招聘启事 诚聘：专职财务 2名｜手机店销售店长 2名 专职财务 负责账务处理、销售对账、应收应付、开票报税、工资提成核算 要求：会计相关专业、有证书、细心稳定、熟悉销售行业财务 薪资：岗位+绩效 5000-8000元 手机店销售店长 负责门店管理、团队带领、销售运营、抖音短视频拍摄剪辑 要求：有手机/数码行业经验优先，会抖音优先，不会可免费培训 沟通能力强、责任心强、能带团队、长期稳定 薪资：6000-15000元（底薪+提成+全勤+奖金+社保+晋升） 有意者欢迎电话咨询或直接到店面谈！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

店长不限薪资福利:3000-8000招工人数:2保险+奖金工作地址:赛罕区人民路公安综合楼1-3乐泰亮甲

【高薪招聘】大型超市服装店店长（稳定高薪+提成上不封顶+福利齐全） 门店介绍 本公司服装门店位于大型综合超市内，单店日均进店客流1000人+，客源稳定、不用到处拓客、自带自然流量！ 团队配置：店长1名 + 固定导购1名 + 专职临促2名 团队人员齐全，不用单打独斗，专注带队做业绩即可，轻松出单、稳定盈利。 工作时间 标准8小时工作制 正常班次、作息规律、不熬夜、不倒通宵班 超出8小时工作全部算加班，薪资透明 薪资待遇（全部真实、无套路、可直接写入合同） 1、固定保底工资（稳定收入） - 正常工时：15元/小时（8小时标准班） - 加班薪资：18元/小时（超时全部算加班） - 每月带薪休假2天（休息不扣钱、不影响提成） - 店长管理津贴：200元 - 全勤奖励：100元 2、业绩阶梯提成（多劳多得、上不封顶） 门店月度保底任务20000元（达标即有提成） - 20000元以内：提成2% - 20000–30000元超额部分：提成3% - 30000元以上超额部分：提成5% 3、额外专项奖励（叠加收入） 1. 团队管理奖100元：门店月销超3万直接奖励 2. 门店合规奖100元：全月无客诉、盘点账实相符直接奖励 综合收入参考 - 正常稳定做：4500–5000元 - 认真带队做业绩：5000–7000+ 业绩越高、提成越高、收入无上限 岗位职责 1. 全面负责超市门店整体运营、货品陈列、库存盘点、账务核对； 2. 统筹管理店内导购、临促团队，合理排班、带动团队销售氛围； 3. 利用门店超大自然客流，做好门店转化、连带销售、客户维护； 4. 处理日常门店客诉、维护门店形象、保障门店正常运营。 任职要求 1. 有服装店管理经验、懂陈列、懂销售带队优先； 2. 积极开朗、责任心强、能带团队、执行力强； 3. 踏实稳定、想长期发展、想拿稳定高薪； 4. 年龄25–45岁，品行端正。 我们的优势 超市稳定大客流，不愁没客人 人员配置齐全，不用孤军奋战 薪资透明、制度正规、不画饼、不套路 带薪休假、加班有薪资、奖励多、晋升稳定 多劳多得，业绩越高收入越高 招长期稳定店长，诚意招聘，合适可直接面试上岗！ 期待踏实能干、想赚钱的你加入！

牙克石伊兴（清真）家宴高薪招聘：优秀店长（详谈）成手面案（6000元）切墩（面谈）！杂工（4000）！联系电话---

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，商品陈列，库存管控 2. 线上平台的运营与维护 3.高效处理顾客投诉及突发事件，切实维护品牌形象与门店运营秩序 4. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化运营流程并提交高质量经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉服务业运营逻辑 2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强、注重细节，具备基础数据分析与实际问题解决能力 4.熟练操作办公软件、POS系统及常用进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

通元阁体验馆招聘店长一名要求有责任心，有亲和力，有爱心，薪资待遇底薪+提成招聘电话

有品牌女装店长工作经验2年以上，40岁以下 年薪资15万—27万

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大量雇人砸葵花，按两毛钱一斤计算报酬。工作地点在盘大砖厂，有意者可来电联系。

赤峰市内红山区铁南大街附近招聘电焊工三名，要求持有城乡建设委员会颁发的证书。 工资面谈。 工作地址位于赤峰。

招聘店长7000起电话杨总

商超店长助理大专及以上学历，有1年以上商超、连锁便利店等零售行业相关工作经验者优先。熟悉商超门店运营基本流程，了解商品陈列标准、库存管理逻辑及基础零售服务规范，能快速上手门店日常事务处理。具备较强的执行力与沟通协调能力，做事严谨细致，有良好的服务意识和问题解决能力，能灵活应对营业现场的各类突发状况。熟练使用常用办公软件，能独立完成销售数据登记、台账整理等基础工作，可配合店长完成门店排班、盘点等常态化管理工作。责任心强，能适应零售行业轮班节奏，具备团队协作意识，可承受零售终端一定的工作强度。1.协助店长完成门店日常运营全流程管理。2.配合店长拆解门店月度销售目标，跟踪各品类销售动态，及时反馈动销异常等问题。3.负责门店一线服务质量管控，妥善处理顾客咨询、投诉及突发售后等问题。4.协助店长完成人员管理工作，配合完成门店日常盘点、损耗管控工作。5.承接店长交办其他事项。薪资福利:8000-12000招工人数:1招聘有效期：2026年10月8日至2026年11月7日应聘方式：现场上班时间打电话工作地址:乌审旗嘎鲁图镇南物流园区

店长一名，经理一名李总

预备店长招工人数:2名现招，

招聘：咖啡店店长薪资：6000元/月一、咖啡店店长（1）基本要求1、*******，**不限，大专及以上学历；2、身体健康，形象气质佳，普通话标准，有良好的语言表达能力；3、两年以上相关工作经验，熟悉餐饮类门店运营管理，具有咖啡店店长或同类业态运营经验者优先；4、服从工作安排，能适应夜班及周末、节假日上班。（2）岗位职责和任职要求1、咖啡出品与设备管理：具备咖啡实操能力，熟练操作全套咖啡设备，能独立制作各类咖啡饮品；负责设备日常点检、清洁、基础维护，把控出品品质，制定标准化操作流程。2、宣传推广与业务拓展：负责门店**线下推广宣传，策划到店引流活动；主动对接外部合作、商务业务洽谈，拓展团单、企业订单、场地合作等业务，提升门店营收。3、门店人员培训带教：统筹店员岗前、在岗培训，包含饮品制作、设备操作、收银流程、服务礼仪、卫生规范；开展实操教学、日常考核，规范作业标准。4、门店日常运营管理：负责门店排班考勤、物料盘点、订货补货，管控库存损耗；做好台账登记，处理顾客投诉，维护门店环境与服务质量。（3）薪资待遇1、综合底薪6000元/月（含个人社保部分），销售提成另算；2、社保类型：五险；3、提成方式：销售额提成；4、每周工作六天，工作日轮**天。1、报名时间：2026年9月30日至10月10日，上午8：30-11：30，下午14:00-17:00；2、报名地点：浙江中城城市运营服务有限公司（浙江省嘉兴市平湖市当湖街道胜利广场1幢1单元206室）；3、报名热线：，邮箱；4、报名时需携带身份证、学历证书、工作证明、户口簿（含首页及本人页）原件及复印件等相关证明材料，1寸免冠近照2张，如实填写《职位申请表》；5、报名人员提交的报名信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，给予取消报名资格且按相关规定予以处理。

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达拉特前旗招聘砍辣椒工人，日薪约300元，工资十天一结，提供食宿。工作地点位于鄂尔多斯。

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招聘：淘小丫超市招聘店长拣货员薪资：3200-4000淘小丫超市招聘：一、店长二、超市拣货员薪资待遇：底薪3000元+满勤奖励200元，入职满3个月后根据表现调整薪资，能力突出者可面议。工作地点：阿荣旗淘小丫超市联系电话：

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