全事故等），提升客户满意度 5、关注市场动态与行业趋势，分析竞争对手情况，及时调整运营策略，保持门店市场竞争力 6、完成各项指令传达与工作落地，定期提交运营报表与分析报告 任职要求： 1、学历背景：大专及以上学历，工商管理、市场营销、零售管理等相关专业优先，有经验者可放宽要求 2、工作经验：5年以上零售行业工作经验，3年以上大型超市/连锁商超店长或副店长管理经验，熟悉超市全流程运营模式 3、其他要求：诚信正直、责任心强，了解本地零售市场特性，有连锁品牌或大型综合体商超管理经验者优先 岗位福利： 1、薪资待遇：6K-11K/月（具体面议），另享年终奖金、销售提成、生日福利、节假日福利 2、成长发展：完善的培训体系、清晰的职业晋升通道（店长-区域经理-区域总监）

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明天需要一名人员搓葵花，薪资为每斤0.18元。无需抢盘子，车辆已备好，车上有筛子。目前缺一人，要求人员确定能到岗，有意者请联系。

明天在宝日勿苏使用勾机进行替班工作。

装载机岗位招聘员工三名，负责黄芪的装载工作。薪资为220元现金结算。

店长薪资福利:工资3500-4500元

招聘主管工资：6000-6500，店长工资：10000-12000有责任心，有过管理经验，电话：，不接电话可。

【高薪招聘】大型超市服装店店长（稳定高薪+提成上不封顶+福利齐全） 门店介绍： 本公司店面位于大型综合超市内，单店日均进店客流1000人+，客源稳定、不用到处拓客、自带自然流量！ 团队配置：店长1名 + 固定导购1名 + 专职临促2名 团队人员齐全，不用单打独斗，专注带队做业绩即可，轻松出单、稳定盈利。 工作时间 标准8小时工作制 正常班次、作息规律、不熬夜、不倒通宵班 超出8小时工作全部算加班，薪资透明 薪资待遇（全部真实、无套路、可直接写入合同） 1、固定保底工资（稳定收入） - 正常工时：15元/小时（8小时标准班） - 加班薪资：18元/小时（超时全部算加班） - 每月带薪休假2天（休息不扣钱、不影响提成） - 基础工资： - 店长管理津贴： - 全勤奖励： 2、业绩阶梯提成（多劳多得、上不封顶） 门店月度保底任务20000元（达标即有提成） 3、额外专项奖励（叠加收入） 1. 团队管理奖100元：门店月销超3万直接奖励 2. 门店合规奖100元：全月无客诉、盘点账实相符直接奖励 综合收入参考 - 正常稳定做：4000–5000元 - 认真带队做业绩：5000–7000+ 业绩越高、提成越高、收入无上限 岗位职责 1. 全面负责超市门店整体运营、货品陈列、库存盘点、账务核对； 2. 统筹管理店内导购、临促团队，合理排班、带动团队销售氛围； 3. 利用门店超大自然客流，做好门店转化、连带销售、客户维护； 4. 处理日常门店客诉、维护门店形象、保障门店正常运营。 任职要求 1. 有服装店管理经验、懂陈列、懂销售带队优先； 2. 积极开朗、责任心强、能带团队、执行力强； 3. 踏实稳定、想长期发展、想拿稳定高薪； 4. 年龄25–45岁，品行端正。 我们的优势 超市稳定大客流，不愁没客人 人员配置齐全，不用孤军奋战 薪资透明、制度正规、不画饼、不套路 带薪休假、加班有薪资、奖励多、晋升稳定 多劳多得，业绩越高收入越高 招长期稳定店长，诚意招聘，合适可直接面试上岗！ 期待踏实能干、想赚钱的你加入！

1.具备良好的沟通能力，行动力强 2.富有责任心，能够承受工作压力

2-5年及以上零售、服务行业（如连锁餐饮、便利店、服装、酒店等）的**门店管理经验**（店长/副店长/主管）。 ***优先考虑：**有**洗衣行业、服装护理行业**相关管理经验者。 ***可接受：**部分门店（尤其是新店或快速发展期）可能接受优秀储备干部或主管晋升，但通常需要扎实的基层经验。